招聘粥店店长2-4名，底薪9000独立店面绩效，每月10000以上，服务员底薪满勤提成3500-4000传菜员底薪满勤提成3500-4000主管底薪满勤提成4000-4500副店长底薪满勤提成4500-5000以职位月休3天，管吃管住，工作地址，北站电话:同步

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

有责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

北京门头沟招聘店长及主管两位，收入1-3w欢迎有能力人士加入！要求懂线上运营具备招聘技师能力的来。

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

微辣旋转小火锅诚聘店长及服务员。店长月薪5000元起，服务员月薪4500元起，每月休息2天，提供和工作餐，不提供住宿。服务员主要负责接待客户、点餐与补菜服务，维护餐厅环境整洁并及时清理桌面。要求能吃苦耐劳，有责任心，具备良好的沟通能力与服务意识，经培训后需熟悉基本餐饮流程并适应快节奏工作。工作地点位于北京市平谷区小渔阳红绿灯往东50米路北（小渔阳围辣小火锅）。欢迎有意者致电咨询应聘。

1.较强的管理能力、领导能力，团队意识2.热爱餐饮行业，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3.无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 4.连锁中餐店长3年以上管理经验，且所带门店月营收150万以上

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

北京招聘吊车司机，负责20/80吊车的驾驶与操作。

急招低压电工1名，要求50周岁以内，身高173厘米以上，持有低压电工证。薪资待遇为五险一金后到手5000元，月薪7500元。不提供住宿，提供午餐，伙食良好。工作时间为7:30至18:00，双休，法定节假日休息。项目位于朝阳区京顺东街。符合条件者可先进行视频面试。

《北京唐宫海鲜》高档连锁餐饮保底:元每天保底:元每天招工年龄18~30周岁每天工作8～10小时，每小时25元，每月工作26天。提供被褥，管吃管住，水电费每月100元，，提前报备本人全身照。注：合同期四个月，，员工离职需提前三十天打离职报告，、！返费：打卡30天，一次性返费500元。

招聘配菜一名店在西局老家有点急事要回去两个人配真心干的直接行李拿过来上班

旧县耿家营招聘看场院人员，适合老两口，月薪3000元，提供食宿。另招聘收秋拉玉米开三蹦子人员3名，工期一个多月，日薪200元，管饭。

招聘：吉悦蛋糕店店长（社保+奖金）薪资：4500-7000岗位职责：1-负责门店运营管理，达成业绩指标，开源节流，提高顾客满意度以及人员培养团队搭建工作。2-负责门店的日常工作安排，包括产品陈列、产品质量、服务品质、清洁卫生、设备维护等。3-制定并执行销售策略，以提高店面的业绩，包括促销活动的策划以及销售目标的设定。监控销售数据，分析趋势，并根据市场变化调整销售策略。4-负责店面内的所有财物设备安全，环境的维持及店内的各种营业报表制作。门店现金、备用金以及原料、产品库存、礼券的监管，监控销售和成本，确保盈利能力。5-负责人员培养与绩效辅导，确保员工具备必备技能和知识，以提供友好、高效的服务。处理客户投诉，并确保问题得到及时解决。通过建立良好的客户关系，促进客户忠诚度，并吸引新客户。6-制定工作计划、管理考勤和解决员工之间的问题，建立一个团结的团队，以确保店面的顺利运营。7-每周的销售报告，制定改进措施。与上级保持密切联系，执行公司的营销策略。任职要求：1-有带店或销售经验，谈吐自信，有一定的人生阅历，会做事，爱生活，有审美2-有良好的计划能力、应变能力、协调能力，擅于分析问题及解决问题

招聘：维多利商厦愫翡女装招聘:店长1名店员2名要求：有经验，30～45岁底薪提成奖金年假联系电话姐妹们快约你身边的朋友来上班，推荐成功有500元伯乐奖

【企业招聘】好想来品牌零食店急聘：营业员、店长18-45周岁，有无经验均可，免费带薪培训。早班7:30-16:30中班12:00-21:00晚班14:00-23:00，9小时轮班。中间吃饭40分钟，店内可加热自带餐，月休合理。薪资：底薪+全勤+绩效+工龄奖+会员日补贴，店员工资2800-4200，店长工资面议。内容：理货补货、收银接待、店内卫生、卸货盘点福利：晋升清晰（店员→副店→店长），不收取任何报名费、服装费要求身体健康，，做长期稳定人员联系电话：许（）面试地址：衢州常山县御景园好想来

醴陵九鸿世纪广场颜续女装招聘店长1名：薪资待遇：底薪4000+个人提成+店铺提成+奖金+年中奖+月休3天，综合工资5000-12000要求：有相关岗位工作经验一年以上，责任心强，懂陈列。导购多名：薪资待遇：底薪3000+提成+奖金+年终奖+月休3天，综合薪资5000-10000要求:性格开朗，有责任心，会搭配，会销售，年龄22-40之间（特别优秀者可放宽）联系电话：（）

公司名称：心智青银发商店岗位要求：门店店长，工作时间八点-十二点，下午两点-六点，每月休四天，不能连休，亲和力强，从事过保健品健康行业保险行业优先，薪资待遇：底薪+提成，具体面议工作地址：桃园小区南门东侧路口联系电话：

要求年龄18-22周岁 放映电影 无犯罪记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的统筹协调能力与团队带教经验，能独立应对突发状况 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

超市招聘店员1名，男女不限，30岁～45岁，必须会基本办公软件，服从领导安排，主要负责协助商品陈列和来单拣货，定期盘库，工作轻松简单；协助做好商品安全，防损工作。具备沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识。具备相关工作经验者优先录用，上班时间早8.00～17.00晚17.00～次日2.00，每月2天假，工资面议 联系电话： 地址：北京市延庆区西关村45号京佑生活超市

工作内容： 1.打酒荐酒，制作水烟 2.维护店内卫生 3.活跃气氛，和客人聊天 要求： 1.需要爱干净，外向，注重细节，人品在线 2.有精酿、水烟或者咖啡水吧店员店长工作经验优先

北京招聘售前技师导购多名！！联系电话同步

岗位职责： 1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源； 2、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满； 3、及时收回零星物品和处理破包装商品； 4、保证货品区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。 任职资格： 1、35岁以下，高中以上学历； 2、具有相同岗位工作一年以上者优先； 3、身体健康，诚实勤奋。

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1，按照工作app上的系统清单拣货打包，粘贴订单小票，等待骑手取货,2，负责货架货品的整齐，货品放置库位的准确性，以及平时的商品效期管理以及维护。3，来货商品系统入库，绑定效期以及上架。

店长·年龄38岁以内，有儿童品类销售经验、有带店经验·良好的沟通能力、执行力、抗压能力强薪资福利:8-10K（底薪+提成＋三薪＋多种福利）招工人数:一名工作地址:昌平国泰六层斐乐儿童专柜

招夜班帮忙看摊位的工人一名，—个小时25元，活轻松不累，要求50岁以下，认字，麻利，零晨12点到早六点，下班结帐，地址北京市农贸市场二伟卖蘑茹，联系电话

上班时间为8点到12点，2点到6点，上班工作主要是整理货品，核对货品，给顾客核销货品，要对顾客有耐心，有亲切感的，对工作有责任心的