岗位职责 1. 投标核心工作：作为乙方，重点聚焦B端、世界500强企业及政府单位的汽车租赁招标项目（含公务用车、商务用车、长期租赁等），全程承接投标全流程工作，精准解读招标要求，严格契合B端、世界500强企业合规标准及内控规范，编制、审核、装订、递交投标文件，重点完善商务、技术、报价等核心部分，确保投标文件完整、准确、按时提交，全力提升投标成功率，助力公司拓展高端乙方合作渠道。 2. 招标信息挖掘与筛选：主动收集B端、世界500强企业及政府单位发布的汽车租赁招标信息，结合公司乙方业务定位、服务能力及盈利目标，精准筛选优质、适配的投标项目，建立招标信息台账，及时跟踪信息动态，确保不错过核心投标机会，为公司乙方业务拓展奠定基础。 3. 乙方对接与流程管控：作为公司投标乙方代表，全程跟进投标项目进度，严格遵循B端、世界500强企业招标流程规范，协调公司内部各部门（车辆运营部、财务部、法务部）提供投标所需资料，高效对接招标方及代理机构，及时响应招标方答疑、补正要求，反馈项目进展及异常情况，妥善处理投标过程中的各类衔接问题，维护公司作为乙方的专业形象。 4. 资料管理与归档：建立并完善招投标项目档案，包括招标文件、投标文件、中标通知书、合同、答疑文件、评审记录等，做好分类整理、归档保管，确保资料可追溯、可查询；定期梳理招投标数据，形成数据分析报告，为公司业务决策提供参考。 5. 乙方投标策略优化：密切关注国家及地方招投标相关法律法规、行业政策变化，重点跟进B端、世界500强企业招标管理规范及汽车租赁行业乙方投标市场动态；收集同行乙方针对大型企业的投标策略、市场报价（含汽车租赁折扣、服务标准等）等信息，结合公司乙方定位及服务优势，优化投标报价、服务方案，更新乙方投标工作规范及流程，提升投标竞争力。 6. 其他乙方相关工作：配合部门完成乙方投标相关培训、会议筹备工作；协助处理中标后（作为乙方）的合同对接、履约跟进、服务反馈等衔接工作，保障乙方服务落地；完成领导交办的其他乙方投标相关任务。 任职要求 （一）学历与专业 - 本科及以上学历，工程管理、市场营销、法学、经济管理、汽车服务等相关专业优先；熟悉B端、世界500强企业招投标流程及管理规范者优先。 - 1-3年汽车租赁行业乙方投标相关工作经验，熟悉乙方投标全流程，有B端、世界500强企业或政府单位汽车租赁乙方投标成功经验者优先；了解汽车租赁业务（公务车、商务车租赁等）及乙方投标所需相关资质要求者优先。 - 持有招投标相关从业资格证书者优先。 （二）专业能力 - 熟练掌握招投标相关法律法规及行业规范，深入了解汽车租赁业务特点，熟悉B端、世界500强企业招标管理要求及内控标准，能独立完成乙方投标文件的编制、审核工作，精准把控大型企业招标核心要点及乙方投标得分点。 - 具备较强的资料整合、文字撰写能力，逻辑清晰，细心严谨，能准确把控投标文件的细节，避免出现遗漏、错误； - 具备良好的市场敏感度，能快速筛选B端、世界500强企业及政府单位的有效汽车租赁招标信息，精准分析项目可行性，结合大型企业招标需求及公司乙方服务优势，制定合理的乙方投标策略，助力提升投标成功率。 - 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），能熟练运用投标文件编制相关工具，具备基础的数据分析能力。 （三）综合素质 - 具备较强的沟通协调能力和乙方商务素养，能以乙方身份高效对接、世界500强企业招标方、代理机构及公司内部各部门，妥善处理乙方投标过程中的各类问题，维护公司作为乙方的专业品牌形象。 - 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，按时完成各项招投标任务； - 具备极高的职业素养和严格的保密意识，严格遵守B端、世界500强企业保密规定，严禁泄露公司投标报价、方案、合作资源等核心机密，恪守职业准则。 - 具备团队合作精神，能积极配合部门同事完成各项工作，主动承担岗位职责； - 品行端正，无不良从业记录，服从公司管理及工作安排。 党员优先考虑

