岗位名称：工程招标代理人员 任职资格：具备独立带领团队开展工程招标代理工作的能力，可全程负责进场交易中心的相关事务。

【岗位职责】 -负责福建省内的标书投标文件的编制与提交 -协助完成招标信息收集及投标资料整理 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -熟悉招投标流程，具备文档编写能力 -工作认真细致，能适应一定工作压力 【工作时间】 8：30-12:00 14:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：4500-8000元/月，具体面议 有经验者可打电话联系

1. 信息获取与分析：筛选招标信息，评估项目可行性，并协调内部启动流程。 2. 文件递交与跟踪：按时封装、递交标书，并跟进报名结果、中标状态及保证金退还。

工作内容： 1、负责各招投标信息的跟踪收集及各类招投标信息的分析与整理； 2、根据招投标信息，确定投标项目，并负责购买招标文件； 3、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作、签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作； 4、负责组织对编制完成的投标文件进行审校； 5、负责与财务接洽等相关事宜； 6、负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标-系列过程。 职位要求： 1、有一定的文字、语言表达能力和理解能力； 2、能及时完成领导交代的工作任务，具有良好的团队合作精神，责任心强； 3、工作细心、有耐心、有条理，有较强协调能力。

1. 能独立完成标书制作。

岗位职责 1. 投标核心工作：作为乙方，重点聚焦B端、世界500强企业及政府单位的汽车租赁招标项目（含公务用车、商务用车、长期租赁等），全程承接投标全流程工作，精准解读招标要求，严格契合B端、世界500强企业合规标准及内控规范，编制、审核、装订、递交投标文件，重点完善商务、技术、报价等核心部分，确保投标文件完整、准确、按时提交，全力提升投标成功率，助力公司拓展高端乙方合作渠道。 2. 招标信息挖掘与筛选：主动收集B端、世界500强企业及政府单位发布的汽车租赁招标信息，结合公司乙方业务定位、服务能力及盈利目标，精准筛选优质、适配的投标项目，建立招标信息台账，及时跟踪信息动态，确保不错过核心投标机会，为公司乙方业务拓展奠定基础。 3. 乙方对接与流程管控：作为公司投标乙方代表，全程跟进投标项目进度，严格遵循B端、世界500强企业招标流程规范，协调公司内部各部门（车辆运营部、财务部、法务部）提供投标所需资料，高效对接招标方及代理机构，及时响应招标方答疑、补正要求，反馈项目进展及异常情况，妥善处理投标过程中的各类衔接问题，维护公司作为乙方的专业形象。 4. 资料管理与归档：建立并完善招投标项目档案，包括招标文件、投标文件、中标通知书、合同、答疑文件、评审记录等，做好分类整理、归档保管，确保资料可追溯、可查询；定期梳理招投标数据，形成数据分析报告，为公司业务决策提供参考。 5. 乙方投标策略优化：密切关注国家及地方招投标相关法律法规、行业政策变化，重点跟进B端、世界500强企业招标管理规范及汽车租赁行业乙方投标市场动态；收集同行乙方针对大型企业的投标策略、市场报价（含汽车租赁折扣、服务标准等）等信息，结合公司乙方定位及服务优势，优化投标报价、服务方案，更新乙方投标工作规范及流程，提升投标竞争力。 6. 其他乙方相关工作：配合部门完成乙方投标相关培训、会议筹备工作；协助处理中标后（作为乙方）的合同对接、履约跟进、服务反馈等衔接工作，保障乙方服务落地；完成领导交办的其他乙方投标相关任务。 任职要求 （一）学历与专业 - 本科及以上学历，工程管理、市场营销、法学、经济管理、汽车服务等相关专业优先；熟悉B端、世界500强企业招投标流程及管理规范者优先。 - 1-3年汽车租赁行业乙方投标相关工作经验，熟悉乙方投标全流程，有B端、世界500强企业或政府单位汽车租赁乙方投标成功经验者优先；了解汽车租赁业务（公务车、商务车租赁等）及乙方投标所需相关资质要求者优先。 - 持有招投标相关从业资格证书者优先。 （二）专业能力 - 熟练掌握招投标相关法律法规及行业规范，深入了解汽车租赁业务特点，熟悉B端、世界500强企业招标管理要求及内控标准，能独立完成乙方投标文件的编制、审核工作，精准把控大型企业招标核心要点及乙方投标得分点。 - 具备较强的资料整合、文字撰写能力，逻辑清晰，细心严谨，能准确把控投标文件的细节，避免出现遗漏、错误； - 具备良好的市场敏感度，能快速筛选B端、世界500强企业及政府单位的有效汽车租赁招标信息，精准分析项目可行性，结合大型企业招标需求及公司乙方服务优势，制定合理的乙方投标策略，助力提升投标成功率。 - 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），能熟练运用投标文件编制相关工具，具备基础的数据分析能力。 （三）综合素质 - 具备较强的沟通协调能力和乙方商务素养，能以乙方身份高效对接、世界500强企业招标方、代理机构及公司内部各部门，妥善处理乙方投标过程中的各类问题，维护公司作为乙方的专业品牌形象。 - 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，按时完成各项招投标任务； - 具备极高的职业素养和严格的保密意识，严格遵守B端、世界500强企业保密规定，严禁泄露公司投标报价、方案、合作资源等核心机密，恪守职业准则。 - 具备团队合作精神，能积极配合部门同事完成各项工作，主动承担岗位职责； - 品行端正，无不良从业记录，服从公司管理及工作安排。 党员优先考虑

