桃李有约水果店，市区新店筹备中，招聘店长一名，年龄25__55周岁，有水果从业经验一年以上的，联系电话

香上海糕点连锁品牌高薪招聘: 店长2名 营业员6名 要求:年龄25-40岁,干净利落,沟通能力强,有责任心。 工作时间八小时,分早、晚班。 待遇优厚,详情请电话咨询

连锁牛羊肉门店(上海)切配刀工招聘 先培训后上岗 -培训时长:7天，培训不收费发放薪资。 -薪资:100元/天，培训未通过结算700元。培训通过7天工资按转正后工资算。 食宿:包住不包吃 地点:青浦培训，江桥面试 ·要求:年龄52岁以内，合格体检报告，身体素质好(长时间站班)、刀工好(培训通过&面试合格) 门店配置(新店) -人员:1个店长+2个员工 ·门店数量:50家门店+ ·需要人数:150人以上: ·食宿:自理(有房补) 工资待遇: -店长:基础工资8000+房补700+全勤300，综合薪资9000元+销售提成(按门店业绩计算)-员工:基础工资6000+房补700+全勤300，综合薪资7000元+销售提成(按门店业绩计算) 社保与班次 -社保:深圳社保 班次:员工:两班倒，早市-午市/午市-晚市;店长:全天其他:需要识字，前50家晋升空间很大，机会有限招满为止，要有一定的销售技巧，刀功要好。新手有经验都要。

招聘：翡翠店店长 薪资：面议 一、店铺运营管理1. 目标与计划 制定并执行月度/年度销售目标，分解任务到团队，监督完成进度。 分析销售数据（如客单价、转化率、库存周转率），优化经营策略。 2. 日常运营 监督店面陈列、卫生、灯光等细节，确保符合品牌高端形象。 管理店铺营业时间、考勤、排班，保障服务正常运转。 3. 货品管理 负责翡翠珠宝的进货、补货、调拨，优化库存结构（如高货、中端款搭配）。 定期盘点，核对证书（如A货鉴定证书），确保货品安全与账实相符。 二、销售与客户服务1. 销售管理 指导团队提升销售技巧（如翡翠种水、颜色、工艺话术），推动高单价产品成交。 -策划并执行促销活动（如节日主题、VIP品鉴会），提升客流量与转化率。 2. 客户关系维护 建立VIP客户档案，提供个性化服务（如私人定制、翡翠保养指导）。 处理客户投诉及售后问题（如退换货、维修），维护品牌信誉。 三、团队管理与培训1. 人员管理 招聘、培训、考核销售团队，提升专业素养（如翡翠鉴定知识、文化内涵讲解）。 制定激励机制（如业绩提成、月度销冠奖励），激发团队积极性。 2. 专业培训 定期组织产品培训（如新到货品特点、市场热点品类），确保员工能精准推荐。 强化服务礼仪培训（如接待高端客户的沟通技巧）。 任职要求熟悉翡翠珠宝行业，具备3年以上高端珠宝零售管理经验。 精通翡翠专业知识（如种水色工分级）、市场行情及客户心理。 具备优秀的团队领导力、沟通能力及抗压能力。

上海三店直招：徐汇创邑/浦东三林/嘉定宝龙 招聘： 店长：8-10000 中工：5-7000 学徒：3-5000 收银员4-6000 有餐补、房补，有月休 有意者请直接拨打电话：

上海浦东新区日料招聘 店长或经理一名， 工资面议 服务员：5500-7000 刺身寿司中工：5500-8000 做六休一、有奖金、宿舍近。宿舍有空调，洗衣机，热水器。 黄小姐： ：

招聘信息 服务员 后厨 店长 薪资待遇：4500-8500元（做满一年奖金5000元）包吃住 休息：过年带薪休假8天，平时月休2天（工作时长12小时每天，中间休息1-2小时） 年 龄：18-45岁（男女不限） 认真负责，能吃苦耐劳，有相关经验者优先 联系人：宋先生 （）

招聘：店长（包吃） 薪资：4500~6000元/月 岗位职责： 全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理店铺人员，进行培训、考核与激励；监控商品库存，确保货品充足且陈列有序；维护客户关系，处理售后问题，提升顾客满意度；分析店铺数据，及时调整经营策略。 任职要求： 年龄50岁以下，具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力；熟悉行业动态和市场趋势，有敏锐的商业洞察力；良好的沟通协调能力和团队合作精神；较强的数据分析能力和决策能力；热爱零售行业，有强烈的责任心和敬业精神。

夜宵大排档店长一名能吃苦懂得人情世故！会接待！会收银会拍些抖音的会营销的优先

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