定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

店面销售，收银，接单

店面营业员,2500-3500元,要求1、年龄18至45岁(不限男女);2、能熟练操作收银系统通过学习能够掌握商品陈列分类分拣;3、具有较强的服务意识及企业责任心;4、薪资待遇:底薪加提成;5、具体工作职责要求及细项，面试详谈。6、招聘截止日期:2026年4月15日工作地址可就近选择招聘联系人: 刘    杨

维护客户关系，做好顾客接待及服务流程。

1.职位表述：图书店员 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

包吃包住，年龄在20岁以上至40岁以下，要长期工短期别来，七点上班七点下班，要勤快的

招聘水果店全职营业员2人，不招兼职。 能吃苦，会卖货，动手能力强，踏实做事。 薪资3200～4000，上不封顶，多劳多得。 平台上不闲聊，拒接心比天高，能力平庸，只会耍嘴炮的人，吃住自行解决。月休4天。 早班8:00~17:30 晚班13:00~22:30 行政班8:00~12:30，18:00~22:30 地址:地图搜索优鲜美佳白麓城店 有诚意可直接到店上详谈面试，来时提前和我约时间。

宁蒗建材市场，5年老店鑫源楼梯招聘店员，待遇丰厚，临时长期都要，电话

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

有耍起呢挖机驾驶员没有，需要两个平路呢，工地在云南临沧，有兴趣呢私聊或者电话，半年工期至少，工资9000保底

云县找个挖机驾驶员工资8000一个月，修高速，

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云县澜沧三岔河烧烤店招聘工人数名，要求吃苦耐劳，服从管理，工资三千，做事踏实认真，后期可以谈加工资，短工勿扰，详细打电话施总

临沧市云县招门窗安装阳台窗明天下班拿钱

仁人康美健康调养馆新店扩大，诚聘精英，现招店长及店员3-5人。 要求年龄25-45岁，3年以上工作经验，热爱健康及美业，有良好的沟通能力，有责任心，有服务意识，人品好，长期稳定。 新店新环境，待遇优厚，有能力者待遇不设上限，底薪+提成+晋升空间大。 地址：高密密水街道康成大街 电话：

地址：德州大学东路康正骨科西邻。 德州冠羚羊行 因业务拓展招贤纳士，现招聘以下人才： 一，店 长2-5名 二，储备干部5名 三，店 员5名 四，会 计 工资面议 薪资：3000-8000元上不封顶，底薪+提成+奖金待遇：交保险，每月带薪休假4天，国家法定节假日正 常休假! 要求：大专学历以上(店长)，品行端正，有亲和力，沟通能 力强(有销售经验者优先) 年龄18-40岁，男女不限。 电话：, 孙经理

黄岛辛安科技大学北门饭店招聘 店长/经理：1名，形象气质佳，有餐饮管理经验优先（薪资面议） 前厅服务员：5名（4200+提成） 月休2天，包吃/包住

招聘：店长：1名 薪资：面议 **任职要求：** 具备良好的沟通协调能力与领导力，有零售或家具行业门店管理经验者优先；熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与问题解决能力；责任心强，能适应快节奏工作环境，有较强的抗压能力与服务意识。学历及工作经验不限，欢迎有志之士加入。 待遇优厚，晋升空间广阔，提供系统培训与职业发展支持。非诚勿扰，期待您的加入！

连锁火锅店招店长一名，有工作经验，联系电话

理货员岗位，面向中国人招聘，要求年龄介于18至40岁之间，寻求长期雇佣吃苦耐劳、服从安排、工作认真负责的候选人，具体薪资和福利待面谈，现招聘数名工作人员，工作地点位于孟定镇云南临沧。

加油站营业员 1.男女不限，高中及中专以上学历，年龄不超过35周岁；2.身体健康，语言表达流畅，具有良好的亲和力和沟通能力；3.能吃苦耐劳，适应异地和倒班工作，有工作责任心和服务意识，服从工作安排，能履行岗位职责；4.爱岗敬业，执行力强，具有一定的服务意识和销售技能；5.应聘者提供的个人信息及资料必须真实有效。1.了解经营油品的主要性能和应用知识；2.在站经理领导下，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务；3.负责便利店商品推介及销售；4.负责加能站现场安全管理和日常环境卫生管理工作。 薪资福利:（一）广阔的职业发展空间：员工经面试、培训合格后，分配至报名县区加能站工作，试用期1个月；试用期满考核达标，将根据加能站管理模式，由公司或委托管理公司正式录用并定岗。公司搭建畅通的人才晋升通道与完善的培训体系，工作表现优异者可选拔为加能站值班经理；具备相应能力者，可参与加能站经理、阿米巴巴长岗位竞聘。（二）全面完善的福利保障：自建立用工关系起为员工缴纳五险，涵盖养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险；员工依规享有带薪年休假、病假、产假等法定假期；入职满一年即可正常享受年休假权益。（三）贴心完备的劳保支持：工作期间公司免费提供春秋季、夏季、冬季防护工作服及安全鞋等劳保用品，适时配发其他劳保物资，同时为员工提供餐补，员工可享受每年一次的专属劳保相关福利。 招工人数:1人 报名采取现场报名，招满即止。应聘人员应提交以下资料：1.现场填写《中国石油云南临沧销售分公司员工登记表》（贴照片、本人亲笔签名）；2.本人身份证（正反面）、户口册复印件（含户主页）；3.学历证书、专业技术资格证等资质证书原件；4.近三个月无犯罪记录证明一份；5.近期免冠2寸彩色照片1张，近三个月县级及以上医院体检表一份（含血常规、尿检、心电图、彩超、胸透等项目）。 工作地址:双江垛火加油站

与社区合作进行居家养老服务。 1、负责整体运营与管理，客户拓展及维护； 2、团队管理与培训； 3、客户档案和健康档案管理； 4、组织社区文体活动，客户关系协调与资源管理； 5、风险管理与应急处理； 6、品牌建设与创新； 7、授权范围内的财务与行政职责。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

薪资待遇：2000-6000/月（绩效奖金＋节假日福利） 月休：3天（遇节假日多一天，假日不可休） 工作内容 1.负责门店各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切 2.产品收货与陈列、门店产品数据统计 3.水果礼盒的搭配与销售 4.门店卫生打扫 任职要求 1.19-45岁，性别不限，会骑电动车优先。 2.有责任心、有亲和力！服务意识，善于沟通，吃苦耐劳身体健康（需要办健康证）。 3.勤奋、好学、热爱水果行业，有销售经验者优先。 4.接受门店宣传出镜需要

3000提成，要求水果店就职经验。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

【鑫乔台球俱乐部】 诚挚邀请：营业员1名 要求：18~30周岁，五官端正，性格开朗，工作认真有责任心。 工资待遇：面谈。月休3天， 工作时间：三班倒每班8个小时 鑫乔台球俱乐部期待你的加入！ 联系电话：李先生微信同步 地址：新热都酒店侧面一楼（原炭虎店）

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。