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售后客服免费培训1-2人月结经验不限大专全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班线上客服
客服主要负责售后的客户对接,表格核对,客户充值账单核对等,有相关工作经验优先 任职资格和福利 1、可以接受无经验; 2、优厚福利:享有国家法律规定的社保、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利; 3、资源优势+不定时下午茶+每月团建+还有不定期的旅游; 4、假日休假:放假这档事情跟党走,享有法定节假日、每年带薪年假; 5、晋升发展:根据能力晋升月度考核,薪酬、职位有一定幅度提升:专员-主管-经理-总监,这就是你平步青云之路; 6、工作时间:早8:30--晚18:00(午休12--13:30),每月第一周双休; 期待您的加入!
售后客服免费培训月结经验不限大专销售方向市场营销方向
岗位职责: 1、通过电话沟通及实地拜访等形式,挖掘潜在客户资源,开展新客户开发与产品推广销售工作; 2、向目标客户详细介绍产品信息,宣传促销政策,完成销售洽谈、合同签订及售后支持服务; 3、定期维护现有客户关系,及时响应客户咨询,做好信息反馈与后续跟进服务; 4、配合上级完成公司及团队下达的各项销售任务指标。 任职资格: 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧; 2、性格亲和,善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇: 1、稳定收入=无责任底薪+行业高比例提成(上不封顶)+丰厚绩效奖金+单双休; 2、健全福利=五险一金+劳逸结合的户外团建活动+不定期组织国内及出境旅游; 3、人性化工时=法定节假日带薪休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假; 4、清晰发展路径=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制; (1)管理方向:商务经理-分公司总监-区域总监,表现优异者可调派至总部或集团其他单位任职; (2)专业方向:可成长为产品专家(享受巡讲补贴),并依据年度业绩参与集团年度销售精英峰会,有机会与顶尖人才交流学习、共同出游; 5、完善培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+系统化阶段提升课程; 6、丰富多彩的团队活动:徒步旅行、拓展训练、好声音比赛、烧烤聚会、各类球类赛事、公益活动等。
售后事故外拓
5000-10000元/月
售后客服1-3年学历不限需外勤
岗位职责: 1. 负责售后问题的协调与处理,保障客户问题得到及时妥善解决 2. 积极开展外部拓展工作,提升公司在行业内的知名度与影响力 3. 维护客户关系,增强客户粘性,持续提高客户满意水平 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,能高效推进各项任务落地执行 2. 具备团队协作意识,能够与成员协同配合推动项目进展 3. 学习能力强,善于总结并持续改进工作方法与流程
分拣售后客服
电商仓库售后招 1 名 2 名 ,需要抗箱子,18每小时。 每天10-12小时(长期工) 提供住宿不包吃,岗位先到先得。 联系方式: 地址:郑楼附近
温州
5月4日 10:34拨打电话
售后客服免费培训有提成
急招 智能锁安装调试技术型客服(可居家,联系,可晋升主管) 我们是深耕智能锁赛道的实力卖家,旗下6家店铺(拼多多2家+淘宝1家+天猫2家+京东1家)同步运营,现在找一位能一起拼搏、长期同行的客服伙伴! 不是纯接线的普通客服,是有AI辅助、专人手把手教学的技术型售后岗,零基础可做,上手后薪资稳定,能力强直接升主管,发展空间拉满~ 岗位职责 • 承接6家店铺售前+售后咨询(以售后为主),日均接待100-200人,有AI软件辅助接待,核心负责应急事件处理和售后问题对接 • 售前:协助下单,确认门的尺寸并推荐适配产品,每天仅10-15个确认电话(电话费补贴) • 售后:判断用户问题类型,出具售后方案,配合仓库对接退换货事宜 • 主动学习智能锁产品知识、配件及操作方法,不懂可随时联系技术人员兜底 任职要求 有长期工作打算,愿意和团队一起全力以赴 2.责任心强、有耐心、够细心,沟通能力佳,能适应多店铺同时接待的节奏 3.零基础可做,学习主动强即可,前期专人手把手一对一带教 4.能熟练使用电脑,服从早晚班轮换,有客服相关经验者优先 薪资待遇 1. 实习期1个月,月薪4500-5000元(看经验) 2. 转正标准:能完全独立承担岗位职责,薪资=2000底薪+全店营业额0.35%提成,到手6-10k 3. 晋升通道:能力突出直接晋升客服主管,薪资10-15k,多劳多得无上限 4. 额外福利:电话费补贴+专人带教+技术人员全程支持,新手也能快速上手 工作详情 • 工作形式:可居家 • 上下班时间: 早班:8:00-12:00 | 13:30-17:30(中午休息1.5小时) 晚班:12:00-13:30 | 17:30-23:30 早晚班每半个月轮换一次 • 工作设备:以电脑为主,公司免费提供全套学习资料 我们不招临时过客,只找长期同行的合作伙伴~ 懂技术、能抗压、想长期发展的朋友,欢迎直接私聊沟通!