岗位名称：工程招标代理人员 任职资格：具备独立带领团队开展工程招标代理工作的能力，可全程负责进场交易中心的相关事务。

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 能出外省工作年龄22至26岁 任职要求： 1. 大专上学历，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

一：招聘条件 1。初中以上学历，会简单操作电脑。2。男女不限，年龄18-30周岁。3。性格开朗大方。 4。上班时间：早9:30-18:00，午休1小时。周末单休。 二：岗位职责 1。负责发布招聘信息，微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。单纯线上邀约客户三：福利待遇 3000底薪及提成。 月薪综合 6000-8000 国家法定节假日正常休息~ 立即沟通

屏南县城区污水管网项目，本项目有关给水pe管道的施工，需要专职资料员负责，有施工的片区有十几个，多个片区已经施工完，属于后补资料。要求后续施工片区资料跟上进度，已施工的片区资料补全。包吃包住。

岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

日常对接报价，跟单。剪辑视频，有耐心。上班八个半小时，月休两天，餐补

岗位名称：物流业务办公文员 工作地点：宁德市东侨区塔山路2号邮政大厦 任职要求： 1、负责物流项目日常行政事务的协调与执行； 2、精通常用办公软件，尤其擅长Excel表格处理与PPT制作，具备数据汇总、报表编制及演示材料设计能力； 3、具备基本文书撰写能力，可独立完成通知、报告等常规性文件的起草； 4、配合部门开展物流类投标工作的相关支持事宜； 5、沟通协作意识强，能与团队成员及跨部门人员保持高效联动； 6、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位情况及薪酬待遇： 1. 本岗位属外包编制，实行双休制并依法享受法定节假日，日常工作时间为上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，遇紧急任务需按时保质完成。 2. 月收入总计3800元（含医社保个人缴纳部分），业务绩效奖金另行核算。 联系人：郑先生 ***********

核心工作职责 （一）数据录入、统计与核对 每日出车单、运输台账、里程、油耗、运费、补贴单据整理、系统录入，保证数据实时准确； 每日核对司机出车记录、GPS 轨迹、油卡消耗、ETC 账单，排查数据差异并登记说明； 周 / 月度汇总车队运营报表：出车量、违章统计、维修费用、司机薪资核算基础数据； 整理车辆日检记录、安全培训签到表、事故台账，分类归档，做到账实相符； 及时修正错漏数据，定期向车队经理提交运营汇总表。 （二）劳动合同、人事档案管理 司机入职手续办理：收集身份证、驾驶证、从业资格证、体检报告等资料； 统一签订、续签、解除司机劳动合同，建立员工电子 + 纸质档案； 证件到期预警：驾驶证、从业证、车辆年检、保险到期提前提醒车队经理； 保管全部合同、协议、承诺书，分类归档，做到调取便捷，不外泄人员信息； 考勤数据收集、整理，为司机薪资核算提供准确基础资料。 （三）外勤外出事务办理 定期外勤：车管所、检测站、保险公司、运管站办理车辆年检、过户、保险续保、证件补办； 外勤对接交警中队处理车辆违章、事故理赔资料递交； 外出采购办公耗材、车辆劳保用品，对接修理厂、加油站对账； 送取合同文件、运输单据、对账资料，完成领导安排的其他外勤跑腿工作。 （四）其他内勤辅助工作 接待司机咨询，整理日常通知、安全培训通知下发； 办公室文件、单据分类装订归档； 配合车队经理完成安全台账、培训资料整理； 完成上级交办的其他临时性物流内勤工作。 四、任职要求 硬性条件 1 年以上物流 / 车队 / 工厂文员相关工作经验，熟悉单据、数据统计优先； 熟练使用 Excel，能做基础表格、数据筛选、汇总统计，打字速度快； 会档案分类管理，有劳动合同签订、人事资料管理实操经验； 能接受外勤外出办事，持有 C1 驾驶证优先； 细心严谨，对数字敏感，能反复核对单据，减少数据错误。 综合能力要求 细致耐心：日常大量单据录入核对，能长期稳定处理重复性数据工作； 责任心强：合同、证件、财务单据保管严谨，无遗失错漏； 沟通顺畅：对接司机、修理厂、车管所、保险公司等多方人员； 时间观念强，能按时完成每日数据台账、月度报表； 服从安排，能按需外出外勤，抗压能力良好。 优先录用 有重卡车队、砂石建材物流内勤经验； 熟悉运管、车辆年检、违章处理流程； 会使用物流运输管理系统。

