徽风皖韵酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘大堂经理。要求年龄在45岁以下，有销售、导购或餐饮管理经验者均可，无经验者有人带。薪资福利为5000元以上。工作地址位于北门天巢广场。

薛经理。2、大堂经理：45岁以下，做过销售、导购、餐饮管理的均可，无经验的有人带，5000+，联系人：

招聘外籍管理雇员。要求具备旅游与酒店管理专业的本科或硕士学历，拥有相关管理经验，且英文流利。

肥东县城镇北社区附近的一家酒店招聘酒店主管一名。，具备酒店管理经验。联系电话为，联系人为杨总。

招聘酒店管家。薪资为5000-5000元每月。要求形象良好，有相关工作经验者优先考虑。入职即足额缴纳五险一金，包工作餐，提供高温补贴、带薪年假、三节福利、生日福利、年终奖等。月休至少四天。

招聘前厅部经理，薪资为4500元以上每月。负责酒店前厅部管理工作，做好宾客接待，确保整个酒店服务品质能够按照标准执行。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

本店的日常工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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招聘，年龄要求在55岁以内，需要持有健康证。薪资福利：工作时间为7:30至17:00，薪资为115元每天；工作时间为7:30至19:30，薪资为160元每天。上班时间：工作时间为7:30至17:00，薪资为115元每天；工作时间为7:30至19:30，薪资为160元每天。

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招聘一、大堂经理1名二、服务员若干名三、收银员1薪资待遇1. 薪资面议.底薪+提成+绩效奖金，多劳多得2. 包吃包住/工作餐，节日福利，带薪休假3. 晋升空间清晰，表现优秀者可优先晋升联系电话：

招聘储备管理人员。薪资为3500-8000元。要求身高172cm以上，形象气质佳，沟通协调能力强，具备本科及以上学历。有酒店相关工作经验者优先。

【兴义万达悦华酒店招聘】酒店前厅经理底薪5000+绩效+五险+年假+节假日三倍薪资+工龄奖+包吃住岗位职责：1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理，确保各岗位工作有序高效开展；2、统筹前厅接待、预订、宾客关系等服务流程，提升客户入住体验；3、协调与其他部门的工作衔接，保障信息传递准确及时，优化运营效率；4、监督前厅服务质量与标准执行，定期组织检查并推动服务改进；5、处理宾客重大投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户满意度。任职要求：1、具备良好的服务意识和较强的组织协调能力；2、熟悉酒店前厅各岗位操作流程及相关管理系统；3、具有一定的团队管理经验，能有效指导和激励员工；4、沟通表达能力强，应变能力佳，能妥善处理各类现场问题；5、工作责任心强，能适应节假日工作安排。联系方式：

大堂经理工作地址:沈阳市大东区小东路与小东路吉隆巷交叉口西40米（锦龙大厦）地铁一号线东中街站A口出直走350米上24休24底薪5000全勤300提成综合工资6000以上工龄奖每满勤6个月后涨100元200元封顶有洗浴，酒店同行业管理经验者

招聘前台经理岗位。要求大专学历。薪资为月薪3000至5000元。招聘人数为2名。该岗位缴纳社保。工作地址为兖州区建设东路297号。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

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