售后客服
4000-6000元/月
售后客服1-3年高中不接受居家办公接待处/咨询台客服办公室坐班日常售后服务不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
处理快递售后异常,负责进港,出港
售后客服包吃免费培训包住有提成月结经验不限高中
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险服务优势,协助客户完成投保,成功引导购买即可获得提成(纯办公环境,无需外出拓展客户,无自主开发压力,无轮班安排) 二、任职资格: 1、年龄20至40岁(优秀者可适当放宽),工作态度积极,为人正直诚信; 2、重视个人能力发展,具备中专或高中及以上学历; 3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧; 4、有追求高收入的动力,具备较强执行力,服从团队管理要求 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:30-18:30左右 月休5天,每月第一周双休,其余三周固定周日休息,不强制加班。享受国家法定节假日全休待遇,每年享有5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪酬结构为基本底薪(2700-8300)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入上不设上限,体现多劳多得原则,员工平均月薪超6000元,其中40%人员月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同,依法缴纳社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)及公积金,享受带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 团队建设丰富多样:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续推出月度员工激励计划,涵盖现金奖励、实物奖品、专业培训等多种形式 5. 配套完整培训体系:包含新人导入培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持,助力员工全面掌握业务技能,增强职业竞争力 6. 提供企业人才公寓住宿支持,解决居住问题;园区内设食堂,用餐便捷无忧 7. 晋升路径清晰透明:由初级客户经理逐步晋升至中级、高级客户经理,各级别均享对应职级津贴,最高达6400元/月;同时支持横向发展路线:客户经理→组长→团队负责人→现场主管 8. 返乡任职政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续任职 9. 岗位核心优势:车险属国家强制性保障,客户到期必续,成交转化率高;公司统一提供精准客户名单,无需外勤跑动,不依赖私人关系,办公室内即可高效完成签单
售后客服专员
8000-10000元/月
售后客服月结经验不限学历不限机械设备
能够前往客户现场指导设备安装与维修,具备良好的沟通协调能力。
电商客服
5000-6000元/月
售后客服包吃1-2人月结1-3年高中全职兼职假期工不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
岗位职责: 1.提供在线客户支持,解答客户咨询,确保服务质量 2.维护客户关系,处理客户反馈,提升客户满意度 3.协助解决电商平台用户遇到的问题,优化用户体验 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够有效处理客户咨询 2.能够在团队环境中发挥作用,与团队成员协作完成任务 3.具有学习能力,能够快速适应新情况,不断提升个人技能 工作时间: 7.40-19:30 13.30点到凌晨1点,(没直播时可提前到23.30下班) 福利: 包吃
售后客服包吃免费培训包住有提成月结经验不限高中
