焊接的工作安排

岗位职责: 1. 负责碳纤维预型、成型、精细及涂装环节的现场组织与协调，保障生产流程的准确性与高效性。 2. 组织并督导现场作业人员按时按质完成生产任务，持续提升人均产出水平。 3. 确保生产设备稳定运行，提升设备使用效率。 4. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，保障生产过程受控。 5. 落实现场6S管理要求，维护整洁有序的作业环境。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，具备中专或高中及以上学历。 2. 有扎实的现场管理实践经验。 3. 关注细节，质量意识强，能有效保证产品品质。 4. 具备良好的团队协作能力，可与相关部门顺畅沟通配合。 5. 抗压能力强，沟通与协调能力良好，工作认真负责。 上班时间：早上8点至晚上8点，无法接受者请勿投递。

1. 年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，主修电气、机械等相关专业； 2. 具有3年以上冷轧带钢相关岗位工作经历；熟悉国内外主流高端冷轧设备，如中常化酸洗、六连轧机、退火及公辅系统等至少一个领域的电气或机械设备与运行系统，专业技术扎实；能独立负责点检安排、运行维护及突发事故处理，具备一定的班组组织管理能力； 3. 综合收入：16-21万元/年。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备状态及人员配置，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停产。 2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行效果，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否合规，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良品率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品增多时，联动技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省工时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），协同应对突发故障；参与安全培训与检查活动，落实安全作业规范，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单期间，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见和建议，向管理层汇报实际诉求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通的纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门协同，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司组织的储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，对生产运营管理有浓厚兴趣。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：协助生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因缺料造成产线停滞。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如某工序废品率上升时，配合技术人员排查成因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作环节以节省工时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训与检查活动，执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理生产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。 薪酬待遇： 上班时间：两班倒12小时 薪酬：税前6500元/月 晋升路径： 生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监 第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核，表现合格者可直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）

岗位职责： 1.1-3年以上注塑成型经验； 2.熟悉抽芯绞牙模具工艺； 3.熟悉机械手操作； 4.良好的表达能力； 5.能独立处理注塑生产常见异常； 岗位要求： 高中以上学历、1-3年工作经验即可

岗位职责： 1、在车间主任的指导下，切实完成本班组日常管理事务； 2、统筹管理本班组人员配置、物资调配及设备使用，保障生产任务有序达成； 3、掌握产品生产工艺流程及相关技术要点，具备生产管理、质量控制与安全生产的基本知识； 4、根据车间制定的生产计划，科学组织和调度班组内各项生产工作； 5、监督班组成员严格执行质量管理体系规定，及时发现生产环节中的问题并采取有效措施处理，重大问题须第一时间向上级汇报； 6、指导班组员工规范操作生产设备，并承担设备日常维护与保养职责； 职位要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，了解五金加工工艺（如切割、冲压、焊接等）及后续组装、包装流程，会驾驶叉车，有光伏支架制造经验者优先；熟悉裁切、划片、焊接、叠焊、层压、EL检测、装框、安装接线盒、IV测试、冲压、品检等工序； 2、具有较强的责任意识，具备良好的组织协调与团队管理能力； 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

参与车间生产，半脱产式监督指导每个岗位工作按标准完成并检查，协助车间主任做好生成数据记录及安全、卫生等环节管理。 有冷冻食品加工车间3年以上工作经验，高中/中专以上学历，具备较强的沟通协调能力，有班组长工作经验优先。 有广阔的晋升空间。

岗位职责：（本次招卫生巾主机） 1、熟悉卫生巾、纸尿裤生产设备的操作流程； 2、具备独立带领班组的实操经历； 3、入职即执行计件薪资，月收入普遍达1-1.2万元以上（纸尿裤岗位参照行业水平），产出越高收入越高，设有超产奖励机制，同时提供保底待遇； 任职要求： 1、具有卫生巾或纸尿裤生产领域相同岗位的工作背景； 2、拥有班组管理相关经验； 3、提供食宿福利，三餐全包，住宿为两人间，配备空调、热水器及独立卫浴；

招聘岗位包括造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等工序， 年龄要求18周岁及以上，学历不限； 根据车间主管安排，准时保质保量完成生产任务， 确保每日及每月生产目标达成； 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强责任心； 身体健康，品行良好，遵守公司规章制度，服从管理安排。

漳州市云霄县招护坡/边坡

福建漳州找一个铲车

现在要三个改装工（改装香菇、胡萝卜等） 做的联系我☎： 地址：东园镇风鸣阳光528号

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4.管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 具备游戏运营相关工作经验，熟悉主流手游/端游运营模式 2. 熟练使用Excel、SQL或数据分析工具，具备基础数据解读能力 3.热爱游戏行业，对市场趋势和玩家需求有敏锐洞察力 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.学历不限，有成功项目运营经验者优先

