岗位职责： 1、负责机械智能制造自动化系统的设计与开发，涵盖自动化装配线等项目； 2、保障自动化设备的稳定运行，快速定位并处理各类技术故障； 3、协同多部门团队推进项目进度，确保按时交付并满足客户需求； 4、对现有自动化产线进行持续优化升级，提升生产效率与产品质量； 5、编写配套技术资料，指导相关人员完成新系统的操作培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程或相近专业背景； 2、熟悉机械设计原理、控制逻辑及传感器应用，在校期间参与过相关实践项目； 3、精通CAD、PLC、CNC等常用设计与编程工具； 4、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，能适应一定强度的工作节奏。

1. 协助完成机械装配相关的生产与设计任务协调工作 2. 厂区设有系统化培养机制，根据个人专长及职业兴趣，可向设计工程师、钣金折弯、激光切割、品质管理等方向发展 3. 薪酬优厚，提供食宿，缴纳社保医保，具体薪资待遇面谈

1，熟练掌握CAD等绘图软件的使用。 2，根据客户要求进行设计，并协同产线独立完成安装作业。 3，具备3年以上机械设计工作经验，拥有团队协作经历。

一、岗位职责 • 协助完成精密零部件产品设计与研发相关事务，包含图纸绘制、技术文档整理等工作； • 参与产品研发过程中的测试、调试等环节； • 协助开展客户需求对接，参与报价前的资料准备、成本测算等相关工作（具备报价经验者优先）； • 配合团队完成各类技术支持任务，保障研发与生产流程有序进行。 二、任职要求 • 机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程等相关专业背景； • 掌握基本机械设计原理，熟悉精密零部件加工工艺者优先； • 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图软件； • 有产品报价实际工作经验者优先录用； • 工作态度严谨、主动性强，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 三、福利待遇 • 薪资：4000-8000元/月； • 福利：五险、带薪年假、节日福利、工作餐、年终奖金； • 其他：舒适办公环境、融洽团队氛围、明确的职业晋升通道。

岗位职责： 1、承担产品机械结构及零部件的设计任务，绘制相应零件图纸，编制BOM（物料清单），协同完成整机设计流程； 2、开展机械结构的仿真分析工作，验证设计方案的可行性与稳定性； 3、归集整理技术资料，撰写相关技术文件，保障项目技术文档的系统性与完整性； 4、参与产品的研发过程，制定并优化技术标准，提出改进措施与提升方案； 5、提供现场技术支持，处理生产装配环节中的技术难题，配合完成设备出厂前后的组装、调试及预验收作业。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、动力工程、内燃机、热力学等相关专业背景； 2、具备3年以上机械设计领域工作经验，有发电机组、储能设备或水泵成套系统经验者优先考虑； 3、熟练操作CAD、SolidWorks等三维设计工具，掌握机械加工工艺及液压&气压传动基础知识； 4、具备较强的学习能力，善于钻研，富有团队协作精神； 5、具有同行业企业相关工作经历者优先录用。

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与实测验证，完成试验数据采集与结果解读。 4. 撰写专业技术文档及使用说明，配合销售部门支持客户技术咨询。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类设计分析软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及现场问题处理能力。

岗位职责： 1、参与量产线设备的工装夹具设计及调试工作；针对设备D/T问题进行根因分析，提出有效解决方案与长效改进对策，并结合6 Sigma工具开展不良品的失效分析与优化改善； 2、制定工序设备的预防性维护计划，统筹安排人员实施定期与临时性检修，降低故障发生频率，保障设备稳定运转，同时组织操作人员培训，编制设备保养标准作业指导书； 3、全程参与新设备开发方案的技术评审，主导程序控制逻辑、上位机系统等电气部分的设计把关，确保设备在先进性、可靠性、可维护性方面达标，兼顾生产安全与产品质量合规性； 4、承担产线设备的有限元建模分析，完成机械结构应力仿真及制程中热场分布的模拟评估； 5、主导复杂机械设备系统的优化升级，提高机械运行稳定性，优化运动控制参数； 6、推进产线非标零部件加工工艺的持续改进，延长使用寿命，减少备件更换频次与损耗成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造、自动化或相关专业背景； 2、具备5年以上电子、自动化行业设备运维或机械设计、非标自动化设备开发相关工作经验； 3、精通自动化设备的维修与保养流程，熟练操作汇川、FANUC机械手等主流设备； 4、能独立应对产线突发异常，及时排查并解决设备运行中的技术问题； 5、具备良好的沟通能力和学习意识，善于跨部门协作，推动改善项目高效落地执行。

