
压铸组长
1.2-1.5万/月
生产管理1-2人5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 负责压铸生产线的日常组织与调度,确保生产计划按时保质完成
2. 指导并监督铸造工规范操作,把控铸件质量与工艺参数执行
3. 开展班组安全教育与现场5S管理,及时排查和消除生产隐患
4. 协调设备、模具、物料等资源,快速响应生产异常并组织处理
5. 做好生产数据记录与分析,配合技术部门优化工艺流程
任职要求:
1. 具备压铸或相关铸造行业生产管理经验
2. 熟悉压铸工艺流程、设备性能及质量控制要点
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应倒班及现场管理工作节奏
5. 有班组长或拉长实际带班经验者优先
生产组长/拉长/包吃住
7-9千/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制牧业农林牧副渔
上班时间:19:00-4:00,长夜班。事情干完可以提前下班
车间是做生肉分割,分拣,打包,配送的,需能接受这个环境!!!
纯管理
岗位职责:
1.统筹管理生产部门,确保生产流程的高效运行。
2.制定和执行生产计划,监控生产目标的达成。
3.对生产过程中的问题进行及时诊断和处理,保证生产顺畅。
4.推动生产效率的提升和产品质量的改进。
5.维护生产现场的安全和清洁标准。
任职要求:
1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效管理团队。
2.优秀的组织和协调能力,能够处理生产中的各种挑战。
3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够激励团队达成生产目标。
4.对食品安全和质量标准有深入理解,能够严格执行相关规定。
5.具备创新思维,能够提出和实施生产流程的改进措施。
生产班组负责人
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
1、达成上级设定的管理目标,配合主管完成异常事项的分析、复盘及优化措施
2、实时跟进生产计划执行情况与物料供应状态,保障交付周期与产品质量
3、统筹产线人力配置,落实人员培训,确保作业标准统一,维持生产高效运行与品质稳定
4、跟踪产线出勤数据并及时反馈,推动降低人员流失率,强化关键岗位技能储备建设
5、监督产线员工对生产设备及工装治具实施日常点检与维护,依规范执行设备自检作业
6、负责工单结案处理及物料损耗的统计监控
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等管理岗位工作经验
4、有产线带队经验,熟悉工厂领料备料、生产流程、测试包装等环节,抗压能力强,具备一定管理能力与品质管控意识
上市公司全资子公司,资金链充裕,新设产线晋升空间大
生产班长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 组织落实各项生产准备工作,根据当天的生产任务合理调配班组生产,确保产品品质;带领本班组人员,并监控生产运行过程,保证按质按量完成各项任务生产及统计。
2. 做好对本班组新员工的带教,督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程。
3. 协助车间主任对生产现场工艺进行监管,处理现场异常情况;负责当班期间的日常生产事务和异常处理,确保当班生产稳定有序。
4. 做好生产现场的物料和辅料控制,降低生产成本,定期对现场的物料进行盘点,保证物资的安全性和数据准确性;批投产前,必须复核物料和现场条件。
5. 对本班组的5S及安全工作负责,交班时负责检查工作区内的水、电、料开关是否正确。
6. 负责当班的生产记录,并督促实施的规范性;复核本班组各项工艺记录是否及时填写,内容是否正确。
7. 听从上级工作安排、汇报真实工作情况。
8. 关心员工的工作思想,做好文明生产,促进班组与班组间的团结。
9. 对不服从工作安排,不遵守劳动纪律,有意浪费材料及消极怠工者,有权提出批评、教育,情节严重者上报车间主任处理。
10. 做好班前会和交接班会议,通告生产异常,沟通和解决问题。
11. 完成上级领导安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,化工专业优先;具ISO体系内审员证尤佳。
2. 2年以上化工类管理相关工作经验。
3. 了解公司日常运作管理及流程,具备良好的沟通协调能力与执行能力。
4. 有良好的职业道德,忠诚、敬业、工作细致,责任心强。
公司招聘不收任何费用,如因应聘填资料务必留意是公司后缀sinyang.com.cn的邮箱发的邮件,并且绝不会收取任何费用。凡是要求付费的都是诈骗,请求职者务必小心!
