
小工木模
成都市新都区招木模260一天、工地小工/杂工160一天,9小时,55岁以内。,体检过不了的不要,,联系电话
普拉提老师 店长
5000-25000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,普拉提任职及瑜伽老师任职
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与执行力
4.学历不限,有相关行业店长经验者优先
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
南充阆中市产后恢复店高薪招聘店长,调理师数名,待遇面议,上班时间早八晚六
3000-10000元/月
店长3-5人月结全职招已婚
阆中产后恢复店高薪招聘店长,调理师数名,待遇面议,上班时间早八晚六
家具店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店团队的搭建及管理:人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等;
2.建立并维护与合作伙伴的关系,推动业务发展。
3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务;
4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作;
5. 辅助门店售后问题的处理,预防售后问题的发生,为公司减少售后损失;
6. 对店面各项资产数量、安全等负责,保护公司各项资产,配合相关部门进行盘点;
任职资格:
1. 年龄25-40岁,2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验,具备较强的个人销售能力;
2. 有格局,高情商,超强的目标感,极强的学习能力,凡事以结果为导向;
3.具备出色的领导能力和团队管理能力,有效激励团队。
4.人品优秀
内江资中县招工地小工/杂工,建筑木工,木模,砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒,乡村别墅
建筑木工浇筑打灰小工木模振捣工砼工
内江市资中县招工地小工/杂工,建筑木工,木模,砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒,乡村别墅
阿坝若尔盖县红星镇找一位家常菜厨师,工资7500的样子,联系电话李师
7500元/月
厨师1-2人月结
若尔盖红星镇找一位家常菜厨师,工资7500的样子,联系电话李师
阿坝黑水县藏族羌族自治州芦花镇罗坝街村招木门安装,有六道室内门
230-400元/天
室内门木门安装1-2人
阿坝藏族羌族自治州黑水县芦花镇罗坝街村招木门安装,有六道室内门
墩子
松潘川主寺一新开的网红餐厅需炉子一名,要求做过会所和酒楼酒店,炉子工龄在10年左右或者以上,工资9000,,年龄35岁到50岁之间,墩子一名,工资7000,要求墩子工龄在5年及以上,会收捡,懂一点盘试,工作认真负责,会带下面和培训下面的人,年龄要求30岁到55岁之间,联系人:黄师,[抱拳][握手][握手]
铣刨机司机洒布车环卫车
诚聘,徐工粉料撒布车徐州,车在徐州,明天去青海,工资月结诚聘,宁夏内蒙凯斯250清扫机驾驶员,工地内蒙额济纳旗,(年龄55岁内)工资9000,工资月结诚聘,维特根195铣刨机老驾,三一2米铣刨机老驾铣刨机工资12000山猫清扫机驾驶员,徐工清扫机驾驶员,去西藏,工资月结清扫机工资9000
阿坝若尔盖县藏族羌族自治州招建筑木工、铝模、工地力工、护坡/边坡、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
建筑木工浇筑力工打灰边坡护坡铝模砼工1-2人
阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招建筑木工、铝模、工地力工、护坡/边坡、砼工/打灰/浇筑
阿坝若尔盖县藏族羌族自治州招建筑木工
30-40元/方
建筑木工15-30天1-2人周结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招建筑木工
四姑娘山无人机体验场店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场|店长(合伙人)
联系人:高先生(微信同号)
地址:四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场(门店地址)
定位:合伙人(结果导向)
产品:我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行(实飞),结合人工讲解与游客VR观看的方式,游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时,游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建,盈亏平衡。2026年目标是火力全开,高速增长!
你负责什么?
1)经营结果(最重要)
•拿到结果:负责门店收入、利润目标达成
•门店盈利模型落地和迭代:把景区自然客流(很大)引流到店销售转化,迭代流程实现利润最大化
2)团队管理(能带人)
•人员带教:至少带 1名店员,按培训流程训练到“按SOP可独立上岗”
•人员考核:参与制定考核规则、日常管理规则,并按规则执行考核
3)景区外流量开发(逐步做:先转化景区自然客流,然后再开发外部流量)
•线下流量开发:民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护
•线上流量开发:规划短视频等传播内容,在小红书(种草)、抖音/微信视频号等平台发布,为门店引流服务
我们希望你具备的能力画像?
•结果导向:愿意为利润/上座率/转化率负责
•强控场/强成交:敢开口、能成交、抗拒绝,能处理旺季高峰现场节奏
•强管理:能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地
我们提供什么?
•已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备
•已跑通的的培训流程、话术与SOP
•合作与增长空间:你做出结果,我愿意分钱;已跑通的低空文旅落地场景!
激励与回报:薪酬面谈(原则:合伙人定位,一起把店做起来;能拿结果的人赚得多。)
栏目概述
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