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无学历要求 无责底薪3000元，无责底薪3000元 成交一单收入1000-2000元 不强制坐班，时间灵活自由 打卡后时间自行安排 工作内容简单，快速上手 全合肥拥有超1万套房源资源 现需带看人员，促成成交即可收佣金 每单收入1000至2000元

加入贝壳找房，开启你的房产事业 职位亮点： -高底薪+高提成：底薪4000-5000面试定薪（前三月）+提成20%-70%，收入无上限！ -专业培训：带薪培训，1对1导师指导，快速提升专业技能。 -平台优势：贝壳找房全网房源共享，ACN合作网络，高效成交。 -技术支持：VR全景看房，线上沟通，一部手机全搞定。 -福利满满：保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等。 工作内容： -提供房买卖和租赁服务，接待客户，提供置业咨询。 -匹配客户需求，商务谈判，陪同看房，促成交易。 -业务跟进及办理过户手续。 职位要求： -22-45岁，大专及以上，有销售经验可放宽，抗压能力强。 -沟通能力佳，普通话标准，积极主动，乐观开朗。 -团队合作精神，正直诚恳。 工作地点：合肥区域就近安排，全城上千家贝壳门店任你选择

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司拥有全合肥各地区不同种类的房源信息（包括公寓，住宅等），自己也可单独寻找优质房源，房源需符合公司制定的标准（如房屋位置、房龄、户型结构、产权明晰等），经公司专业团队评估审核通过后，纳入公司托管房源体系。 2.装修投入：针对合伙人获取的需装修房源，公司负责投入紫金，且安排资深市场调研团队，结合房源所在区域租客画像及市场租金水平，制定精准的市场定位方案。装修过程中，公司配备专业工程监理团队，严格把控施工质量与进度，确保装修工程按时、高质量交付，为后续出租打造核心竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成：房源出租后，实际租金与公司的成本租金之间的差价，公司与合伙人按照5:5比例进行分成。每月5日前，公司财务部门通过专业财务核算系统，生成详细的上月每一套房源收益核算报表，包含租金收入、成本明细、差价计算过程等。合伙人需在3个工作日内核对反馈，无误后，公司于约定日前将合伙人应得分成以银行转账方式支付至指定账户。 案例说明：假设合伙人A当月获取5套托管房源，每套房源成本租金为1500元，实际出租租金为2500元，每套房源差价为1000元，5套房源总差价为5000元。按照5:5分成比例，合伙人A当月可获得分红2500元。 （二）公司自有房源推广奖励 对于公司自有集中式房源，合伙人入职前三个月负责锻炼出租能力，以及与客户业主交谈维护等能力。公司根据不同出租周期、租金水平等设定阶梯式佣金比例。具体如下： 6个月合同期佣金为月租金40% 12个月合同期佣金为月租金60% （公司每月会按固定比例回收佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验：优先招募从事过房地产中介、房屋租赁、房产销售等相关行业人员，这类人员因熟悉房屋租赁市场动态、客户需求、业务流程，能够更快适应工作，提高业务效率。对于无行业经验的“小白”合伙人，公司将提供岗前培训课程，涵盖房地产行业基础知识、房屋托管业务全流程解析、房源拓展实战技巧、客户沟通与谈判策略、租赁合同签订风险防范等内容，并安排资深导师进行一对一业务指导。 2.出房能力：无论是否有行业经验，合伙人都需具备一定的房屋出租能力。公司建立完善的房源推广支持体系，为合伙人提供线上线下多渠道宣传资源，如公司官方网站、APP、微信公众号、短视频平台推广，以及社区宣传、房产展会参展等线下活动。同时，定期组织销售技巧培训、帮助合伙人提升客户谈判能力等。公司每月对合伙人的出房业绩（出租套数、出租佣金）进行考核评估，排名前列的合伙人将获得额外奖励 （二）晋升机制 1.晋升条件：合伙人需与公司签订正式合作协议，在职满三个月且满足一定业绩要求（如前三个月平均每月个人出租能力能达8000业绩），同时在业务能力（房源拓展、客户维护等）、工作态度（出勤率、任务完成度等）、团队协作（与同事、部门配合情况）等方面经公司综合评估合格后，可晋升为正式合伙人。晋升流程包括个人申请、部门推荐、业绩审核、综合评估面试等环节。 2.权益保障：在前三个月内，合伙人拓展的房源或推广公司房源所产生的业绩，均计入个人业绩档案。晋升为正式合伙人后，前三个月内所获取的房源仍归该合伙人所有，相关收益按照正式合伙人标准进行分配。此外，正式合伙人享有优先参与公司优质项目、管理岗位晋升、年度分红等权益，公司还将为其提供更高层次的业务培训与职业发展规划指导，充分保障合伙人的劳动成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神：房屋托管行业竞争激烈，市场变化迅速，需要合伙人具备积极主动、勇于拼搏的精神。公司鼓励合伙人主动挖掘潜在房源与客户，如定期开展房源拓展竞赛、客户开发挑战赛等活动，对表现优秀的合伙人给予物质奖励与荣誉表彰。同时，建立市场信息共享机制，及时向合伙人传递市场动态与竞争对手情况，帮助合伙人积极应对市场挑战与竞争，不断开拓业务，提升业绩。 2.高收入追求：本合作模式为合伙人提供了广阔的收入增长空间，但收入水平与个人努力程度、业务能力直接挂钩。公司定期组织优秀合伙人经验分享会，展示高收入合伙人的成功案例与奋斗历程，激发合伙人的积极性。欢迎有强烈高收入追求、渴望通过自身努力实现财富增长的人士加入，对于安于现状、缺乏进取精神的人员，不建议参与。

