佛山顺德区岗位:广汽丰田新能源主管薪资范围:15000-50000元/月(10000元/月
20000-25000元/月
汽车销售五险一金生日福利月结大专及以上全职按单提成阶梯式提成门店销售渠道销售网络销售基本坐班个人企业
岗位:广汽丰田新能源主管薪资范围:15000-50000元/月(10000元/月底薪+(5000-10000管理、培训奖励、销售单台1500+)社保类型:五险一金奖金补贴:五险一金/免费工作餐/带薪年假和法定节假日,过节福利、员工生日会等岗位职责:1、负责新品牌的团队建设,包括团队搭建、日常辅导及培训赋能。2、配合完成厂家新能源培训任务,厂家搭建新能源销售体系搭建及完成销售任务。任职要求:1、3年以上新能源销售经验,top新能源品牌销冠级别;2、熟悉各项新能源销售业务,全面主持新品牌的整体运营管理;3、熟悉电脑办公软件;
汽车销售
我们这个是新媒体结合汽车销售的新模式主要工作内容是:1.推广全品牌的新车2.研究小红书怎么发,流量大,引流高3.研究抖音短视频怎么拍,引流到店薪酬制度无底薪方案,提成最高拿百分之50跟公司对半有底薪方案20005000利润以下百分之125000-100002010000以上25
佛山南海区急招汽车销售
100-500元/天
汽车销售包住包吃日结初中及以上需要经验经验不限高中及以上全职销售额提成基本坐班个人
包吃两顿,不包住,客源管够,销售提成利润20%,只招想赚钱的人,一个月一个人保底让你赚1万以上,一台车补贴1000,,利润越高补贴越高,最低都是1000,没利润也是1000,我们批发场地,1000多台车,客户选择性高,所有车你可以自己做主,你就是老板,客源你不用担心,你带上你的口才过来就好了
销售专员包住包吃月结经验不限全职兼职阶梯式提成区域销售
工作内容1、为客户提供专业的游泳健身会籍咨询服务2、负责客户订单的沟通与确认,确保服务质量3、定期与客户进行互动,维护良好的客户关系任职要求:1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求,提供个性化解决方案3、积极主动,对工作充满热情,有良好的团队合作精神
销售专员周结经验不限学历不限兼职按单提成区域销售代理商销售电话销售网络销售个人
公司给你方案信息,你只负责这些方案来就行,收入回报可观,是正规的信息领域,无成本,无风险,一台手机发发消息就可以了,边聊边兼,不伤人脉,可视为独立创业,欢迎咨询!!
沙发缝纫工扪工
招聘因业务发展需要,现急招以下人员:扪工:一名(6000~15000)(要求会扪床头柜和软床)裁皮:一名(6000~15000)(要求会裁皮机)地址:排沙工业区南路1号8楼。电话:
海口秀英区招聘汽车销售
6000-7000元/月
汽车销售月结大专及以上
1、有效执行各类汽车营销策略;2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;4、协助客户办理车辆销售的相关手续;5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;6、负责整理各车型的销售资料及客户档案;7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。薪资详情薪资范围:3000-8000元/月职位底薪:2000元/月奖金补贴:绩效奖金、底薪加提成
汽车销售月结
职位描述花生好车成立于2015年,是全国最大的汽车新零售企业,主营新车零售,总部在北京,目前全国400多家直营门店拥有员工7000多人。京东和工行、中行都是我们的投资方,战略投资将近20亿,每年的销售额60%以上增长,我们的薪资/提成是整个行业最高的!岗位职责:1、抖音/快手/闲鱼汽车信息发布2、对咨询客户做基础的需求分析3、工作微信/朋友圈定时更新4、上班有人带,轻松上手工作要求:1、年龄20-40岁,男女不限,有无经验均可,我们看重的是你的能力,没经验没关系,我们有免费培训,也有主管一对一带教。2、有事业心,有冲劲。3、上班时间朝九晚六,月休4天。5、宝妈福利,不影响接送小孩,空调办公室坐班,轻松简单,综合工资6000起,上不封顶
湛江赤坎区招聘:销售顾问薪资:¥5000-15000任职要求
5000-15000元/月
汽车销售月结
招聘:销售顾问薪资:¥5000-15000任职要求:1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2.负责整理各车型的销售资料及客户档案;3.负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4.负责挖掘客户需求,实现产品销售;5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
新车汽车销售(新人转行可做)
7000-12000元/月
汽车销售生日福利
