一、岗位职责：1、负责门店的日常运营管理，包括但不于提升客户体验、成本控制、门店运营指标改善等工作；2、带领门店伙伴积极完成门店销售收入及利润目标，实现销售额和利润额稳定增长；3、执行门店标准化体系，稳定提高门店QSC指标和产品质量；4、统筹门店订货管理、损耗管理、排班管理、员工管理等等日常管理工作；5、对外沟通协调，包括但不于物业、政府机关、现场客户投诉等；6、团队建设：负责门店伙伴的培训、晋升、考核等工作。二、任职资格：1、具有一年以上新茶饮/餐饮连锁品牌门店管理经验，大专以上学历，30岁以下；2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；3、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神；4、喜欢新鲜事物，对门店的新媒体推广运营有经验、有兴趣，有私域运营经验；5、抗能力强，自律，上进，有较强的学习意愿和学习能力。三、薪资：底薪3000+管理绩效1000+业绩绩效1000+QSC绩效1000+全勤奖500+饭补15/+一金

店长（有酒店相关经验的优先）工作地址:深泽县西苑街北段路西

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岗位名称：优秀导购员；店长。岗位要求：1.有相关工作经验；2.热爱学习；3.无家庭拖累；年龄25岁到35岁；高中以上学历。薪资待遇：待遇优厚。

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超市店长的工作内容主要包括1：1运营管理：•负责超市的整体运营和管理1。•制定销售目标和策略，监控销售业绩。•管理库存，确保货品充足且符合质量标准。•维持超市的清洁和卫生，确保环境整洁、安全2。2人员管理3：•招聘、培训和管理超市员工。•制定员工工作计划和轮班安排2。•监督员工的考勤和绩效评价1。3财务管理：•制定预算和费用控制方案。•监控超市的收入和支出。•确保财务目标的达成2。4客户服务：•提供优质的客户服务2。•处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾1。5市场营销：•负责店面活动营销和进展1。•进行商圈调研，提升线上及线下会员数4。6安全管理：•加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作3。•确保店内设备、用电、消防等安全4。7其他职责：•向上级领导汇报超市的运营情况。•向下属传达上级指示1。•审核店内预算和店内支出3。•完好执行总部的各项工作（促销计划等）。•丰富的员工培训、考核经验，制定发展规划，帮助员工成长4。超市店长需要全面负责门店的管理和运作，确保门店处于良好正常的运作状态中，并确保公司的各项规章制度及经营计划得到贯切、落实5。

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