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店长 40岁以下，熟悉店铺整体运作流程，具备出色的销售能力团队管理能力，有服务意识和责任心，有茶艺/销售/会所经验优先，大专以上学历。1.全面负责店铺的日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、货品陈列、库存控制等。2.带领团队完成销售指标，分析销售数据，制定并执行有效的销售策略。3.负责员工的培训、激励与考核，营造积极向上的团队氛围。4.维护店铺形象，确保货品陈列美观、有序，提升顾客的体验感。5.妥善处理顾客投诉与反馈，维护良好的客户关系。6.执行公司的各项规章制度，完成上级交办的其他任务。 薪资福利:面谈 招工人数:1 需要出一个简单的运营方案。该岗位投稿来源网络，为避免被骗，若收任何拉黑处理 工作地址:白云区

门店经理 1、年龄22 - 35岁、职校、高中或中专以上学历，2年店铺从业经验。2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规。3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，有效激励团队士气。4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题。5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体销售计划，并指导落实。 薪资福利:4000 - 9000元/月。

贵州，贵阳·老店招店长①位《要求》有经验者，懂得运营，管理，待遇工资加提成。贵州，贵阳·老店：（同微）

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店长√27-40岁，大专及以上学历，能扛事，会沟通；√2年以上中高端品牌门店管理经验，带过团队，懂运营，具备业务思维；√积极主动，眼里有活，学习力强，愿意在茶行业深耕；√真心爱茶，愿意把贵州好茶分享给更多人。1、跟进销售目标，追踪团队及个人业绩，协助维护客情，带领和教会店员；2、策划门店营销活动，组织主题茶会，主动拓展业务、开发客户；3、调整卖场陈列，优化商品结构，开展产品培训；4、完善店铺管理办法，提升团队综合能力，营造积极、温暖、有爱的工作氛围。薪资福利:月薪6K-10K；五险+带薪年假+工龄奖+年终奖+节日礼品；定期专业培训，清晰的晋升通道：茶艺师→店长助理→店长→合伙人→区域督导招工人数:2名工作地址:贵阳市观山湖区中天会展城B区正德号茶业（银行南街店）

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

纯司机，不装卸货，不买车，不租车，能长期做，能吃苦耐劳的联系。 原标题：《招长途司机，C1驾照》

招聘5名全职销售顾问 薪资3000+个人提成+社保，店长4000+个人提成与团队提成+社保，地址西陵区港窑路46号，需要可以电话

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