需有销售方便经验者

招聘全屋定制业务员 工作职责 1. 开拓新客户，转化线上线下资源，维护客户关系； 2. 跟进订单全流程，提升客户满意度； 3. 洞察客户需求，讲解产品知识，结合家居美学提供搭配方案； 4. 高效管理客户资源，完成销售任务，推动签约成交。 岗位要求 1. 表达清晰，性格外向，具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 2. 有销售经验，熟悉本地市场，擅长社区推广，了解家具行业者优先； 3. 具备市场敏感度和服务意识，能运用短视频、社群等线上方式获取客户； 薪酬待遇 1、底薪+绩效+奖金 2、正常缴纳五险 PS：团队年轻化，拒绝形式主义，氛围自由开放！！

岗位要求： 1、 年龄25-45 岁，两个岗位①家政销售专员：高中及以上学历，有1年以上销售经验、品德端正能吃苦耐劳，有家政行业经验优先②家政人力专员：含第一点，基本在公司坐岗通过网络查找，如需要也可去劳务市场寻找资源，能快速寻找家政服务人员并长期保持良好沟通，在工作电脑上登记储备人力信息，不耽误公司的派单业务。 2、①家政销售专员：沟通能力强，会挖掘客户需求，开拓新渠道，擅长谈判和签单。②家政人力专员：能够快速、准确找到与相关家政服务项目匹配的服务人员，并及时回访客户满意度，收集客户的意见和建议。 3、 各岗位人员均要有耐心和服务意识，能处理客户投诉，协调客户和保洁工或家政服务人员的矛盾。 4、 熟练用微信、电话沟通，会基础办公软件，比如Excel、Word。 5、 责任心强，抗压能力好，有目标感，能接受业绩考核。 6、3-5 人为一组，每月在同组中竞选组长（选拔条件：销售业绩+组员不记名选票，组长务必做到每日统计组内成交订单详细信息，并按公司指定的 Excel 表格式进行登记并汇总） 薪资待遇： 1、 底薪工资 3000（逐年递涨），业务提成按业绩计算，10%~20% 不等，多劳多得。 2、组长任职期间，整个组的总业绩达标，组长提成一律按 20%计算。 3、组长任职期间（每组 3-5 人，单组满员 5 人），招聘引入新人入职且当月业绩达标的，奖励 1000 元。 4、依据国家法定节假日休假。 5、包住不包吃。

《岗位职责》： 1. 深入掌握家电基础理论、所负责品牌的产品信息、销售政策、业务流程及营销方法 2. 主动落实公司与厂家组织的各类推广活动并执行配套任务（包括活动推广、销售款项预收等） 3. 扎实推进日常销售工作，达成公司及厂商下达的各项销售指标（涵盖常规机型、高端机型、专供机型、主推机型、新款机型、库存机型等） 4. 配合团队成员共同实现部门既定目标 5. 完成上级交办的其他相关工作任务 《工作要求》：遵守公司各项管理制度； 注重品德修养，能吃苦耐劳、勇于承担责任、具备强烈的责任意识； 语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧； 具备家电销售从业经历者优先录用；年龄要求25-45周岁。 薪资福利：转正后保底收入5K（含绩效、提成、奖金、激励金、年终奖，综合月薪5000-13000元，上不封顶） 福利待遇：社保、员工餐（包吃）、定期团建、国内外旅游、奖金分红、带薪休假、生日福利、内购优惠等。 工作时间：8:30-18:00，午休两小时 单休调休制