负责日常租客问题收集反馈处理，解决入住率，租房子寻找租客。有上进心，有责任心，

可以根据需求匹配最适合你的门店 [加入我们，我们会为您提供] 1、全面保障:高底薪(看周边门店情况)+高提成(20%-75%)，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、作业支持:交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定; 5、通勤便利:全市一千多家门店就近分配工作;地点，让通勤变得简单; 6、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 [任职要求] 1、经验不限，专业不限 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 [工作内容] 1、为客户提供房买卖和租赁服务; 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作

店员岗薪资福利： 1、全年无责任底薪4000元+30%-70%业绩提成（无需担心无单影响底薪，真实保障） 2、提供免费一对一师徒带教制度+每年至少组织两次国内外团队旅行 3、合肥地区唯一为全体员工缴纳六险的直营经纪企业 4、享受国家法定节假日带薪休假，每月休息不少于4天 5、所有门店均为公司直营，可按住址就近分配工作地点（庐阳中学店、颖上路店、四里河广园店、三孝口店） 工作内容： 1、接待到店客户，解答咨询，提供专业的房产置业解决方案 2、掌握合作楼盘信息及周边商业配套，陪同客户实地看房 3、主动开发并维护客户资源，建立长期合作关系 4、精准匹配客户需求，推动并完成最终交易 期待你的加入！！

大平台招聘啦！!！提成工资上不封顶！寻找有梦想的人，工作地点全合肥【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】！ 1、综合底薪4500+30%-70％高提成+团队激励现金奖，综合月薪10K+ 【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师父的岗位职责之一；每个月公司统一培训，销售技能持续提升。 3、快速的晋升（经纪人，店经理，商圈经理，每个月一次考核，主要以业绩为主，公平透明无黑幕）。 4、带薪年假15天，缴纳社保 5．上班时间：早上9:00-12:00,下午14:00-19:00 岗位要求: 1、学历不限 2、年龄20-50周岁，性别不限，无需经验 3、想挣钱，目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 岗位职责: 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【联系我们】有任何问题可以点击沟通，真诚期待你的加入！