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的优势,引导客户完成投保即可获得提成(纯办公室作业,无需外出拓展客户,无轮班安排) 二、任职资格: 1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),工作态度积极,为人正直诚信; 2、重视实际能力,中专或高中及以上学历符合条件者均可报名; 3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧; 4、有追求高收入的进取心,遵守团队管理规范。 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:30-18:30左右 月休5天,每月第一周双休,其余三周固定周日休息;非强制加班,国家法定节假日全额休息,每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇: 1. 薪酬结构为基本底薪(2700-8300元)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+额外福利(如司龄补贴等),收入上不设上限,多劳多得,平均月薪超6000元,其中40%员工月入过万; 2. 入职即签订正式劳动合同,同步缴纳五险一金(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金),享有带薪年假、节日津贴、生日礼遇; 3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等; 4. 每月推出多样化员工激励计划(含实物奖励、现金奖励、培训机会等); 5. 配备完善的培训体系:涵盖新人入门、岗位前训、在职提升、晋升辅导以及学历进阶培训,助力员工全面掌握业务技能,增强综合竞争力; 6. 公司配备人才公寓,住宿无忧,园区内设食堂,就餐便利; 7. 晋升路径清晰透明:从初级客户经理到中级、高级客户经理,各级别均享职级津贴,最高达6400元/月;亦可横向发展,晋升方向包括客户经理→组长→团队长→现场经理; 8. 返乡支持政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职; 9. 岗位核心优势:车险属国家强制性保障,客户到期必购,成交转化率高;公司全程提供精准客户资源,无需外勤奔波,不依赖个人人脉,坐席办公即可高效签单。
油漆工
380-400元/天
氩弧焊工1-4天1-2人点工技术好专业师傅自备工具
温州市泰顺县招油漆工,修补庭院门油漆,技术要细,工作认真。
总助/CEO助理/董事长助理5-10年硕士IPO新三板挂牌重组上市
岗位职责 1. 资本并购核心事务:主导集团上市公司并购、产业链上下游企业收购及产业项目股权投资全流程工作,包括目标筛选、初步尽职调查、商务接洽、交易方案设计、合同文本拟定,以及协调券商、律所、会计师事务所、评估机构等中介机构推进,确保并购与投资项目的顺利实施。 2. 资本市场运营:协助董事长规划集团资本战略,推动再融资安排、市值维护及投资者关系管理,对接投行、投资机构与监管单位,拓展并巩固资本市场合作网络。 3. 董事长专项支持:近距离配合董事长开展战略决策支持、资本类商务接待、高层交流及行业会议对接;全面负责董事长日程管理、出行安排、重要文件起草、会议组织、纪要整理及重大决议的跟踪落实。 4. 行业研究与文案统筹:持续关注医药领域政策动向、产业趋势与资本市场变化,建立并购标的数据库,编制投资分析报告与战略材料;统筹集团资本相关公文、汇报演示文稿、融资推介资料的撰写与整合。 5. 内控与合规管理:协助完善集团资本运作机制,强化并购投资风险控制与信息披露合规性,牵头筹备董事会、股东大会涉及资本事项的材料并推动执行落地。 任职要求 1. 年龄30-42岁,全日制硕士及以上学历,金融、财务、法律、工商管理或医药相关专业优先;985/211院校背景或具备知名高校教育经历者优先,具有投行、券商或上市公司董秘工作经验者优先。 2. 5年以上医药或大健康领域资本市场实务经验,涵盖并购重组、股权投资及上市公司信息披露等工作,曾全程主导或深度参与企业并购、定增发行、产业链投资等项目并成功落地。 3. 精通A股市场运作规则、并购流程、投融资结构设计及财税法合规要点,擅长商务谈判、协议制定与尽调组织,拥有广泛的券商、投资机构及医药产业资源网络。 4. 具备出色的文字表达能力、战略思维与跨部门协作能力,作风严谨、保密意识强,能适应高强度工作节奏,接受出差和商务应酬安排。 5. 熟悉医药行业细分赛道及产业链上下游布局者优先,能够独立承担资本并购与投资事务的全流程操盘。 - 绩效奖金:依据年度资本项目完成情况发放专项奖励与业绩分红,上不封顶 - 长期激励:表现优异者可纳入集团股权激励计划或参与项目跟投
总助/CEO助理/董事长助理5-10年硕士IPO重组上市新三板挂牌董事会秘书资格证书证券从业资格证CPA中国注册会计师
