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果汁生产线班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全相关管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1.负责生产过程中激光切割环节的协调管理,保障生产效率与产品品质达标 2.对生产现场作业流程进行监督,及时排查并处理各类生产异常问题 3.保持与团队成员的有效沟通,促进团队协作效能提升 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流工作事项 2.能够适应工作压力,确保任务质量与推进节奏 3.拥有团队合作意识,可快速融入团队并积极发挥自身作用
生产管理储备人才
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产一线干部生物制药包装/印刷物流仓储
寻找富有潜力、志在生产管理领域长期发展的优秀人才加入我们生产部基层储备干部计划。作为储备干部,你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼,全面掌握公司生产运营各环节(如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等),目标是快速成长为能够胜任一线管理岗位(如班组长、主管助理等)的专业管理者。公司将为你提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间。 核心职责与任务: 1. 生产现场学习与实践:深入生产车间,掌握各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规范及设备使用要点;协助车间主任推进日常生产任务的落实与监督,保障生产计划顺利执行;学习并熟练运用生产数据(如产量、效率、合格率、物料损耗等)的采集、整理与分析方法。 2. 团队协作与沟通:与一线员工、技术员、质检员等建立顺畅的工作联系,提升沟通协调能力与团队合作意识;协助班组长完成班组内任务安排、信息传递与基础沟通;掌握向上级及时、准确反馈工作进度及异常情况的汇报技巧。 3. 管理与领导力初步培养:学习基本的人员管理技能,包括新员工带教、作业指导、初步绩效交流等;强化责任意识、担当精神及积极主动的工作作风;锻炼在压力环境下保持理性并妥善解决问题的能力。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备生产一线操作、设备维护或相关工作经验者优先; 3、态度积极,勤奋务实,具备成长意愿,认同公司企业文化理念。
生产工段组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理冷加工线外包线生产厂长食品/饮料配料生产成本管理库存/仓储管理烘焙工厂
【岗位职责】 1、负责物料领取与发放,执行原料检查及配料复核工作; 2、对接 daily 生产计划并全程跟进生产执行; 3、准确填写生产过程中各项记录表格; 4、落实工作区域5S管理(重点维护现场卫生、清洁作业及消毒流程)并协同人员管理; 5、实施产品质量管控及生产线巡回检查。 【任职要求】 1、具备初中及以上学历; 2、必须有烘焙或休闲食品行业经验,具备1年以上食品生产一线管理经历,熟悉面包、蛋糕等烘焙制品完整工艺流程者优先; 3、具有团队组织能力及跨部门协作沟通技巧,具备较强的问题应对能力和成本管控意识; 4、掌握基本的数据记录与整理技能; 5、抗压能力良好,可确保生产任务按时保质完成,能适应轮班安排; 6、身体健康,无食品行业相关禁忌病症
物流班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并处理生产过程中的各类异常状况,科学调配作业人员,遇重大事项须及时上报; 2、针对临时性、零散性工作任务,灵活调整人力配置,确保工作有序高效推进; 3、定期组织质量分析会议,复盘生产环节中的问题与经验,持续优化流程,提升产品下线合格率; 4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务,确保工作质量和进度达标 任职要求: 1、具备1-3年或以上物流管理工作经历,有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑; 2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能够适应车间生产节奏并服从统一安排
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、交接班时与对班沟通,掌握上一班次生产情况(包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息); 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认,在生产过程中随机抽检,有效预防批量性质量问题; 3、维护现场5S管理(确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序,实现定置定位管理); 4、监督、指导并记录作业过程(涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察); 5、管理新班组看板,针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施; 6、及时应对和处理生产现场各类异常,保障产线稳定运行; 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票; 8、优化各岗位作业动作流程,持续提升生产效率; 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格: -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历,至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用
储备干部
4000-6000元/月
生产管理经验不限大专生产设备管理家电生产跟单
1、本岗位为美的洗衣机事业部直聘,要求大专及以上学历,接受应届生及无工作经验者投递。 2、为满足车间管理需求,储备高学历管理人才,协助开展一线生产人员协调与管理工作。 3、培养路径:储备干部—工人管理—综合主管—厂长 4、工作时间:7:30~19:30,每月休息四天,法定节假日按规定休假。
机加工班长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
