店长助理招聘1名薪资6000-6500＋绩效月休四天包吃住联系电话

高薪【招聘】美妆销售店长会化妆修眉（会清洁补水优先）4000-12000月休4-6天带薪年假五险年节补助产品免费发放全勤任务奖门店：怀柔万达、朝阳东坝万达「断片儿大牌小样」丰台槐房万达待遇：面议联系：欢迎热爱美妆、有销售经验的小伙伴投递，期待你的加入！

德国唯宝餐具井号诚招精英伙伴进口品牌｜外企公司诚招八达岭奥莱唯宝精品店“店员/店长”，薪资面谈应聘条件：1.28-42岁，中专及以上学历，形象气质佳，举止优雅，普通话标准2.1–2年高端零售经验：奢侈品、珠宝、家居、茶具、高端礼品导购优先3.具备基础审美，懂餐桌美学、中式/西式软装，喜欢陶瓷、茶文化4.会/红书运营，擅长种草、客户回访；会简单拍照修图如果你是热情的、自信的、有能力的、欢迎加入我们联系方式：代女士简历投递：

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

新中洲服装档口招聘店长1名带资源可直接合作要求多年经验销售5名有二批一年销售经验思路清晰！跟着团队发展。有能力者待遇自己开都能满足）公司发展扩张需要！急召销售：有在四季青二批做过一年以上的来（待遇自己开都能满足）穿版销售也招，没业绩要求！二批有经验，会直播的优先！我们是新店愿意培养人才纳新，一个月两天休！有饭补+全勤一千多准时下班，不拖班，电话同步

【蔬菜摊位店长招聘】 岗位：蔬菜摊位店长 薪资：面议（底薪+绩效+提成） 地点：石景山区八角知味邻里 岗位职责： 负责蔬菜陈列、补货、理货，保证新鲜度 管理库存，控制损耗，优化进货量 接待顾客，推荐菜品，做好服务 协助收银、对账，配合老板运营 任职要求： 有蔬菜/生鲜销售经验优先 吃苦耐劳，能早起，手脚麻利 责任心强，会简单算账 年龄25–50岁，男女不限 待遇福利： 收入稳定，多劳多得 月休2–4天（可协商） 员工价买菜 联系电话/微信：/ （请直接电话联系，微信备注“应聘店长”）

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国内事业部招聘联系人：北京杨经理

苏州太仓4T店招店长一名，要求有经验，有技师资源，管理能力强，精通线上运营

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责店面维护，一年以上同岗位工作经验。

店长年龄要求18-26岁，有经验的优先录用招工人数:店长一名

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

店长薪资福利:2700加提成招工人数:1：两班倒每月休假3天工作地址:时代广场二楼

岗位名称：楼面理货员工岗位要求：1.中专及以上学历2.能适应大体量劳动3.接受早晚夜班倒班或长期夜班薪资待遇：月薪4500-5500元/月，五险一金，季度奖，十三薪，带薪年假，生日会福利，年节福利，夜班津贴。

您好，我是花间斗扣主理人志明，我们主要用做纽扣设计图案搭配衣服，纽扣改造旧服装等。地址在北京朝阳常营华联二楼开了店铺。日常有时间的可以来兼职导购。会设计更好，会有分成奥。

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——发的是招聘[愉快]——做的是服务[胜利]——交的是朋友[握手]——赢的是信任[强]北京：清真餐饮招聘！前厅主管2名：工资6500起步全勤200绩效300迎宾2名：工资6000起步全勤200绩效300收银员2名：工资6000全勤200绩效300有经验者优先服务员3名：工资5500起全勤200绩效300月休息5天，上班十一小时要求20--30岁，160以上！我们的优势是，良好的工作环境，优越的宿舍环境（宿舍近，无线网）愉快的生活氛围！全心全意为员工谋幸福！执行力强有团队精神联系电话:

岗位职责 1、门店巡店管理：定期巡查北京市内多家零售门店，核查门店陈列标准、货品摆放、仓库规范、运营状态等，及时发现门店经营问题并跟进整改落地。 2、商品数据分析：负责各门店销售、滞销数据分析，根据销售走势、季节节奏、门店客流情况，给出货品优化调整方案。 3、货品调拨调配：结合各门店销售差异、库存积压、断码缺货情况，统筹负责跨门店货品调拨工作，盘活滞销库存、补齐畅销款库存，提升整体货品周转率及门店销售额。 4、库存管控：监督门店日常盘点工作，跟进盘盈盘亏问题，分析库存差异原因，规范门店货品收发、保管、陈列流程。 5、门店运营协助：协助门店解决货品、库存、数据类日常问题，同步货品制度、陈列标准、销售要求，配合完成季度、年度货品优化及清退仓计划。 6、进销存数据核对：全面负责门店货品出入库、销售、退货的数据核对，核查系统及报表数据与实物库存一致性，排查差异、确保出入库、销售及退货数据账实相符、账账相符，按时整理规范报表提交财务部门；配合财务对账、存货核算、成本核对等工作。 任职要求 1、学历经验：中专及以上学历，3年以上服装零售行业督导、货品专员、零售运营相关经验，熟悉服装行业进销存流程者优先。 2、核心能力：熟练看懂销售数据、库存数据，具备基础数据分析能力，会做数据对比、差异排查；熟悉门店货品调拨、出入库、盘点全流程。 3、技能要求：熟练使用Excel做数据统计、表格整理、数据核对。 4、素质要求：细心严谨、对数字敏感，抗压能力强，具备较强的问题排查能力与执行力；可适应区域内多店巡店工作。 综合薪资：除基本工资外另有年底奖金3-5万元。根据经验可面议，能力优秀薪资可谈。

北京十强团餐：医院项目诚招以下岗位人员前厅经理：1名7500-8000元面点中工:1名5000-6000元面点小工:1名4500-5000元切配：2名工资4500-5000元要求：年龄50岁以下，持半年以内健康证，福利待遇包食、宿，月休四天。联系方式:张经理晚9点后勿扰

盒马前置仓金安桥站招聘理货员地址：石景山喜隆多工作时间11点-20点，下午两点半-11点半年龄要求23岁-40岁有相关工作经验的优先试用期一天160元，试用期后一天185元。联系电话：

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

招聘：人头锅一名薪12000要求海鲜融合菜粘板1名7500上杂1名7000面点老大8000打王老大7000打合4800前厅经理8000领导6500服务员5000整个团队可以一起出发工作地点北京月休四天！宿舍环境好！客房标准间！联系电话冯厨

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因业务规模扩大，现诚聘以下岗位：优秀店长2名店员6名岗位要求：年龄30-50岁，有无经验均可，门店提供专业培训。薪资福利：店员：保底工资4000-5000元，另享奖金提成+业绩提成，综合月收入约8000-12000元；店长：综合月收入15000元以上，公司福利待遇优厚，团队氛围简单融洽，无职场内耗，只要努力就能收获理想回报。咨询电话：期待您的加入，与我们共同成长！

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售3名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话信同步：