客服主要负责售后的客户对接，表格核对，客户充值账单核对等，有相关工作经验优先 任职资格和福利 1、可以接受无经验； 2、优厚福利：享有国家法律规定的社保、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利； 3、资源优势+不定时下午茶+每月团建+还有不定期的旅游； 4、假日休假:放假这档事情跟党走，享有法定节假日、每年带薪年假； 5、晋升发展:根据能力晋升月度考核，薪酬、职位有一定幅度提升:专员-主管-经理-总监，这就是你平步青云之路； 6、工作时间:早8:30--晚18:00(午休12--13:30)，每月第一周双休； 期待您的加入！

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，挖掘潜在客户资源，开展新客户开发与产品推广销售工作； 2、向目标客户详细介绍产品信息，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签订及售后支持服务； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合上级完成公司及团队下达的各项销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲和，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（上不封顶）＋丰厚绩效奖金＋单双休； 2、健全福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团建活动＋不定期组织国内及出境旅游； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休假＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，表现优异者可调派至总部或集团其他单位任职； （2）专业方向：可成长为产品专家（享受巡讲补贴），并依据年度业绩参与集团年度销售精英峰会，有机会与顶尖人才交流学习、共同出游； 5、完善培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋系统化阶段提升课程； 6、丰富多彩的团队活动：徒步旅行、拓展训练、好声音比赛、烧烤聚会、各类球类赛事、公益活动等。

岗位职责: 1. 负责售后问题的协调与处理，保障客户问题得到及时妥善解决 2. 积极开展外部拓展工作，提升公司在行业内的知名度与影响力 3. 维护客户关系，增强客户粘性，持续提高客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效推进各项任务落地执行 2. 具备团队协作意识，能够与成员协同配合推动项目进展 3. 学习能力强，善于总结并持续改进工作方法与流程

电商仓库售后招 1 名 2 名 ，需要抗箱子，18每小时。 每天10-12小时（长期工） 提供住宿不包吃，岗位先到先得。 联系方式： 地址：郑楼附近

急招 智能锁安装调试技术型客服（可居家，联系，可晋升主管） 我们是深耕智能锁赛道的实力卖家，旗下6家店铺（拼多多2家+淘宝1家+天猫2家+京东1家）同步运营，现在找一位能一起拼搏、长期同行的客服伙伴！ 不是纯接线的普通客服，是有AI辅助、专人手把手教学的技术型售后岗，零基础可做，上手后薪资稳定，能力强直接升主管，发展空间拉满～ 岗位职责 • 承接6家店铺售前+售后咨询（以售后为主），日均接待100-200人，有AI软件辅助接待，核心负责应急事件处理和售后问题对接 • 售前：协助下单，确认门的尺寸并推荐适配产品，每天仅10-15个确认电话（电话费补贴） • 售后：判断用户问题类型，出具售后方案，配合仓库对接退换货事宜 • 主动学习智能锁产品知识、配件及操作方法，不懂可随时联系技术人员兜底 任职要求 有长期工作打算，愿意和团队一起全力以赴 2.责任心强、有耐心、够细心，沟通能力佳，能适应多店铺同时接待的节奏 3.零基础可做，学习主动强即可，前期专人手把手一对一带教 4.能熟练使用电脑，服从早晚班轮换，有客服相关经验者优先 薪资待遇 1. 实习期1个月，月薪4500-5000元（看经验） 2. 转正标准：能完全独立承担岗位职责，薪资=2000底薪+全店营业额0.35%提成，到手6-10k 3. 晋升通道：能力突出直接晋升客服主管，薪资10-15k，多劳多得无上限 4. 额外福利：电话费补贴+专人带教+技术人员全程支持，新手也能快速上手 工作详情 • 工作形式：可居家 • 上下班时间： 早班：8:00-12:00 ｜ 13:30-17:30（中午休息1.5小时） 晚班：12:00-13:30 ｜ 17:30-23:30 早晚班每半个月轮换一次 • 工作设备：以电脑为主，公司免费提供全套学习资料 我们不招临时过客，只找长期同行的合作伙伴～ 懂技术、能抗压、想长期发展的朋友，欢迎直接私聊沟通！

