接待客人办理入住等

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，40周岁及以下； 2.食品相关专业，有食品行业从业经历； 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲）

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、办理开房退房手续； 4、把控携程、美团后台放出的房间数量； 5、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 6、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、身体健康、身材匀称、形象端正； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 3、具备酒店前台工作经验或服务业接待工作经验者优先。

酒店前台专职夜班年龄23/36岁

酒店前台（夜班10：00-7：00），负责接到办理入住等，要求熟悉电脑办公软件，有财务经营优先。

岗位职责： 1、为电竞酒店客人提供专业的接待服务，确保良好的入住体验； 2、负责处理客户咨询、预订和入住手续，维护前台区域的整洁与专业形象； 3、协助处理客户投诉与建议，确保问题得到有效解决，提升客户满意度； 4、管理日常前台运营，包括订单处理、房态更新及会员服务； 5、配合团队完成酒店促销活动和会员充值任务，提升销售业绩。 6、面试地址为运营总部，实际工作地址为天河区、南沙区、黄埔区 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待各类客户； 2、有电竞行业或酒店前台相关工作经验者优先，能够快速适应新环境； 3、熟悉基本的电脑操作，能够熟练使用办公软件及酒店管理系统； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 5、形象气质佳，有亲和力，需带妆上班。能够代表电竞酒店的良好形象。 无责底薪5000+销售提成+夜班补贴。班次为9:00-20:00，19:30-次日9:30

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够熟练使用酒店前台系统 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

新酒店还在装修估计100天后左右开业现在有点提前了，可以等的人才也可以先定下来，什么岗位都需要

有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，包住，五险，星级酒店经验，全勤奖，熟练使用办公软件，餐补，普通话标准，连锁酒店经验

要求中专及以上学历，32周岁及以下。会基础英语，打字速度快，形象好，净身高163或者175及以上。 包吃包住，月休6天，每天8小时。 三班倒 试用期综合底薪4000，另外有形象津贴500-800每月，大专及以上学历和英语口语四六级另外有津贴。上夜班有津贴。有提成奖励方案。 入职买社保，。 满一年有年假和工龄工资

母婴护理员 1.年龄30 - 48周岁，性格开朗，细心。2.必须持有母婴护理（月嫂）专项职业能力证书或中高级母婴护理师证。必备健康证。经验要求：可接受新手。技能要求：1.生活照料：熟练进行喂养、洗澡、抚触、被动操、脐部护理、黄疸观察、二便处理等。2.专业护理：能识别新生儿常见生理现象与异常（如湿疹、红臀、肠绞痛），并进行正确护理。安排规律的作息。3.生活护理：制作科学、营养的月子餐（三餐三点），协助产妇个人清洁、伤口观察与护理。4.心理疏导：善于沟通，能疏导产妇产后情绪。综合素质：服务意识强，工作主动细致。科学育儿，不迷信老传统。能与客户良好沟通，明确工作边界，不介入家庭事务。专业护理产妇与新生儿，服务期通常为26天或52天（“月子期”） 招工人数:多名 工作地址:连平县新城花园101室

【高薪诚聘】全职运营专员(综合月薪8000+) 岗位职责 -团队带领：每天负责带领和指导2名以上成员进行作业。 -任务管理：确保所带的每位成员每天完成40单任务量。 -时间管理：每天投入4-5小时，每月工作22天，高效完成工作指标。 薪资待遇 我们提供极具竞争力的薪酬体系，只要你有能力，收入无上限！ 1.保底薪资：5000元/月。 -注：若当月任务未达标，薪资将按实际完成比例发放，确保付出与回报成正比。 2.招聘提成：80元/人。 -公司将协助带单员开通招聘账号，支持您通过线上线下多种渠道招募人员。 3.综合收入：8000元以上/月。 我们希望你 -具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -责任心强，能够对团队成员的业绩负责。 -有互联网思维，能熟练使用手机及常用办公软件。 -有团队管理经验或招聘经验者优先考虑。 如果您对这个职位感兴趣，请直接联系我们

