棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

负责顾客接待，帮助包间调牌，店铺卫生、微信群美团运营等

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服从安排 薪资福利:月休四天、过节补休、团队氛围好，宿舍路程5分钟，平常不忙，厨师长店长好相处 工作地址:山塘街后街

招聘：店长 薪资：3200-4500元/月 店长，管理店面

城南女装招聘：店长/导购综合薪资6000-1万+（详情面议） 招聘兼职2名:过年不回家保底180/天提成5-8个点，具体薪资面议 （有鞋服销售相关工作经验者）详情面聊 联系电话： 号同步⬆ 诚招！！！

♦♦♦ 招聘信息 品牌：爱棵米亲户外品牌 地点：吴江万象汇一楼 职位：店长 综合工资10000～13000上不封顶 年龄：22～35岁 班次：中间班 福利：底薪➕奖金➕季度奖金➕五险➕四季免费工服（具体面议） 要求‬: 有责任心及强较‬的执行力＋目标感强，有队团‬精神 性开格‬朗 有管理经验优先考虑！ 详咨情‬询 同上欢迎朋友推荐

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招聘：店长（包吃） 薪资：7000~9000元/月 要求40岁以下，能吃苦耐劳，性格开朗随和，有责任心

要求：身体健康,善于沟通交流，表达能力较强，肯吃苦，有一定管理经验，年龄25-35岁，性别不限，。 福利待遇：工资=基本工资+绩效工资+销售提成+考核奖励福利：五险一金、伙食及高温补贴、过节物资、工会福利、免费体检、年终奖等。联系电话：（王总）

苏州市吴江区招工地小工/杂工

电工48/小时，长白班，会二次线就行，技术要求不高，工厂提供工作餐，有房补，不要证，订单稳定，长期有活，工作管理不严，有意者详聊

苏州市姑苏区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、隔断400一天九个小时招2个人做十天左右做的好的明年在来可以做一个多月

苏州市昆山市招氩弧焊工350一天九个小时下班给钱，

苏州市吴中区招装修木工，封个门头4个门边框，包工包料，能做的电话私聊。

招聘店长1-2名，性格外向，能吃苦耐劳，有亲和力，从事餐饮行业经营者优先，年龄25到40岁，薪资4千到6千

遵义凤冈县招聘店长 凤冈县体育馆夜市街2018香辣虾 要求会沟通，能吃苦，有亲和力 薪资福利:3-6K 工作地址:凤冈县迎新大道97号

[岗位职责] 1。负责店铺商品的摆放，整理和补货； 2。向顾客提供周到的服务，解答顾客问题；3。完成店内销售，库存管理及其他日常工作。 [工作要求] 1。良好的沟通和人际交往能力；2。性格开朗，责任心强； 3。吃苦耐劳，具有团队协作精神

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

北京门头沟招聘店长及主管两位，收入1-3w欢迎有能力人士加入！要求懂线上运营具备招聘技师能力的来。

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店长，1 工作地址:昆山市区庆和路 8000元～12000元/月

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大厂硬折扣店招聘： 主管1名 工资4500-6500 缴纳五险一金 生鲜工作经历优先 45岁以下 夜班加货2人 计件工资5000-10000 夜班加货工作经历优先 45岁以下 白班商品员工2名 工资4500左右 相关工作经历 45岁以下 烘焙员工1名 工资4500左右 相关工作经历 45岁以下 小时工2名 20元/小时 门店位置： 新区狮山路附近 联系电话：

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

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