要有工地经验，二级建造师证，具备沟通协调能力，待遇详谈

有安全员证，30岁以内，有过劳务管理经验，熟悉办公软件，CAD。大专学历，从事装修施工楼栋管理工作3年以上，懂放线，懂安排劳务工人工作，熟悉中建体系管理要求。

40岁以下，有大清包劳务经验，有责任心，有大局观，独立负责两栋楼的进度，质量，安全文明施工

负责现场施工管理相关工作

土建施工，配合总包，协调班组，管理好现场施工，管住不管吃，需要加班。

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

漳州市龙海区招钢筋工

漳州市云霄县招钢筋工、装修木工

福建漳州找一个长做有空联系 薪资电话联系

漳州通宵加20个

公司名称： 古思特（福建）智能家居有限公司 公司简介： 本公司是一家集研发、生产、销售于一体的工贸一体智能家居企业，主营铁艺家具及智能家居配件。因产能扩大及管理规范化需要，现诚聘包装主管一名，负责成品包装车间的全面管理。 【招聘岗位】包装主管 薪资待遇： 6000-8000元/月（底薪 + 绩效奖金，具体面议） 工作地点： [福建省漳州市长泰区古农农场顺安路9-2号 ] 招聘人数： 1人 【岗位职责】 1.人员管理：负责包装车间（普工/包装工）的日常排班、任务分配及考勤管理；对新员工进行岗位培训和操作指导；提升团队效率和凝聚力。 2.生产计划执行：根据生产订单，合理安排包装顺序和进度，确保按时完成包装任务，配合发货需求。 3.质量管控：监督包装过程中的产品质量（如产品外观清洁、配件齐全、包装牢固、标签正确等），对不合格品及时反馈并协同前道工序处理；建立并执行包装质量检查标准。 4.现场5S管理：保持包装区域整洁有序，物料摆放规范，确保安全生产，杜绝安全隐患。 5.物料与成本控制：负责包装材料（纸箱、泡沫、胶带、说明书等）的领用、登记和盘点，控制损耗，降低包装成本。 6.跨部门协调：与生产车间、仓库、质检等部门紧密沟通，确保成品顺利入库及发货信息准确。 7.数据统计：统计每日包装产量、人员效率、物料消耗等数据，并形成报表上报。 【任职要求】 1.经验要求：2年以上制造业包装车间管理经验，有家具、五金、家居用品行业经验者优先。 2.管理能力：具备10人以上团队管理经验，能有效安排工作、处理员工关系，执行力强。 3.质量意识：熟悉包装质量标准和流程，能识别常见质量问题并推动改进。 4.基本技能：能看懂简单的生产计划单和发货单，熟练使用Excel进行数据统计。 5.素质要求：责任心强，吃苦耐劳，能适应加班，有良好的沟通协调能力和抗压能力。 【薪资福利体系】 一、薪酬结构 基本工资： 5000-6000元/月（根据经验和能力定级） 绩效奖金： 1000-2000元/月（根据月度KPI达成情况发放，KPI包括：包装及时率、质量合格率、人员出勤率、物料损耗控制等） 全勤奖： 200元/月 工龄工资： 每满一年增加100元/月，上不封顶 二、工贸一体优势 稳定货源： 自有工厂，订单充足，无断岗之忧。 快速响应： 与生产、研发零距离沟通，可及时调整包装方案应对客户需求。 晋升空间： 公司处于发展期，管理岗位有向上晋升通道（如生产副厂长等）。 三、其他福利 社会保障： 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 食宿安排： 提供免费工作餐，外地员工可申请宿舍。 带薪假期： 国家法定节假日、婚假、产假、年假等。 节日福利： 春节、中秋等传统节日发放礼品或礼金。 团队建设： 定期组织员工聚餐、团建活动。 【工作时间】 上午 8:00-12:00，下午 13:30-18:00晚上18:00-21:00（根据生产任务可能需要加班，加班费另计或调休） 月休2-4天（根据生产淡旺季调整） 【应聘方式】 面试地址： [福建省漳州市长泰区古农农场顺安路9-2号 ] 备注： 面试时请携带个人身份证及相关工作经历证明。

漳州市漳浦县招钢筋工

、钢筋工300-320一天

漳州市云霄县招工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、钢筋制作、装修木工

工作职责: 1、负责团队人员的统筹管理与协调 2、负责部门工作计划的制定与执行 3、监督设备技术改造及采购方案的落地实施 4、负责设备检修与日常维护工作的监督管理 5、负责设备运行安全及规范操作管理 6、组织并监督污水处理站的运营管理工作 7、负责锅炉系统的日常运行监督与管理 8、监管水、电、气供应及厂区内基础设施的维护 9、全面负责设备体系的运行与管理工作 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、电气、工业管理等相关专业 2、具备8年以上设备管理相关工作经验 3、熟悉机械原理、设计制图软件、电工技术、工业暖通等基础知识 4、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件 5、了解ISO22716、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GMPC体系标准

福建漳州厦漳大桥边上 需要2个钢筋绑扎师傅。工资面议