5年以上经验非标自动化设备机械研发工程师

1.协助完成机械装配及相关生产任务的协调与安排 2.厂区内设有系统化培养机制，根据个人能力与职业兴趣，可向设计工程师、钣金折弯、激光切割、品质工程师等方向发展 3.薪酬优厚，提供食宿，缴纳社保和医保，具体薪资待遇面议

一、岗位职责: 1. 承担皮带输送机的方案设计、生产制造及日常维护任务 2. 处理设备运行期间出现的技术故障与异常情况 3. 持续改进输送机的操作规范与运行参数以提升效率 二、任职要求： 1. 拥有皮带输送机相关领域的实际工程经历 2. 具备独立分析并解决现场技术问题的能力 3. 具备良好的协作意识和沟通表达能力 三、工作时间：08：00-12:00~14:00-18:00 （8小时工作制） 四、其他要求 1、身体健康，无重大疾病史。 2、认同企业价值观，具备较强的工作责任感和职业素养。 3、具备良好的团队协作、沟通协调以及学习与创新能力 五、薪资参考 薪资参考：6K-10K（具体面议上机测试后根据个人工作技能能力综合合适定薪） 六、福利待遇： 1、食宿：提供食宿 （员工3-4人一间集体宿舍） 2、社保：按公司规定缴纳医社保 七、工作地点：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业）

1.熟练掌握机械绘图核心软件：AutoCAD（二维）、SolidWorks；精通机械制图国家标准（GB/T），能规范绘制零件图、装配图、爆炸图、工艺流程图，标注清晰的尺寸、公差、形位公差、表面粗糙度、材料及热处理要求。 2.能独立完成从三维建模到二维出图的全流程，图纸可直接用于车间生产、外协加工，同时看懂复杂机加工图纸，能核对工艺合理性、排查绘图错误。 3.具备扎实的机械拆图功底，可独立完成图纸的板材拆解工作，精准核定板材的材质、厚度、规格尺寸及使用数量，规范编制板材需求清单，确保拆解结果适配生产下料、物料采购的实际需求 薪酬福利：月薪7K-9K (年终奖,五险,高温补贴,节日福利,工作制服)

1、承担标准与非标机械结构的方案设计与技术分析，具备扎实的机械零部件制图能力 2、结合客户实际需求及生产现场情况，提出产品设计优化与改进措施 3、参与机械设备模块的通用化设计规划，协助推进项目优化进程，完成标准件选型等相关工作 4、编制并整理相关设计技术文件与资料 5、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类、自动化类相关专业优先 2. 具备2-3年机械设计工作经验，能独立承担非标单机设备或生产线设计者优先考虑 3. 熟练掌握solidworks或同类三维设计软件，熟练使用CAD制图工具 4. 掌握机械加工工艺流程，了解塑料注塑成型工艺 5. 具备良好的职业素养和持续学习能力 6. 工作积极主动，责任心强，具备出色的团队协作精神和抗压能力 7. 有非标自动化设备或生产线设计经验者优先录用 8. 优秀应届毕业生亦可适当考虑 9. 对经验丰富者可适当放宽学历条件

一、岗位职责: 1. 负责皮带输送设备的方案设计、生产制造及日常维护 2. 处理皮带输送系统在运行期间出现的技术故障与异常情况 3. 持续改进输送设备的操作规范与关键性能指标 二、任职要求： 1. 具有皮带输送设备相关工程领域的实际工作经验 2. 具备独立分析并解决现场技术问题的能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 三、工作时间：08：00-12:00～13:30-17:30（标准八小时工作制） 四、其他要求 1、身体健康，无重大疾病史或影响工作的健康问题。 2、认同公司发展理念，具备较强的责任意识与职业道德素养。 3、具备优秀的团队协作、沟通协调以及学习与创新实践能力 五、薪资参考 薪资参考：6K-10K（具体薪酬结合上机实操测试结果，按个人技能水平综合评定） 六、福利待遇： 1、食宿：提供食宿安排（宿舍为3-4人/间集体住宿配置） 2、社保：依照公司制度落实医疗与社会保险缴纳 七、工作地点：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁的德睿工业园区）

