工作认真负责

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升转化率与客户满意度 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报异常情况或改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、库存及促销政策，及时解答顾客咨询并促成销售 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持专柜整洁有序、形象统一 4.主动收集顾客反馈，协助处理退换货及售后问题，提升客户满意度与复购率 5. 积极参与门店销售目标分解与执行，按时完成个人销售指标及各项运营任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.具备基础销售经验或零售实习经历者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 认同品牌理念，有学习意愿与团队协作精神

店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

招聘，店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块，一月俩天休息。 服务员4名，工作时间上午9点到下午2点半 下午2.30到晚上10点，俩班倒。 工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话

驿站店长

内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市糖厂找个挖机司机

呼伦贝尔新巴尔虎左旗招弱电/安防，强电，风电安装

内蒙古呼伦贝尔市，找小工子，捡树枝子，活不累一天能整个220，供吃供住，三天已结，进场区不许抽烟拿打火机，能干到过年，前期需要交一个，，，有想干的请与我联系️

春节亮化大量要人，能吃苦，不怕冷.活能干到过年，亮化灯安装工人，工资200元每天，早7点到晚18点，管吃管住，中午吃饭加休息一小时，懂点电工知识的优先（55岁以下）（海拉尔）吴先生

呼伦贝尔市新巴尔虎左旗招亮化

天府惠串串香富康店招募令： 店长:7000元-10000元 前厅经理:5000元-7500元； 服务员:4400元-5000元； 盘装岗:4400元-5000元 打锅岗:4400元-5000元 串菜工:上班时间（08:30-13:30）2200元月。 每月2天休假，每月15日准时发放工资，奖金+入股分红 一起共事、一起经历、相互扶持、相互理解、我们不仅是同事，更是一家人，欢迎您的加入！ 联系电话：

万诚商场TOTO卫浴高薪招人！ 职位： 卫浴门店负责人 薪资： 挑战10万+（上不封顶） 要求： 有销售热情，想赚钱，有团队精神！ 福利： 公司交社保，月休4天 时间： 早8:30-晚5:30 地点： 万诚红星商场一楼 电话： （

森屿之甜蛋糕店 招聘 店长 3000-5000 1名 前厅接待2000-4000 4名 客服 2000-4000 2名 后厨 2800-3000 1名 杂工 2800-3000 2名 裱花师3000-5000    2名 学徒工1000-2500     2名 福利待遇   带薪假|供餐|生日礼|年终奖|带薪培训| 地址 翰林院3号4号门市 电话

LILANZ利郎男装诚聘：店长 导购 ☘年龄：20–40岁都可以来挑战 形象好 有亲和力 喜欢服装业 有责任心 积极 乐观 开朗 ☘上班时间 半天 倒班 ☘薪资：5000~10000+ ☘有发展，上升空间大 ☘工作地点：李家畔利郎 ☘只要你踏实肯干，高薪不是问题，缺优秀的你前来加入我们！ 联系电话：☎，

店长 工作时间：早8点至晚8点 薪资福利:底薪3800元/月+满勤200元，月休两天 工作地址:万达店/向阳店（可选）

全职导购 男女不限，接受假期工 薪资福利:底薪3200元加提成，四天月休

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

新店开业诚聘： 店长：1名（有经验） 服务员：3名 厨工：1名 要求：长期干，干活干净麻利的，事少稳定的，月休2天，不招短期工 工作时间早9:30-晚20:30，轮流值班 位置：欧亚一楼商铺

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有成功带店经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础财务知识与ERP系统操作，能独立完成日报、周报及数据分析 4.学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.认同企业价值观，责任心强，注重服务细节与执行落地

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4. 学历不限，有相关行业管理资质或成功带店案例者可适当放宽条件 5. 诚信务实，责任心强，认同企业服务理念与价值观

热情，有活力。

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

家电导购： 一、岗位职责: 1.为顾客提供专业的销售咨询和产品介绍； 2.根据客户需求，推荐合适的家电商品； 3.保持与客户的良好沟通，确保客户满意度和忠诚度； 4.跟踪销售过程，确保销售目标的达成。 岗位要求： 40岁以下、有1年以上销售行业工作经验，形象良好，执行力、责任心强，具备出色的沟通技巧和客户服务意识，具有良好的团队合作精神； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，