工作职责 1、负责展厅客户接待，及时跟进线上及线下咨询，深入了解客户购车意向； 2、按照公司标准达成销售指标及相关工作任务； 3、准确讲解车辆性能、配置、售价及优惠活动，并协助客户安排试乘试驾； 4、严格执行集团、公司及部门颁布的各项管理规定与操作流程； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职条件 1、熟悉常用办公设备及办公软件操作； 2、形象良好，具备较强的抗压能力； 3、表达清晰，普通话和粤语流利； 4、自律性强，富有团队协作精神和服务意识； 5、持有有效的小型汽车驾驶证； 6、欢迎应届毕业生或具1年以上相关工作经验者应聘。 上班时间 9:00-18:00，午休12:00-13:30，大小周休息，包吃，入职即购五险一金，享受法定节假日及其他节日福利。

1. 保持展厅服务规范，负责展车、展具及店面整体环境的日常维护； 2. 承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，推动线索到店，提升试乘试驾比例，促进潜在客户转化为成交订单； 3. 提供高品质接待服务，以超出期待的服务体验打动客户，助力完成个人销售业绩目标； 4. 及时响应客户需求，协助解决客户关注问题与实际痛点； 5. 持续收集门店运营数据与客户意见，推动服务流程优化，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，持有C1驾驶证，能适应一定工作压力； 2、了解汽车行业基础知识或对该领域有强烈兴趣； 3、具备良好的客户服务意识、沟通表达能力与学习能力，性格积极向上，充满热情；

展示厅销售新车销售岗位职责: 1、主动迎接到访客户，全面介绍新能源汽车品牌价值与产品亮点，激发客户对零跑汽车品牌理念及车型的认同与兴趣。 2、协助客户完成试乘试驾流程，提供周到专业的驾驶体验服务。 3、承担展厅内新车销售工作及客户咨询解答，详细回应客户关于车辆功能与使用方面的各类疑问： 任职要求: 1、具备一年以上零售或高端消费品销售经验，有良好的业绩达成能力。 2、热爱汽车领域，高度认可新能源汽车发展方向，持续提升产品知识的专业度。 3、拥有出色的沟通协调能力，态度谦逊、乐于学习，善于倾听需求，具备强烈的目标感与竞争意识

任职要求： 1、具备较强的沟通主动性，语言表达清晰流畅； 2、经验不限，只要愿意学习，我们必定全力培养！ 岗位职责： 1. 负责汽车销售服务及到店客户的接待与咨询工作； 2. 负责拓展产品市场，掌握市场信息，达成销售目标； 3. 维护现有客户关系，积极开发客户转介绍，挖掘潜在客户资源； 4. 负责新车销售流程，包括付款指导、全程跟进、车辆交付及相关后续服务； 5. 开展售前跟踪与售后支持，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题；

工作内容： 1、负责接待到店客户并提供专业咨询解答； 2、负责整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3、通过线上及线下多种途径开发潜在客户，拓展市场销售渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入沟通了解客户需求，促成产品成交； 任职资格: 1、年龄18-40岁，优秀应届毕业生条件可适度放宽； 2、具备较强事业心，工作主动积极，敢于迎接挑战，对汽车销售有热情，拥有良好的团队合作意识与服务意识； 薪资待遇: 1.试用期，底薪2100+提成10%，综合收入5K-7K 2、转正后，提成35%，综合收入6K-1W 3.上班时间9：00-18：00，中午12：00-13：30休息，月休四天 4.每月组织部门团建活动 新手可投递，配备专业经理指导，一对一带教培养