处理快递售后异常，负责进港，出港

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出拓展客户，无自主开发压力，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的动力，具备较强执行力，服从团队管理要求 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班。享受国家法定节假日全休待遇，每年享有5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6000元，其中40%人员月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享受带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 团队建设丰富多样：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续推出月度员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、专业培训等多种形式 5. 配套完整培训体系：包含新人导入培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力 6. 提供企业人才公寓住宿支持，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便捷无忧 7. 晋升路径清晰透明：由初级客户经理逐步晋升至中级、高级客户经理，各级别均享对应职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路线：客户经理→组长→团队负责人→现场主管 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障，客户到期必续，成交转化率高；公司统一提供精准客户名单，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单

能够前往客户现场指导设备安装与维修，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1.提供在线客户支持，解答客户咨询，确保服务质量 2.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度 3.协助解决电商平台用户遇到的问题，优化用户体验 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户咨询 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员协作完成任务 3.具有学习能力，能够快速适应新情况，不断提升个人技能 工作时间： 7.40-19：30 13.30点到凌晨1点，（没直播时可提前到23.30下班） 福利： 包吃

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合条件者均可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全额休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），享有带薪年假、节日津贴、生日礼遇； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人入门、岗位前训、在职提升、晋升辅导以及学历进阶培训，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展，晋升方向包括客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤奔波，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

温州市泰顺县招油漆工，修补庭院门油漆，技术要细，工作认真。

岗位职责 1. 资本并购核心事务：主导集团上市公司并购、产业链上下游企业收购及产业项目股权投资全流程工作，包括目标筛选、初步尽职调查、商务接洽、交易方案设计、合同文本拟定，以及协调券商、律所、会计师事务所、评估机构等中介机构推进，确保并购与投资项目的顺利实施。 2. 资本市场运营：协助董事长规划集团资本战略，推动再融资安排、市值维护及投资者关系管理，对接投行、投资机构与监管单位，拓展并巩固资本市场合作网络。 3. 董事长专项支持：近距离配合董事长开展战略决策支持、资本类商务接待、高层交流及行业会议对接；全面负责董事长日程管理、出行安排、重要文件起草、会议组织、纪要整理及重大决议的跟踪落实。 4. 行业研究与文案统筹：持续关注医药领域政策动向、产业趋势与资本市场变化，建立并购标的数据库，编制投资分析报告与战略材料；统筹集团资本相关公文、汇报演示文稿、融资推介资料的撰写与整合。 5. 内控与合规管理：协助完善集团资本运作机制，强化并购投资风险控制与信息披露合规性，牵头筹备董事会、股东大会涉及资本事项的材料并推动执行落地。 任职要求 1. 年龄30-42岁，全日制硕士及以上学历，金融、财务、法律、工商管理或医药相关专业优先；985/211院校背景或具备知名高校教育经历者优先，具有投行、券商或上市公司董秘工作经验者优先。 2. 5年以上医药或大健康领域资本市场实务经验，涵盖并购重组、股权投资及上市公司信息披露等工作，曾全程主导或深度参与企业并购、定增发行、产业链投资等项目并成功落地。 3. 精通A股市场运作规则、并购流程、投融资结构设计及财税法合规要点，擅长商务谈判、协议制定与尽调组织，拥有广泛的券商、投资机构及医药产业资源网络。 4. 具备出色的文字表达能力、战略思维与跨部门协作能力，作风严谨、保密意识强，能适应高强度工作节奏，接受出差和商务应酬安排。 5. 熟悉医药行业细分赛道及产业链上下游布局者优先，能够独立承担资本并购与投资事务的全流程操盘。 - 绩效奖金：依据年度资本项目完成情况发放专项奖励与业绩分红，上不封顶 - 长期激励：表现优异者可纳入集团股权激励计划或参与项目跟投