岗位职责 1. 资本并购核心事务:主导集团上市公司并购、产业链上下游企业收购及产业项目股权投资全流程工作,包括目标筛选、初步尽职调查、商务接洽、交易方案设计、协议拟定,以及券商、律所、会计师事务所、评估机构等中介团队的协同推进,确保并购与投资项目的顺利实施。 2. 资本市场运营:协助董事长规划集团资本战略,推动再融资安排、市值维护及投资者关系管理,对接投行、投资机构与监管单位,构建并拓展稳定的资本市场合作网络。 3. 董事长专项辅佐:近距离支持董事长开展战略决策支持、资本类商务接待、高层交流及行业峰会协调;统筹安排董事长日常行程、重要文件撰写、会议组织、纪要整理及重大决议事项的跟踪落实。 4. 行业研究与文案统筹:持续关注医药行业政策导向、产业动向与资本市场变化,建立并购标的数据库,编制投资分析报告与战略材料;负责集团资本相关公文、汇报演示文档及融资资料的整合输出。 5. 内控与合规管理:参与完善集团资本运作机制,强化并购投资风险控制与信息披露合规性管理,统筹董事会、股东大会涉及资本事项的材料准备与执行落地。 任职要求 1. 年龄30-42岁,全日制硕士及以上学历,金融、财经、法律、工商管理或医药相关专业优先;985/211院校背景或具备投行、券商、上市公司董秘工作经验者优先考虑。 2. 具备5年以上医药或大健康领域资本市场实操经验,熟悉并购重组、股权投资及上市公司资本运作,有主导或深度参与企业并购、定增发行、产业链投资等成功落地项目经历。 3. 精通A股市场规则、并购流程、投融资结构设计及财税法务风控关键点,擅长商务谈判、协议起草与尽调组织,拥有广泛的券商、投资机构及医药产业资源网络。 4. 文案功底扎实,具备出色的战略分析、跨部门协调与保密意识,思维严谨,职业操守高,能适应高强度工作节奏,接受出差与应酬安排。 5. 深度理解医药产业方向,掌握上下游产业链布局情况者优先,可独立承担资本并购与投资管理工作。 薪资福利待遇 1. 薪酬标准 - 基础年薪:60万-90万,资深且能独立操盘者可达120万-180万 - 绩效奖金:根据年度资本项目落地情况发放奖励,业绩分红上不封顶 - 长期激励:表现优异者可纳入集团股权激励计划或参与项目跟投
董事长助理
5-10万元/月
总助/CEO助理/董事长助理5-10年硕士董事会秘书资格证书法律职业资格证书证券从业资格证IPO新三板挂牌重组上市
岗位职责 1. 资本并购核心事务:主导集团上市公司并购、产业链上下游企业收购及产业项目股权投资全流程工作,包括目标筛选、初步尽职调查、商务接洽、交易方案设计、合同文本拟定,并协调券商、律所、会计师事务所、评估机构等中介机构高效推进,确保并购与投资项目的顺利实施。 2. 资本市场运营:协助董事长规划集团资本战略,推动再融资安排、市值维护及投资者关系管理,对接投行、投资机构与监管单位,整合资本市场资源,构建稳定合作网络。 3. 董事长专项支持:近距离协助董事长开展战略决策支持、资本类商务接待、高层会谈及行业峰会协调;统筹日程管理、重要行程安排、关键文件撰写、会议组织、纪要整理及重大决议的跟踪落实。 4. 行业研究与文案统筹:持续追踪医药行业政策动向、产业变革趋势及资本市场动态,建立并购标的数据库,编制投资分析报告与战略材料;承担集团资本相关公文、汇报PPT、融资推介资料的撰写与整合。 5. 内控与合规管理:参与完善集团资本运作机制,强化并购投资风险控制与信息披露合规性管理,统筹董事会、股东大会涉及资本事项的材料准备与执行落地。 任职要求 1. 年龄30-42岁,全日制硕士及以上学历,金融、财经、法律、工商管理或医药相关专业优先;985/211院校背景或具备投行、券商、上市公司董秘工作经验者优先考虑。 2. 具备5年以上医药或大健康领域资本市场实务经验,深耕并购重组、股权投资或上市公司信息披露岗位,有完整主导或深度参与企业并购、定增发行、产业链投资落地的实际案例。 3. 精通A股市场运行规则、并购流程、投融资结构设计及财税法合规要点,擅长商务谈判、协议起草与尽调组织,拥有广泛的券商、投资机构及医药产业资源网络。 4. 文案功底扎实,具备出色的战略分析、跨部门协同和保密意识,思维严谨,职业操守高,能适应高强度工作节奏,接受出差与应酬安排。 5. 深度理解医药行业赛道,熟悉上下游产业链布局者优先,具备独立牵头资本并购与投资事务的能力。 薪资福利待遇 基础年薪:60万-90万,资深成熟可独立操盘者120万-180万 绩效奖金:年度资本项目落地奖励、业绩分红,上不封顶 长期激励:优秀者可享受集团股权激励/项目跟投
董事长助理
5-7.5万元/月
总助/CEO助理/董事长助理5-10年硕士董事会秘书资格证书重组上市