任职资格: 1、，年龄25-45周岁，机械设计类专业，本科及以上学历:2、5年以上结构件设计经验或2年以上从事挖掘机结构设计或工程机械行业结构件设计经验，有独立设计能力，工程机械行业工作经验者优先;3、能熟练的使用CAD、Creo、ANSYS软件。

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的开发与制作，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械装置的运行性能、稳定性及安全表现进行评估，并制定优化方案。 3. 撰写相关技术文档和使用说明，配合销售部门完成客户技术支持与交流。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为机械工程或相近领域。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具有实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类设计分析软件的操作与应用。 4. 具备较强的协调沟通能力和问题处理能力。

机械工程师 【岗位职责】 1、主导或深度参与所负责系列产品的机械结构设计、计算与优化工作，熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，完成整机及零部件的3D建模、2D工程图（包括装配图、零件图、加工图、下料图）绘制，并实现标准化转化。 2、参与项目初期技术沟通与投标支持，结合客户物料特性、产能需求及现场条件，提供专业技术建议，牵头制定定制化的设备选型方案与工艺流程设计，助力市场与销售推进。 3、负责编制完整、准确、规范的产品技术资料，涵盖产品说明书（含性能参数、操作说明）、装配与维修手册、物料清单（BOM）、关键部件加工工艺文件等，确保文档符合公司标准及专业写作要求。 4、建立并持续维护所辖产品生产用BOM清单，保证物料信息的精确性与时效性，为采购、生产排程及成本核算提供可靠依据。 5、为制造部门提供全流程技术支持，解决图纸转换、工艺执行、装配调试过程中的技术问题，保障产品按设计要求安全稳定生产。 6、参与生产环节的质量分析与改进，从技术层面提出优化措施，协同质量团队提升产品制造品质与一致性。 7、协同销售与项目团队，为客户提供设备安装、调试、验收及操作培训等全过程现场技术支持，确保项目顺利交付。 8、主动跟踪产品在客户端的运行状况，收集运行数据与用户反馈，基于实际使用情况主导或参与产品的设计优化与性能升级，形成持续改进闭环。 9、编写售后技术总结、故障处理指南、施工记录及项目验收报告等技术文档。 10、密切关注行业技术发展动态、新材料应用与先进工艺进展，开展竞品分析，为产品迭代与创新提供技术输入。 11、参与技术专利撰写、科研项目申报及研发工作，推动实践经验转化为企业技术资产与核心竞争力。 12、完成上级交办的其他工作任务。 【基础资质要求】 1、本科及以上学历，机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上相关岗位工作经验，有制造类企业从业经历者优先。 3、掌握机械设计原理、材料科学、机械制造工艺、热处理知识，了解动力学与控制系统相关内容。 4、熟练操作机械设计软件，如SolidWorks、CAD、CAXA等常用工具。 【专业知识与技能】 1、精通2D/3D图纸的识读与绘制，深入理解形位公差、尺寸公差和表面粗糙度要求，具备尺寸链分析能力。 2、熟悉常用金属与非金属材料的性能特点、选材原则及热处理对材料性能的影响。 3、掌握典型机械机构（如连杆、齿轮、凸轮等）和通用零部件（如轴、轴承、联轴器、丝杠等）的工作原理、设计方法与选型规则。 4、了解传统加工方式与现代制造工艺的基本原理及其加工能力范围。 5、精通至少一种三维设计软件（如SolidWorks、UG NX、CATIA、AutoCAD），用于建模与出图。 6、熟练运用Office办公软件，具备良好的书面表达能力；具有基本的数据分析能力。 【核心能力素质】 质量意识、安全环保意识、持续学习与适应能力、注重细节与问题解决能力、成本控制与效率提升意识 【工作地点】 福建省漳州市南靖县工业园区（圆山大道）-福建德睿工业科技集团有限公司

是有发没说是搬什么的。就招两个小工而已。

年龄18-45岁均可，不限经验，无需技术工作岗位 产品组装，外观瑕疵检查，活超简单轻松，坐班为 主，上手就会!薪资待遇 工时高薪20-22元/小时 每天上班10小时，工资靠谱不拖欠!宿全包 免费包吃包住 住宿环境舒适，拎包就能入住福利保障 工作稳定，环境好，常年订单不愁，常年招工!踏实肯 干就能挣钱，想上班的赶紧报名!