专业BBA现车500台利润百分之50起

工作内容： 1、负责接待到店客户，提供专业的汽车产品讲解及试驾体验服务； 2、结合客户实际需求推荐匹配车型，推进销售洽谈并完成签约流程； 3、持续维护客户关系，协助处理售后相关事宜，提高客户满意度； 4、配合门店开展营销活动的落地执行，确保销售任务达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，性格外向、积极进取； 3、对汽车行业有热情，认同品牌理念； 4、能接受弹性工作安排，具备良好的学习能力和抗压素质。 福利待遇： 1、薪资：7-14k+ 2、公司为正式员工购买国家法律规定的各种社保及住房公积金。 3、员工生日活动。 4、优秀员工省外旅游，优秀管理干部国外旅游。 5、定期、不定期的员工活动和各项奖励。 6、提供在职培训，无限晋升空间，每年参加岗位评审晋升加薪。 工作时间： 8:30——12：00，下午13:00——17:30（适当加班） 月休4天，享受法定假期

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们正在招募能够精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换旅程的“服务先锋”！加入团队，成为新能源汽车行业备受青睐的服务专家 为什么选择我们？ 1. 把握行业机遇：紧跟新能源汽车快速发展步伐，深度参与国家“双碳”战略进程，让你的职业成长与时代脉搏同步 2. 彰显服务价值：你的专业建议与周到服务，直接助力客户做出新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的重要一环 3. 智能工具赋能：运用大数据洞察客户需求，结合智能评估系统高效完成车辆估价，让服务更科学、更精准 4. 成长支持体系：配备经验丰富的服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务技巧等专项培训，助你快速上手 5. 收入潜力无限：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活分配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚业绩提成，付出越多收获越多 √ 完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1. 服务“行家”：拥有强烈的服务意识，善于捕捉客户真实需求，提供量身定制的新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“能手”：擅长以简单明了的方式，向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“先锋”：对新能源汽车技术怀有热情，乐于持续学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，紧跟产业动态 4. 细节“掌控者”：工作认真细致，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户提供安心可靠的服务体验 特别欢迎： ・从事过汽车销售或跨行业销售，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业知识的爱好者 岗位职责： 1. 驻点合作汽车门店，负责店内日常客户服务及相关事务； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取置换线索，独立完成客户旧车信息收集，并配合推进车辆置换服务全流程； 4. 收集本地市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练制定高价值置换方案，业绩突出者可参与新人带教，向行业专家方向发展。 区域城市经理：统筹区域内团队运营与业绩达成，参与制定区域市场策略，凭借专业能力与管理经验，带领团队开拓业务新局面。 大区城市经理：全面负责城市级新能源汽车置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为业内具有影响力的核心管理者。 这不仅是一份职业，更是打开新能源汽车服务新世界的入口！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，也为自己描绘精彩职业未来！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡人生！

汽车销售 数名 男女不限 有相关销售经验者优先考虑 待遇面议 定期发放工资及福利

沟通能力强，有亲和力。 薪资待遇：底薪加提成，包中午晚上两餐 文凭：大学生

佛山市顺德区招弱电/安防、强电

缺几名保安260一天 准时发薪 干活自由，没压力 神仙岗位 包吃住，大龄工也可安排 人人可做事少钱多 工作地址 安徽芜湖鸠江区

标题： 亮点：厂区物资搬运，岗位长期稳定，工作量充足 待遇：月综合 8000-10000 元，多劳多得，发放准时无压薪 要求：18-45 周岁，身体健康，踏实肯干，服从现场安排 内容：货物装卸搬运工作，流程简单，全程零费用应聘，无需相关经验。

信息，真实有效有没有同行开人货梯司机，需要找人顶班180，不包吃有加班费，30号开始可以顶半个月，需要联系电话地址佛山市顺德区杏坛镇

美体文胸，三个班，现急招以下工序 打枣1人 单针互搭碗圈1人 冚车包边1人 人字包边1人 ☎:

长安跨越新能源汽车全川总代，高薪聘请销售顾问！薪资待遇好，福利好，发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：底薪＋高额销售提成＋订单奖励 ＋团队奖励（综合7K-15K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体运营团队，线上引流，提供精准客户资源！ 2、跟进和邀约客户到店，促进成交！ 3、需要电话或者微信联系客户到店成交，协助售后团队做好客户服务！ 4、邀约客户到店，了解客户需求，为客户匹配合适车型，建立购车方案，促成交易。 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