【公司官网】欢迎详询企业官网：。B端企业客户，周末双休，六险一金，无责底薪，行业优企，欢迎竞聘！ 【公司介绍】中合银成立于2004年，注册资金3.3亿，实缴资金3.3亿，主营工程保函业务，是国内首批开创工程担保事业的担保机构，总部位于深圳，是广东省内首批获得“融资担保牌照”的金融企业，是全国首家工程担保行业协会发起者和会长单位；全国有30多家分公司，是国内服务网点最多、最专业的工程担保机构之一。 【合作领域】主要涉及各类新老型工程项目如新能源建设、光伏发电、水利水电 、市政 、道路 、桥梁、铁路、房建、园林绿化、装饰装修、机电安装等领域；公司以国家政策为发展导向，专注做工程保函，处于行业领先地位。 【合作案例】武汉天河机场、国家大剧院、杭州奥体博览城、武汉地铁2号线-3号线-4号线、港珠澳大桥、武汉国际博览中心、北京大兴机场、合肥天鹅湖广场….等国家大型基建项目及工程建筑工程。 岗位职责： 1、负责开发与维护各行各业的建筑工程类企业公司，为其提供工程保函服务。 2、企业提供工程中标信息--电话沟通约访--当面洽谈合作--办理各类工程保函，我们对接企业基本上为一级、特级企业，多为工程建筑企业，国家单位，基建企业等； 3、【公司提供资源】，公司给予每一位新人客户资源，快速帮助你快速积累客户资源及业务能力； 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历（优秀者可放宽到大专），年龄限制20-28岁之间； 2、有电销经验者优先； 3、新人入职提供完整客户资源库； 4、欢迎优秀应届毕业生（实习待遇同正式员工）； 5、沟通流畅，乐观积极，团队合作能力强。 专业的培训系统： 1、公司培训部提供系统化的入职培训(1-2周，带薪培训)； 2、1对1带教，直至完全独立； 福利多多： 1、底薪4k+提成+月度/季度奖励+绩效激励补贴+晋升机会+政策调薪（综合7-15k）；入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”； 2、 每周五天 7.5 小时，周末双休，带薪法定节假日，每年享受带薪年假； 3、 奖项丰富：汽车大奖、岗位激励奖金、业务精英奖等。 4、 过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 5、 丰富多彩的员工活动，业务精英海外游、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 【上班时间】8：30-17：30，每日标准7.5小时工作时长，周末固定双休； 职选中合银，天天好薪情！！！2026，期待优秀的你。

在池州市范围内负责推广光伏发电安装，

我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，相信您也有同样的顾虑。 所以请放心，我们不会靠夸大收入来吸引人才。在这里，底薪为4000元，提成区间是(2%—15%)，其中2%的提成基本没人拿得到，15%的也属于少数表现特别突出的情况，但10%的提成大多数员工是可以稳定达到的。 公司主营社群运营销售，以线上销售为主。客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月最少开展三期，即便按10%提成计算，单期提成约2000元，三期合计提成六千多元，加上底薪总收入可达九千以上。在合肥，想找一份月收入稳定在九千元以上、且按规定缴纳五险一金的工作，确实不多见。如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚解答您的每一个问题~

入职即可申请住宿，步行五分钟即到，轻松实现拎包入住！！！ （毗邻三大地铁口，交通便捷，办公环境优质，坐落于合肥地标建筑内） 经验不限/全程有人指导，实习生可提供实习证明。 福利待遇： 1、试用期1个月，无责任底薪4000元（转正后5000元）+1000元达标奖金+高比例提成（35%~45%）+年终奖＝月均收入8000+，上不封顶 2、奖励丰富：日奖、周奖、月奖、年终奖+季度团建旅游+带薪年假+法定节假日正常休息 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃，定期组织团建活动与下午茶 4、正式录用后安排住宿（配备齐全家电，室内干净整洁，居住环境舒适），距公司步行仅需五分钟 任职要求： 1、不限经验、不限性别，享受免费带薪培训。 2、具备较强的独立性，能快速适应新环境。 3、有团队协作精神，踏实肯干，积极进取。 4、公司设有系统化培训机制，涵盖带薪学习+技能提升+阶段性进阶（所有培训全程免费） 6、为员工提供充分发展机会，管理岗位优先内部晋升，晋升无年限限制，过程公开透明！ 岗位职责： 1、拓展本地市场，挖掘潜在客户，提升产品在合肥区域的市场覆盖。 2、对接各类渠道资源，熟悉产品特性，掌握企业运营模式与文化理念。 3、服务对象包括、医院、政府单位、事业单位、商铺及大型商超等。 4、专业背景不限，前期由主管一对一指导，快速掌握工作内容。 业余爱好： 1. 篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，定期举办友谊赛 2. 设立员工生日会，策划自驾出游等趣味活动 本公司郑重承诺：所有岗位均为公司直招，入职不收取任何费用

矿用产品销售员 岗位职责： 1.负责矿用产品（如矿灯、自救器、监控设备等）的市场推广与销售工作 2. 开发并维护矿山企业、煤矿集团及配套供应商等客户资源 3.参与行业展会、技术交流会，开展产品宣讲与需求对接 4.协同技术团队提供售前支持，跟进订单执行与售后服务 5.定期提交市场分析与销售进度报告，协助制定区域销售策略 任职要求： 1.具备矿用产品或工业品销售经验者优先 2.熟悉矿山行业运作模式及采购流程 3. 具备良好的沟通谈判能力与客户关系管理能力 4. 能适应短期出差及矿区现场拜访 5.学历不限，有相关行业资源者可适当放宽经验要求

蚌埠市固镇县招氩弧焊、二保焊/气焊

【5.23】因公司发展需要，现扩建36台巴马格加弹机：1000型EFK机修工 数名 ，宿舍有空调，工资：面谈（交社保五验一金）公积金（能吃苦耐劳 服从工作管理）有意者请电话联系 电话:

找副手上对班，电话()

安徽五河招加弹机熟练挡车工一名，做维丝

招丝袜两针四线。代班也可☎

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，年龄25-45岁，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及问题处理，确保响应及时、解决高效 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题闭环，定期汇总分析售后数据 3.协调内部相关部门推动问题快速解决 4. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 5.维护客户关系，识别潜在需求并协助转化 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务销售或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 学历大专及以上，年龄25-45岁

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

有能力的没有上限，拒绝躺平，追求创新，不甘平凡的来。 任职资格： 1、性别不限，年龄20—28岁，学历不限。 2、公司提供系统培训，纯办公室岗位，无需外出或出差。 3、有销售经验者优先考虑，无经验者由资深员工带教。 岗位职责： 1、根据公司发展战略，推进区域内终端客户的开拓与维护； 2、保障终端日常工作的顺利开展； 3、注重团队人才储备，推动持续稳定发展。 工作内容： 主要负责短视频运营相关工作，无需参与直播，包括短视频账号的搭建与运营，兴趣用户的数据跟踪及售后维护。 薪酬福利： 1.健全的培训机制，提供多项带薪培训，涵盖体系化课程及优秀导师一对一指导； 2.每日工作8小时，法定节假日享受带薪休假； 3.定期组织专业技能培训，助力职业能力提升； 4.办公环境安静舒适，团队氛围和谐融洽。 公司持续优化薪资结构、奖金激励与福利待遇，致力于吸引并留住优秀人才

沟通能力好，服务意识强，有家居建材等相关销售经验。

！！！入职即享无责任保底4500（无需绩效考核）+提成+节日福利，综合月收入普遍在6k~8k，每月15号准时发薪。 一、任职要求：年龄26~38岁 二、岗位职责：每日主要对接客户，完成信息传递与沟通，后续事务由专业会计人员处理。工作内容简单易上手，配备专人带教。 三、薪资待遇：无责底薪4500（不设绩效考核）+提成+社保，整体收入平均为6000~8000元，发薪日固定为每月15号。 四、上班时间：8:30~12:00，13:40~18:00，周末双休+法定节假日休息，无需加班。 注；公司主营会计服务业务，非贷款、非保险类岗位，零基础可学，不限工作经验

薪资日结！！！ 工作轻松易上手：无需经验！主要任务是与客户沟通了解其是否有相关需求， 有需求则进行信息登记即可。 按单计酬，多劳多得，能力越强， 收入越高！ 早上9点上班，下午6点准时下班，中午12点至1点30分休息。 薪资构成说明： 综合收入：根据个人能力和投入程度，月综合收入普遍在6000-12000元，表现优异、单量突出的同事收入更高！ 岗位福利：每周不定时提供下午茶

岗位职责 1. 负责公司自媒体平台（抖音/小红书/视频号等）私信及评论区客户咨询响应，深入理解客户需求，实现产品销售转化目标。 2. 维持自媒体渠道客户关系，持续跟进潜在客户，高效解答疑问，促进订单成交与后续复购。 3. 参与内容选题策划会议，根据销售数据反馈调整内容策略，提升内容引流效果与转化率。 4. 汇总客户互动案例与销售成果，定期进行复盘分析，提炼可复制的沟通话术与转化方法。 岗位要求 1. 1年以上从事自媒体销售、网络销售或电商客服工作经验，熟悉抖音、小红书等平台用户交流特点。 2. 具备良好的表达与沟通能力，擅长识别客户意图，有明确目标意识和较强的成交推动能力。 3. 熟悉主流自媒体平台基本规则，关注网络热点动态，能灵活结合热点开展有效沟通。 4. 承压能力强，适应弹性工作安排，具备团队合作意识，乐于与团队共同进步。 薪资福利 1. 底薪+高提成+绩效奖金+销冠奖励，综合收入8k+上不封顶。 2. 五险+带薪年假+节日福利+定期团建，提供全面福利保障。 3. 完善的岗前培训体系+专人带教机制，帮助新人快速融入；晋升路径清晰（销售专员→销售主管→销售经理）。

工作内容： 负责家装套餐的线上推广运营，开发潜在客户资源 需出镜拍摄简短的家装内容视频，并参与直播推广，岗位偏销售方向，有销售或新媒体相关经验者优先 无责任底薪加高额提成，感兴趣者可随时联系我~