可跟随家庭住址就近安排门店！!就在楼下，减少通勤时间！ ［岗位福利］ 1．薪资：底薪2000～3000＋提成30%-50%＋社保＋开单奖励 ［岗位要求］ 1．年龄：25-45岁，沟通能力良好、家有小孩子此岗位可以接送小孩子上下学！ 2．接受无经验小白，但是学习态度要好。 3．全程师傅带教，工作流程全程在线带教指导，上手快。（学历不限） 4．氛围轻松和谐，主打一个就是快乐，下午茶团建聚餐每月定期开展，工作的同时不忘享受生活 ［岗位职责］ 1．负责客户接待和咨询 2．根据客户需求提供合适房源

合肥近千家门店，可根据住址就近安排门店！！！经验年龄学历不设限，0经验也可投递简历，只要你相信，这里就是你的主场！！ 【薪资待遇】 保障底薪2000-3000＋开单提成+，月薪8000+上不封顶 （肥东、肥西、经开、滨湖、政务、高新、包河、蜀山、瑶海等近千家分店，底薪略有浮动，具体可投简历咨询！！） 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午14:00-16:30，周末双休法休，到点下班不加班，有事请假和领导说一声就行，没有繁琐的请假流程，上班时间也可以接送孩子，工作自由人性化管理 【各项福利】 人性化公司，工作氛围轻松愉快，开单奖励丰厚，、带薪免费培训、各项奖金、下午茶、每月团建、季度旅游、生日会、节假日礼品、带薪年假15天等福利多多 【经验带教】 1、师傅一对一带教老师，工作流程在线指导教学，上手快包开单 2、公司提供房源和客源，免费带薪培训 【工作内容】 1、来店客户接待工作，给买房、卖房、租房的客户推荐合适的房源，给业主合适的建议； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行带看及后续邀约谈判至签单 3、挖掘客户需求，促成房屋买卖，房屋租赁成交； 4、负责相关业务的跟进、办理等服务工作

检测员 50岁以下，持有道路检测师/员证，同时持有桥隧检测师证者优先 薪资福利:单位交五险，7000 - 8000 年后上岗

试验室主任 50岁以下，持有道路检测师/员证，同时持有桥隧检测师证者优先 薪资福利:单位交五险，10000 - 12000 年后上岗

检测师 50岁以下，持有道路检测师/员证，同时持有桥隧检测师证者优先 薪资福利:单位交五险，9000 - 10000 年后上岗

空调水管，风管橡塑铝箔保温，附近的联系，工资电议，，附近能来的联系

合肥市蜀山区招叉车工

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

品房阁高薪诚聘 【我们正在寻找敢拼敢赢的你！】 销售经理（2名） 要求： 有团队，有经验，有魄力！ 待遇： 高底薪 + 团队提成 + 分红激励机会 房产顾问（10名） 要求：有热情，想赚钱，半年以上房产行业优先 待遇：无责底薪 + 高额提成 我们提供： 行业完善的培训体系 清晰透明的晋升通道 年轻活力的团队氛围 丰厚的奖金和团建福利 机会不等人！ 即刻开启你的财富之路！ 联系人：于先生

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1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50% ;买卖提成28%~55% (月结) 4、其他福利:国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【任职要求】 1、年龄22—40周岁， 学历不限; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一-带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向:客户经理- 组长/店长- --区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心!