岗位职责 1. 资本并购核心事务：主导集团上市公司并购、产业链上下游企业收购及产业项目股权投资全流程工作，包括目标筛选、初步尽职调查、商务接洽、交易方案设计、协议拟定，以及券商、律所、会计师事务所、评估机构等中介团队的协同推进，确保并购与投资项目的顺利实施。 2. 资本市场运营：协助董事长规划集团资本战略，推动再融资安排、市值维护及投资者关系管理，对接投行、投资机构与监管单位，构建并拓展稳定的资本市场合作网络。 3. 董事长专项辅佐：近距离支持董事长开展战略决策支持、资本类商务接待、高层交流及行业峰会协调；统筹安排董事长日常行程、重要文件撰写、会议组织、纪要整理及重大决议事项的跟踪落实。 4. 行业研究与文案统筹：持续关注医药行业政策导向、产业动向与资本市场变化，建立并购标的数据库，编制投资分析报告与战略材料；负责集团资本相关公文、汇报演示文档及融资资料的整合输出。 5. 内控与合规管理：参与完善集团资本运作机制，强化并购投资风险控制与信息披露合规性管理，统筹董事会、股东大会涉及资本事项的材料准备与执行落地。 任职要求 1. 年龄30-42岁，全日制硕士及以上学历，金融、财经、法律、工商管理或医药相关专业优先；985/211院校背景或具备投行、券商、上市公司董秘工作经验者优先考虑。 2. 具备5年以上医药或大健康领域资本市场实操经验，熟悉并购重组、股权投资及上市公司资本运作，有主导或深度参与企业并购、定增发行、产业链投资等成功落地项目经历。 3. 精通A股市场规则、并购流程、投融资结构设计及财税法务风控关键点，擅长商务谈判、协议起草与尽调组织，拥有广泛的券商、投资机构及医药产业资源网络。 4. 文案功底扎实，具备出色的战略分析、跨部门协调与保密意识，思维严谨，职业操守高，能适应高强度工作节奏，接受出差与应酬安排。 5. 深度理解医药产业方向，掌握上下游产业链布局情况者优先，可独立承担资本并购与投资管理工作。 薪资福利待遇 1. 薪酬标准 - 基础年薪：60万-90万，资深且能独立操盘者可达120万-180万 - 绩效奖金：根据年度资本项目落地情况发放奖励，业绩分红上不封顶 - 长期激励：表现优异者可纳入集团股权激励计划或参与项目跟投

岗位职责 1. 资本并购核心事务：主导集团上市公司并购、产业链上下游企业收购及产业项目股权投资全流程工作，包括目标筛选、初步尽职调查、商务接洽、交易方案设计、合同文本拟定，并协调券商、律所、会计师事务所、评估机构等中介机构高效推进，确保并购与投资项目的顺利实施。 2. 资本市场运营：协助董事长规划集团资本战略，推动再融资安排、市值维护及投资者关系管理，对接投行、投资机构与监管单位，整合资本市场资源，构建稳定合作网络。 3. 董事长专项支持：近距离协助董事长开展战略决策支持、资本类商务接待、高层会谈及行业峰会协调；统筹日程管理、重要行程安排、关键文件撰写、会议组织、纪要整理及重大决议的跟踪落实。 4. 行业研究与文案统筹：持续追踪医药行业政策动向、产业变革趋势及资本市场动态，建立并购标的数据库，编制投资分析报告与战略材料；承担集团资本相关公文、汇报PPT、融资推介资料的撰写与整合。 5. 内控与合规管理：参与完善集团资本运作机制，强化并购投资风险控制与信息披露合规性管理，统筹董事会、股东大会涉及资本事项的材料准备与执行落地。 任职要求 1. 年龄30-42岁，全日制硕士及以上学历，金融、财经、法律、工商管理或医药相关专业优先；985/211院校背景或具备投行、券商、上市公司董秘工作经验者优先考虑。 2. 具备5年以上医药或大健康领域资本市场实务经验，深耕并购重组、股权投资或上市公司信息披露岗位，有完整主导或深度参与企业并购、定增发行、产业链投资落地的实际案例。 3. 精通A股市场运行规则、并购流程、投融资结构设计及财税法合规要点，擅长商务谈判、协议起草与尽调组织，拥有广泛的券商、投资机构及医药产业资源网络。 4. 文案功底扎实，具备出色的战略分析、跨部门协同和保密意识，思维严谨，职业操守高，能适应高强度工作节奏，接受出差与应酬安排。 5. 深度理解医药行业赛道，熟悉上下游产业链布局者优先，具备独立牵头资本并购与投资事务的能力。 薪资福利待遇 基础年薪：60万-90万，资深成熟可独立操盘者120万-180万 绩效奖金：年度资本项目落地奖励、业绩分红，上不封顶 长期激励：优秀者可享受集团股权激励/项目跟投