岗位职责 1、TOC零售销售：接待线上到店个人客户，讲解车型、金融及优惠政策，对接购车全流程，完成零售成交与客户维护。 2、TOB渠道销售：开拓企业、租车、网约车、政企车队等对公客户，完成批量购车洽谈、签约与渠道维护。 3、跟进订单、协助办理购车手续，维护客情，提升客户复购与转介绍。 4、完成销售、渠道拓客指标，配合各类营销活动。 任职要求 1、学历不限，性格开朗，沟通能力强，抗压、目标感强，具备基础商务谈判能力。 2、有汽车、渠道、政企销售经验者优先。 3、持有有效驾照，可外出商务拜访、拓客。 核心加分项 1、业绩加分：过往销售业绩优异，有销冠、高指标完成、批量成交经验者优先。 2、资源加分：自带政企、车队、商户等本地销售渠道资源者优先。 薪资福利 1、薪资：底薪+高提成+各类业绩奖励，多劳多得，上不封顶。 2、新人带教培训，零基础可入职。 3、福利：带薪休假、节日福利、团队团建、员工购车福利。 4、晋升透明，优先提拔高业绩、自带资源员工。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

任职要求： 1. 负责汽车品牌推广与销售，公司工作氛围好，工作简单轻松无压力。 2.熟悉汽车市场动态，有一定的渠道开拓能力和销售技巧。 3.年龄20-35岁，男女不限。高中及以上学历，有一年以上销售，快消品，保险，直播等类似经验都可以。 4.工资待遇好，稍微努力轻松过万，多卖多得。 薪资待遇： 底薪+高额提成+团建+节日福利，半月发一次工资（每月两发），工资及时发放不拖欠。 工作时间： 每天上午9点-11点30，下午2点30-5点30。 每月4天假，可自由调休，法定节假日根据情况多增加调休天数。

电动重卡销售

工作时间：8:30 am—6:30 pm 自由安排 不加班不打卡 固定单休+国家节假日同步（卷王绕道，我们要快乐搞钱） 公司特点： 1、全是95—00后年轻化团队，氛围好、没代沟、不画饼； 2、公司直招放心投递，不排资论辈能者上； 3、团建品质高，团队合作情绪价值给得足，团结友爱能学东西； 4、请假人性化，管理自主化。 任职要求： 1.年龄19~25，学历不限; 2.只招全职(下半年学校有课的暂不考虑)欢迎广大的优秀应届生、实习生; 3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨; 4.能力不限 性格不限只要心里充满阳光的 5.能接受从基层市场入手，想发展晋升有做管理的野心。 工作时间：每天工作8小时，节假日正常放假 晋升空间：实习生~准主管~主管~高级主管~经理 薪资结构：试用期综合薪资7300~9000；转正后薪资9000~27000左右 福利待遇： 包住宿包水电（冰箱、空调、洗衣机、热水器一应俱全） 专属的生日party 周末聚餐 每周团建 节假日福利 免费旅游

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成，40%提成奖金补贴；年终奖 职位详情 年龄：20~48岁 主动咨询，优先安排面试，双休 1. 薪资待遇： 8000元底薪＋40%提成 工作时间： 9:30-12:30，14:00-18:30，中午休息1.5小时 不强制加班，周日固定休息，另享4天灵活调休，每月共计8天休假 3. 工作内容： 协助总监维护新老客户资源，借助公司平台拓展潜在客户。 无需外出跑动，无差旅要求，全程办公室内完成工作 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等丰富活动持续不断 晋升通道： 业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营总裁 上班地址： 禅城区万润金联大厦 南海区招商置地中心 员工福利： 五险、生日礼遇、每周小型团建聚餐、每月大型团建活动、零食下午茶、员工旅游、底薪加提成，保障基本收入 欢迎零经验者加入，入职即配资深导师一对一指导 新人首月即可成单，熟练后月均稳定达成3-5单，提成现结 每单提成9500元起，即时结算！！！ 团队人均月收入3-5万元以上，入职一年内购置奔驰、保时捷者众多，工资条可查证 晋升机制透明高效，最快1个月晋升至总监岗，8个月可达运营部总监级别 只要执行力强，积极配合，快速助力你出业绩，全力扶持半年实现突破，一年完成蜕变！！！ 只要你有目标，有冲劲，渴望高收入！！！