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所有工作有无经验均可到店有师傅一对一教学带教，学会为止， 工作地点在3号线地铁线幼儿师范站旁。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租房/托管咨询服务； 2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

1.负责销售和市场拓展。2.开发新客户，维护老客户。3.了解客户需求，定制解决方案。4.完成销售目标，提高市场占有率。5.持续优化销售策略，提升客户满意度。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、工作内容： 公司配备专业运营团队负责客户资源开发，精准分配客户线索，你需主动对接客户，高效响应咨询需求，提供定制化解决方案，完成商务洽谈、跟进维护及最终成交转化 2、岗位要求： 学历要求全日制本科及以上，年龄32周岁以内 具备电话销售相关经验，目标明确，渴望高收入，务实进取者优先 3、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 当月业绩达20万元，次月享受双休；节假日安排遵循国家法定休假规定 4、薪资结构： 底薪6000元无责任，底薪与提成双轨制，按较高者发放 5、福利与发展： 公司依法缴纳五险，提供节日福利；多劳多得，回报与努力直接挂钩 无需应对复杂职场关系，专注提升业绩即可 表现优异者晋升通道畅通，速度超预期，可享团队管理提成 团队成员均为年轻骨干，工作氛围积极融洽，直属领导踏实可靠，愿意扶持有上进心的伙伴 6、我们期待一位乐观进取、愿意与团队共同成长的伙伴加入 相信自己，全力以赴，试用期内即有望实现月薪过万

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校派教育，深耕全国学校市场，国内首家招培就领域一站式服务供应商，全国三分之一的学校已合作，深受学校认可。 目前公司业务有招生产品、就业产品、校友产品、站群产品、实习系统、学工系统等，打通学校多个部门的日常工作场景，帮助学校完成信息化建设。 岗位职责： 1、负责高校客户的关系维护，跟进回款及二次开发。 2、负责新客户关系的建立，完成新签成交。 3、了解并熟悉所在地区的同行业业务情况，不定期对竞品进行调研。 4、达成公司业务目标，配合上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，计算机或其他理工科专业优先； 2、有toB、toG客户销售经验优先； 3、有教育行业或科技公司（saas、op业务）经验优先； 4、能接受出差 【综合薪资】 底薪6000元到12000+提成+奖金，综合薪资10000-20000元/月 【福利待遇】 五险一金、节日福利、生日福利、司龄福利、年终红包、旅游奖励、多元化团建活动、带薪培训、定期晋升、绩效奖金、高额提成、首单奖励。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，法休，大小周 合肥市经济技术开发区齐云路15号红砖产学研基地5楼

一、岗位职责 1、公司提供客户资源，通过电话沟通方式，对接有注册公司、正在注册或已取得营业执照需办理记账报税，以及当前记账服务到期拟更换合作方的企业，全程跟进并推动达成代理记账报税合作 2、入职即配备工作手机与笔记本电脑，一人一工位，提供整洁舒适的办公环境 3、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，完成既定销售目标 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续需求，提升合作价值 5、定期回访合作客户，保持良性互动，构建稳定长久的合作纽带 二、薪酬和上班时间 1、无责任底薪5000元，提成比例15%-25%（具体薪资可面谈） 2、无责任底薪只要按时出勤即可全额发放，确保入职后每月到手收入不低于5000元，无需加班，收入上不封顶，多劳多得 3、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:40—18:00 要求： 年龄25—38岁之间，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备销售经验者优先考虑； 入职安排系统培训，并配备资深员工作为带教导师一对一指导； 晋升通道清晰，个人成长空间大

朝九晚六＋五险一金！！！！ 工作内容： 主要通过电话或微信方式对已购客户进行回访，推动客户二次购买。产品为二类医疗器械外用类，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户均为在品牌线上旗舰店及线上药房下单的精准用户。 公司目前在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有官方品牌店铺，客服需对接店铺会员客户，了解其使用体验与实际需求，协助完成后续销售转化。 任职要求： 1、普通话标准，沟通灵活，表达清晰，具备良好的语言组织能力。 2、学历不限，具备基础销售技巧及一定的抗压能力。 3、具有团队协作意识，服务意识强，能够主动响应客户需求。 4、工作态度积极，有追求高收入的意愿和职业发展目标。

要山要海要自由 一边赚钱一边旅行一边提升一边看世界 底薪7000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋3000起上不封顶绩效奖励 综合收入8000-20000以上