资本市场/并购投资方向 一、岗位职责 1. 资本并购核心事务：主导集团上市公司并购、产业链上下游企业收购及产业类股权投资项目，全面负责标的筛选、初步尽职调查、商务接洽、交易架构设计、协议拟定，以及券商、律所、会计师事务所、评估机构等第三方中介的协调推进，确保项目顺利落地。 2. 资本市场运营：协助董事长推进集团资本战略规划、再融资安排、市值维护与投资者关系管理，对接投行、金融机构及监管单位，构建并维护稳定的资本市场合作网络。 3. 董事长专项支持：近距离协助董事长开展战略决策支持、资本相关商务接待、高层会谈及行业峰会对接；统筹安排董事长日常行程、重要文件起草、会议组织、纪要整理及重大事项督办落实。 4. 行业研究与材料统筹：持续追踪医药行业政策导向、产业变革趋势及资本市场动向，建立并购标的数据库，编制投资分析报告与战略发展规划；统筹集团资本运作相关的公文、汇报PPT、融资推介材料等内容输出。 5. 内控与合规管理：参与完善集团资本运作制度流程，强化并购投资风险控制与信息披露合规机制，牵头筹备董事会、股东大会涉及资本事项的相关材料并推动执行落地。 二、任职要求 1. 年龄30-42岁，全日制硕士及以上学历，金融、财务、法律、工商管理或医药相关专业优先；985/211院校背景或具备知名投行、券商、上市公司董秘工作经验者优先考虑。 2. 5年以上医药或大健康领域资本市场实务经验，涵盖并购重组、股权投资、上市公司定增等，具备独立主导或深度参与企业并购、上市融资、产业链投资等成功案例。 3. 精通A股市场运作规则、并购流程、投融资结构设计及财税法务风控关键点，擅长商务谈判、协议编制与尽调组织，拥有广泛的投行、投资机构及医药产业资源网络。 4. 具备出色的文字表达能力、战略思维、跨部门协同能力和高度保密意识，逻辑清晰、职业操守高，能适应高强度工作节奏，接受出差与商务应酬。 5. 深度理解医药行业细分赛道，熟悉上下游产业链布局者优先，可快速独立承担资本并购与投资管理工作。

任职要求： 1. 毕业于河南理工大学采煤或采煤机械设计相关专业，具备优先录用资格。 2. 主要负责产品售前售后技术支持工作，具备较强的沟通与协调能力。 3. 性格乐观、细致认真，工作态度积极主动，具有良好的团队协作意识。 4. 能够接受长期外出差勤务安排。 薪资待遇：5000元+补助+提成+年终奖（年薪不低于12万） 职位福利：带薪年假