1、熟悉机械设备的工作原理及加工特性,具备扎实的专业知识基础。 2、准确理解图纸中的技术规范与工艺需求,合理制定加工流程,确保加工作业高效执行。 3、始终秉持质量优先的原则,操作细致严谨。 4、负责本班组所用车床、铣床、钻床及各类工装夹具的日常维护与保养工作。 5、依据各生产车间提供的图纸和技术标准,完成各项机加工生产任务。 6、参与组织编制机加工工艺方案,追求工艺的科学性与先进性,在保障工序规范和产品质量的前提下,降低成本、提升效率。 7、组织本班组开展自主质量管理,严格执行工艺纪律和质量控制程序,切实落实自检、互检与专检制度。 8、参与本工班不合格品及质量问题的调查、分析与处理工作。 9、负责本工班机加工产品的报验工作,并对所报验产品的加工质量承担责任。 10、带领班组成员积极学习专业技术与安全操作规程,强化事故预防和职业危害防范能力,持续提升安全意识与技能水平。 11、组织班组成员主动参与公司组织的各项安全活动,发挥骨干带头作用,展现基层管理的积极作用。 12、完成上级交办的其他工作任务。
水印机机长
7000-9000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职生产跟单包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理,及时排查并整改安全隐患 4. 协助完成生产数据统计、异常分析及持续改善提案 5.带领团队达成产能目标,做好员工技能辅导与绩效反馈 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础识图能力与质量意识,了解ISO或精益生产理念者优先 3.良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效激励一线员工 4.责任心强,执行力高,具备问题快速响应与闭环处理能力 5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳
安徽淮北招聘:焱燚信息咨询有限公司
临时工
招聘:焱燚信息咨询有限公司
淮北
4月27日 18:02拨打电话
安徽淮北濉溪开发区可有修挖机的师傅,皮带断了,零工205,
205元/天
挖机维修1-2人日结
濉溪开发区可有修挖机的师傅,皮带断了,零工205,
淮北
4月27日 18:01拨打电话
淮北杜集区招装修木工
290-300元/天
装修木工1-4天1-2人日结
淮北市杜集区招装修木工,一天的活,一个人,300一天
淮北 杜集区
4月27日 18:01拨打电话
药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) :外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.工作在苏州 节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
货源冷藏车包住包吃高温补贴保险社保餐补3-5人周结跨省配送自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
要求:熟练驾驶车辆,踏实肯干,有责任心; 点对点,仓对仓,固定往返专线,来回货源!每天听从工厂仓库调度排计划发车!日薪:500-700!长期干!不招短期兼职!
四川德阳栋号长持证、45岁以内,长期稳定招工人数:1名投递简历
栋号长长期1-2人
栋号长持证、45岁以内,长期稳定招工人数:1名投递简历
德阳
4月27日 17:45拨打电话
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!试用期一个月工资待遇7500!试用期后工资面议 ,包吃住!有意电话联系
施工管理
7000-9000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求: 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
房建栋号长
4000-8000元/月
栋号长1-2人
工作内容: 1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误; 2、参与图纸会审和技术交底,安排好每天的施工工作,对班组成员进行全面的技术交底;协调现场各方关系; 3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作; 4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署; 职位要求: 1、具有诚实,敬业,吃苦耐劳及团队合作精神,能严格遵守公司各项规章制度; 2、工作中,能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调,独立完成领导交代的各项任务; 3、要求熟炼操办公软件,会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先; 4、要求能驻现场。
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
复合下料组长
5000-7000元/月
生产管理免费培训1-2人10年以上中专/中技全职团队管理生产设备管理制鞋
安排复合下料组生产,负责复合下料机器维修并监督产品质量。 要求有机器维修经验,团队管理经验。上班时间早上7.30到晚上6点
生产主管
4000-5000元/月
车间主任经验不限大专生产计划与物料控制
1.全面主持生产运营的计划、组织与日常管理 2.结合工厂实际生产情况,优化组织架构与人员配置,实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情,具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求,落实生产任务,带领团队保障产品质量,确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守,作风正派,拥有优秀的沟通协作能力及问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排
淮北濉溪县招钢筋制作2人,点工
300-330元/天
钢筋制作长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好
淮北市濉溪县招钢筋制作2人,点工
淮北 濉溪县
4月21日 15:11拨打电话
淮北相山区招水电、钢筋工、泥瓦工、建筑木工、油漆工
200-300元/天
水电工油漆工泥瓦工钢筋工建筑木工1-2人
淮北市相山区招水电、钢筋工、泥瓦工、建筑木工、油漆工
淮北 相山区
4月27日 07:40拨打电话
生产辅助人员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1年以下大专生产文员助理
协助生产部经理开展生产管理工作等
设备主管
