负责店内的正常运营，工资面议

招聘：经理 薪资：5000-8000元 协调门店的工作

招聘：高尔夫球场店长 薪资：5000-8000 运营管理：全面负责门店的日常运营，包括销售计划的制定与分解，确保团队完成销售任务。 团队管理：负责员工的招聘、培训和绩效考核，提升团队的工作效率和服务质量。 顾客服务：处理顾客投诉，确保顾客满意度，维护良好的品牌形象。 财务管理：管理门店的财务安全，包括营业款和备用金的管理，控制成本和。 市场分析：了解市场动态，及时向总部反馈信息，调整经营策略。

招聘：高端舒适家居旗舰店店长 薪资：6000-10000 主营：别墅电梯、五恒系统

HR赫莲娜女装招店长1名 【薪资】：5000-12000元 基本工资➕提成➕奖金 岗位要求： 年龄25周岁～40周岁，身高160以上，高中以上学历，形象气质佳，有相关大女装品牌工作经验 【福利待遇】 五险、带薪年假、法定节假日三薪等。 【工作地址】：贵阳杉杉 期待优秀的您加入。 联系方式☎同步：梁子熠

招聘：超市经理 薪资：3250-3400 兢兢业业

高端民宿店长（清镇） 1. 全域运营统筹：全面负责高端民宿日常经营管理，统筹前厅接待、客房服务、后勤保障等全模块工作，优化服务流程与运营体系，保障民宿高效、有序、高品质运转。2. 业绩经营操盘：负责OTA平台、线上线下全渠道运营推广，精准研判市场趋势与房态动态，科学制定定价策略与营销方案，全力冲刺营收、GOP、RP等核心业绩指标。3. 成本管控与数据管理：编制民宿年度经营预算，严格把控人力、物资、能耗等经营成本，规范设施设备与物资管理；每月完成营业数据复盘，以数据驱动经营优化。4. 品质与口碑维护：专业处理客诉及各类突发事件，深耕服务细节，提升宾客入住体验、满意度与复购率，守护品牌高端形象与口碑。5. 团队建设与管理：负责门店团队搭建、人员招聘、系统培训、绩效考核与激励机制落地，打造有凝聚力、执行力的高效团队，推进服务与管理标准化落地。6. 内外协同与安全管理：对接公司总部及合作方，严格执行品牌运营标准；抓实民宿内务管理、消防安全、宾客安全等工作，筑牢运营底线。

【岗位职责】 1. 运营管理： 全面负责店铺的日常运营工作，包括货品管理（进销存）、陈列调整、收银管理、环境维护及安全防范，确保店铺高效运转。 2. 销售达成： 制定并分解月度/季度销售目标，带领团队完成销售任务；分析销售数据，针对畅销品、滞销品提出合理的补货或促销策略。 3. 团队建设： 负责店内员工的招聘、排班、培训及绩效考核，激发团队成员的积极性与创造力，培养具备审美能力的零售团队。 4. 视觉陈列： 严格把控店铺的视觉形象，根据新品上市、节日节点或营销活动进行主题式陈列调整，保持店铺的新鲜感与吸引力。 5. 会员与社群： 维护核心会员关系，策划并落地店内小型文化活动（如手作沙龙、作者签售、主题市集等），提升顾客粘性与复购率。 6. 对外沟通： 负责与商场方、物业方及总部各部门的日常对接与关系维护。 【任职要求】 1. 经验背景： 大专及以上学历，2年以上零售行业管理经验，有书店、文创杂货、生活方式集合店、博物馆/美术馆商店管理经验者优先考虑。 2. 审美在线： 热爱文创行业，对文创产品（如手帐、插画、原创设计）有较高的敏感度和鉴赏力，认同品牌文化。 3. 数据驱动： 具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件及零售管理系统，懂得通过数据优化库存与销售策略。 4. 服务意识： 具备极强的亲和力与沟通能力，善于处理客诉，能营造温暖、专业的店铺氛围。 5. 综合能力： 抗压能力强，具备优秀的执行力、统筹能力及解决问题的能力，能适应零售业倒班制（或根据商场营业时间排班）。 【加分项】 · 有摄影、手绘、策展或新媒体运营（小红书/公众号）经验者。 · 本身就是“重度”文创爱好者，拥有大量圈内资源或粉丝基础。 【我们提供】 · 薪资保障： 具有竞争力的底薪 + 丰厚的团队提成，能力决定上限。 · 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节假日福利、生日福利。 · 内部福利： 超低员工折扣，让你实现“文创自由”，第一时间接触最新潮流艺术单品。 · 成长空间： 扁平化管理，提供内部创业机会及晋升为区域经理/买手的通道。 · 工作氛围： 在一个充满艺术气息的环境里工作，身边都是有趣的灵魂。