资本市场/并购投资方向 一、岗位职责 1. 资本并购核心事务:主导集团上市公司并购、产业链上下游企业收购及产业类股权投资项目,全面负责标的筛选、初步尽职调查、商务接洽、交易架构设计、协议拟定,以及券商、律所、会计师事务所、评估机构等第三方中介的协调推进,确保项目顺利落地。 2. 资本市场运营:协助董事长推进集团资本战略规划、再融资安排、市值维护与投资者关系管理,对接投行、金融机构及监管单位,构建并维护稳定的资本市场合作网络。 3. 董事长专项支持:近距离协助董事长开展战略决策支持、资本相关商务接待、高层会谈及行业峰会对接;统筹安排董事长日常行程、重要文件起草、会议组织、纪要整理及重大事项督办落实。 4. 行业研究与材料统筹:持续追踪医药行业政策导向、产业变革趋势及资本市场动向,建立并购标的数据库,编制投资分析报告与战略发展规划;统筹集团资本运作相关的公文、汇报PPT、融资推介材料等内容输出。 5. 内控与合规管理:参与完善集团资本运作制度流程,强化并购投资风险控制与信息披露合规机制,牵头筹备董事会、股东大会涉及资本事项的相关材料并推动执行落地。 二、任职要求 1. 年龄30-42岁,全日制硕士及以上学历,金融、财务、法律、工商管理或医药相关专业优先;985/211院校背景或具备知名投行、券商、上市公司董秘工作经验者优先考虑。 2. 5年以上医药或大健康领域资本市场实务经验,涵盖并购重组、股权投资、上市公司定增等,具备独立主导或深度参与企业并购、上市融资、产业链投资等成功案例。 3. 精通A股市场运作规则、并购流程、投融资结构设计及财税法务风控关键点,擅长商务谈判、协议编制与尽调组织,拥有广泛的投行、投资机构及医药产业资源网络。 4. 具备出色的文字表达能力、战略思维、跨部门协同能力和高度保密意识,逻辑清晰、职业操守高,能适应高强度工作节奏,接受出差与商务应酬。 5. 深度理解医药行业细分赛道,熟悉上下游产业链布局者优先,可快速独立承担资本并购与投资管理工作。
售后
3000-5000元/月
售后客服有提成月结3-5年大专技术沟通
任职要求: 1. 毕业于河南理工大学采煤或采煤机械设计相关专业,具备优先录用资格。 2. 主要负责产品售前售后技术支持工作,具备较强的沟通与协调能力。 3. 性格乐观、细致认真,工作态度积极主动,具有良好的团队协作意识。 4. 能够接受长期外出差勤务安排。 薪资待遇:5000元+补助+提成+年终奖(年薪不低于12万) 职位福利:带薪年假
售后客服月结1-3年本科渠道销售直营管理
1. 全面负责区域乘用车售后回租业务的运营流程,制定并执行区域业务拓展策略。 2. 主导区域团队的组建、人员培训及绩效考核,持续提升团队综合执行能力。 3. 深耕区域内代理商渠道资源的开拓与维护,构建长期稳定的协作体系。 4. 统筹区域贷后管理事务,依托风险预警机制确保资产端安全可控。 任职要求 1. 本科及以上学历,具有2年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的风险洞察力,可准确识别业务风险并提出有效应对措施。 3. 具备良好的团队合作意识与跨部门协调能力,能接受区域内频繁出差。 4. 有融资租赁或汽车金融行业背景者优先,具备渠道拓展实践经验者优先。 上班地点
蔚来-售后服务专员
8000-12000元/月
售后客服月结1-3年大专汽车维修汽车保养汽车客诉处理汽车厂家4S店
售后服务代表:负责直营门店售后全流程接待工作, 入职五险一金,公司直签合同,单休 职位描述: 1. 客户接待与引导:承担到店客户的迎宾、问候及动线指引任务,确保客户在抵达服务区域时第一时间获得主动、热情的接待,树立优质服务形象; 2. 需求沟通与识别:积极与客户开展交流,准确掌握其实际问题与潜在期望,为后续服务推进或业务延伸提供依据; 3. 熟知公司车型功能配置及操作方式,深入领会企业服务宗旨,致力于为用户提供全程“无负担”的服务感受; 4. 核实客户的保养维修需求,并结合实际情况制定合理且高效的服务建议; 5. 持续维护客户关系,保障每一位客户均能享受专业且具人文关怀的售后支持; 6. 全程跟踪车辆维修进度,主导维修期间的客户沟通,确保服务时效、作业品质、交车规范及整体体验达标。 任职要求: 大专及以上学历,年龄35岁以下 具备汽车售后机电及混动车型相关经验 累计工作经验不少于2年
蔚来-售后服务专员
8000-11000元/月
售后客服月结1-3年大专汽车维修汽车保养汽车客诉处理4S店汽车厂家
售后服务代表:负责直营门店售后全流程接待工作, 入职五险一金,公司直签合同,单休 职位描述: 1. 客户接待与引导:热情迎接到访客户,做好问候与动线引导,确保客户在抵达服务区域后第一时间获得专业、友好的接待,树立优质服务形象; 2. 需求沟通与识别:积极与客户开展有效交流,准确把握客户的实际问题与潜在期望,为后续服务推进或业务延伸提供有力支持; 3. 熟悉掌握公司车辆的各项功能及操作方式,深入理解品牌服务理念,致力于为用户提供安心、省心的“无忧”服务体验; 4. 核实用户的维保具体需求,并结合实际情况制定并推荐最合适的维修保养方案; 5. 持续维护用户关系,确保每位客户均能享受到专业且富有温度的售后关怀; 6. 全程跟进车辆维修进度,主导维修期间与用户的沟通协调,保障维修时效、质量达标、交车规范及整体服务满意度。 任职要求: 大专及以上学历,年龄37岁以下 具备汽车售后机电及混接相关经验 至少2年及以上相关岗位工作经验