7000-9000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养安装调试设备管理生产设备
岗位内容: 1. 负责生产设备的维护管理,保障设备稳定高效运行。 2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案,合理控制执行成本与周期。 3. 制定并落实设备维修流程,确保作业过程顺畅、安全且具备可靠性。 4. 执行日常巡检维护及突发故障的应急修复工作。 5. 完善设备档案与运维记录,确保符合行业规范及相关法规要求。 任职要求: 1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作,具备快速排查与处理故障的能力。 4. 掌握机器人自动化工具的基础知识并能实际应用。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
产品设计师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场办公周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能五险
-设计软件操作:熟练掌握CAD(二维绘图)等设计软件,具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力:可独立承担栏杆类项目(包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等)的方案构思与深化设计,兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握:了解栏杆常用材质(如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等)的特性、成本构成及加工流程(如焊接、喷涂、组装等)。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准(如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定)。 -具备基础结构力学知识,确保设计方案在受力上的合理性,满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸,结合现场实际情况调整设计,解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验:一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作:表达清晰,逻辑性强,工作细致,有耐心,具备良好的空间想象能力,能与客户、生产及施工团队顺畅沟通,准确传达设计意图,协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识:在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响,能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案(提供方案图、报价单); 2.编制批量产品的结算单(造价单)、加工单及配套加工图纸; 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议; 4.熟练运用CAD等绘图工具,熟练操作各类办公软件;
数控车床操作员
4000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专数控车床操作工证熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD
数控机床车间总负责人 熟悉凯恩帝系统,具备工装夹具的设计与制作能力 要求5年以上相关工作经验
生产总监
7000-8000元/月
生产总监5-10年大专食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.依据企业年度经营发展目标,编制生产计划与生产预算 2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量等指标的执行情况,检查生产运行状态与产品质量,保障生产有序进行 3.加强与相关部门的沟通协作,统筹协调各产品生产任务,实现均衡化、有序化生产安排 4.持续优化生产流程,提升生产效率与产品品质,有效控制并降低生产成本 5.参与重大质量异常问题的分析处理,以及新产品研发和现有产品改进升级工作
厂长/生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单物流仓储机械设备/机电/重工
1. 具备五年以上制造业生产管理相关工作经验 2. 熟知各生产环节流程及质量检验标准,负责监督作业规范与安全制度的落实执行 3. 统筹协调生产团队人员配置及各类生产运营活动 4. 负责生产计划的制定、任务分配以及生产进度的跟踪与调控 5. 拥有良好的组织、指挥与领导能力,工作责任心强,具备高度的职业投入感与事业追求
化工班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专电子/半导体化工涂料新能源
(1) 组织并落实各项生产准备,依据当日生产计划合理安排班组作业,确保产品质量;带领本班组人员开展生产,监控全过程,保障任务按时保质保量完成,并做好相关统计工作; (2) 负责新入职员工的岗位带教,监督班组成员严格执行工艺操作要求,遵守工艺规程及设备安全操作规范; (3) 协助车间主任监督生产现场工艺执行情况,及时处理现场异常;负责当班期间日常生产事务与突发问题处置,保障生产运行平稳有序; (4) 管控生产过程中原辅材料使用,控制成本支出,定期组织物料盘点,确保物资安全与账实相符;每批次投产前须核对物料及现场条件; (5) 负责本班组5S管理及安全生产,交接班时检查区域内水、电、料等开关状态是否合规; (6) 负责当班生产记录的填写与规范性督促,复核工艺记录是否按时完成、内容真实准确; (7) 服从上级工作指令,如实汇报工作进展与情况; (8) 关注员工思想动态,推动文明生产,加强班组间协作与团结; (9) 对不服从管理、违反劳动纪律、浪费材料或消极怠工者,有权进行批评教育,情节严重者及时上报车间主任处理; (10) 组织召开班前会和交接班会议,通报生产异常,协调沟通解决现场问题; (11) 完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:五险一金入职即买,到手薪资7.5~9K。
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成高社发[2019]12号
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