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【洪濑塔斯汀】招聘店员，操作员【工作地点】南安市洪濑镇洪东街33号《塔斯汀中国汉堡》【工作内容】负责前台配餐点餐服务，后区产品制作，加工，裹粉烹炸，清洁卫生等【工作要求】热情，勤快，好学，有良好沟通能力，有责任心，听指挥。时薪1小时13-16元(后续晋升空间）餐补一天12元月休4天.满勤100法定节假日三薪两班倒早班9:00-17:00晚班17:00-1.00（会根据门店实际情况做调整）联系电话

丰泽雇佣长期包装面皮，切条，灌肠，年龄50以下，下午工两点至九点，工资面议联系电话

广东湛江用1位机械工带登高证焊工证，三天的活谁在附近不忙联系我

魏庄找两个机械工，装一台单梁，有人联系我

找：机械员，，800，要上海交社保。

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任职要求： 1、工业设计类专业背景，具备两年以上工业产品设计相关工作经验。 2、具备敏捷的思维能力、创新意识以及结果导向的工作习惯。 3、有货架、五金制品或广告标识类产品设计经历者优先考虑。 4、负责美陈道具的结构拆解、工艺图纸绘制，与生产团队沟通工艺细节，跟进生产流程，协助处理生产中的技术问题，持续优化制造工艺。 5、熟悉美陈及展示道具所用材料与制作流程，掌握钣金折弯、轻钢结构及木制品加工工艺。 6、精通3D MDX、CAD、SolidWorks等设计软件操作。

岗位职责： 1、依据企业运营目标制定IE改进方案，拆解成本控制与效率提升指标，推动产线效能优化及标准化建设。 2、辅导工厂落实5S管理、动作研究与流程再造，搭建持续改善提案体系，并定期开展成效评估。 3、应用工业工程手法（如价值流图、产线平衡分析等）识别制造过程中的浪费环节，优化生产节拍与车间布局，提高设备综合利用率。 4、跟踪人工与物料投入成本，通过IE手段实现单件成本下降，并形成可量化的改善成果报告。 5、编制标准作业程序与工时定额，固化IE工具模板，统筹多基地培训与最佳实践推广。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程或机械相关专业，具备3年以上制造行业IE实战经验，掌握精益生产理念。 2、熟练掌握动作经济分析、时间测定、生产线平衡优化方法； 3、能熟练操作AutoCAD、Excel等办公软件；熟悉MES系统基本运作逻辑。 4、具备较强的数据分析能力（可通过数据报表追溯问题根源）；执行力突出（可独立主导改善项目落地）；良好的沟通协调能力（能够跨部门协同推进项目进展）

三维拆图工程师

1、负责压铸模具及冲边模具⽇常生产中维修保障。 2、⽣产完模具进⾏保养及维护。 3、品质异常模具进⾏分析改善方案解决。 4、异常工时高的模具进行分析改善下降。

1．专业要求：高分子材料与工程类相关专业 2．学历要求：本科或硕士学历 3．技能要求：熟悉高分子材料基础知识，具备实验方案设计与实际操作能力，有制造业或人造石行业工作经验者优先；熟悉PMMA产品生产工艺，了解环氧树脂制品及密胺材料的生产流程 4．其他要求：年龄28～38岁，性格开朗，具备良好的对外沟通与协调能力

岗位职责: 1. 协助搭建并优化企业精益管理体系，保障各类精益管理举措落地执行。 2. 在全公司范围内推动持续改进工作，涵盖改善提案、标准化作业流程、订单管理提升等方面。 3. 指导并监管各部门开展精益管理项目，确保项目目标实现及改善成果有效评估。 4. 组织实施精益管理相关培训，确保培训内容与公司改进方向保持一致。 5. 持续维护并促进企业文化建设，增强员工改善意识与参与积极性。 任职要求： 1. 具有强烈的改进意识和出色的组织协调能力，能独立主导精益项目推进。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够高效协同团队成员及跨部门合作。 3. 熟悉精益管理模式，能熟练应用相关工具与方法解决实际问题。 4. 具备扎实的项目管理能力，可科学规划、推进并评估项目执行情况。 5. 对专业技术细节有深入掌握，能在特定业务领域提出切实可行的优化建议。