母婴护理员 1. 年龄30 - 48周岁，身体健康，无任何传染性疾病及皮肤病，性格开朗，细心。2.必须持有母婴护理（月嫂）专项职业能力证书或中高级母婴护理师证。必备健康证。经验要求：可接受新手。技能要求：1.生活照料：熟练进行喂养、洗澡、抚触、被动操、脐部护理、黄疸观察、二便处理等。2.专业护理：能识别新生儿常见生理现象与异常（如湿疹、红臀、肠绞痛），并进行正确护理。安排规律的作息。3.生活护理：制作科学、营养的月子餐（三餐三点），协助产妇个人清洁、伤口观察与护理。4.心理疏导：善于沟通，能疏导产妇产后情绪。综合素质：服务意识强，工作主动细致。科学育儿，不迷信老传统。能与客户良好沟通，明确工作边界，不介入家庭事务。专业护理产妇与新生儿，服务期通常为26天或52天（“月子期”） 招工人数:多名 工作地址:连平县新城花园101室

养老护理员 性别不限，年龄25 - 54周岁，身体健康，体力充沛。心地善良，尊重老人，有极大的耐心和同理心。持有养老护理员职业资格证书，必备健康证。有相关工作经验者优先。技能要求：1.生活照料：协助老人起居、穿衣、洗漱、进食、如厕、擦浴等。2.专业护理：能为卧床老人翻身、防压疮；测量并记录生命体征（血压、血糖等）；协助服药；会使用常见康复器具（轮椅、拐杖）。3.康复与陪伴：能陪同散步，进行简单的肢体活动。愿意耐心倾听、陪伴聊天，进行心理疏导。4.应急处理：了解老年人常见疾病突发状况（如摔倒、中风前兆）的应急处理流程。综合素质：吃苦耐劳，责任心极强。观察力敏锐，能及时发现老人身体和情绪的细微变化。诚实可靠，保护老人及家庭隐私。负责老年人的日常生活照料、基础护理、康复辅助、情感陪伴及安全监护。 招工人数:多名 工作地址:连平县新城花园101室

质检员 男女不限，18岁~38岁，有QC相关工作经验者优先；熟悉QC七大手法，责任心强，能适应两班倒，具备良好的质量管控意识，工作严谨细致 薪资福利:薪资5000 - 6000元。公司环境优美，购买社保，提供食宿(早、中、晚餐、夜宵)，两人/间宿舍，配有独立卫生间，空调，24小时热水。全勤奖、优秀员工奖、餐补、夜班补贴，依法享受国家规定法定节假日，旅游团建等 招工人数:2名 工作地址:河源市连平县生态工业园

岗位名称：物业主任；物业管理人员； 岗位要求：1.组织实施分区年季月度工作计划并考核；2.制定、修订和完善分区工作制度，并监督实施；3.协助组织不同岗位的管理培训。 薪资待遇：月薪70009000元。工作内容：1.商铺装修施工及外判施工管理，处理装修现场违规行为；2.公共设备设施管理，确保正常运行；3.市场营商环境管理，督促整改存在问题；4.商铺消防安全问题的督办管理，确保符合消防安全要求；5.处理现场各类突发事件；6.完成公司领导或上级领导交办的其他工作和任务。任职要求：1.大专或以上学历，物业管理类相关专业优先；2.同等职位工作经验，熟悉物业行业；3.具备较强的方案写作能力，良好的服务意识、沟通表达能力及亲和力。

缴纳五险！各区有岗！潍坊恒信物业管理有限公司招聘 物业小区项目经理岗位职责：1、负麦物业项目的全面管理，直接分管人事、财务工作；2.指导财务工作，及时了解部门年度经营情况、组成，对财务审批和重大事项进行决策； 薪酬7500+ 缴纳五险 公司地址：潍坊区域 联系方式：