包装主管
4-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中包装/印刷库存/仓储管理
1,负责生产线成品下线后的包装作业;
2,负责成品包装前的质量检查与控制;
3,负责包装团队的人员安排与协调管理;
4,负责生产日报、周报数据统计及计件工资核算;
5,完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职要求:性别不限,学历要求高中或中专,年龄30-45岁,熟练操作电脑,具备1年以上生产行业同类岗位实际工作经验;
日结保安260/天,包吃住,上班可以带手机,男女不限
210-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成6-10人日结全职兼职假期工长白班
包吃包住,活轻松,上班可以带手机,无需保安证!
主要负责巡逻、登记,没有体力活!!!!
有意速联!!!!!
工作地址:安徽合肥
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长20人以上月结经验不限初中及以下全职
怀柔汽车配件厂(五险一金)
怀柔开发区乐园庄,月结白班200;夜班220。45以下,40岁以下,身高160以上,男女不限,综合工资7000-9000,最少12个小时,接受加班。初中以上学历
工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。
每天下午面试,符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。
新能源生产储备干部
5-9千/月
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责:
1、3–6个月车间轮岗,学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程;
2、跟进生产进度,协调产线异常,保障订单交付,参与生产例会、异常问题闭环处理;
3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目,收集生产数据,输出改善方案;
4、联动工艺、品质、设备、物流等部门,协同解决制程、质量各类问题;
5、学习车间人员管理、生产计划统筹,完成上级安排的其他管理类工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业;
2、愿意扎根制造业,接受车间一线轮岗,抗压能力强,具备良好沟通协调能力;
3、熟悉基础生产制造逻辑,会使用Excel制作数据报表;
4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可,有工厂实习经验优先;
5、目标定岗方向:生产调度、车间工艺、现场管理。
日结长白班280/天
6-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结1-3年学历不限
屺亭机械厂正式工
浇筑工:55岁以下,14-0点 /0-10点,学习期15-30天,
检验员:45岁以下,12小时两班倒,首月200/天+补贴,第二个月计件工资6-8K;
铸造品质组长,长白班,计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津,综合收入6500-8500;
以上岗位本厂直招,提供食宿,入职可以交社保,随时可面试
电厂输煤运行班长、中控员
5-7千/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结1-3年高中全职
班长岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率
3. 组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及异常反馈
4. 巡查设备运行与现场5S状况,及时协调维修与整改
5. 协助品质、工程等部门推进工艺优化与问题闭环处理
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2. 有团队协作意识和基础沟通协调能力,能有效激励一线员工
3. 责任心强,具备较强的问题分析与快速响应能力
4. 能适应倒班安排,服从生产调度
5. 具备基础办公软件操作能力,可完成日常报表填写与数据汇总
中控员岗位职责:负责当班设备启停 当班数据核算上报 及和班长完成一些其他领导交代的工作任务
招热处理领班,精通井式气体氮化
9千-1万/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职
要求:多年井式气体氮化实操经验,会调氨气分解率、设置升温保温曲线,能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题;熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。
餐饮主管
门店储备店长或经理
一:工作职责
