具体工作 1.负责二手车销售相关事务，为客户提供专业的车辆检测评估与销售支持，包括二手车辆状况查验、市场行情定价分析、收购环节谈判、办理收购相关手续等 2.通过多种途径开发潜在客户资源，并维护和建立长期稳定的客户关系 3.协助客户完成购车全流程，保障交易各环节高效顺畅推进 岗位任职资格要求 年龄：21-35 学历：不限 能力要求：熟悉汽车基本结构原理，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷、判断准确，具有坚韧的工作态度，能积极应对挑战并持续优化心态与工作方式 其他要求：保持积极进取的态度，性格开朗、善于交流，具备团队协作精神，服从工作安排，能够高效完成上级交办的各项任务

华为直营门店，问界，智界，享界等产品专家岗位 岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成客户信息登记； 2、为客户提供专业的产品介绍，清晰传达产品亮点，提升客户对产品的认知与兴趣； 3、组织并提供高质量的试驾体验，确保试驾过程顺畅，提升客户满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与门店举办的试驾及各类市场推广活动； 5、依据标准规范执行店面陈列管理，保障展车、试驾车等销售工具的正常运转； 6、协同团队协作，共同达成门店销售目标

工作时间9:00~12:00，13:30~18:00单休 岗位职责： 1.制定年度销售规划，细化月度销售方案与目标分解，编制市场趋势分析及预判报告 2.组织团队达成销售指标，督导客户开发全过程（信息采集-跟进维护-签约转化） 3.负责展厅接待管理及竞品情况研判，协调车辆采购、销售与库存管控，按时提交周期性销售数据报告 4.主导销售团队人员招聘，开展岗位带教培训，持续强化团队专业能力与业绩水平 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备3年以上汽车销售团队管理经验 3、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较强的组织协调与管理能力

工作地址可选：鼓楼区4S店 岗位职责： 1、负责为到4S店提车及保养的客户推荐并销售汽车精品（如脚垫、窗膜、车衣、改色膜、车载电子设备等）； 2、按阶段性目标完成到店车辆的销售转化率要求； 3、负责施工客户的接待、过程跟进、交车服务以及后续维护工作。 职位要求： 1、具备较强的主动性，工作踏实认真，热爱销售岗位，能够准确捕捉客户需求； 2、形象良好、表达清晰，具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、有汽车类用品销售经历、零售门店经验或客户二次开发能力者优先考虑。 具备基础销售经验即可，入职后安排专人带教培训。 薪资待遇： 底薪6K+提成，提供食堂、缴纳五险 上班时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，月休5天，休息时间可灵活调整安排

1、理解客户需求，提供专业的二手车咨询服务； 2、开拓新客户资源，通过线上与线下方式扩大客户群体； 3、积极与客户对接，推动交易完成，并持续维护客户关系。 任职要求： 1、持有驾驶证，热爱汽车相关行业； 2、具备良好的沟通协调能力、人际互动技巧及销售谈判技能； 3、有二手车销售或相关领域从业经历者优先； 4、具备团队协作意识和优质的服务理念。 岗位福利： 1、享有行业具竞争力的薪酬与福利体系； 2、提供系统化培训及职业发展晋升通道； 3、拥有积极向上的工作环境与成长平台； 4、无需担忧客户来源，公司配备资源支持，你只需专注跟进

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定全职工作。 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协助销售获取置换车辆线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户拓展； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况综合判断。 2. 与客户交流，说明评估结论，给予专业指导建议。 3. 关注行业发展趋势，优化评估方法以匹配市场调整。 4. 维系客户联系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆市场价值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，适应快节奏市场变化。 4. 主动持续学习专业知识，提升评估工作的精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

高额提成纯利润30%-60% 岗位职责: 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况技术评估。 2. 与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平性。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场变化。 4. 主动持续学习专业知识，不断提升评估精准度。

岗位职责： 1、负责客户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在客户，开展拓客活动，邀约线索到店，提供试乘试驾； 2、负责提供专业且深度的产品展示，打动用户并达成个人销售目标； 3、负责跟进交易流程，及时响应客户问题； 4、协同交付同事完成当地VALA车辆交付工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，性别不限，有1年以上汽车销售经验； 2、开朗、善于交际、热爱vanlife文化，具备销售热情； 3、有创业激情，可承受工作压力与业绩要求。

华为直营门店，问界、智界、享界等产品专家岗位 岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户购买意向并完成信息登记； 2、为客户进行专业的产品介绍，清晰传达产品核心价值，提升客户对产品的关注与认可； 3、提供规范的试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户试驾满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与各类试驾及市场推广活动； 5、依据陈列规范执行门店日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好状态； 6、协同团队协作，共同达成门店销售目标

日 结：21/小时、231一天 月结：22/小时、242一天 岗位职责：物流分拣 打包 送货 等岗位、无体力活、不是流水线 任职要求：18-45岁 身体健康 四人间住宿。吃饭有堂食、路程远的可提前来、当天可安排临时住宿 当天面试、当天安排住宿

