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一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 二、任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。

负责门店运营管理，统筹团队日常经营

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岗位职责： 1. 钢结构、管道、焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和施工要求进行下料、组对、定位及焊接操作，配合完成现场安装任务 3. 正确使用电焊机、切割设备等工具，做好日常维护与安全检查 4. 遵守焊接作业安全规范，佩戴防护装备，杜绝违章操作，保障施工安全 任职要求： 1. 干过光伏钢构的优先 2. 具备电焊相关工作经验，能独立完成常规焊接。 3. 身体健康，无恐高症，适应工地作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，基本识图能力。 5. 要求年龄50岁以下 6.工资月结不拖欠，长期活。 7.提供住宿。

招聘带团队的店长，发财热线湖南邵阳

招聘（高街潮牌多品牌集合店）店长（1名）岗位职责:1. 全面负责门店业绩目标达成2. 统筹人员管理、团队培训与激励3. 管控库存、成本、损耗及运营数据4. 处理客诉、突发事件，对接公司招聘要求:1. 有门店管理经验，懂销售与人员管理2. 目标感强，能独立负责门店整体运营3. 沟通协调能力强，抗压能力好4..年龄22-35岁薪资:面议工作地点:番禺晟潮商场1F（南村万博地铁站）联系方式:广东广州

招聘：雅戈尔店长 4000+ 五险薪资：4000-10000元/月岗位职责1. 负责男装店铺整体运营，提升销售业绩2. 制定并执行营销策略，推动店铺销售增长3. 管理店铺团队，提升员工服务水平和销售能力任职要求2. 具备较强的沟通能力、团队管理能力和抗压能力有服装销售管理经验者优先湖北孝感

VIEAING 女装 [招聘]：店长 1 人学历不限 [工资]:4000+6% 业绩提成 + 总提成 [招聘]：店助 2 人学历不限 [工资]:3500+6% 业绩提成 [招聘]：形象顾问 2 人学历不限 [工资]:3000+6% 业绩提成 [要求]:形象好，身高160CM以上[待遇]:专业技能定期培训、月度团队聚会、季度团队旅游、晋升空间大![电话]：陈小姐[地址]：梧州万达广场一楼广西梧州

柳河县餐饮店急聘店长，服务生任职要求1.身体健康，无重大疾病，吃苦耐劳。2. 品行端正，遵纪守法，无不良记录，服从管理。3. 工作认真负责，有团队精神，能够长期稳定工作。4. 有无经验均可。吉林通化

带料班组优先

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负责门店的日常运营管理工作

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店长一名，35岁以下

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