岗位职责： 1、负责公司产品作业指导书及工艺卡的编制与日常维护工作。 2、持续开展生产工时测定，建立并优化标准工时体系。 3、规划生产现场物料摆放位置、高度等规范，确保符合5S管理要求。 4、针对生产效率未达标情况开展分析，提出改进方案；及时处理各类生产过程中的突发与异常事件。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工业工程专业优先考虑； 2、具备3年以上IE相关工作经验，熟悉制造业IE各项实务； 3、掌握精益生产理念，了解卫浴行业生产流程及管理模式； 4、具有较强的分析判断与改善能力，良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责CAD绘图及产品配件排版（包括设刀路径软件与自动排版工具的应用） 2.核算产品面积并参与报价工作 3.暖通机电或机械设计制造相关专业者优先考虑 4.接受表现优异的应届毕业生，无经验可带教培养，具体薪酬面议 任职要求: 具备学习能力，积极提问，工作态度严谨、责任心强 岗位福利: 五险一金、工龄工资、年假待遇、年终奖金、年底福利、开工红包、路费补贴、生日福利、婚假产假及陪产假、春节带薪假期等

1、在直属主管的指导下，配合搭建公司精益管理体系，参与制定精益管理战略规划、实施路径、标准作业文件，并协助开展培训、人才发展、宣传推广等相关工作； 2、依据公司管理要求，推动CI（持续改善）、SS（改善建议）、5S、TPM（全员生产维护）、班组建设、标准作业、订单管理、物流优化等精益项目落地，拟定项目推进计划、目标设定与执行方案，牵头组建专项小组，提供培训、辅导、监督与考核支持，定期组织评比与表彰活动； 3、统筹公司在各层级持续推进改善活动，指导各部门及区域开展精益CI项目与改善课题的策划与立项，包括主题选定、团队组建等，落实项目登记、过程跟踪、辅导支持、结项评审及激励兑现等工作； 4、推动全公司范围内的员工改善提案机制，定期组织改善建议的发布与评审，营造广泛参与的改善文化，调动员工积极性，同时负责提案的审核、评分与奖励执行； 5、全面推进可视化管理体系建设，指导各部门及生产车间建立并优化可视化看板，健全信息发布与沟通机制； 6、主导公司5S管理的全面实施，制定推进计划与执行标准，协调、指导、监督各部门及车间的5S执行情况，开展检查与考核，保障5S工作的有效落地与持续提升； 7、组织开展精益管理相关培训工作，根据推进需求策划培训内容，编制教材资料，确定参训人员，实施培训计划，并跟踪评估培训成效； 8、负责精益文化的宣传推广，协助编撰《精益管理及持续改善资讯》，定期更新公司精益宣传栏，监督并指导各部门宣传工作的开展； 9、完成部门交办的其他任务及相关临时性工作。

岗位职责： 1、与品牌方保持密切沟通，建立并完善型体开发档案； 2、评估新型体的量产可行性，并提出专业建议； 3、负责小发泡胚模的设计确认、修改及验证，确保达到量产要求； 4、设定模具开发过程中的技术参数； 5、主导新型体试模工作，完成试模检查与模具最终确认； 6、组织新型体开发样品的物性测试工作； 7、完成新型体治具的设计确认并顺利移交； 8、设定生产相关参数，编制标准作业流程（SOP）； 9、主导新型试作总结，召集相关部门召开产前准备会议； 10、指导新型体导入量产过程，保障模具快速平稳进入批量生产。 任职要求： 1、具备3-5年中底型体开发工作经验，有国内外一线品牌合作经验者优先； 2、掌握中底型体开发全流程，能独立完成开模技术参数设定； 3、熟悉发泡材料性能特点及相关物性测试方法； 4、具备治具设计能力及生产参数设定经验； 5、了解SOP编制规范及量产导入操作流程。 需要两名人员 具体薪酬面试，岗位匹配度高者提供有市场竞争力的薪酬标准。