岗位职责： 1、协助研发工程师开展螺杆式空气压缩机整机技术开发，参与系统与结构设计，负责样机装配及测试过程的跟进与记录。 2、编制设计项目的BOM清单、工程图纸及作业指导书等工艺技术文件，确保文档内容准确、齐全并符合生产要求。 3、处理生产过程中出现的装配与机械加工工艺问题，对车间操作人员进行技术指导和装配培训。 4、协同相关部门完成技术资料的整理与确认工作，支持解决供应商端相关技术难题。 5、针对现有产品开展性能提升、工艺改进及成本优化等相关工作。 6、监督生产现场日常技术准备情况，检查工艺执行过程的合规性，评估工艺文件的实际可操作性。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业，年龄不超过40岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 2、熟练使用办公软件及Solidworks、CAD等制图工具，具备运用Solidworks构建产品三维模型的能力，有钣金设计经验者优先考虑。 3、优秀应届生亦可应聘 试用期单休，转正后大小周

【机械技术员，名额2名，综合收入7000-9000】 岗位职责 使用Creo/SolidWorks进行皮带机三维动态仿真建模 牵头开展现场测量工作，构建设备数字孪生体系 改进金属材料选用策略，实现年度成本降低约8% 制定生产工艺文件，指导车间执行标准化作业 搭建技术资料管理机制，确保图纸版本可追溯与受控 任职要求 学历：大专，机械工程相关专业 软件：熟练掌握SolidWorks并具备有限元分析能力 经验：3年非标自动化设备设计经历，了解TS16949质量管理体系 成果：持有实用新型专利者优先考虑 Ø 五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 Ø 住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间（外宿人员享受住房补贴） Ø 节日福利：享有三八妇女节福利、端午节礼品、中秋节礼金、春节慰问、生日津贴等 Ø 康乐设施：公司配备完善公共区域，设有免费电影院、图书室、多功能阅览空间、健身中心、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、乒乓球室、桌球室、超市、理发店、自助洗衣设备、衣物修补间、ATM取款机等 Ø 晋升通道：提供清晰职业发展路径，从实习生→员级→专员级→中级专员/主任级→经理级逐步晋升

岗位职责： 1、独立负责装备开发中机械部分的技术方案设计、机械图纸绘制、BOM清单编制、部件选型及机械成本核算。 2、主导非标自动化设备机械结构的研发，并优化装配工艺流程。 3、把控项目执行进度，独立处理设备运行中的各类机械技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化或相关专业。 2、具备5年以上非标自动化设备设计工作经验。 3、掌握扎实的机械理论基础和完整的设计流程，熟练使用SolidWorks、CAD等制图软件。 4、了解机械加工制造相关工艺知识，熟练操作各类办公软件。 5、工作地点福建厦门，福建长汀。

岗位要求： 1.50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备5年及以上工作经验，其中至少3年及以上电厂检修班长或主管岗位工作经历； 4.熟悉电厂设备和技术状况，熟悉电厂机械设备的运行管理、检修规程、操作规程。 五险一金，双休，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

招聘， 晋江新塘快歺店招厨师一名，要求40岁以上，半桶水勿扰，月新8500，包吃包住。联系电话 感谢平台

【订单地址】：晋江世贸曼哈顿 【订单类型】: 不住家阿姨 【订单内容】：做饭和家务 【订单要求】：60岁以下 ，本地阿姨有经验，责任心强，130平方，四个大人(周末五个人) 手脚麻利点 【工资待遇】：上午10点到下午7点，5000元，月休4天 【上户时间】:正月初八后，需要晚几天的可商量 【联系电话】

三横工厂食堂要洗碗洗菜阿姨一名4300一个月，7点半到5点左右。电话刘老板

跑长途的，公司泉港高速路口上车 招长期押运员一个，有意者自己联系司机

招聘 以下熟练工，工资准时发放，待遇从优 1. 熟练组装工 数名 2. 熟练试水工 2名 304激光焊接师傅 1名 304激光焊操作工 2名 要求： 1. 必须为熟练工； 2. 有责任心做事踏实认真； 3. 服从管理安排。 联系电话： 工作地址：英都阀门基地附近

岗位名称：二手集装箱管理员（长葛市）；工地活动房管理员（长葛市）；重型机械设备操作师（广州）；单绕筋机操作师（温州、台州）；单绕筋机操作师（青岛）；双绕筋机操作师（沈阳）。 岗位要求：1.具有相关机械设备操作经验。2.熟悉集装箱或活动房的管理与维护。3.能够按时完成任务，保证设备正常运行。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，根据工作经验和技能水平决定。

