地址：相城区，活力岛，汇率广场 餐饮店 店长 1名 工人 月薪：4500-6500元 电话：

招聘：店长(锦丰+城北五险)薪资：5000-7000元/月连锁服装店店长，锦丰，城北两店同招有服装行业工作经验优先能力强者可培养感兴趣直接电话联系！！！

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招聘：餐厅店长

店长男女均可，年龄20-45岁以内，本科学历，有同行业经验优先薪资福利:基本工资+夜班补贴（10元/晚）+学历补贴+全勤奖；大专补贴：200元/月，本科补贴：500元/月；综合月薪：5000-8000元上班时间：9-12小时，具体根据门店安排；上岗前培训期：5天，白班100元/天，夜班120元/天（，无当日工资）；晋升机制：店员→店长→督导→经理→区域经理（同步），（同步）工作地址:苏州、无锡、常州、南通、杭州、嘉兴、南京；苏州具体门店：国家环保产业园店、维纳花园店、景德路店、火车站店、世纪广场店、大治路店、惠康大厦店、石湖华城店、富达大厦店、都市vip店、新苏苑店、好百年店、新天翔商业广场店、星光耀商业广场店

招聘：房产销售店长薪资：10000-20000元/月要求有房产销售经验2年以上工作经验，有带团队方面的经验，目前公司有24个人，个人要有赚钱的欲望。

招聘：急招店长4000-8000薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间：8：00-18：0010：00-20：00两个班次轮班轮休。

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

招聘：干洗店店长 薪资：3000-4000元/月 岗位核心职责： 1. 运营管理： 负责门店日常运营（收衣、洗护、质检、熨烫、配送）的全流程监管，确保无差错交付。 2. 品质把控： 对衣物洗护后的洁净度、平整度及包装细节进行最终质检，处理疑难污渍及客诉问题。 3. 团队带教： 带领洗衣工、前台完成每日产能目标，定期组织技能培训，提升团队专业度。 4. 客户维护： 维护客户关系，处理突发售后，提升门店复购率与口碑。 任职要求： · 2年以上干洗店或洗护行业管理经验，熟悉各类面料特性及洗涤标识，熟悉洗涤烘干设备 · 具备较强的责任心，对污渍、串色、缩水等问题有预判和解决能力。 · 具备基础的门店账务处理能力，服务意识强。

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1. 负责地铁车站等其他土建结构日常巡检、定期检测与养护维修，含结构裂缝、渗漏水、混凝土剥落、沉降变形等病害排查与记录。 2. 执行结构维保计划，确保结构安全稳定。 3. 运营时段做好结构状态巡查，夜间（停运后）开展专项检修，及时发现并上报安全隐患，参与突发故障/抢险抢修，保障线路运营安全。 4. 规范填写巡检、检修、故障处理记录，建立设备台账，提交维保报告，确保数据真实可追溯。 5. 遵守安全规程，正确使用维保工具与特种作业设备；参与安全培训、应急演练与技能考核。 6. 配合工程师完成结构检测、病害评估与专项改造；对接调度、工务、机电等部门，协同完成交叉作业。 7. 完成上级交办的其他结构维保相关工作。

氩弧焊工白夜班都要，上班10.5小时左右模式一：35元/小时合计382.5元左右；模式二：月结40元/小时合计435元左右次月底结清上个月工资，长期饭补（15/天）必须是熟练工自备劳保鞋25-52岁

打磨工作地址:金桥8—21按12时计算日结210/天工资：2月协议日结220/天，2月协议保险75/月打磨18—45

昆山项目需要增加电工3人，大工能力，工期半年钳工5人，中工以上能力，主要做调试，不会现场有人教，学会后随设备出差至宜宾，工期半年，项目提供吃住常熟项目需要增加电工8人，中工以上能力，主要做电柜，部分欧标的，项目工期长，经常做电柜的兄弟联系下，项目提供吃住，5/16号到岗宁波勤州需要增加钳工2人，中工以上能力，电工3人，大工能力，工期7-10天，人走帐清