岗位职责： 1.负责根据项目的实施计划，拟定招标工作计划 2.负责编写招标文件、发布招标公告或投标邀请函， 3负责组建评审委员会，抽取专家按照相关规定 4.负责组织开标、评标，并编制评标报告 5.负责发布中标结果公示、中标通知书 6.负责对评审专家进行考评 7.负责对招标过程中的问题澄清、答疑及答复，并配合其他异议与投诉的处理 8.负责对招标过程中及相关票据的开具申请 9.负责的申请、报销及统计 10.负责招投标过程中资料（含录音录像）的整理及归档 11.负责本岗位风险防控，定期识别并及时上报业务异常和险 12.负责按照职责分工抓好本岗位党建、HSE管理工作 13.完成领导交办的其他工作 技能要求：1.教育背景：大学本科及以上学历 2.工作经验：1年及以上相关工作经验 3.资质证书：招采人员能力评价初级及以上（如有优先考虑） 4.知识技能： 思想政治素质好、廉洁意识强、团结协作意识强、原则性强，品行端正、遵纪守法、勤奋敬业、身心健康。 熟悉国家和政府招投标法律法规。 能熟练操作招投标流程。 具有较强的文字材料能力、沟通协调能力。

岗位职责： 1、依据招标文件规定，负责投标材料的编制工作，涵盖技术方案、商务方案等内容。 2、保证投标材料内容完整、数据准确、符合相关规范要求。 3、对接公司内部各相关部门，汇总投标所需的技术资料及资质证明文件。 4、组织投标文件的内部校对，确保内容正确且满足招标条件。 5、按要求完成投标文件的装订、盖章、签署等流程性工作。 6、确保投标文件在截止时间前送达指定地点或成功上传至电子招投标平台。 7、跟进投标项目执行进度，及时掌握开标动态与结果信息。 8、搜集并归集行业招投标动态，快速传递相关信息至有关职能部门。 9、管理企业投标资料档案，持续更新并保障资料真实有效。 10、熟悉福建省内各地公共资源交易项目的标书制作要求 任职要求： 1、了解招投标全流程，掌握标书编写方法，熟悉电子标和纸质标操作。 2、具备良好的计算机操作能力，工作认真细致。 3、对招投标工作有积极性，具备一定写作能力及较强的学习适应力。 4、年龄约30-35岁

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有制作标书经验，可以独立完成标书制作，或打印社印刷相关经验者优先;工作职责: 1、负责项目的报名、资格预审及投标文件的编写、制作、汇总等工作; 2、核实业务部门人员的投标价格工作，完成商务标书的制作; 3、配合与招标公司的联络，投标项目执行过程中与业主的沟通，协助投标项目的有效执行; 4、对标书、合同技术规范进行审核、确认; 5、按时装订、领导交办的其他工作;按规章制度做好投标文件的保密工作保存、投交标书，确保标书保密性、完整性、正确性、规范、美观并及时递交客户; 6、对于招标文件的澄清文件，及时的进行汇总、运用等工作; 7、负责投标文件和客户信息资料进行整理，确保文件的准确性、完整性和保密性; 8、配合协助其他部门完成

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，持续优化投标模板与标准化流程 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业操作流程，具备投标实务经验 2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 薪资报酬；底薪3500/月，做一份标书奖励300元，中标一个项目分红项目总造价1.5%，依靠你能力

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岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

【岗位信息】 1、招聘岗位：人事行政专员 2、所属部门：综合部 【岗位职责】 1、全面负责人事与行政事务的统筹管理； 2、负责后勤保障、证照办理、员工宿舍安排、车辆调度、通讯网络及网站运维、企业文化建设、办公物资采购等日常管理工作； 3、完成上级交办的其他相关事务； 【任职要求】 1、年龄：26-40岁 2、学历：大专及以上 3、工作经验：具备1-3年相关岗位工作经验 4、专业技能：掌握商务管理基础知识，熟悉劳动法规及相关法律条款，熟练操作常用办公软件； 5、综合能力：具备良好职业操守，目标明确，富有责任心，兼具创新意识与执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后每月额外增加一天休息（逐步推行大小周制度）； 2、薪酬标准：实行一岗三薪，初级档3-3.5K、中级档4-4.5K、高级档5K~5.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月12日按时发放工资； 4、法定福利：享受国家规定节假日、带薪年休假及五险保障； 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