招聘：【山东博琛物业有限公司】招聘：项目总监，财务经理，项目经理，招商经理，楼层管理，电工、维修工，物业客服，品牌店长，品牌导购 薪资：面议 山东博琛物业有限公司 【招聘岗位】 ： 项目总监（3名） 【薪资待遇】 ： 8000+元/月 【岗位要求】 ：本科及以上学历，负责各个项目的监督运营工作 【招聘岗位】 ： 项目经理（5名） 【薪资待遇】 ： 5000+元/月 【岗位要求】 ：专科及以上学历，项目内业务管理、人员管理、物资管理等 【招聘岗位】 ： 招商经理（2名） 【薪资待遇】 ： 4500+元/月 【岗位要求】 ：专科及以上学历，挖掘客户，招商谈判，维护客户关系，做好市场宣传，收集信息，提出开发方案 【招聘岗位】 ： 楼层管理（3名） 【薪资待遇】 ： 3500+元/月 【岗位要求】 ：专科及以上学历，电脑基本操作，擅长沟通，商场各楼层商户沟通管理 【招聘岗位】 ： 电工，维修工（5名） 【薪资待遇】 ： 4000+元/月 【岗位要求】 ：专科及以上学历，有相关证书优先录取 【招聘岗位】 ： 物业客服（5名） 【薪资待遇】 ： 3000+元/月 【岗位要求】 ：专科及以上学历，会电脑基本操作，管理物业缴纳收取，受理业户投诉、报修等问题 【招聘岗位】 ： 品牌店长（1名） 【薪资待遇】 ： 5000+元/月 【岗位要求】 ：专科及以上学历，会电脑操作，擅长沟通，日常接待客户，维护门店形象，人员管理等 【招聘岗位】 ： 品牌导购（2名） 【薪资待遇】 ： 3000+元/月 【岗位要求】 ：专科及以上学历，电脑基本操作，擅长沟通，熟练掌握产品知识及销售话术，挖掘新客户，积极主动，抗压能力强 【福利待遇】 ： 以上岗位均缴纳五险 【工作地址】 ：广饶县

招聘：项目维修经理（1 名）年龄 25-50岁，，大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先；全面负责物业项目的日常运营管理，包括业主服务、秩序维护、环境保洁、设施维修等各项工作统筹；三年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理相关法律法规及行业标准；具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力，抗压能力强；持有电工证、项目经理证，有住宅或商业物业项目全盘管理经验者优先。工作地点：大通。联系电话：张. 薪资待遇：3500-4000元 / 月 ；福利保障：节日福利、定期体检等。

【招聘】堆龙招聘一个物业主管、一个保安队长，薪资面议，联系电话：

招聘：客房服务员 薪资：3000-3500/月 身体健康、品行端正、能吃苦耐劳

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

招聘：客房服务员 薪资：3500-4500元/月 客房服务员

招聘啦！！ 【招聘职位】前台 保洁员 【招聘人数】2名 【招聘要求】 2、上班时间：白班8小时制； 3、做事细心，刻苦耐劳，有良好的团队合作能力； 【薪资待遇】月薪：面议 【联系方式】黄小姐 黄村镇星河里温泉民宿

招聘啦！！ 【招聘职位】前台 保洁员 【招聘人数】2名 【招聘要求】 2、上班时间：白班8小时制； 3、做事细心，刻苦耐劳，有良好的团队合作能力； 【薪资待遇】月薪：面议 【联系方式】黄小姐 黄村镇星河里温泉民宿

招聘：客房前台 薪资：3500-4500元/月 客房前台

招聘一名物业管家，大专以上，要有物业经验，3500，6天，五险一金，7.5H 联系人 曹主管：

岗位职责： 1、热情接待每一位客人，展现专业的酒店形象； 2、负责客房预订、入住登记及相关手续的办理，确保流程顺畅； 3、及时处理客人需求和投诉，提升客户满意度；会英语的优先录用，我们招聘的是专职夜班 4、维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的工作环境 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有酒店前台相关工作经验者优先，有工作经验得欢迎前来 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统； 4、专职夜班，需要具有吃苦耐劳精神，会英语的优先录用

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

1有5—8年的相关经验 2根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规政策组织员工向辖区提供公共秩序，绿化养护，设备设施维护保养等服务。 3对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患，要认真核实，区分责任，提供处理建议 4负责与当地政府相关部门，社区居委会，与员工保持沟通，确保与其有良好的功能关系。