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岗位职责： 1. 全面负责产品质量管理体系的建立、实施与持续优化 2. 组织开展来料、制程及成品的质量检验与测试工作，确保产品符合标准要求 3. 主导质量异常分析与改进，推动8D、PDCA等质量工具落地应用 4. 监督生产过程质量控制点执行情况，定期输出质量分析报告 5. 协调跨部门解决重大质量问题，提升客户满意度与一次交检合格率 任职要求： 1. 具备质量管理或测试相关岗位工作经验 2. 熟悉ISO9001等质量管理体系及常用检测设备操作 3. 具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力 4. 良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 有品质主管或同等岗位管理经验者优先

岗位职责： 1、参与制定或修订管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书（SOP）等； 2、负责体系文件的发放、回收、归档和版本控制，确保各部门使用的是最新有效版本； 3、组织体系搭建前的调研与策划，结合行业标准和公司实际需求设计体系架构； 4、定期对各部门的体系运行情况进行巡查、抽查，验证其是否符合文件要求； 5、收集体系运行中的问题与反馈，记录并跟踪整改情况，形成闭环管理； 6、协助各部门解决体系执行中的难点，提供必要的指导和培训支持； 7、组织并实施内部审核（内审），制定审核计划、组建审核组、出具审核报告； 8、配合外部认证机构的监督审核或换证审核，准备审核资料，跟进审核问题的整改； 9、跟踪行业最新的标准动态（如ISO标准更新），及时推动公司体系进行相应调整； 10、组织开展体系相关培训，包括新员工体系入门培训、专项流程培训等，确保员工理解并执行体系要求； 11、收集体系改进建议，结合审核结果、客户反馈等，推动管理评审会议召开，制定体系优化方案； 12、跟踪改进措施的实施效果，验证优化后体系的运行情况，形成持续改进的循环。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上同岗位工作经验； 3、专业不限； 4、熟悉IS09001、IATF16949、IS014001、QC08000等国际标准条款，具备新体系建立能力； 5、参加过体系相关知识的培训，能独立应对外审及跟催不符合项的关闭； 6、能独立组织内审、管理评审及客户审核活动； 7、熟练使用五大质量工具(SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP)； 8、掌握六西格玛或精益生产管理工具者优先； 9、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与生产团队有效沟通； 10、具备良好的职业道德和责任心，能够保证工作的质量和稳定性。

任职要求: 1.初中及以上学历 2.有相关电子产品品质管理经验; 3.熟悉ISO文件体系,熟悉手机生产工艺流程，工程作 业标准,OC七大手法； 4.适应两班倒，管理沟通及执行能力强。 5.年龄18岁-35岁。 薪资待遇: 基础底薪2300+绩效奖200+全勤200+服务奖 100~600+无错料奖500+夜班补贴(岗位补贴看车间 安排） 6.购买五险。

岗位职责： 1.根据检验标准和作业指导书等技术要求对产品生产过程中进行巡检。 2.对检验工具（如游标卡尺.直尺.卷尺等）量具确认精度，并定期校验。 3.负责工序报验样板进行首检确认。 4.及时填写巡检记录，异常情况及时向上级汇报。 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械、机电、化工类相关专业更佳 2. 有制造业IPQC或品检工作经验者优先，熟悉锂电池配套设备生产流程者加分 3. 具备基本识图能力及测量工具（如卡尺、千分尺）使用经验 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与问题反馈意识

1-体系管理 负责工厂体系标准的制定、实施及版本升级； 管理全厂受控文件资料，确保标准化文档的归档与存储规范； 主导工厂内部稽查及内外部审核工作； 2-工厂审查应对 统筹年度或首次各类审厂准备工作，包括CCC、ISO体系、IATF16949、第三方及客户审查所需资料，如质量手册、程序文件、检验记录等； 组织相关部门配合审查流程，接待审核人员，回应问询，并推动不符合项整改闭环； 部分岗位需赴其他生产基地支援审厂相关事务； 3-生产一致性控制（CoP） 牵头编制《生产一致性控制计划》及年度报告，保障量产产品持续满足认证规范； 审核各基地提交的一致性执行报告，监督关键制程与变更管理执行情况； 4-标准与法规追踪 搜集并解读最新CCC认证、体系认证、行业标准及相关政策更新内容，组织内部宣导与落地核查； 推进因标准换版引发的产品或车型改进项目； 核查原材料及零部件证书有效性，及时向供应商发布新要求通知； 跟踪相关法律法规变化，明确工厂合规运营方向； 5-内外部沟通协调 对接检测机构、认证单位（如CQC）、工信部装备中心等外部组织，保障信息传递高效畅通； 联动研发、生产、质量等部门，协同解决认证过程中的技术与流程问题； 6-项目合规评审 在项目初期评估产品合法合规性，明确适用标准； 依据法规和行业规范，提前规划认证方案，输出配套零部件相关文件； 明确标准定版周期及其对项目的影响，提前部署认证需求并组织实施； 7-日常规范管理 开展标准文件的日常管理工作，梳理标准体系，支持快速查阅与应用； 执行文件受控机制，统一资料格式，按程序完成编码、机型登记及受控发布； 8-认证申报与进度管控 主导新产品CCC认证申报，组织资料整理、技术文档编制、样机送检等工作； 制定认证推进计划，监控各阶段进度，确保证书按时获取；