1. 餐厅人力以及现场营运管理,确保现场营运的顺利
2. 排班,订货,设备管理后厨管理
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅营运成本
4. 其他日常门店营运管理工作
二:薪资福利
1. 月薪+绩效奖金,首年年薪7-8万(6个月储备经理+6个月副经理)
2. 五险+商业险+工商保险(雇主责任险)
3. 月休4天
4. 年度定期体检
5. 成为餐厅经理后,享受门店营业分红
三:个人及职业发展
1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养,每年有考核晋升机会,最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人;的职业发展道路成为餐厅合伙人(100%内部晋升机制)
2.在不断学习培养中,未来你讲能够在品牌经营,品牌创新,利润管理,绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验能力。
任职要求;
1. 大专及以上学历
2. 认同公司发展理念和企业文化,接受晋升机制
3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
注塑生产技术总监
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 制定并优化注塑成型工艺参数标准(针对家电高光/透明件及汽车件),确立科学调机基线,减少对“老师傅经验”的依赖。
2. 主导新模具的试模验收,输出量产工艺方案;针对汽车件,确保满足IATF 16949中CP、FMEA等要求。
3. 建立快速换模、工艺防错等规范,提升OEE。
4. 评估模具结构合理性(如针对家电抽屉的变形控制、汽车件的滑块/顶出设计),提出改善方案。
5. 制定模具维护技术标准,牵头解决顽固缺陷(如粘模、浇口拉丝、飞边)。
6. 参与大型注塑机及辅机选型,评估设备能力(Cmk)以满足不同材料(PP、ABS、PA+GF等)工艺需求。
7. 主导解决外观/尺寸类重大异常(如汽车件尺寸超差、冰箱抽屉应力发白等)。
8. 推行科学注塑(如DOE实验设计),优化成型周期、废品率及材料回用比例。
9. 对接客户(尤其是汽车主机厂或TIER 1)技术问题,提交8D报告中的工艺改善部分。
10. 培训工艺员、调机师掌握科学注塑方法,建立技术梯队。
11. 编制技术文档(工艺卡、模具履历等),将隐性经验转化为企业资产。
12. 参与DFM评审,向研发提供模具/工艺早期建议。
13. 配合生产部达成排产计划,配合质量部应对客诉。
【岗位要求】
1. 8年以上注塑技术经验,3年以上带领工艺/模具团队经历,有汽车件(IATF体系)与家电件双重背景优先。
2. 精通多材料注塑工艺及常见缺陷解决;熟练操作海天、震雄、Engel等品牌注塑机;了解模具结构及热流道技术。
3. 能通过数据分析推行技术标准化,而非仅做“救火队长”。
前排座椅助理工程师(支持远程面试)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车座椅内外饰
工作职责
1. 配合工程师开展前排座椅的结构设计工作,完成BOM清单编制及图纸输出,确保满足整车安全规范要求。
2. 参与制定并实施座椅性能测试方案,涵盖强度、耐久性与舒适性等方面,负责测试数据整理与分析,并形成技术报告。
3. 跟进座椅零部件样件的试制与试装流程,及时发现并协助处理生产过程中出现的技术问题。
4. 负责座椅开发相关文档的管理与维护,包括设计标准、测试记录及问题整改清单,保障资料齐全且可追溯。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业背景,有汽车座椅或零部件开发经验者优先考虑。
2. 掌握CAD/CAE工具(如CATIA、UG),具备独立进行基础三维建模和工程图绘制的能力。
3. 熟知汽车座椅相关的法规标准(如GB 15083)及行业规范,了解基本的结构力学分析方法。
4. 具备较强的分析判断能力与执行能力,能够高效响应研发过程中的各项技术需求。
钙钛矿材料研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发
岗位职责:
1. 负责柔性钙钛矿光伏设备的技术方案设计、工艺优化及实际导入;
2. 负责提升柔性钙钛矿电池的光电转换效率与长期运行稳定性;
3. 负责开展柔性钙钛矿电池的稳定性评估及失效原因分析;
4. 负责柔性钙钛矿器件的结构设计、材料选型、添加剂筛选及结晶工艺的研发、验证与改进;
5. 承担科研项目申报工作,完成定型工艺的技术文档整理及专利撰写任务;
任职要求:
1. 硕士及以上学历,物理、化学、材料等相关专业背景;
2. 熟悉钙钛矿光伏器件的制备流程,具备效率提升与稳定性改善的实际经验;
3. 具备独立设计实验方案的能力,可自主制定研发计划并解决关键技术难题;
4. 基础理论扎实,掌握基本材料合成方法、表征手段及数据解析能力;
5. 具备较强的分析与解决问题能力,能熟练阅读英文邮件、文献和技术资料;
6. 有柔性钙钛矿太阳能电池相关研究经历者优先考虑。