公司简介 20年专注致力于帮助大型企业的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道，共同开发客户。 1、渠道要求: 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道需要做的事: 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人(金额视被拖欠金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道签订合作协议。白纸黑字保证 员工福利 交通补助、通讯补贴、有无线网、团建聚餐 （底部按钮：立即沟通）

岗位福利: 1、高额提成（60%）+个人业绩提成+奖金及其他业绩相关激励（具体面议） 2、工作时间：9:00-12:00，午休两小时，14:00-17:30；月休六天，大小周，法定节假日正常休息 任职要求: 1、具备良好的沟通谈判能力，有责任心，积极带教团队成员 2、负责团队组建与日常管理，开展团队培训并推动工作执行 3、协助团队完成客户邀约及面谈，为客户量身定制专业融资方案，推动签约及后续放款跟进 4、对团队整体业绩负责，制定目标并带领成员达成任务指标

负责开发新客户，上26天班，星期天休息，底薪4000+提成

工作职责 1. 接待到店客户，依照雷克萨斯标准执行销售流程，完成新车销售目标； 2. 按公司要求达成各项销售任务及业绩指标； 3. 准时出席公司组织的各类会议与培训活动； 4. 遵守并落实集团、公司及部门制定的各项管理规定； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职条件 1. 大专及以上学历，有汽车行业销售经验者优先，了解汽车销售流程； 2. 熟悉办公设备及常用办公软件操作； 3. 形象良好，着装符合雷克萨斯品牌规范要求； 4. 表达清晰，普通话和粤语流利； 5. 具备较强的自律性和团队协作意识，乐于协助同事； 6. 持有有效的机动车小型车驾驶证； 7. 接受无经验者及应届毕业生应聘。 上班时间 9:00-12:00；13:30-18:00，中午提供工作餐，实行大小周休息制度，享有法定节假日福利等。

销售经理，于办公室内通过电话与客户交流，达成初步意向后由负责人跟进洽谈。项目成功后可获得20%的提成！

工作职责： 1. 落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2. 对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理，并按计划开展跟进与开发工作； 3. 负责项目立项、信息采集、项目评审至合同签署全过程的执行，推动并协调公司内部及外部相关流程的顺利实施； 4. 配合资产经理开展现有客户的维护、资金运作管理及客户巡访等相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备大客户营销工作经验者优先，熟悉财务、金融相关基础知识； 3. 具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行推进及抗压能力； 4. 拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入新的组织环境。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，提供专业、热情的购车咨询服务，精准介绍车辆性能、配置及价格信息； 2、及时完成客户信息建卡与CRM系统录入，确保数据准确、完整、可追溯； 3、按顾问式销售流程推进客户跟进，高效邀约到店并做好全过程登记与维护； 4、配合市场部开展营销活动，针对目标客群定制话术进行电话邀约，并反馈竞品动态； 5、持续维护客户关系，提升信任度与购买意愿，助力销售目标达成。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2、有电话客服、汽车销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3、普通话标准，声音亲和，具备较强的学习能力与抗压能力； 4、熟练使用办公软件及CRM系统，责任心强，执行力佳。

岗位职责： 1 负责门窗产品市场推广销售 2 开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保客户活跃度 3 具备良好的沟通能力，有一定抗压能力 4 具有团队合作精神，能够与团队相互协同工作 5 有责任心，及时处理客户问题与反馈 任职要求： 1 具备较强的责任心 2 沟通表达清晰，能与团队成员协助 3 具备基本的电脑操作 工作时间 早上8:00一12:00 下午14:00一18:00 新熟手均可 年龄要求 18一35周岁