抖音搜素“竹子买车”账号全网超千万粉丝10万平超大展厅~3000多台展车~月销售量1500台以上1.职位发展:公司提供完善的晋升通道,厂家专业知识培训,技能认证考核2.福利待遇:下午茶、生日会、节假日福利等3.晋升体系:顾问—储备经理—经理—中心总监岗位职责::1、通过公司线索渠道线上线下、自主新媒体等获取客户信息;2、了解客户需求,匹配合适产品,并帮助客户完善、修正相关购车资料;3、负责整理各车型的销售资料实现产品销售;4、协调各部门售后工作,确保客户拥有满意的购车体验;5、希望你具备良好的沟通表达能力、工作积极主动,热爱销售工作任职要求:1.18~40岁,优秀者可放宽要求2.具有良好的团队协作精神和客户服务意识3.具有一定的语言表达及沟通的技能,热爱销售4.勇于挑战高薪,有一定的抗压能力上班时间:9:30-18:00,假期调休自行安排!综合薪资:8000-25000不等,能力着无上限单车到手提成:3000-8000左右新人奖励:签单奖励+新人福利+商学院培训上班地址:5号线直达金牛区国际商贸城,离得远有住宿提供,有意向可以投递简历
汽车销售,销售经理,销售顾问
6000-11000元/月
汽车销售包住包吃年终奖月结学历不限经验不限全职按单提成阶梯式提成地推销售渠道销售直销门店销售电话销售基本坐班企业个人
1、利用公司提供线索转化邀约2、微信群QQ群抖音陌陌快手信息等平台开发3、快手抖音短视频制作与直播应聘人要求18周岁至35岁敢于表达,敢于挑战,敢于拼搏担当,有不平凡的心态
佛山南海区公司提供客户销售,弹性工作时间
15000-20000元/月
销售专员五险餐补社保月结全职销售额提成面销/陌拜电话销售较多外勤个人
公司简介逸静隔音窗,始创于2009年,是国内较早专业从事“隔音门窗'隔音玻璃”研发设计、生产、销售、安装等服务为一体的专业隔音门窗公司,主要通过隔音门窗解决交通噪音、生活噪音、建筑噪音、工业噪音等噪音问题。逸静隔音窗主要客户群体为:临街居民住宅、酒店、学校、医院、会所、公司、工厂办公室/宿舍等场景下受到噪音困扰的人群。岗位职责1.客户沟通:公司提供客户,为客户提供解决噪音方案,上门测量促成签单。2.客户维护:为客户定制噪音解决方案,开发新客户,维护老客户关系。3.区域销售:负责广佛中山珠海江门等地区。岗位要求1.经验不限:有销售天赋,沟通能力强,亲和力佳,有强烈的挣钱和发展意愿。2.欢迎应届生:热爱销售,愿意学习并成长的新人也欢迎加入。3.其他要求:持驾照,自备车辆者优先。福利待遇1.带薪培训:试用期1个月,表现优异者可提前。2.薪资保障:按时发工资,月休4天,享受法定节假日调休。3.车辆补贴:公司提供业务车辆保养补贴。4.薪酬结构:底薪+提成(6%-10%)+,综合月薪1.2万-4万元。
熔铸设备销售
3000-6000元/月
销售专员销售额提成
岗位职责:1.负责熔铸设备销售工作,拓展客户资源2.维护现有客户关系,确保客户满意度3.完成销售目标,提升业务业绩任职要求:1.具备出色的沟通技巧和谈判能力2.能够独立完成销售任务,具有较强的执行力
佛山急聘销售专员
6000-11000元/月
销售专员月结大专及以上本科及以上销售额提成渠道销售较多外勤个人
#佛山国寿2024众鑫优才招聘计划[嘿哈]薪动招聘[机智]职等你来[让我看看]加入国寿,借力大平台[机智]我们寻找:央企联盟若干名优粤A若干名区域服务专员若干名央企联盟:中小企业主、专业人士国寿超级合伙人优粤A:大专及以上学历有销售经验优先区域服务专员:年龄22-45岁、学习能力强、无不良征信记录、有责任心[得意]选择国寿,事半功倍!
佛山禅城区轻松过万融资顾问电销/小白有师傅带
15000-20000元/月
电话销售学历不限回款提成基本坐班企业
广东小微集团成立于2013年,在珠三角有17家分公司,业务员3000+,是华南地区最大的金融公司。主要做金融信贷服务,和国内各大银行对接,帮助中小微企业客户制定贷款方案,解决企业客户资金问题,助力企业可持续高质量发展。工作内容:1、通过电话或微信或拜访等方式了解客户需求和意向,并邀约上门;2、对接银行渠道,针对企业客户匹配合适的融资方案,帮助企业解决资金难题;3、维护客户关系,帮助客户解决出现的问题并促成合作签约;4、做好签单后客户基本客情维护工作。职位要求:1、男女不限,阳光积极,表达清晰,有强烈赚钱欲望;2、无经验背景要求,入职有培训,一对一的专业指导;3、热爱销售岗位,有目标,有想法,有强烈的事业心、责任心;4、努力上进,有很强的赚钱欲望和驱动力;5、写字楼办公,舒适的工作环境,白领的薪资;6、稳定的工作时间,领导nice,工作氛围舒适。工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,月休6天福利待遇:1、经营理念:公司实行合伙人制,所有业绩你跟公司对半分!告别阶梯式,不管业绩多少均提成50%!!!(底薪面谈为准)2、收入上不封顶:直提50%提成+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+免费旅游+节假日带薪休假+每月聚餐;每月业绩前三收入均5万以上,中层收入2万-5万,普通收入8000-20000,收入真实靠谱。3、奖金丰厚:月TOP奖、季度销售团队奖、优秀个人奖、进步新人奖、员工奖4、培训:为新员工名费提供5天的上岗培训+部门专业技能培训+一对一指导5、内部晋升通道:业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。(管理层90%由伙伴晋升,公司皆可上管理层)
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