西青中北镇需要机械10人，有时间的联系

岗位名称：建筑机械调度员；工程机械司机（优先录用）。 岗位要求：1.有责任心、吃苦耐劳；2.会使用电脑，持有C1驾照3年以上；。 薪资待遇：面仪，月薪45008000元。工作地点内蒙古赤峰。岗位职责包括合理调度临租建筑机械车辆，进行进出场安排，每日统计、月底结算汇总；熟悉建筑机械的种类、租赁价格；熟悉赤峰周边乡镇道路，进行市场调查。

机械工 懂机械 薪资福利:上班时间8个半小时包午饭 招工人数:数名 工作地址:班班大道125号

找长期单梁电 一名 双梁变频 电工一名 机械工 一名 有在家的联系 都需要有证

1 针对公司发展需求，提出新工艺与新技术的专项优化方案，收集现场存在的不合理工艺及工装治具问题并推动改进，负责工装调试及问题点的识别与改善 2 结合公司新产品开发进程，推进工艺实现的规划与落地，对各工序工艺提供技术指导并实施品质管控 3 针对挂件类新产品（机加、抛光、组装加工）提出工艺方案，指导工艺技师编制标准化作业指导文件 4 编制挂件类新品的PFMEA文件（含控制计划、制造流程图），组织相关人员开展PFMEA评审，并根据反馈意见进行修订完善 5 完成上级领导安排的各项临时任务，及时协调解决工作中出现的突发性问题

岗位职责： 1 负责新品的工艺评估，参与模具结构审核，提出模具材料采购需求 2 承担新产品开发中模具的3D、2D图纸设计，编制模具BOM清单 3 针对新开发产品的结构合理性进行分析并反馈优化建议 4 参与制定模具设计规范，推动模具技术优化与创新方案 5 对模具设计引发的品质异常进行根源分析，制定预防对策；主导现场各类模具异常改进工作，涵盖压铸模、冲模、夹模等问题处理 6 配合生产相关部门推进生产计划，协调解决模具设计变更、评审及维修等相关事项 任职要求： 学历要求: 大专及以上学历，模具设计、工业设计、机械工程等机械类相关专业 工作经验: 具备2年以上模具制作背景，5年以上同行业模具设计经历 知识要求: 熟悉锌合金压铸产品成型工艺及模具结构设计标准，掌握锌合金模具制造技术，了解模具材料选型要求；或精通铝合金水暖配件加工流程，熟悉各类工装夹具的设计规范 技能要求: 具备出色的模具综合分析与设计能力，熟练掌握模具专业理论及常用制图软件，具有全面的质量管控意识 其它要求: 能够接受加班安排

岗位职责： 前端评审与技术对接 1. 参与新项目开发阶段的前端技术评估，结合产品结构特点、工艺实现条件及模具开发难点，开展可行性分析并提出设计优化建议。 2. 与客户或内部团队（如产品设计、工艺工程、生产制造）协作沟通，明确技术需求，确保模具方案满足性能标准与成本控制要求。 模具开发报价支持 根据产品三维数据及相关技术参数，提供模具报价所需的关键信息，涵盖材料选型、模腔布局、加工周期等内容。 配合商务部门完成成本测算及技术方案讲解工作。 模具设计与出图 3. 独立承担模具整体结构设计工作（含2D/3D图纸），包括分型线规划、浇注系统设计、顶出机构配置、冷却回路布置等核心部分。 输出完整加工用图文档（含BOM清单、零件图、装配图）及技术说明文件，确保符合行业规范要求。 4. 负责设计变更及改模需求处理，及时修订图纸内容，并跟踪后续加工执行情况。 试模问题分析与修模管理 主导T0试模后的缺陷分析，识别问题根源（如飞边、缩水、翘曲等），制定修模对策并提供更新图纸。 5. 联合生产与品质团队验证修模成果，保障模具具备稳定量产能力。 技术文档与知识沉淀 系统整理模具开发全过程技术资料，归档设计图纸、变更记录及修模报告等文件。 6. 提炼项目经验，参与内部技术分享或流程改进活动。 岗位要求： 教育背景与经验 1. 大专及以上学历，机械设计、材料成型、模具设计与制造等相关专业背景。 2. 具备3年以上注塑模具设计工作经验，有家电、汽车、消费类电子行业项目经历者优先考虑。 专业技能 3. 熟练掌握CAD（AutoCAD）、UG/NX或Pro-E等设计工具，能熟练应用Moldflow进行模流分析；了解常见加工方式（CNC、EDM、线切割）及常用模具材料特性（如P20、718H、S136）。 4. 理解注塑成型基本原理，可独立应对飞边、气穴、顶出异常等典型工艺问题。 核心能力 具备良好逻辑思维能力，能高效判断试模异常原因并提出可行改善措施。 具备优秀跨部门协作意识，能够准确传达技术要点并推动项目顺利实施。 5. 工作积极主动，能在紧急修模和多任务并行环境下保持高效产出。 加分项 熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系要求。 6. 具备出口模具（尤其符合欧美标准）设计经验者优先录用。