接受应届毕业生，欢迎零基础新人，全程有导师一对一指导！！！确保顺利上手！！！导师协助完成订单！！！相比经验与学历，我们更重视你的工作热情和学习能力，无需相关经验。 任职资格： 1、性别不限，年龄20—30岁，学历不限。 2、经验不限，踏实肯干，态度积极端正 3、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，敢于突破自我 4、具备基本的打字操作能力 岗位职责： 1、负责区域内客户的开拓与维护； 2、保障终端日常工作的顺利推进； 工作内容： 主要聚焦短视频运营方向，无需参与直播，负责短视频账号的搭建与运营，兴趣用户追踪及售后关系维护。 薪酬福利： 1.健全的培训机制，提供多项带薪培训，系统化课程+资深同事一对一辅导； 2.每日工作8小时，法定节假日享受带薪休假； 3.定期组织专业技能提升培训，助力职业发展； 4.办公环境安静舒适，团队氛围融洽温馨。 公司持续优化薪资结构、奖金激励与福利待遇，致力于吸引并留住优秀人才。

职位描述： 1. 推广公司独立研发的购物平台 2. 主要通过微信与客户沟通，借助微信渠道维护客户关系，提升客户成交率 （接受零经验人员，入职初期有专人指导，无需担心上手问题） 【福利待遇】 1. 底薪2500+全勤奖500+高额提成+社保+额外奖金 2. 工作时间早九晚六，周末双休，午休一个半小时，法定节假日照常休息 办公环境舒适，团队氛围轻松积极！定期组织团建活动，工作简单易操作，付出必有回报！

职位描述 岗位职责： 1、开展客户开拓与关系维护，主导商务沟通及谈判工作。 2、搜集并分析市场动态，拟定业务策略；完成尽职调查及产业链上下游实地调研，编制相应报告。 3、推进产品销售，拓展市场渠道，主导合同洽谈与签署流程。 4、监控业务执行进度，管控业务风险，协调解决贸易争议，确保应收账款按时回笼。 5、整理并上报市场价格数据，实时掌握市场价格变化及发展趋势。 行业背景： 1、大专及以上学历，具备相关从业经验者优先，熟悉业务操作流程更佳； 2、熟悉储能领域市场状况，具有市场行情分析预判能力； 3、具备出色的沟通协调、谈判能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、责任心强，勇于担当，具备团队荣誉感，能与部门协同共进； 5、具备较强的业务创新思维与实践能力。

工作内容： 1、电话、微信联系筛选有法务相关需要的客户； 2、确定跟客户的面谈时间，进行业务洽谈； 3、与客户确定签订具体的合作协议； 4、对接后期客户的服务流程； 工作要求： 1、中专及以上学历； 2、有电话销售经验优先； 3、具备良好的学习沟通能力； 4、有一定的服务意识 作息时间： 工作时间：8:30-18:00（午休一个半小时） 休息时间：每周日休息，法定假期正常休息 公司福利： 五险一金 工龄工资 带薪年假 团建聚餐 带薪培训 外出旅游 月度奖金、激励

哈喽！全合肥氛围天花板，老板实力雄厚，聚餐、唱歌、生日仪式感直接拉满！公司团队以00后、05后为主，氛围轻松活跃，上手快无压力！ 任职要求： 1. 不限性别，性格外向阳光，热爱销售工作； 2. 工作态度端正，重视自身每一次成长与提升！积极向上，我们欢迎追求进步者； 3. 拒绝混底薪人群，渴望通过努力实现职业发展。 岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售工作，全程有专人带教！ 2. 通过线上线下结合的方式，面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户开展体验式销售；入职初期将安排带薪实践培训。 3. 客户资源部分来自老客户维护，定期回访促成复购；另一部分由你与搭档共同开发拓展。 4. 外出出差负责产品在周边城市的市场推广与销售，当地已有稳定客源，差旅费用由公司全额承担。 薪资待遇： 1. 新人保底4000元+提成+各类奖励=月入8000以上，薪酬体系以高提成为主，激励实干者，不支持躺平拿底薪。 2. 奖励覆盖日、周、月、季、年多个维度，职级每提升一级，对应奖励同步增长，职位越高，回报越丰厚。 公司福利： 1. 公司提供免费住宿，配套齐全的小区房，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行到岗约8分钟； 2. 定期组织丰富团建活动，如KTV欢唱、户外野餐、游泳、泡温泉、轮滑等，节假日更有集体旅游与户外拓展安排； 3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作。我们是一家有温度的团队。 4. 提供国内培训学习及旅游机会，表现优异者可参与集团全国年会或国际交流盛会。 晋升机制： 1. 拥有健全的绩效考核体系、晋升通道与多元激励制度； 2. 不论资历深浅，我们鼓励后来者居上； 3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，无需送礼，凭实力说话； 4. 晋升路径：销售代表→销售主管→销售总监→副经理→销售经理→管委会→董事 备注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营及管理能力，全方位助力成长。