云南特色小吃店长

主管，30--50岁薪资福利:主管3000＋奖金，店员2500+奖金新店开业工作时间短，月休4天工作地址:金山农贸市场综合楼二楼舒悦堂体验店

南石店附近烤肉店招聘店长一名，工资4000左右，有意电话联系

店长18~30岁男女皆可，有责任心，能吃苦耐劳，会操作电脑，会做简单的流水账目，能长期干，过年不提前请假。接电话、派单、扫码，结账做账薪资福利:100元/天，月结，工作满一年有年终奖招工人数:1名工作时间：八点到八点半，上两天休一天工作地址:金色家园和柳树花园

工作认真负责，热情

云南本地连锁服装品牌，直营商场门店，客流稳定、团队成熟、制度清晰。 现诚聘门店负责人，不是 “高级导购”，是真正管店、管人、管业绩的店长，收入上不封顶！ 岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.1年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪+ 门店提成 + 年度奖金 综合：6000–12000+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 →大店长→ 督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排

658：店长-诚聘-昆钢-1名-3500-5000元-

【面馆招店长】 要求：负责点餐、店内调度，熟练外卖打包、出餐。 长期招，不要临时。待遇丰厚。 地址：五华区恒大名都附近

任职要求： 1.身高160cm以上，形象气质佳； 2.有过两年以上女装销售经验； 3.销售能力强，有美感，协调能力强； 4.做好货品管理、账目核对、人员管理等工作，上传下达，达成销售指标； 5.保证店铺的正常运营和销售 6.升职高薪欲望 7.年龄：25-40岁 薪资待遇： 综合薪资：5000-15000 底薪：3500-4500+提成 联系人：周（同微信号）

恒隆广场明天下午需要一名辅助安装广告的兼职人员，工作时长约3小时，薪资为20元/小时。有意者可报名。

有两栋花架需要施工，只做不拆，面积为34。浇了混凝土以后一个月左右付清，每栋约900平方米。有意者可联系。

西山区日结兼职二百四联系：

昆明禄劝县乌东德电厂市政改造项目急聘专职安全员一名，薪资待遇为6000-7000元/月。要求人证合一，持有安全员C3证，优先考虑云南省内证书，省外证书需确认能转入云南。午休时间请勿打扰。

昆明市呈贡区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招人:赵一鸣零食店（杏花营店/西湖店）招聘副店长一名；导购员一名。报名电话:

招聘：分红店长薪资：12500-25000月薪上二休一，社社，法定假免费旅游

招聘：店长薪资：3500-5000家具导购/门店店长招聘薪资/任职要求店长1名3500-5000+高提成+绩效奖金、年底分红、长期稳定，擅长带团队，沟通能力强，抗压能力好，目标感强；形象得体，服务意识好；有家具、建材、家居门店管理经验优先；岗位职责1.门店整体运营管理，制定销售目标，带领团队完成业绩；2.导购排班、培训、日常管理，调动团队积极性；3.客户接待、大单跟进、客诉处理，维护老客户；4.展厅样品维护、陈列调整、库存核对、活动落地执行；5.对接厂家，策划门店促销活动，复盘销售数据。

言幻女装急聘要求:有良好的沟通能力和服务意识，会穿搭服从管理。上班时间:早班9点-下午5点半，中班1:30-10点。月休四天。待遇:底薪+十个点提成+全勤奖+工龄奖店长：7000-15000资深导购：5000-10000联系电话：​地点:新世纪商贸广场

外卖店店员全职招聘 一、招聘岗位 美妆店店员 二、工作内容 负责接单，拣货，打包、配送出库，货品货架盘点分类摆放，到货核对及盘点上报 （工作时间:09:00-21:00，24小时两班倒） 三、任职要求 1.年龄在18-25之间，身体健康，形象良好，最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待线上顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、福利待遇 1.月薪3000+绩效奖金（月休6天） 2.夜班补贴，节假日补贴等 3.节日礼、每周下午茶等； 联系人： 上班地点盘龙区、呈贡区，店里都是年轻人，好相处，气氛好，人性化管理，工作轻松 没有套路，欢迎加入！！！

店长管理，薪资面议，地址：安宁，电话：

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

销售新鲜猪肉，把新鲜猪肉切成小块用机器打成肉沫，肉片，肉丝等产品，工作时间凌晨两点半到中午 9.30 下班，工资每月 4000 元

能吃苦耐劳，负责门店销售理货日常卫生

全开放性质的清吧，配合现场气氛

简单易上手，有老员工带，要求吃苦耐劳，服从安排

带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天安排吃住， 一、招聘店员要求：16-35岁，身体健康，男女不限、学历不限。 二、薪资待遇： 日结260/天，也可月结6000-7000元/月 三、食宿条件： 免费提供2人间/四人间宿舍，可申请夫妻房，环境干净整洁，拎包即可入住。 免费提供一日三餐，工作餐营养均衡. 四、工作时间：08:00――18:00，上六休一，带薪休假。 五、福利待遇： 五险一金+升职空间，大公司保障，岗位稳定。

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营与商品陈列，保持环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供咨询、推荐及基础售后服务 3.完成商品销售、收银结算及库存盘点工作 4.及时反馈销售情况与顾客需求，协助优化经营策略 5.配合开展促销活动，提升门店客流与成交转化率 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 有零售、餐饮或快消行业从业经验者优先 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.学历不限，踏实肯干，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范与顾客体验优化； 2、制定并执行销售计划，推动业绩目标达成； 3、统筹人员排班、培训与团队建设，提升团队执行力与凝聚力； 4、监督商品陈列、库存管理及损耗控制，保障运营效率与成本管控； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识； 2、责任心强，能适应快节奏的现场运营管理； 3、具备较强的数据分析与问题解决能力； 4、有服务意识和结果导向思维，能主动推动工作落地。

工作主要内容是:收银接单打包，煮品制作打料，店内卫生。 接受无经验，店内四人协作