售后客服专员
4000-8000元/月
售后客服免费培训月结3-5年大专销售性质全白班
招聘 售后服务专员 年龄:25周岁以上至45周岁 学历:大专及以上(条件优异者可适当放宽) 薪资待遇:底薪+高额提成(具体面议) 福利保障: 1. 提供免费专业培训及广阔晋升通道 2. 享受国家法定节假日休假安排 工作时间: 上午 8:30-11:30 下午 14:30-16:30 其余时段工作灵活,时间自主 每月休息四天,兼顾家庭接送孩子无压力 工作地点:普宁广场万泰汇金融中心14楼 联系电话:*********** 微信同步!有意向者欢迎私信咨询 暑期临时工请勿打扰,谢谢配合!
电话客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职有做过电话客客服 电话销售优先不接受居家办公正常工作制办公室坐班投诉客服售前客服咨询热线客服售后客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥
客服专员
4000-6000元/月
客服专员1-3年高中
岗位职责: 1. 为客户提供专业服务支持,提升客户体验 2. 快速回应客户询问,准确提供所需信息 3. 配合处理客户意见,推动服务流程改进 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,能高效应对客户诉求 2. 适应团队合作模式,积极与同事协同配合 3. 具备较强的学习意识,可灵活应对工作变化
电话客服
5000-10000元/月
电话客服1-3年学历不限
岗位职责: 1. 通过电话与客户交流,及时回复客户疑问,提供专业支持服务。 2. 负责客户电话邀约工作,保障沟通的效率与质量。 3. 持续跟进客户关系,提升客户体验与满意度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及说服技巧。 2. 能够精准把握并快速响应客户的实际需求。 3. 具有团队协作意识,能与同事高效配合完成任务。
客服专员免费培训有提成月结经验不限学历不限全白班电话客服无需经验简单易上手
岗位职责: 1、依据客户需求,提供专业化的保险咨询服务及配套服务方案; 2、办理车险客户保单的续保相关事宜; 3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应支持服务。 职位描述 1. 无责任底薪2300元+职级补贴(300-2500元)+高比例提成+季度奖金+年度奖金; 2. 表现优异者可获得国内外旅游激励机会; 3. 拥有健全的培训体系,员工可参与公司组织的免费专业培训; 4. 提供清晰的职业发展通道,表现突出者一年内有机会晋升为主管岗位; 5. 工作时间周一至周五上午8:30—18:30,每月休息5天; 6. 法定节假日按规定享受休假待遇。 任职资格: 1、年龄要求为20至40周岁; 2、具备较强的亲和力、良好的沟通技巧以及团队协作意识; 3、心理素质稳定,具备优秀的交流表达能力; 4、富有进取心,敢于面对工作挑战; 5、对保险行业有热情,具备营销工作的积极性,责任感强; 6、踏实肯干,乐于学习,愿意迎接挑战,具备自主发展的职业规划。 不招暑期临时工,有意者可直接投递简历或致电咨询。
电话客服
380-550元/天
客服免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工正常工作制远程办公不含销售的客服工作接受居家办公接待处/咨询台客服线上客服电话客服投诉客服电商客服咨询热线客服售后客服售前客服人力资源外包客服企业内部客服
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式,及时响应客户咨询与投诉,提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程,完成工单录入与闭环跟踪,确保服务可追溯、可复盘 3.协同售后、运营、技术等部门,推动客户问题高效解决,提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理客户反馈,提炼共性问题并提出优化建议,助力产品与服务持续改进 5. 遵守服务规范与信息安全要求,妥善保管客户信息,杜绝泄露与违规操作 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 责任心强,细致耐心,能适应快节奏、多任务的客服工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统,具备基础计算机操作能力 4.学历不限,有客户服务、电商、互联网等行业经验者优先 5.具备学习意识与团队协作精神,认同以客户为中心的服务理念