泉州石狮招抹灰，贴砖，砌砖/石

急聘泉州南安仑苍食堂厨工一名，年龄要求25至45岁。需熟悉驾驶三轮车送餐，有相关工作经验者优先。待遇优厚，包含包吃包住、购买医社保和带薪年假等福利。联系人为代先生或郭先生，工作地点在福建泉州。

薪资待遇： 培训期按18元/小时，通过后按22元/小时+绩效 次月26号发工资可预支 上班时间:22：00-06：00 上6休一，无需经验，室内工作，有空调

急招仓库叉车司机，工作地点位于福建泉州。

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

1、主要在公司负责公司的投标工作 2、会做项目上的工程资料（材料报审、检验批、资料汇总） 3、对投标的技术性文件要懂 4、对宏业预算软件要熟悉

编写及审查标书，可以在家兼职，不需要去公司

投标，预决算，熟练使用未来软件，施工现场甲方交底，工班长对接，材料核算，会驾驶

1)我们是电梯公司，传统行业。请各位伙伴们看好是否和自己专业符合。都是学生时代过来的，要找专业的话，看好再投。别浪费大家时间 2)实习半年起 3)办公室杂事(含外勤)，写标书，封标书，投标等 4)熟练word，Excel 5)吃苦耐劳，抗压能力强

招聘：劳务资料员 工作地点：内黄｜全职｜缴纳社保，薪资3000到4000元， 岗位职责 1、劳务投标文件为主：看懂劳务分包招标文件，独立做劳务标书（资信标、商务标、劳务技术方案）；线上投标报名、电子标CA签章、上传、核对，规避废标风险；标书排版、校对、打印装订、资料归档。 2、日常劳务内业：工人台账、考勤表、工资表整理；资质证件、安许、人员证书、业绩合同统一归档维护；项目迎检资料整理。 3、维护公司全套投标资料模板，更新业绩、人员资料；资料登记、跟进。 4、完成领导交办其他资料工作。 任职要求 1、做过建筑劳务标书优先，能独立整套做劳务分包投标，懂电子招投标操作；不会土建竣工资料没关系。 2、熟练Word、Excel，表格能力强，细心严谨，杜绝错漏。 3、了解劳务公司资质、安全生产许可证、人员A/B/C证、劳务业绩材料。 4、有安阳、河南本地劳务公司经验优先。

工作内容： 1.接待来访客人，提供优质服务； 2.处理日常前台工作，协助完成公司内部及外部沟通协作工作； 3.先培训，培训期间可边培训边学习； 4.双人公寓，空调洗衣机齐全。 感兴趣可向我咨询

全日制大专以上学历！10年以上工作经验！待遇面谈！

任职资格：信息与计算科学、计算机、软件工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全等相关专业，具备较强的责任意识，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟。有人力资源、保险、客服等相关工作经验者可适当放宽条件或优先考虑。熟悉电脑软硬件维护，具备局域网配置、操作系统安装能力，能独立排查无法开机、无法联网等常见故障，具备电子数据安全管理及信息分析能力者优先录用。

诚招能独立完成机电安装工程内业资料员，土建、安装工程资料全能者优先，可做兼职，薪资待遇面谈。

熟练使用办公软件、熟练使用CAD。

1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求：具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，提供带教培训，快速掌握工作流程，应届毕业生及实习生均可报名 4. 提供免费住宿支持 5. 每月休息4天，按国家规定享受法定节假日 6. 薪资结构为底薪加绩效奖励 7. 主要承担电商相关基础软件操作，包含部分设计类办公任务 8. 工作需具备责任感，做到当日任务当日完成

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：4500-5000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

前台接待/包吃住+月休2两天，工作轻松，底薪3000以上+抽成 负责顾客进店接待