苏州市吴中区招氩弧焊

招聘：门店策划店长（五险+长白班+销售奖金）薪资：4000-8000元1、产品卖点挖掘与包装：针对猪头肉、猪蹄、大肠等不同部位，提炼差异化卖点，编写产品介绍文案。负责门店价签、海报、展架等视觉宣传物的内容策划与更新。2、门店促销活动策划：策划日常引流活动。设计节假日（五一、中秋、春节）及会员日专项活动方案，提升客单价。3、线上渠道运营策划：策划群、、/快手的宣传内容（如：展示卤制过程、切肉特写、顾客排队场景），吸引同城流量。4、开业及新店筹备策划负责新店开业的预热、造势、开业庆典及试吃活动方案设计。规划开业期间的引流品与利润品组合策略。5、市场调研与竞品分析：定期走访周边同类熟食店，调研其价格、活动、新品动态，提出应对建议。收集顾客对口味、分量、包装的意见，反馈给后厨或生产端。6、团队协作执行：与门店售货员、后厨卤制师傅配合，确保策划活动落地7、从事门店管理、策划3年以上工作经验；

萨拉齐老厂烧烤招：店长一名，吧台一名，烤工2名，厨师1名，服务员数名，面案2名，工资面议电话

品牌：迪卡轩 工作地点：苏州中心 招聘岗位： 店长｜ 导购 上班时间： 导购：做一休一 薪资待遇： 店长底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合底薪8000-12000 （上不封顶） 店员底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资7000-10000上不封） 招聘要求： 1：有商场销售经验的优先！ 2: 18-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 有服装行业经验者优先。 4: 性格亲和热情、具备良好服务意识、有工作经验优先 联系方式：（）

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招聘：宾馆店长（长白班+节日福利） 薪资：6000-8000元 有酒店管理经验，熟练掌握办公软件，沟通能力强有亲和力者优先。

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东庄路超市日结工，大量要人年龄18-40岁，男女不限，包吃两餐工作内容:整理货架，补货，不能有美甲，可坐可站上班时间:8:00—20:00（11小时）工资:打包180/天必须是安卓手机系统，带好充电线和充电宝，明早7:20开始点名签到。

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要求:中式快餐(现炒小碗菜)方面管理经验

招聘：直营女装督导岗位工作职责:1-为管辖区域终端门店零售指标负责，对店铺经营运转提供指导和监督实操落地，指导管辖区域店铺的销售并定期下店扶持；2-对所属区域客户及终端做好新品上市、期中单款促销及季末清库促销计划和实施工作；3-负责管辖区域新品上市的前期准备及店铺后期执行；4-负责管辖区域新店开业以及店铺的爆破活动；5-负责团队组建，足够成熟的团队招募经验；6-熟悉品牌女装零售打法，能够在陈列，商品板块赋能门店，并严格执行到位。任职资格:1-全国零售品牌女装工作零售督导经验不少于3年，从基层高销或门店成长起来的也可以，门店管理数量5-10家；2-销售能力强，业务熟练，目标感，执行力强，结果导向，能接受出差；3-个性干练，积极向上，不内耗不负面，对待工作认真负责；4-有女装各商场和高销岗位资源，能独立负责团队组建，能培养高销团队。联系电话：，

1.产品售卖与推荐 熟悉店内各类脂渣的口味、规格、价格及制作工艺，主动向顾客介绍产品特点，根据顾客需求给出合理推荐；准确完成称重、计价、收款等售卖流程，确保账目清晰无误。 2.货品管理与陈列 每日到岗后检查脂渣的新鲜度、保质期，及时清理过期或变质产品；按照门店标准进行货品陈列，保证摆放整齐、美观，便于顾客挑选；根据销售情况及时补货，避免出现货品空缺。 3.卫生清洁工作 负责售卖区域、操作台、称重设备及收银台的日常清洁与消毒，保持店面干净整洁；定期清理货架、橱窗，做好店内环境卫生维护，符合食品经营卫生要求。 4.顾客服务维护 主动热情接待进店顾客，耐心解答顾客关于产品的咨询；妥善处理顾客的退换货及投诉问题，积极协调解决，维护门店良好口碑。 5.库存与台账记录 协助店长做好库存盘点工作，如实记录每日进货、销售及库存数据；及时反馈畅销、滞销产品信息，为店长的采购决策提供参考。 6.安全与合规把控 严格遵守食品安全生产相关规定，规范操作售卖流程；注意用电、用火安全，下班前检查水电、门窗是否关闭，杜绝安全隐患。

餐饮店 店长 工人 月薪：4500-6500元 电话： 地址：相城区，聚元街