抖音电商客服
5000-6000元/月
网络客服1年以下学历不限不接受居家办公售前客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作倒班工作制企业内部客服职位电商客服
负责解答抖音小店售前售后相关问题,包含退换货流程处理等事宜。 有电商客服从业经验者优先考虑。 早班时间为8:00至17:30,晚班为15:30至23:00。 如遇特殊情况需加班,加班费用另行计算。
电话客服经验不限学历不限人力资源外包客服职位含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班正常工作制
工作内容:每日进行电话沟通,工作内容简单轻松,办公环境舒适,会说普通话即可,年龄不限,需遵守公司管理制度 工资待遇:底薪3600+300全勤奖+高比例提成+月度销售冠军奖金 工作时间:上午9点至12点,下午1点至5点 月休时间:每周日休息(单双周轮休) 工作地点:龙港西一街50米大道
客服3-5人月结中专/中技
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式,及时响应客户咨询与投诉,提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程,完整录入CRM系统,确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决,提升客户满意度与问题一次性解决率 4.定期整理客户反馈,识别共性问题并向上反馈,助力产品与服务优化 5.遵守服务规范与话术标准,积极参与培训与考核,持续提升沟通与应变能力 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2.责任心强,服务意识突出,能适应快节奏、重复性工作场景 3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限,有客户服务、电商、通信或互联网行业经验者优先 5.能接受轮班制(含周末及节假日),具备基础抗压能力
法务售前客服
6000-12000元/月
售前客服月结经验不限学历不限企业客户
不加班、高提成、无需销售无需谈单的电话邀约岗位!(非贷款非催收) 工作氛围佳,主管老板贴心,渴望收入提升与个人成长的欢迎加入 新人扶持零经验起步! 早9晚6,享受法定节假日及年假 岗位职责: 1、借助公司提供的客户资源,识别潜在合作意向客户 2、通过电话、微信等方式跟进,成功邀约意向客户与法务经理面谈,促成合作机会 3、持续提升沟通与服务技巧,为客户提供专业且有价值的支持 岗位要求: 1、具备较强抗压能力,目标明确,擅长人际交流 2、学习意愿高,性格亲和易相处 3、法务相关内容简单易掌握,全程带教指导
客户拓展专员
4000-9000元/月
客服专员免费培训有提成月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服办公室坐班电话客服企业内部客服正常工作制
客服专员: 一、岗位职能: 1.借助公司平台与客户保持高效沟通,建立良好互动关系; 2.公司提供精准的客户资源信息支持; 3.根据企业需求,为客户推荐合适的咨询服务方案; 4.全程跟踪客户委托业务进展,及时向客户反馈进度,保障服务质量; 5.定期回访企业客户,了解其后续服务需求,提供专业建议与解决方案,增强客户长期合作意愿; 二、任职要求: 1.大专及以上学历,具备客服相关经验者优先考虑; 2.有稳定的职业发展规划者优先; 3.具备出色的沟通与协调能力; 4.能适应一定工作压力,抗压能力强; 5.性格积极乐观,富有团队协作意识; 三、薪酬福利: 1.工资:无责底薪4K+绩效+业绩提成+全勤200 2.培训:公司提供系统的法律领域专业知识及政策解读培训 4.福利待遇:全勤奖、绩效奖金、年终奖、节日福利、工龄工资、旅游、团建等… 5.工作时间: 8:20-18:00(12:00-13:30午休);单休;法定节假日
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