
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
广东深圳招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】
1.协调
1.协调
7000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率,确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录(包括客人和员工)以及与之相关的条目,如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序,万一发生此类情况,首先保证生命安全,其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉,分析问题,并快速做出正确的决定,保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作,确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作,确保酒店公共区域整洁卫生,运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情,有对客服务意识,积极向上,有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话:
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:5000元以上/月要求:1、有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识;2、熟悉XMS系统操作;3、熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度
2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅
3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行
3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
泡沫砖砌砖消防门门窗安装1-2人
深圳市宝安区招砌砖/石,砌10个泡沫砖。安装消防门。就是装个消防门,这里的话,门洞大了一点,要砌几个砖,然后再装这个门
石岩应人市场现在来人
深圳光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒
300-400元/天
振捣工小工长期6-10人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
深圳市光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒
裱纸机长包住包吃月结
招聘:裱纸机长
薪资:7000元以上/月
1、有2年以上(鑫台益/顶顺)机器操作等相关工作经验者优先,能吃苦耐劳。2、熟悉机器调校、保养、日常工作计划的执行各落实。3、负责产品质量的监控。购买五险一金、免费提供食宿
深圳龙岗区招工地小工/杂工。上脚手架洗门头招牌,用清洗剂和喷枪洗。一个人配合我一起弄。
200-300元/天
小工1-2人
深圳市龙岗区招工地小工/杂工。
上脚手架洗门头招牌,用清洗剂和喷枪洗。一个人配合我一起弄。
上饶婺源县酒店服管家务大使5000-6000【要求】40岁内,必会开车,有酒店行业相关经验
5000-6000元/月
酒店经理月结
酒店服管家务大使5000-6000【要求】40岁内,必会开车,有酒店行业相关经验,如没有,注重服务,善沟通,也可培养!【待遇】5000-6000,供吃住,地址:婺源县共大隔壁(朱子故里酒店)联系:,打通电话首句说(燕姐推荐工作)
酒店经理酒店迎宾员
招聘:前厅接待主管
薪资:5000元以上/月
任职要求:优先条件:酒店管理/日语专业,日本留学背景2、语言能力:·持有日本语能力测试N1证书(150分以上者优先)或其它主流日语资格证书。口语能力:能流畅处理以下场景对话:·紧急事件协调(如医疗救助、证件遗失)·客房销售或其它产品推荐,以及售后服务跟进·日本商务客VIP接待全流程岗位职责:1、处理客人投诉,收集宾客意见,解决客人在酒店遇到的问题;2、促销散客,负责24小时日语热线;3、配合销售做好翻译工作。
服务员大堂经理洗碗工
虎山脚下农家乐招聘
1⃣洗碗工2名 2⃣后厨帮工2名
3⃣服务员若干名
4⃣大堂经理1名
以上人员工资面议!
☎联系电话:
新疆乌鲁木齐招聘:前台主管薪资:4000-4500/月薪岗位职责:1.全面负责前台日常运营
4000-4500元/月
酒店经理月结
招聘:前台主管
薪资:4000-4500/月薪
岗位职责:
1. 全面负责前台日常运营管理,确保服务质量符合酒店标准。
2. 安排并督导前台员工排班、培训及绩效考核工作。
3. 处理宾客投诉与突发事件,协调相关部门及时响应与解决。
4. 监督入住登记、退房结账、预订管理等核心流程的规范执行。
5. 定期分析前台运营数据(如入住率、客户满意度、差错率等),提出优化建议。
6. 配合管家部经理落实部门服务标准与管理制度,推动跨部门协作。
任职要求:
1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。
2. 3年以上四星级及以上酒店前台主管或同等岗位工作经验。
3. 熟悉Opera等酒店管理系统,具备较强的系统操作与数据处理能力。
4. 具备优秀的服务意识、沟通协调能力及团队管理经验。
5. 普通话流利,具备基础英语听说能力,能应对国际宾客需求。