生产主管
2-3.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO16949ISO9001
岗位职责:
1. 负责生产工作的统筹安排,监督并核查各车间生产任务的执行进度与运行状态;
2. 跟进部门产品质量状况及生产目标达成情况,确保过程可控;
3. 定期组织召开生产工作会议,总结周期内各车间生产成果与质量表现;
4. 协调各部门负责人共同识别并处理生产过程中各环节存在的问题;
5. 组织开展生产现场安全、环保等方面的巡查工作,并落实管控措施;
6. 按周期复盘生产部关键绩效指标(质量、效率、成本、安全)完成水平;
7. 建立健全部门管理制度,开展现场管理培训,推动5S现场管理实施;
8. 负责收集整理生产相关数据,进行统计分析并持续优化作业流程;
9. 推进现场改善项目,提升产线效率与产品品质;
10. 管理车间人员配置与技能培训,打造积极向上的团队氛围,增强员工满意度;
11. 主导建立车间质量规范及体系标准,并监督严格执行。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、拥有3年以上相同岗位生产现场管理经验,了解焊接工艺流程;
3、熟练操作常用办公软件,能对产品良率和生产效率进行数据分析与改进,输出周报、月报等报告;
4、在生产管理、成本管控、质量管理、物流运作等方面具备扎实经验;
5、具备较强的组织协调、生产计划制定、流程优化、沟通协作及执行力。
生产组长/拉长
4-5千/月
生产组长包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、任务分配与进度跟进
2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及产品标准达标
3. 组织班组安全培训与现场巡查,及时排除安全隐患,落实安全生产责任制
4. 协调上下游工序衔接,处理异常问题并向上级反馈改进方案
任职要求:
1.具备生产一线工作经验,有团队管理经验者优先
2.熟悉慕斯蛋糕生产流程及现场管理方法
3.责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
4.能适应加班安排
5.服从管理,执行力强,认同企业质量与安全文化
注塑班组长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技注塑机调试
岗位职责:
1.统筹注塑班组的日常运作,保障生产流程顺畅高效;
2.执行注塑设备的常规保养与突发故障处理,确保产线稳定运行及产品品质达标;
3.调整与优化注塑工艺设定,提高产出效率并有效控制制造成本;
4.全程跟踪生产环节,快速识别并处置技术异常问题;
5.策划并开展操作人员的技术培训,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1.精通注塑机操作与维护流程,具备现场管理实践经验;
2.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效带领和鼓舞团队;
3.深入掌握注塑工艺原理,可独立应对和解决生产中的技术挑战;
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力;
5.能适应倒班安排,抗压能力强,胜任快节奏生产环境。
岗位福利:
仓库组长/线长(13薪)
6-7千/月
生产管理6-10人月结经验不限学历不限全职包装/印刷
一、工作内容: 1.组织团队开展日常上架、订单拣货、打包发货等日常作业 2.带领团队完成日常工作任务 3.处理现场异常问题 4.负责班组内人员考核、操作流程培训 5.负责班组内现场6S管理工作 6.跟踪当天订单时效,完成加急订单的快速流转 二、职位要求: 1.1年以上班组管理经验优先,无经验 可带教 2.中专及以上学历优先 3.具有较强执、组织协调能力及沟通能力 4、熟悉WMS及其他仓库管理系统
5、年龄22-45岁周岁,能够适应倒班工作制,具有良好的团队协作精神 三、薪资福利:
白班:8:30-18:10(薪资5000-6500)
中班:13:00-22:40( 薪资5500-7500) 13薪/包住宿/节日福利/员工团建/购买社保/满勤/工龄
物流班组长
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划与物流控制物流仓储库存/仓储管理
【岗位职责】
1. 负责物流班组的生产管理工作,确保生产流程的顺畅执行;
2. 协调生产人员的工作安排,保证生产效率和质量;
3. 及时处理生产过程中的问题,提出改进意见。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质,能够适应现场直接管理和协调现场调配能力;
2. 工作踏实、认真,具备较强的责任心和执行力;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
4. 可以驻场的最佳。
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