福州市晋安区招铁艺油漆

湖东路银行招形象岗，工资6500 身高177以上！内部有食堂吃饭便宜 持保安证无犯罪记录45岁以内！

。登高架设作业。登高作业，登高证上面要写这两个才行。

福州市晋安区招装修木工、水电

高薪诚聘新车销售，同行业领先薪资，突破你的业绩极限！ 【岗位职责】 负责品牌新车、优惠新车、库存新车向终端客户的邀约与销售，服务于新零售模式下汽车领域的标杆平台； 落实市场运营策略，维护客户资源，增强品牌粘性与客户满意度。 【任职要求】 1、具备良好的服务意识和沟通协调能力； 2、初中及以上学历，不限制是否具备汽车销售从业经历； 3、保持学习心态，积极进取，踏实肯干，充满正向能量； 4、年龄需满20周岁以上。 【福利待遇】 1、行业高比例提成（无责任底薪2000元+10%销售提成或40%利润分成）； 2、公司提供系统化新车知识培训及清晰晋升通道：销售顾问→谈判师→销售经理→中心总监； 3、客户线索精准分配，客户管理规范统一，邀约流程专业化； 4、早9晚6:30上班，午休2小时，每月休息4天，可自行灵活安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2.主动开发及维护客户资源，通过电话邀约、展厅接待、等方式提升成交率 3. 及时录入并更新CRM系统客户信息，做好销售线索跟踪与售后转介工作 4. 积极参与厂家培训及门店销售活动，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作 3. 普通话标准，形象气质佳，有亲和力与团队协作精神 4.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可提供带薪培训 绝对是真实招聘，各名百万级大主播都在我们公司，数据不用愁

汽车销售顾问 岗位职责 1. 负责展厅到店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾，完成整车销售及成交签约 2. 维护潜在客户与老客户资源，跟进客户回访，提升客户满意度与复购、转介绍率 3. 熟悉车型参数、配置、金融政策、保险及上牌流程，为客户提供专业购车方案 4. 配合完成销售目标、市场活动执行、展厅5S管理及厂家/门店各项销售流程 5. 及时录入客户信息与销售数据，配合完成交车、售后衔接等工作 任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达能力强，热爱汽车销售行业 2. 有汽车销售经验者优先，无经验但学习能力强、积极主动可培养 3. 熟悉本地路况，持有C1及以上驾照，能熟练驾驶 4. 具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神 5. 工作积极主动，目标感强，愿意挑战高薪

岗位职责： 1、协助二手车负责人开展车辆评估与收购工作； 2、协助二手车负责人开展二手车拍卖与零售； 3、负责二手车相关数据汇总及系统资料维护。 任职要求： 1、大专学历，汽车相关专业； 2、积极主动、认真负责； 3、具有较强学习和执行能力。 薪资待遇：4-8K/月 其他福利：五险一金、带薪年假、体检福利、生日福利、传统节假日礼品问候、免费健身房和私教课等 工作地址：成都市高新区新园南一路2号 三和传祺4S店

工作内容： 1、负责传祺品牌全系列营销工作； 2、负责向到店意向客户提供购车咨询； 3、协助客户进行试驾、购车流程服务。 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，性格外向； 2、大专及以上学历，具有较强沟通能力； 3、具有服务行业经验优先。 薪资待遇：10k-25k/月 （有责底薪5k/月，800~1500元/单台销量提成，月销6台收入即可轻松过万） 其他福利：五险一金、带薪年假、体检福利、生日福利、传统节假日礼品问候、免费健身房和私教课等。 工作地址：成都市高新区新园南一路2号 三和传祺

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队，共享稳定底薪福利！ 空调全天开放，奶茶无限畅饮，冷气虽凉，人心却暖，能帮一个是一个！工作轻松，月入过万不是梦！ 【工作内容】 1、通过电话或微信对已获取的意向客户进行回访（客户均为精准意向用户，最快3天成单）。 2、邀请符合条件的客户到公司面谈，主管全程协助沟通。 3、全程室内办公，无需外出，公司统一配备工作手机与电脑。 NO.1一对一免费带薪培训，零基础也可快速上手 NO.2【薪资待遇】无责任底薪4000~4500元+3000元绩效，平均底薪7000-7500元，高提成区间15%-40%，另享额外奖励与不定期下午茶福利 （新人综合收入8k起，团队人均月薪超2万元，可查看真实工资条） NO.3【任职要求】不限学历、不限经验，工作简单易操作，团队氛围轻松愉快，期待大家在快乐工作中实现收入增长 NO.4【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨 缴纳五险，节日发放礼金或礼品，享有带薪休假、带薪培训、员工忠诚奖，氛围特别适合95后、00后年轻人融入与发展 ~开心上班～安心赚钱~

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

⼀、岗位职责 1. 负责品牌连锁门店会员客户的接待及销售服务 2. 开展客户拓展、日常维护与关系管理 3. 整理会员信息资料，组织实施客户互动活动 ⼆、福利待遇 包住、五险、团建活动、工龄奖、晋升空间大 无KPI考核，不强制加班，工作时间：7：30-11：30，13：30-17：30，单休