餐厅领班
中餐部长有中餐部长(在酒店做过中餐领班或者酒楼社会餐饮做过中餐部长)工作经验;净身高165CM及以上,身上无纹身、五官端正;净身高155CM及以上,身上无纹身、五官端正薪资福利:月休6天,8小时上班制,购买五险一金;免费食宿(宿舍位于酒店内),宿舍有空调、24小时热水,公共洗衣机;每半年发放一次宿舍福利用品;设有学历津贴、英语津贴、工龄津贴等各类津贴,享受带薪年假面试需携带身份证原件(如果岗位有证件要求的需携带相关证件)/()工作地址:深圳市宝安区西乡街道宝田一路12号(12号地铁线宝田一路C出口旁)
广东深圳大鹏新区民宿招固定工,底薪4000,底房9间,超房每间18元,月休四天联系电话
客房服务员
深圳大鹏新区民宿招固定工,底薪4000,底房9间,超房每间18元,月休四天联系电话
广东深圳龙岗区前厅主管薪资福利:薪资5000-6000,包吃住,有绩效奖等奖金招工人数:1
5000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管薪资福利:薪资5000-6000,包吃住,有绩效奖等奖金招工人数:1名新环境新起点,期待你的加入工作地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区里浦路
客房经理月结
深圳内部接待单位诚聘客房主管1人!工作要求:具有客房管理经验,良好语言表达能力,应急能力。48岁之内。工作内容:负责客房卫生监督和日常维护管理,对接甲方,员工日常培训等。工资待遇:底薪:5500元/月,买深圳社保。提供吃住,月休四天工作地点:深圳市南山区内部接待单位联系电话
楼面经理
招聘:饭堂楼面主管多名,45岁以下岗位职责1。负责食堂就餐区日常管理,就餐秩序,现场服务。2。监督楼面卫生,餐桌清洁,环境卫生,确保干净整洁。3。安排楼面人员分工,考勤,纪律管理。4。接待就餐人员,收集意见,处理简单问题与投诉。5。配合后厨及饭堂主管,完成日常运营工作。6。完成上级安排的其他工作。任职要求1。2。有食堂,餐饮,饭店楼面管理经验优先。3。做事细心,有责任心,沟通能力好,服从管理。4。能稳定长期工作,吃苦耐劳。工资面议电话:
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长:
职位要求:
· 18-45周岁,身体健康,形象端正;
· 具备良好的服务意识与沟通表达能力;
· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作
· 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作;
· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。
薪资福利:
· 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇;
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
客房服务员周结兼职
客房职责核心是确保客房及公共区域清洁、设施完好,为客人提供舒适住宿体验。
1.清洁与整理
-负责客房日常清扫,包括铺床、除尘、擦拭家具、清洁卫生间(马桶、浴缸、洗手台等)、更换布草及客用品。
-清洁客房公共区域,如走廊、电梯厅、楼梯间等,保持环境整洁。
-补充客房客用品,如牙具、洗发水、沐浴露、纸巾、饮用水等。
2.设施检查与维护
-检查客房内设施设备(灯具、空调、电视、热水器、洁具等)是否正常运作,发现故障及时上报维修。
-检查客房门窗、门锁等安全设施,确保无损坏或安全隐患。
3.服务与沟通
-响应客人的合理需求,如送水、借物、整理房间等,提供及时服务。
-观察客人动态,记录特殊需求并反馈给相关部门,提升服务质量。
-与前台、工程等部门衔接,同步客房状态(如“已清洁”“待维修”)。
4.物品管理与交接
-负责客房布草、客用品的清点、回收与更换,做好领用登记。
-交接班时,准确交接客房状态、客人需求、物品库存等关键信息。
5.安全与规范执行
-遵守酒店卫生标准和操作规范,确保清洁过程符合防疫及安全要求。
-发现客房内可疑物品、异味或异常情况,立即上报,不擅自处理。
餐饮主管
团队管理:负责员工排班、考勤,合理分配前厅、后厨工作;定期组织培训,提升员工服务技能与业务水平;监督员工工作状态与服务质量,建立良好团队氛围。
2. 运营管理:协助老板制定营销计划,分析客流与销售数据,提出改进建议;监督菜品、物料库存,合理控制成本;检查店内设备设施,保障正常运营。
3. 服务管理:制定并落实标准化服务流程,处理顾客投诉与需求,提升顾客满意度;维护门店形象,确保店内环境整洁、卫生达标。
4. 协调沟通:与后厨保持密切沟通,确保出餐速度与质量;协调前厅与后厨工作衔接,及时反馈问题;与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。
任职要求
1. 经验:1-3年餐饮行业工作经验,至少1年餐饮主管/经理岗位经验,熟悉小炒服务流程。
2. 技能:具备较强的数据分析能力,能通过销售数据优化运营策略;熟练使用基础办公软件,可完成排班表、销售报表制作。
3. 素质:具备优秀的沟通协调能力,能有效处理客诉与团队矛盾;有较强的责任心与抗压能力,能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏;具备良好的成本控制意识,能合理管理物料、人力成本。
待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励
栏目概述
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