一品香餐厅招聘 餐厅店长:1名（6000-8000元） 地址:云岩区 汇金星力城 联系电话:

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平车熟手1名，台面熟手4名，地址：长红维祺工业园C1栋二楼，电话：

贵阳市白云区招指挥/司索工四千包吃住加班另算，白云区艳山红镇曹关村和馨街与优品街交汇处

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微利连锁超市诚聘: 副店长、营业员、收银员 男女不限（25-45周岁） 工作内容： 小型便利店日常店铺维护工作 薪资：3000-4000 时间：上一天一宿，休一天一宿。 只上白班/只上夜班均可 电话: 同步: 详情电话咨询

  诚 聘 新华联生活广场恒顺店 为持续提升服务质量与运营水平，新华联生活广场恒顺店现面向社会公开招聘以下岗位人员： 一、生鲜课长（2名） 任职要求： *性别不限 *年龄40岁左右 * 熟悉生鲜品类运营管理，有相关商超管理经验者优先！ 二、理货员（2名） 任职要求： ，年龄18——45周岁；熟悉商品陈列规范，具备较强的商品整理与补货能力；注重卫生安全，服从管理，能适应早班作业节奏。 以上岗位均提供完善的岗前培训、具有竞争力的薪资待遇及规范的社保福利。 应聘请致电联系人：龚店长 联系电话： 欢迎有意者携带身份证至恒顺店办公室咨询！

店长及营业员 30 - ，高中以上学历，沟通表达能力强，执行能力强，学习能力强，有五年以上销售经验或者管理经验。工作时间为早八晚五，每周休息一天 薪资福利:底薪+提成+奖金+分成上不封顶，，有年假有旅游，年节生日都有福利红包 发展平台上升空间大，工作长期稳定 工作地址:铁东天桥下菲林酒吧正对面好听力助听器

乌审旗图克镇荡古里火锅酒馆招聘前台兼店长一位，年龄要求23-35岁，有1-3年店内管理经验，管吃住，工资5000+，有想法的可拨打咨询

业务员数名要求：年龄20-45岁之间薪资：3000底薪+提成营业员2人要求：年龄40岁以内，初中以上文化水平薪资：2500—3500工作地点：交通门五中大门口或复兴家园/华苑小区掌上菜市门店店长1人要求：有抗压能力，在商超有一年以上的工作经验薪资待：3500—4500工作地点：华苑小区掌上菜市门店片区店长3人要求：有超市行业至少2年以上的工作管理经验薪资：3500底薪+片区销售提成运行部经理1人要求：至少两年以上的超市行业经验薪资：面议有意者联系联系：

区域合伙人 1、 - 50岁， - 45岁；2、有快销品、保险销售、美业督导、渠道开发、大健康产业、体验式培训等工作经验者优先。负责西南巿场的渠道开发、维护、零售及团队组建与管理。 薪资福利:综合收入8000+元/月，底薪（4K - 8K）+提成+6项奖金、无收入上限，，月休8天 工作地址:观山湖区富力新天地18 - 831

客情维护

——聘—— 店长：8000-15000 年终分红等福利 导购： 薪资5000～8000以上 上六休一 节假日双倍工资 岗位要求 热爱服装有责任心，热情开朗沟通力强具有一定的审美和销售能力会搭配有女装销售经验优先 需要请联系我 可直接添 地址：杉杉奥莱

负责快递入库，出库，整理货架

早晚班8—9小时，有社保

一,负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 二，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 三，工作时间：早班上班时间7：00-16：00，中班上班时间15：30—12：00，两班倒， 四，薪资待遇底薪＋提成＋绩效＋全勤奖＋加班费＋，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4500，月休3天

薪资 底薪加加班加全勤加房补下来大概三千到三千四左右有人休息就有人加班 月休四天 工作时间 中班下午四点到凌晨十二点 夜班凌晨十二点到早上八点 加班早班是早上八点到晚上八点晚班是晚上八点到第二天早上八点加班有偿 工作内容 一般就是，一些日期检查和日常的清洁卫生。有三天试用期，中班站班，晚班需要熬夜可以坐段时间但是不能玩游戏

主要负责卖场销售及货品上下架

负责便利店的日常运营，销售、面销； 收货、理货、上货、点货； 盘点 食品日期检查和门店整体维护

岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

森源达百货线 · 招人啦！ 大家好 森源康达百货线现火热招聘中： 店长 1名 底薪4000+提成+绩效奖金 业务员 数名 底薪3000+提成+绩效奖金 年龄要求：18～35岁 我们只找这样的你： 认真负责、踏实靠谱、想好好做事、愿意长期发展 ✅ 工作氛围轻松融洽 ✅ 薪资准时发放，不拖欠 ✅ 多劳多得，能力越强待 越高 只要你肯努力，这里就有属于你的舞台！ ☎咨询热线：（刘总） 地址三桥广信四季家园