岗位职责： 1.负责开发并维护各类销售渠道，提升市场份额。 2.掌握市场变化趋势，为销售策略优化提供有效建议。 3.与渠道合作伙伴保持密切沟通，推动销售目标达成。 4.协助处理渠道销售中的各类问题，提供必要支持与服务。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与语言表达能力，能高效对接多样化的销售渠道。 2.拥有良好的市场分析和判断力，能够精准捕捉市场动向。 3.具备团队协作意识，能在团队中发挥积极协同作用。 4.具备出色的问题处理能力，面对挑战时可提出切实可行的解决方案。 岗位福利：五险，交通补助。

【岗位职责】 1、借助线上沟通渠道（电话、微信），加强与现有商户的联系，提升销售互动频率； 2、利用外部平台获取餐饮类商户信息，开展产品及服务的宣传推广工作； 【任职要求】 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、工作踏实负责，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 负责广东地区（深圳、广州、东莞等）工业制造类企业（如成套厂、设备厂）的客户拓展与长期关系维护。 通过陌生拜访、渠道推荐、客户引荐等多种途径开发新客户，并达成既定销售目标。 深入理解客户实际需求，提供专业的软硬件集成解决方案，推进商务洽谈、合同签署及回款流程。 协同公司内部技术与实施团队高效配合，保障项目顺利执行，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 年龄25-30岁为宜，具备大专及以上学历； 拥有1年以上B2B销售工作经验，符合以下任一条件者优先考虑； 具有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关领域销售背景； 有面向制造业企业的软件产品（如ERP/MES）、工业设备、耗材或配件销售经验者亦可。

我们提供： 1、鼓楼区独栋五层办公空间，环境舒适宜人，地理位置优越，交通便捷。 2、新人保护期享无责任底薪4k+高额提成，配套精准客户资源支持 3、健全的晋升通道与完善的福利体系 4、长达半个月的带薪春节假期，错峰出行，远离春运高峰 我们正在寻找： 1、头脑灵活，乐于运用智慧解决实际问题的人才 2、对业务成果有担当，追求卓越绩效与丰厚回报的人 3、善于与客户交流，能够挖掘并引导客户需求的人选 你会遇到： 1、一位高效务实、逻辑清晰的直属领导 2、一群能力出众、积极进取的成长型同事 3、持续提升思维层次、实现高成就的发展机会 岗位职责： 1、通过专业销售方式，向潜在客户推介公司产品及优惠方案，开展市场拓展工作； 2、负责邀约业主，并协同设计师提供顾问式咨询服务； 3、承担新客户开发任务，同时维护老客户关系，推动转介绍； 4、参与公司组织的相关培训，落实上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、热爱销售事业，表达清晰流畅，具备出色的沟通能力； 2、性格外向，反应敏捷，善于动脑，拥有较强的分析判断力； 3、心态阳光，主动进取，具备良好的适应能力和人际交往技巧

1. 能够接受陌生客户拜访 2. 需与团队共同外出开展摆台活动（如商超或社区义诊形式），面向客户推广活动内容，完成客户获取任务 3. 具备商超导购或销售经验者优先考虑，形象良好、气质出众；入职初期提供系统培训，并有同事带教指导 4. 上下班考勤需在当日活动现场位置进行打卡 薪资：无责任底薪+高额提成 福利：社会保险+公司其他福利+各类法定假期 工作时间灵活，每月可休四天，支持自由调休 晋升通道：口腔健康顾问—主管—区域经理—总监（晋升速度取决于个人能力）

岗位职责： 1. 通过电话等途径拓展新客户，重点面向美国区域的餐饮行业经营者； 2. 运用电话、实地拜访、线上沟通等方式与客户对接，深入挖掘其实际需求； 3. 向客户展示并详细介绍我们的POS系统及餐饮管理解决方案的核心价值； 4. 达成既定销售任务，同时保持高质量的客户维系。 二、是否提供培训 我们配备完整的培训与支持机制，助力你轻松起步： 1. 系统化学习：涵盖产品知识、销售方法、客户运营等方面，提供全方位专业指导； 2. 全程辅导：安排资深导师一对一带教，新人阶段由主管或导师陪同见客户、复盘案例，直到能独立完成签约； 3. 团队协作支持：售前、售后及技术团队紧密配合，为你提供坚实的后端保障，工作更安心。 三、薪酬待遇如何 收入上不封顶：“持续性提成”是核心优势。客户一旦启用服务，即可形成长期“被动收益”渠道。服务时间越久，客户基数越大，收入越稳定且持续增长。实习期月薪3400元，转正后4000元，入职1年内员工月收入普遍在6-8千元，1至2年可达1万元以上，优秀销售人员月入超4万元。 四、其他福利 1. 理想作息：早上7点上班，下午3点下班！避开拥堵高峰，享受充裕个人时间； 2. 稳定保障：双休、五险一金、周年纪念礼、生日福利、节日礼品等多样员工关怀； 3. 工作能量站：饮料、雪糕、零食无限供应，营造轻松愉快的工作氛围。

会懂一些基本装修知识，良好的沟通，高额提成，合作，兼职，全职。时间灵活。