1. 全面负责区域乘用车售后回租业务的运营流程，制定并执行区域业务拓展策略。 2. 主导区域团队的组建、人员培训及绩效考核，持续提升团队综合执行能力。 3. 深耕区域内代理商渠道资源的开拓与维护，构建长期稳定的协作体系。 4. 统筹区域贷后管理事务，依托风险预警机制确保资产端安全可控。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有2年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的风险洞察力，可准确识别业务风险并提出有效应对措施。 3. 具备良好的团队合作意识与跨部门协调能力，能接受区域内频繁出差。 4. 有融资租赁或汽车金融行业背景者优先，具备渠道拓展实践经验者优先。 上班地点

售后服务代表：负责直营门店售后全流程接待工作， 入职五险一金，公司直签合同，单休 职位描述： 1. 客户接待与引导：承担到店客户的迎宾、问候及动线指引任务，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得主动、热情的接待，树立优质服务形象； 2. 需求沟通与识别：积极与客户开展交流，准确掌握其实际问题与潜在期望，为后续服务推进或业务延伸提供依据； 3. 熟知公司车型功能配置及操作方式，深入领会企业服务宗旨，致力于为用户提供全程“无负担”的服务感受； 4. 核实客户的保养维修需求，并结合实际情况制定合理且高效的服务建议； 5. 持续维护客户关系，保障每一位客户均能享受专业且具人文关怀的售后支持； 6. 全程跟踪车辆维修进度，主导维修期间的客户沟通，确保服务时效、作业品质、交车规范及整体体验达标。 任职要求： 大专及以上学历，年龄35岁以下 具备汽车售后机电及混动车型相关经验 累计工作经验不少于2年

售后服务代表：负责直营门店售后全流程接待工作， 入职五险一金，公司直签合同，单休 职位描述： 1. 客户接待与引导：热情迎接到访客户，做好问候与动线引导，确保客户在抵达服务区域后第一时间获得专业、友好的接待，树立优质服务形象； 2. 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，准确把握客户的实际问题与潜在期望，为后续服务推进或业务延伸提供有力支持； 3. 熟悉掌握公司车辆的各项功能及操作方式，深入理解品牌服务理念，致力于为用户提供安心、省心的“无忧”服务体验； 4. 核实用户的维保具体需求，并结合实际情况制定并推荐最合适的维修保养方案； 5. 持续维护用户关系，确保每位客户均能享受到专业且富有温度的售后关怀； 6. 全程跟进车辆维修进度，主导维修期间与用户的沟通协调，保障维修时效、质量达标、交车规范及整体服务满意度。 任职要求： 大专及以上学历，年龄37岁以下 具备汽车售后机电及混接相关经验 至少2年及以上相关岗位工作经验

招聘 售后服务专员 年龄：25周岁以上至45周岁 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 薪资待遇：底薪+高额提成（具体面议） 福利保障： 1. 提供免费专业培训及广阔晋升通道 2. 享受国家法定节假日休假安排 工作时间： 上午 8:30-11:30 下午 14:30-16:30 其余时段工作灵活，时间自主 每月休息四天，兼顾家庭接送孩子无压力 工作地点：普宁广场万泰汇金融中心14楼 联系电话：*********** 微信同步！有意向者欢迎私信咨询 暑期临时工请勿打扰，谢谢配合！

招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务支持，提升客户体验 2. 快速回应客户询问，准确提供所需信息 3. 配合处理客户意见，推动服务流程改进 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对客户诉求 2. 适应团队合作模式，积极与同事协同配合 3. 具备较强的学习意识，可灵活应对工作变化

岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，及时回复客户疑问，提供专业支持服务。 2. 负责客户电话邀约工作，保障沟通的效率与质量。 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及说服技巧。 2. 能够精准把握并快速响应客户的实际需求。 3. 具有团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险咨询服务及配套服务方案； 2、办理车险客户保单的续保相关事宜； 3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应支持服务。 职位描述 1. 无责任底薪2300元+职级补贴（300-2500元）+高比例提成+季度奖金+年度奖金； 2. 表现优异者可获得国内外旅游激励机会； 3. 拥有健全的培训体系，员工可参与公司组织的免费专业培训； 4. 提供清晰的职业发展通道，表现突出者一年内有机会晋升为主管岗位； 5. 工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月休息5天； 6. 法定节假日按规定享受休假待遇。 任职资格： 1、年龄要求为20至40周岁； 2、具备较强的亲和力、良好的沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质稳定，具备优秀的交流表达能力； 4、富有进取心，敢于面对工作挑战； 5、对保险行业有热情，具备营销工作的积极性，责任感强； 6、踏实肯干，乐于学习，愿意迎接挑战，具备自主发展的职业规划。 不招暑期临时工，有意者可直接投递简历或致电咨询。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务可追溯、可复盘 3.协同售后、运营、技术等部门，推动客户问题高效解决，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理客户反馈，提炼共性问题并提出优化建议，助力产品与服务持续改进 5. 遵守服务规范与信息安全要求，妥善保管客户信息，杜绝泄露与违规操作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务的客服工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有客户服务、电商、互联网等行业经验者优先 5.具备学习意识与团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念

负责解答抖音小店售前售后相关问题，包含退换货流程处理等事宜。 有电商客服从业经验者优先考虑。 早班时间为8:00至17:30，晚班为15:30至23:00。 如遇特殊情况需加班，加班费用另行计算。

工作内容：每日进行电话沟通，工作内容简单轻松，办公环境舒适，会说普通话即可，年龄不限，需遵守公司管理制度 工资待遇:底薪3600+300全勤奖+高比例提成+月度销售冠军奖金 工作时间:上午9点至12点，下午1点至5点 月休时间：每周日休息（单双周轮休） 工作地点:龙港西一街50米大道

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与问题一次性解决率 4.定期整理客户反馈，识别共性问题并向上反馈，助力产品与服务优化 5.遵守服务规范与话术标准，积极参与培训与考核，持续提升沟通与应变能力 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2.责任心强，服务意识突出，能适应快节奏、重复性工作场景 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客户服务、电商、通信或互联网行业经验者优先 5.能接受轮班制（含周末及节假日），具备基础抗压能力

不加班、高提成、无需销售无需谈单的电话邀约岗位！（非贷款非催收） 工作氛围佳，主管老板贴心，渴望收入提升与个人成长的欢迎加入 新人扶持零经验起步！ 早9晚6，享受法定节假日及年假 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，识别潜在合作意向客户 2、通过电话、微信等方式跟进，成功邀约意向客户与法务经理面谈，促成合作机会 3、持续提升沟通与服务技巧，为客户提供专业且有价值的支持 岗位要求： 1、具备较强抗压能力，目标明确，擅长人际交流 2、学习意愿高，性格亲和易相处 3、法务相关内容简单易掌握，全程带教指导

客服专员： 一、岗位职能： 1.借助公司平台与客户保持高效沟通，建立良好互动关系； 2.公司提供精准的客户资源信息支持； 3.根据企业需求，为客户推荐合适的咨询服务方案； 4.全程跟踪客户委托业务进展，及时向客户反馈进度，保障服务质量； 5.定期回访企业客户，了解其后续服务需求，提供专业建议与解决方案，增强客户长期合作意愿； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑； 2.有稳定的职业发展规划者优先； 3.具备出色的沟通与协调能力； 4.能适应一定工作压力，抗压能力强； 5.性格积极乐观，富有团队协作意识； 三、薪酬福利： 1.工资：无责底薪4K+绩效+业绩提成+全勤200 2.培训：公司提供系统的法律领域专业知识及政策解读培训 4.福利待遇：全勤奖、绩效奖金、年终奖、节日福利、工龄工资、旅游、团建等… 5.工作时间: 8:20-18:00（12:00-13:30午休）；单休；法定节假日