济南弱电工程师招聘信息

招聘：工程师薪资：3000-10000熟练掌握网络安全设备、数据安全设备及相关软件的安装、调试与维护

招聘：信息系统运行维护工程技术人员薪资：4000-7000信息系统运行维护工程技术人员

招聘：计算机网络工程师薪资：4000-6000计算机网络工程师

招聘：电信网络工程师薪资：4000-6000具备电工类、电子信息类、工学类专业、能适应外勤、抢修、应急值班、登杆作业等工作

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宁津县移动公司招聘移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇和城区；薪资待遇：实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入；出实习期4000到10000元，多劳多得。工作满一年缴纳五险；工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展；要求：年龄18—40岁，有相关经验优先；有意者电话联系！

招聘：智慧家庭工程师薪资：2000-4000智慧家庭工程师

招聘：计算机技术支持网络工程师薪资：5500-15000我让他说企业网络设计，网络安全管理，无线网络传输。

招聘：家庭智慧工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：1.负责招聘区域内的家庭宽带的上门安装及日常维护；集团客户的安装及维护等。2.负责招聘区域内光宽带装维质量。岗位要求：1.品质端正，有责任心有担当，吃苦耐劳。2.中专及以上学历，通信、电子信息、计算机、机电及其它专业毕业优先，条件优秀者可放宽学历及年龄要求。3.年龄18-35岁，踏实肯干，对工作认真负责，有意向在通信行业发展的人员。4.有驾照、退伍军人、有相关经验及相关资格证书优秀录用，无经验免费提供培训上岗。工作地址：莘县城区及各乡镇，东昌府区侯营/张炉集，开发区，冠县，东阿，高唐，临清，茌平城区及各乡镇

招聘：IT网络工程师薪资：5000-9000

10套公寓夹层水泥板铺装

招工地小工/杂工、空调安装/维修。装空调打杂小工，270，管午餐，8小时左右，做过优先，大工面议，

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济南市历下区招拆除/运渣

饲喂工人一名，男性50岁左右，身体健康，责任心强，会开农用车和铲车，包吃包住，工资月结。联系电话

胜通和科技有限公司河北雄安第一分公司招聘中国电信智家工程师，岗位要求：1.30周岁及以下，全日制大专及以上学历；2.普通话标准，具备良好的沟通理解能力；3.具备主动营销意愿；4.有相关工作经验者优先岗位概述：1.负责对辖区内用户端设备（含电话、宽带、电信电视等）的安装和维护等工作；2.负责对辖区内皮线光缆及其附属设施的巡检；3.协助完成所属区域内业务发展、营销维系等工作。工作地点：雄安新区，工资4K-10K，联系人陈经理：

招聘：智慧家庭工程师薪资：3000-8000

1.熟悉电脑维修（必备）。2.具有E或C牌（必备）。3.具有两年以上安防监控工程等弱电项目现场安装、调试和实施经验；4.熟悉弱电行业设备，如网络、一卡通、电话、楼宇对讲、闭路电视监控、报警、布线等产品的安装、调试、维护；3.熟悉电脑维修和网络调试。5.能刻苦耐劳，具备责任心和团队精神；6.能独立完成弱电系统施工方案设计并推行7.工作地点：中山石岐。

招聘：弱电工程师薪资：3000-8000元弱电工程师，有经验优先

招聘智家工程师 1人，年龄： 18-55 岁，薪资：3000-5000 元 装维员 1人，年龄： 18-55岁，薪资：3000-5000元 销售人员 2人，年龄： 18-55 岁，薪资： 3000-5000元 联系电话：黄女士 地址：蒙山县民主街38号旧三楼联通公司综合部办公室(永安王城正对面)

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

招聘：管路设计工程师薪资：面议工作内容(1)负责根据合同及技术协议要求，完成液流储能项目正、负极电解液管路方案设计，储罐、磁力泵、管路、阀门类、流量计等设备选型，整站液流管路PID图绘制、方案评审等，并将图纸输出至项目经理。(2)配合现场服务工程师完成项日现场设备调试。(3)配合完成售前技术支持工作；(4)负责开展液流管路技术研究、流体仿真分析等。任职要求：(1)2年计以上液流管路方案设计、流体动力仿真、水利工程设计等工作经验；(2)熟悉液流管道流体动力学，熟悉流体流量计量、流道设计等，熟练使用泵类、阀类、流量计等设备；(3)能够使用ANSYS、Fluent等流体仿真软件，并熟练使用word、excel等办公软件；(4)具备良好的人际沟通、协调配合、纽织协作和文字功底，有较强的责任心、执行力；特别优秀者可适当放宽条件。

设备安装

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 地区 ： 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)

济南机场岗位：安检技术服务工程师性质：驻场单位直签，统招大专以上学历，本科优先，工科专业，有电工证、会看电路图优先。负责机场重要安全设备的维保技术工作。薪资待遇：根据能力面议，综合薪资在55007500元，五险一金，上一休二，公积金比例最高是到手工资12％，良好的晋升空间，定期技术培训。联系方式:

招聘：设备工程师薪资：8000-9000机械制造自动化

招聘安全监理工程师，电气、给排水监理工程师。要求55岁以下，熟悉电脑工作

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招聘：设备工程师薪资：4500-10000暂无描述

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 新疆地区 ：新疆 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)