岗位职责： 1. 跟进技转组长安排的开发验证任务，监督试做进程，记录生产环节各项参数，并提交验证结果 2. 整理每日检验报告，统计相关数据报送技转组长，登记不良项目并追踪改善进度 3. 与检测室协调推进专项检测工作，核对样品分类情况，配合技转组长落实改进措施，及时完成上级交办的临时任务 任职要求： 1. 熟悉各类鞋型品牌的常规检测项目，了解马丁代尔耐磨等测试对应的实际检测需求 2. 掌握鞋厂成鞋生产的工艺流程 3. 具备数据报表整理与分析能力 4. 有飞织、染厂跟单或鞋厂QC相关工作经验者优先 5. 持有驾照并能熟练驾驶 福利待遇： 1. 包住：宿舍配备WIFI、衣柜、桌椅、独立卫生间及热水器； 2. 食宿环境：设有福利食堂，提供餐费补贴； 3. 带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假及法定节假日； 4. 其他福利：工龄奖（满半年）、满勤奖、十三薪、员工推荐奖励、交通费补助、开工红包、定期体检、生日礼品、节日礼品、婚庆礼金、金银纪念礼等。

职位概述： 负责生产流程的优化、工时的测定与编排、工序的改进及人工效率的提升，运用科学手段与工具降低人工成本，提升整体生产效能。 岗位职责： 一、生产流程优化： * 对现有生产流程进行系统分析，发现瓶颈与非增值环节，制定针对性优化措施。 * 应用工业工程相关方法（如流程分析、价值流图、线平衡分析等）改善产线布局与作业顺序。 * 建立并推行标准化作业文件（SOP），保障操作统一性与执行规范性。 二、工时测定与编排： * 采用时间研究技术（如秒表测时、预定时间标准法等）核定标准工时数据。 * 编制高效的生产排程与人力配置方案，实现产能最优利用。 * 比对实际作业时间与标准工时偏差，开展根因分析并落实改善对策。 三、工序改进： * 评估各工序的合理性，调整工序结构与流程顺序，消除冗余动作。 * 改进或设计适用的工装夹具，提高作业便捷性与作业速度。 * 推动自动化或半自动化设备导入，减少对人工依赖，控制人力投入。 四、人工效率提升： * 运用动作分析方法（如动作经济原则）优化作业姿势与路径，降低疲劳损耗。 * 制定操作技能培训计划，增强员工技能水平与作业熟练度。 * 构建生产效率评价体系，通过绩效引导促进员工效率提升。 五、成本控制： * 拆解人工成本组成，识别关键影响因素与节约潜力点。 * 通过流程精简、效率提升和浪费削减等方式达成降本目标。 * 定期输出人工成本分析报告，提供可落地的成本优化建议。 六、其他： * 参与新产品导入阶段的工艺规划与生产准备，评估其可制造性与效率表现。 * 关注行业前沿技术与最佳实践，推动生产工艺持续升级。 * 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： * 大专及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先考虑。 * 具备3年以上制造业IE工程师工作经验，有精益生产或六西格玛项目经历者优先。 * 掌握工业工程基本理论，具有较强的流程诊断与优化能力。 * 精通时间研究、动作分析、线平衡等IE常用工具的应用。 * 具备扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维。 * 熟练操作办公软件及CAD、ERP等相关系统。 * 具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

