岗位职责: 1. 负责售后问题的协调与处理，保障客户问题得到及时妥善解决 2. 积极开展外部拓展工作，提升公司在行业内的知名度与影响力 3. 维护客户关系，增强客户粘性，持续提高客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效推进各项任务落地执行 2. 具备团队协作意识，能够与成员协同配合推动项目进展 3. 学习能力强，善于总结并持续改进工作方法与流程

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出拓展客户，无自主开发压力，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的动力，具备较强执行力，服从团队管理要求 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班。享受国家法定节假日全休待遇，每年享有5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6000元，其中40%人员月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享受带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 团队建设丰富多样：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续推出月度员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、专业培训等多种形式 5. 配套完整培训体系：包含新人导入培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力 6. 提供企业人才公寓住宿支持，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便捷无忧 7. 晋升路径清晰透明：由初级客户经理逐步晋升至中级、高级客户经理，各级别均享对应职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路线：客户经理→组长→团队负责人→现场主管 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障，客户到期必续，成交转化率高；公司统一提供精准客户名单，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单

岗位职责: 1.提供在线客户支持，解答客户咨询，确保服务质量 2.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度 3.协助解决电商平台用户遇到的问题，优化用户体验 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户咨询 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员协作完成任务 3.具有学习能力，能够快速适应新情况，不断提升个人技能 工作时间： 7.40-19：30 13.30点到凌晨1点，（没直播时可提前到23.30下班） 福利： 包吃

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合条件者均可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全额休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），享有带薪年假、节日津贴、生日礼遇； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人入门、岗位前训、在职提升、晋升辅导以及学历进阶培训，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展，晋升方向包括客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤奔波，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

能够前往客户现场指导设备安装与维修，具备良好的沟通协调能力。

客服主要负责售后的客户对接，表格核对，客户充值账单核对等，有相关工作经验优先 任职资格和福利 1、可以接受无经验； 2、优厚福利：享有国家法律规定的社保、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利； 3、资源优势+不定时下午茶+每月团建+还有不定期的旅游； 4、假日休假:放假这档事情跟党走，享有法定节假日、每年带薪年假； 5、晋升发展:根据能力晋升月度考核，薪酬、职位有一定幅度提升:专员-主管-经理-总监，这就是你平步青云之路； 6、工作时间:早8:30--晚18:00(午休12--13:30)，每月第一周双休； 期待您的加入！

负责售后对接客户需求，售后系统派单跟单处理。薪资面议

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，挖掘潜在客户资源，开展新客户开发与产品推广销售工作； 2、向目标客户详细介绍产品信息，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签订及售后支持服务； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合上级完成公司及团队下达的各项销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲和，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（上不封顶）＋丰厚绩效奖金＋单双休； 2、健全福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团建活动＋不定期组织国内及出境旅游； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休假＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，表现优异者可调派至总部或集团其他单位任职； （2）专业方向：可成长为产品专家（享受巡讲补贴），并依据年度业绩参与集团年度销售精英峰会，有机会与顶尖人才交流学习、共同出游； 5、完善培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋系统化阶段提升课程； 6、丰富多彩的团队活动：徒步旅行、拓展训练、好声音比赛、烧烤聚会、各类球类赛事、公益活动等。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

主要工作是中国移动客服，向我们移动的优质客户或者活动快到期的客户电联，推荐移动优惠套餐活动，比如充话费，送手机，送电子产品，宽带续包，还有一些增值业务活动，电话沟通预约号后，会有区域业务经理上门办理活动。

塘下中学长期一名保安要求有保安证58岁以下吃的好包吃两顿一个月休息四天工资3300菜姐加我需要跟我说一下

招聘点焊搭架，会点酒杯球，点球优先地址：瞿溪陶湾新街201弄77号

7000-10000，晚上七八点-早上九十点，中间休息2个多小时，有皮带机和叉车等辅助工具 【福利信息】 提供住宿，夜班补贴，高温补贴，工龄奖、全勤奖，月休4天 【岗位要求】 25-55岁，识字，吃苦耐劳，能上夜班。银行卡可正常使用，无不良记录，京东白条无欠款 面试时间:8点30~11点30+下午2点~下午6点半 地址：温州洞头区灵昆瓯江口苏宁物流中心德邦快递（龙湾机场附近）

温州市瑞安市招水电

招聘 司机一名， 手机： 地址：旺林村兴旺东路8号 博互电气大门进去，后面(南鸣电气)

