招聘店长一名，负责店内日常运营，需具备报表制作能力、一定的领导能力及较强的沟通能力。该岗位为新店招聘，要求应聘者责任心强。

岗位职责 1.负责门店整体运营，完成业绩指标 2.管理员工排班、培训、绩效考核 3.管控食材成本、日常损耗，定期盘点对账 4.处理客诉，执行门店营销活动 任职要求 1.有从事过火锅门店管理经验 2.会人员管理、基础财务对账 3.应变能力强，能适应餐饮排班

咸阳新开饭店招聘店长1名。要求40岁以下，有餐饮系统管理经验，统筹能力强，热爱餐饮行业。待遇底薪6000-8000，另有业绩奖和股权激励。

简单一百（三原分中心）因服务升级，现招聘全职服务老师5名，店长2名！要求:有销售经验/陪读家长优先，30-50岁男女不限，会电脑基本操作，性格开朗善沟通，责任心强，团队意识强[玫瑰][玫瑰][玫瑰]陪娃初高中成长的优质工作环境，有意向者具体到店面谈地址：南郊中学对面（简单一百）联系电话：段老师欢迎自荐/推荐！[拥抱][拥抱][拥抱]

众彩店长，1工作地址:众彩物流D区江宁区淳化街道青龙社区青龙北路65-3月薪6K-10K全面负责休闲食品门店的日常运营管理，包括店内人员安排、库存盘点、供应商对接及收银流程优化。结合零食品类特性调整陈列布局。门店客户接待，维护老客户复购率开发新客户。，全面负责休闲食品门店的日常运营管理，包括店内人员安排、库存盘点、供应商对接及收银流程优化。结合零食品类特性调整陈列布局。门店客户接待，维护老客户复购率开发新客户。，3年以上零售门店管理经验，有休闲食品或快消品行业经验者优先。能独立完成商品选品与促销方案设计。具备较强的团队管理能力。执行力强，能有效解决门店突发状况。

负责门店运营管理，统筹团队日常经营

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

负责门店的日常运营管理工作

招聘吧台主管，男女不限。薪资为6000-10000元/月，由底薪加绩效提成和奖金构成。要求具有良好的团队精神，诚实，责任心强，协调执行及沟通能力强，具有酒吧或娱乐相关行业管理经验者优先。

猪场招聘杂工1名，做饭阿姨一名。长期工，包吃住。工资面议

咸阳北上召快餐店代班半天7点半到1点200元联系电话

诚招做光伏电焊工活在乾县电话（乾县优先）

兴平市招粉刷工，抹灰，一米高砖墙，一遍

咸阳三原招工地小工/杂工，工地力工

木花巷招聘店长及储备店长。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，提升销售业绩与客户满意度；管理团队成员，提升服务专业度与协作效率。任职要求：中专及以上学历，服装或市场营销相关专业优先；具备3年以上零售门店管理经验，熟悉服装行业运作；沟通协调能力强，能独立处理门店各类问题。工作时间为8小时。

长峰附近养生馆招店长1名，店员两名，48岁以下，上班时间：8：00-17：30。底薪2800+提成，店长工资面议。联系电话（）

依文集团招聘工作地点，丰台总部基地依文工厂店，岗位：，高销，导购，有能力，高收入待遇:底薪+提成+达成率奖金+五险一金+带薪年假+工龄奖店员上一休一店长中班综合薪资：面议有服装销售经验者优先踏实稳定有责任心团队合作意识强敢想敢干目标月均收入过万的导购年龄25-40岁招聘同步

合肥钱大妈招聘招店长工资面谈招营业员工资面谈招熟手店助工资面谈做过钱大优先要求：积极主动，不混日子，服从管理联系电话：

招聘有做过大型宴会的店总1名，干过一万平方左右的店面，对店面运营团队管理，宴会销售。有一定的管理经验。手段，能力强，可以联系。二把手的勿扰，嘴子勿扰，工资不是问题面议，地址西安联系方式

岗位职责： 1.负责通信业务用户接待与咨询，提供专业、热情的客户服务 2.办理各类通信业务（如入网、套餐变更、补卡、销户等）并确保流程合规准确 3.协助开展通信项目现场支持工作，包括资料审核、系统录入及问题反馈 4. 维护客户信息档案，保障数据真实、完整与保密 5.配合团队完成阶段性营销推广及用户满意度提升任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有通信行业前台、营业厅或项目支持经验者优先 3.熟练操作办公软件及基础业务系统，学习能力强 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏服务场景 5.具备基本计算机操作能力及普通话交流能力

负责自选餐档口出品，面食技术支持等工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可接受带薪培训，有零售/快消行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发情况 5. 配合门店完成日结、月结及库存盘点相关工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本珠算或计算器操作能力，能熟练使用收银设备 3. 性格亲和，沟通表达清晰，具备基础计算机操作能力 4. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 5. 有零售/商超收银经验者优先

店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

任职要求： ，45周岁以下，熟练操作电脑及简单收银系统，口齿伶俐、服务意识强，负责来客登记、收银、接单等工作，有前台、收银相关经验优先。

主要工作负责，抖音推广，抖音收货， 工作内容，工控设备回收， 年龄18到35，早10点晚5点单休，底薪2200，加提成，月工资7500以上，工资结构面议

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味稳定、出品达标 2. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3.配合完成食材初加工、切配及出餐流程，保障高峰时段供餐效率 4. 协助制定菜单、控制成本，合理利用食材减少浪费 5.参与团队协作，服从工作安排，完成上级交办的其他餐饮相关任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，能核算成本，出菜谱，下菜单有责任心和良好的服务意识 2. 具备基本烹饪技能，能独立完成常见菜式制作 3. 身体健康，持有有效健康证 4.吃苦耐劳，适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

平常主要经营水电料，，早上7点半上班，下午7点下班，熟悉基本办公软件，打印清单，配货，月工资5500，中午管一顿饭，做的好，下个月就加工资，做得好做满一年奖励6000元，月休息2天。