任职要求： 学历要求：中专及以上学历，模具或机械相关专业 工作经验：具备5年以上锌合金压铸行业从业经历 知识要求：能看懂图纸，熟悉卫浴类产品锌合金压铸生产工艺 技能要求：掌握压铸机及其配套设备的操作特性，可熟练操作设备完成试模与试产任务 资格证书：无 其它要求：能适应生产车间现场环境及加班安排 岗位职责： 1、依据新产品开发进度，实施模具流道改造与产品外观优化，并对试产样品进行自主检验 2、根据打样试制单组织试模人员开展试模作业，核验样品尺寸与外观质量，达标后安排取样及后续试制 3、负责压铸机、周边设备及模具的调试工作，记录运行数据，分析问题成因并提出改进措施 4、确保模具试制及技术转移按计划推进，并保障产品合格率达标 5、完成上级交办的各类临时任务，及时协调处理工作中出现的突发情况

岗位职责： 1、依据工艺技术发展规划，推进新工艺、新技术、新材料研究项目的实施落地，管控项目交付周期、质量与成本，并对研发成果进行归纳总结及资料归档。 2、结合生产实际与工艺布局，调研行业领先工艺技术，开展前沿技术与工艺的分析研究，策划现有工艺优化升级方案，增强自主工艺创新水平。 3、主导五金类产品的工艺问题诊断，推动工艺标准化、产品结构标准化及尺寸规格统一化，通过生产工艺持续优化，实现品质提升、交付提速与成本降低。 4、负责新工艺、新技术、新材料相关技术标准、规范文件的编制与制定。 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料等相关专业背景； 2、熟悉产品开发流程及各类生产工艺流程； 3、具有10年以上铝合金加工领域工作经验，掌握铝合金制品的工艺特性； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel）及制图工具（CAD、Pro/e）

岗位职责： 1、负责铝合金型材、不锈钢、拉手、柜脚、螺丝、玻璃、有机料等物料的标准制定，并向内部团队提供标准化培训支持； 2、掌握铝合金型材、不锈钢、拉手、柜脚、螺丝、玻璃、有机料等模块的生产工艺流程及市场发展趋势，结合研发、生产、售后等环节，制定模块化物料、结构设计及测试相关标准； 3、开展对市场上同类产品的调研分析，跟踪行业及竞争产品技术动态，推进新型模块的测试验证工作，持续优化模块标准，支撑产品高效迭代与上市； 职位要求： 1、具备3-5年铝合金型材、塑料类模块结构设计相关工作经验； 2、精通材料特性、工艺流程及生产环节，具备良好的客户沟通协调能力； 3、了解相关检测规范及各类产品认证体系要求； 4、熟练操作开模设计类专业软件；

钣金CAD绘图， 岗位福利：8至12k

1、在直属主管的指导下，配合搭建公司精益管理体系，参与制定精益管理战略规划、实施路径、标准作业文件，并协助开展培训、人才发展、宣传推广等相关工作； 2、依据公司管理要求，推动CI（持续改善）、SS（改善建议）、5S、TPM（全员生产维护）、班组建设、标准作业、订单管理、物流优化等精益项目落地，拟定项目推进计划、目标设定与执行方案，牵头组建专项小组，提供培训、辅导、监督与考核支持，定期组织评比与表彰活动； 3、统筹公司在各层级持续推进改善活动，指导各部门及区域开展精益CI项目与改善课题的策划与立项，包括主题选定、团队组建等，落实项目登记、过程跟踪、辅导支持、结项评审及激励兑现等工作； 4、推动全公司范围内的员工改善提案机制，定期组织改善建议的发布与评审，营造广泛参与的改善文化，调动员工积极性，同时负责提案的审核、评分与奖励执行； 5、全面推进可视化管理体系建设，指导各部门及生产车间建立并优化可视化看板，健全信息发布与沟通机制； 6、主导公司5S管理的全面实施，制定推进计划与执行标准，协调、指导、监督各部门及车间的5S执行情况，开展检查与考核，保障5S工作的有效落地与持续提升； 7、组织开展精益管理相关培训工作，根据推进需求策划培训内容，编制教材资料，确定参训人员，实施培训计划，并跟踪评估培训成效； 8、负责精益文化的宣传推广，协助编撰《精益管理及持续改善资讯》，定期更新公司精益宣传栏，监督并指导各部门宣传工作的开展； 9、完成部门交办的其他任务及相关临时性工作。