光伏项目安装资料整理与影像采集

年龄要求：18-30岁 有礼貌，会说普通话 喜欢玩乐，性格开朗有上进心， 1. 形象气质佳，沟通礼貌、态度亲和。 2. 做事细心、责任心强，有服务意识。 3. 熟练使用办公软件，有前台/行政经验优先。 4. 工作稳定、踏实，无不良习惯。 工作轻松每天基本做满4个小时就可以了，多劳多得工作时间，地点自由，

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 负责日常招聘和面试 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

一、 职位描述及要求: 一）人力资源管理 1、招聘与配置：制定并落实招聘方案，构建并维护人才储备资源，保障企业人员需求得到及时满足。 2、培训与发展：统筹新员工入职引导及专业能力进阶培训；协助推进员工职业生涯发展路径规划。 3、绩效管理：优化绩效考评机制，组织实施定期考核，给予绩效反馈与改进指导。 4、薪酬福利管理：结合市场水平与公司实际，设计、调整并执行具有竞争力的薪酬福利制度。 5、员工关系管理：策划员工关怀活动，协调处理劳动争议与员工诉求，促进内部关系和谐稳定。 二）行政管理 1、办公环境管理：监督办公区域、设备及用品的日常运维，确保办公场所整洁有序与安全运行。 2、制度建设与执行：起草并完善行政管理规章与操作流程，推动制度落地与执行监督。 3、会议与活动组织：统筹公司各类会议安排，主导大型活动的策划与实施工作。 4、企业文化建设：开展文化宣导活动，多渠道传播企业核心理念，提升员工归属感与认同感。 三）体系认证与安防管理： 1、主导ISO 14001环境管理、ISO 45001职业健康安全、SA8000社会责任及ISO 5001能源管理体系的认证推进与内外审工作。 2、落实日常安全监管，组织重大安全隐患排查，开展安全教育与事故应急处置。 3、负责工信系统节能环保类统计报送（年季月报及台账）、排污许可证申报与续办等相关事务。 四）日常行政后勤及外部协作管理 1、建立健全公司重要文件管理制度，保障资料完整性与信息安全。 2、组织固定资产清查、登记造册及周期性盘点工作。 3、办理公司各类证照的申领、年审、变更事项，以及政府补贴、行业资助项目的申报与跟进。 4、全面协调员工食堂、宿舍、环境卫生、安保及消防等后勤保障工作。 5、牵头重大突发行政事件的调查与应对处理。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先考虑。 2、性别年龄：年龄28~40岁，积极进取者优先。 3、经验要求：三年以上人事行政主管或经理岗位实操经验。 4、能力素质： 熟悉国家劳动法律法规，熟练操作Office办公软件及HR信息系统。 具备较强的分析判断力，逻辑清晰，条理分明。 执行力强，善于沟通协调，具备良好的团队合作意识与人际处理技巧。 抗压能力强，沟通表达佳，富有团队协作精神。 5．行业倾向：有志于纺织染整行业发展或具备相关行业认知者优先。 三、福利待遇 薪资：月薪面议（经验丰富者待遇从优）+绩效奖金。 福利：节日慰问、年度体检、职业技能提升培训。 其他：提供住宿安排，设有员工食堂。 四、工作地点：福建省晋江市深沪镇东海垵开发区

泉州市晋江市招个做别墅的油漆师傅 做几天 320 /8小时

有经验，全职、兼职均可。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入职/离职手续、资料归档及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、访客预约协调及简单数据录入工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通的桥梁与信息传递者 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期临时性事务协助

1. 优先考虑人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 2. 掌握人力行政领域的基本知识及业务流程； 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的问题分析与处理能力。 单休，提供宿舍，食堂每餐8元，缴纳社保 需工作稳定性强，能长期发展

岗位职责： 1. 收集、整理并更新区域内各招投标平台的招标信息，及时向上级汇报，并按要求完成投标报名及参与流程； 2. 掌握公司现有投标资源情况，持续维护和补充相关资源信息，为标书方案编制提供全面的信息支持； 3. 负责公司项目投标文件及技术方案的编制，搜集整理招标所需的技术资料与商务材料，独立完成标书制作； 4. 管理公司市场投标涉及的资质证书、荣誉奖项及其他相关文件，做好归档、保管、借阅及咨询工作； 5. 配合完成ISO体系审核相关事务性工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上标书编制相关工作经验； 2. 熟悉掌握招投标法律法规及相关业务知识 业务模块：团餐项目，食材配送

负责收集光伏安装图片资料