工作职责 1. 负责客户日常问题解答，协调内部资源推进问题解决，确保服务闭环，提高客户体验。 2. 主动进行客户回访，维系客户关系，识别客户需求并协助推动后续合作。 3. 汇总客户意见信息，定期分析数据并提出改进方案，支持服务流程持续优化。 任职要求 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 1.3.1k-12k 2.综合薪资3100-15000之间，收入无上限 3.新人津贴+提成奖励+绩优奖 上班时间：8：00-11：30 14：30-17：00 法定节假日+带薪年假，弹性工作制（时间自主调配）、节日福利、免费旅游等福利。

售后服务专员 基本要求：年龄25岁-45岁，大专及以上学历 工作内容：负责客户跟进与售后维护，需外出上门服务 岗位要求：不限从业背景，具备良好服务意识 收入范围：底薪2.5k起，提成无上限 优势：1、付出与回报成正比， earnings 上不封顶 2、晋升通道广阔 3、工作时间灵活，便于兼顾家庭与生活，适合已婚人士 4、定期组织团队活动及丰富的外出旅行机会 5、配备系统化培训机制，提供高校研学学习机会

大连|经验不限|学历不限|全职 # 中国人寿保险股份有限公司大连市分公司中山营销服务部 职位描述岗位职责： 1。配合主管完成客户邀约，保障办公环境有序运转 2。参与策划公司内部活动，增强团队协作氛围 3。协助领导推进各项任务执行，保持积极高效的工作状态 任职要求： 1。拥有良好的沟通能力，善于与同事协同合作 2。适应能力强，能快速融入动态变化的团队环境 3。具备主动学习意识，不断优化工作方式，力争优异成果 4。大专及以上学历，25-45周岁（条件突出者可适当放宽），欢迎无经验人员加入 团队安排资深员工全程指导，确保熟练掌握各项工作流程

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时处理客户在使用产品过程中遇到的各类问题，积极跟进客户意见，全力满足客户需求。 2. 持续维护客户关系，塑造良好用户体验，增强用户口碑传播，助力公司积累可持续发展的客户资源，提升客户整体满意度。 3. 配合部门完善售后服务体系及流程规范，推动售后服务质量与效率的不断提升。 4. 上班时间：周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:30，享受国家法定节假日

工作内容： 1. 按照标准流程登记客户资料，完成系统信息录入，并持续跟进相关事项 2. 解答客户咨询，妥善处理客户反馈、投诉及建议，提供专业服务支持 3. 维护客户满意度，保障服务品质，定期汇总并汇报工作进展 工作时间： 周一到周五 8:30-11:30，14:00-17:30

要要耐心和责任心，需要长期

1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后支持工作；（无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期表现稳定者月薪可达8000以上，业绩优秀者月入过万，享受标准待遇！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程，公司提供系统化培训支持 4、正式上岗即按规定缴纳社会保险 工作时间： 1、实行长白班制，每日工作时间为上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、依法享受国家法定节假日，带薪休假及年假制度 职位要求： 1、年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力 选择我们的优势： 行业前景广阔，随着国内汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，业务易开展；岗位晋升通道清晰，内部资源优质，提成机制完善，绩效奖励高，全员享有国营企业员工同等福利与发展平台。公司为国有背景企业，制度规范，福利优厚，成长空间大

【工作内容】 1. 以电话方式与客户沟通，提醒逾期客户按时归还欠款 2. 客户名单由公司统一提供，无需自行开拓资源 3. 固定办公室内办公，无需外勤，无销售类任务 【薪资待遇】 • 底薪3000元 + 高比例提成 + 绩效奖金 • 综合月收入 6000-12000元，收入上不封顶！ • （养老/医疗/工伤/生育/失业全保障） 【员工福利】 下午茶点、生日会、工龄奖励、年度团队旅游 带薪年假、婚假、产假等法定假期 系统化岗前培训，零基础也能快速上手 90后/00后年轻化团队，氛围轻松无内耗，办公环境舒适 【工作时间】 朝九晚六，中午休息1.5小时，实行7-8小时工作制 一个月休息4-5天 年龄20-35岁

招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥

岗位职责: 负责企业微信端的客户关系维护与日常沟通，协助解决客户问题。 配合团队完成线上客户服务与基础运营工作，保障客户体验 职位要求 : 无销售任务，无需相关经验，短期和长期发展的伙伴都可以加入； 工作时间自由，支持远程线上或家里办公！ 只需熟练掌握手机， 提供岗前指导，流程简单易学，轻松开展工作，日结！