一、任职要求 - 男女不限，年龄在18 - 50岁，五官端正。 - 性格稳重，服从管理，爱岗敬业，有较强的服务意识和应变能力。 - 遵纪守法，具有一定的法律常识，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神，初中及以上学历。 二、工作待遇 综合薪资6500-8500元[薪资构成]: 1.薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助+入职奖励 (1)员工综合底薪：2360-3510元/月；试用期2360元/月，转正后最高可达3510元/月 (2)加班费：正班以外严格按照国家劳动法核算加班费，如按底薪2360-3510元/月为基数计算平时加班按1.5倍：20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍：27.13-40.34元/小时，法定节假日按3倍：40.69-60.51元/小时： 2.津贴 (1)工种津贴：大部分工种享有100-550元/月不等(计加班费用后可达180-1000元/月) (2)工龄补助：入职享有100-600元/月(计加班费用可达180-1200元/月); (3)超产奖励：大部分岗位每月享有100-1000元不等； (4)新入职员工生活补贴：当月入职一次性补贴200元/人(含就餐补贴，) （5）入职奖励4800元，上班即可起开始执行。 三、招聘要求 1，无经验学历要求，男女不限。 2，符合法定工作年龄，具备对应工作岗位的基础文化知识。 3，入职即签订劳动合同，让您稳定的上班。 四、食宿介绍 1，公司内自选饭堂，根据自己的喜好选择辣菜，不辣，面食等。 2，提供住宿，宿舍配有自助洗衣机，空调和24小时热水供应，免费WIFI等，独立阳台及卫生间，标准4人/间。 五、福利待遇 1，员工享有国家法定假，有工伤假，婚假，丧假，产假，带薪年休假等假期 2，公司为员工提供公平，公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员，普工组长，带班组长，技工，技术员，文员，助工，工程师等。 3，公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会玩游戏拿奖品，抽奖；文化生活：员工生活区内设有银行提款机，理发室，奶茶店，超市等社会配套服务机构； 4，康乐活动中心公司内部有乒乓球，桌球，篮球，羽毛球，KTV，电影院，舞蹈室，瑜伽室，苹果产品趣学吧，图书馆等，为各种爱好运动，学习的员工提供活动，学习机会。

要求:，20-40岁，三班两倒（有夜班）高中以上学历。

供应商质量工程师（SQE） 【核心亮点】供应商准入与审核｜制程质量管控｜降本增效｜英语好优先 【核心职责】 【供应商审核】负责新供应商准入审核与辅导，制定供应商的年度审核计划并落地执行 【体系建设】制定并优化供应商质量管理体系及检验标准，确保原材料质量受控 硬性要求 【学历专业】本科及以上学历，英语好优先 【工作经验】3年以上制造业质量管理经验，熟悉塑胶件、金属件及电子结构件等零部件生产工艺及质量控制要点 【技能工具】熟练运用 QC七大手法、8D、5Why 等品质分析与整改工具 【专业知识】精通来料检验标准（IQC）、供应商品质管理方法，熟悉零部件生产工艺及质量控制要点 【专项能力】能独立完成供应商现场审核，具备供应商准入审核与辅导能力 【量产经验】具备制造业质量管理经验，熟悉上线不良处理及供应商生产工艺优化流程 核心能力 【专业硬技能】精通来料检验标准（IQC）、供应商品质管理方法，能独立完成供应商现场审核 【工艺落地能力】推动供应商持续优化生产工艺，降低质量成本，提升产品质量 【工具应用能力】熟练运用 QC七大手法、8D、5Why 等品质分析与整改工具 【细节把控能力】主导处理原材料的来料及上线不良，并推供应商改善落地 【协同成本能力】制定供应商季度绩效考核，与采购部门一起推动绩效不达标者整改或淘汰 加分项 【语言加分】具备良好的英语能力。 【绩效推动】制定供应商季度绩效考核，与采购部门一起推动绩效不达标者整改或淘汰 【异常处理】主导处理原材料的来料及上线不良，并推供应商改善落地 【降本增效】推动供应商持续优化生产工艺，降低质量成本

工作内容： 1、负责核电站水体与气体中化学污染物及水质参数的监测工作 2、调控冷却剂的化学环境，预防设备发生腐蚀或结垢现象 3、开展放射性废液与废气的处理作业，有效控制辐射安全隐患 4、熟练操作分析仪器（如分光光度计、离子色谱仪、原子吸收光谱仪、ICP-MS），执行现场采样、数据汇总、异常数据追踪分析，并完成相关记录填报 工作要求： 1、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，工作认真细致，责任心强 2、具有核电领域从业经历或持有相关资质证书（如化验证书等）者优先考虑 3、大专及以上学历，年龄****** 工作福利： 1、实发月薪区间为4000-5000元 2、缴纳五险一金，安排定期健康检查，享有年度奖金 3、提供住宿资源，发放餐补，配备通勤班车

惠州市宏天电子材料有限公司成立于2014年，主要从事新能源储能及汽车电池CCS用的FCCL和覆盖膜的研发、生产和销售，主要产品有PI加热膜，覆盖膜，覆铜板，基材，PET覆胶膜，阻燃胶带等。 经过近十年的发展，公司已取得了“国家高新技术企业”认证和“专精特新中小企业”公示通过，获得新能源汽车产业链必备的“IATF16949质量管理体系”认证，是新能源行业龙头宁德时代、B客户、亿纬锂能、国轩高科等企业的二级供应商，产品用于广汽、吉利、小鹏、B客户、宇通等品牌的新能源汽车以及三星、华为、OPPO、VIVO等品牌的移动通讯终端产品。