岗位名称：业务客服（客服专员/客服助理） 所属部门：客户服务部/业务部 工作地点：温州 招聘人数：若干 薪资范围：4K–5K/月 工作性质：全职（可接受优秀应届生/实习生） 一、公司简介 AFCOB（Africa Conformity Bridge (Pty) Ltd，非洲符合性桥梁有限公司）是一家总部位于南非的专业认证与合规服务机构。 核心业务 1. 国际型式认证（Type Approvals） 协助产品获得各国强制认证（如非洲多国COC/PVOC），打通清关与市场准入。 2. 技术法规合规咨询 指导产品符合当地技术标准、安全与环保法规。 3. 产品测试与认证 提供测试、检验、认证全流程服务。 4. 管理体系咨询 ISO等质量体系建设与审核支持。 5. 实验室认可辅导 协助测试实验室获取 ISO 17025 认可。 服务宗旨 以专业、高效的合规服务，帮助企业降低贸易壁垒、加速进入非洲市场。 二、岗位职责 1. 客户对接与咨询 ◦ 接听电话、回复邮件/在线咨询，解答认证、检测、计量业务流程、周期、费用问题。 ◦ 引导客户准备样品、资料、申请表，完成项目开案与资料评审。 2. 项目全流程跟进 ◦ 样品接收、LIMS系统录入、项目受理、测试进度同步、报告/证书制作与发放。 ◦ 跟进开票、请款、对账、结案，管理项目风险与异常处理。 3. 客户关系与投诉 ◦ 维护客情、回访、满意度收集、处理投诉与纠纷，提升留存与复购。 4. 系统与资料管理 ◦ 维护客户数据库、项目档案、业务资料归档。 5. 其他 ◦ 配合业务、技术、实验室完成跨部门协同；完成上级安排的其他任务。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上。 2. 经验：1年以上检测/认证/第三方客服经验优先；优秀应届生/实习生可放宽。 3. 能力 ◦ 良好沟通、协调、抗压、服务意识、耐心细心。 ◦ 熟练Office（Excel/Word），会LIMS等系统优先。 ◦ 英语读写良好（CET-6及以上优先）。 4. 素养：积极主动、责任心强、团队协作、长期稳定。 四、工作时间与福利 • 工作时间：周一至周五 9:00–18:00，周六 9:00-12:30下午休，周日休。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险咨询服务及解决方案； 2、办理车险客户保单的续保相关事宜； 3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应服务支持。 职位描述 1. 无责任底薪2300元+职级补贴（300-2500元）+高比例提成+季度奖金+年度奖金； 2、表现优异者可获得国内外旅游激励机会； 3、配备系统化培训体系，员工可参与公司组织的免费培训课程； 4、提供清晰的职业发展通道，最快一年内晋升为团队主管； 5、工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月休息5天； 6、法定节假日按规定享受休假待遇。 任职资格： 1、年龄要求在20至40周岁之间； 2、具备较强的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备顺畅表达与倾听能力； 4、拥有积极向上的态度，敢于面对工作挑战； 5、对保险领域有热情，认同销售类工作价值，责任感强； 6、踏实肯干，乐于学习成长，具备自主发展的职业规划意愿。 不招寒暑假临时工，有意者请直接投递简历或致电联系。

每天，早上打扫一下卫生，一天有几个电话，很轻松

职位描述： 1. 针对车辆保险即将到期的客户，通过电话或线上渠道协助完成年度续保相关手续； 2. 协助处理客户的保险业务咨询、投保办理、保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户基础资料的补充与完善工作。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求在20至40周岁之间； 3. 发音清楚，普通话流利，具备较强的沟通交流及语言表达能力； 4. 有进取心，工作积极主动、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神。 薪酬待遇： 1. 综合底薪+职级补贴+上不封顶业绩提成＋年终奖励，月综合收入8k-1.2W； 2. 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及各类节日福利； 工作时间： 08：30-18：30（每月休息5天，法定节假日正常休假）

岗位职责: 1。提供在线客户支持，解答客户咨询 2。新手小白提供培训，每天30分钟即可任职要求 1。具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2。负责短视频评论回复兼职客服，当日结算自由办公无需坐班 PS:无任何费用