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客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店经理1-2人
黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话:
酒店经理月结
招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率,确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录(包括客人和员工)以及与之相关的条目,如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序,万一发生此类情况,首先保证生命安全,其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉,分析问题,并快速做出正确的决定,保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作,确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作,确保酒店公共区域整洁卫生,运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情,有对客服务意识,积极向上,有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。
深圳
4月9日 06:23拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:5000元以上/月要求:1、有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识;2、熟悉XMS系统操作;3、熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。
深圳
4月8日 00:45拨打电话
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率; 3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力; 4.维护客户关系,确保客户满意度; 5.处理客户需求,确保客户服务质量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧; 2.能够根据市场动态调整销售策略; 3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求; 4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系; 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
酒店经理
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
前厅部长月结全职
黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话:
手把焊
320-400元/天
电焊1-2人日结焊工证
深圳罗湖区招电焊工1名,自带焊机,持证上岗,450元/天。有高空作业经验。年龄50岁以下,超过不要联系。太远勿扰
深圳 罗湖区 蔡屋围
4月17日 22:51拨打电话
深圳龙岗区招隔断
隔断1-2人
深圳市龙岗区招隔断
深圳 龙岗区 布吉
4月17日 22:50拨打电话
深圳福田招不锈钢安装师傅自带工具,靠谱,非诚勿扰。
400-450元/天
不锈钢安装1-4天6-10人周结
深圳市福田招不锈钢安装师傅自带工具,要有技术靠谱,非诚勿扰。
深圳 福田区 华强北
4月17日 22:50拨打电话
木地板和地板砖
油漆工1-4天日结
地板砖70来平方。木地板100平方。
深圳 龙华区
4月17日 22:49拨打电话
深圳福田区招木地板安装
300-400元/天
木地板安装1-2人
深圳市福田区招木地板安装
深圳 福田区 皇岗
4月17日 22:48拨打电话
新疆伊犁招聘:管理岗薪资:面议酒店管理专业
酒店经理月结
招聘:管理岗薪资:面议酒店管理专业
伊犁
4月17日 22:35拨打电话
大堂经理月结
熊州记大酒店 急聘 一、大堂经理:4000-5000元 任职要求 1、熟悉中餐服务流程,有酒楼 / 餐饮管理经验; 2、应变快,能妥善处理投诉与现场问题; 3、责任心强,有团队管理意识; 4、懂基本成本、营收意识,能配合完成经营指标。 联系人:熊老师 · 地址:五桥、长岭
重庆
4月17日 22:06拨打电话
内蒙古赤峰前厅经理,16K-10K有酒店行业管理经验48岁以下(能力突出者放宽年龄)
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理,1 6K-10K 有酒店行业管理经验 48岁以下(能力突出者放宽年龄)
赤峰
4月17日 22:05拨打电话
酒店经理
【廊坊大城刘厨招聘】诚聘酒店经理、总监岗位人员!目前岗位空缺,急招有经验的酒店管理人才加入我们的团队。工作地点位于廊坊大城,薪资待遇优厚,具体面谈,发展空间大,适合有志于在餐饮行业深耕的您。 岗位职责包括但不限于:全面负责酒店运营管理、人员管理、客户关系维护以及服务质量提升等工作。我们希望您具备相关从业经验,有良好的组织协调能力和团队领导能力,能推动酒店业绩稳步增长。如果您目前尚未上班,正寻找新的发展机会,欢迎致电刘厨详谈,电话:。期待与您携手共创佳绩!
廊坊 大城县
4月17日 22:03拨打电话
诚聘管家
9000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系,提升客户满意度 • 制定服务标准,培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳,沟通能力强,懂商务礼仪 • 责任心强,执行力强,有团队管理经验 • 品行端正,无不良嗜好,长期稳定
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖,可就近安排面试 岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理工作,包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈,及时响应投诉建议,持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,确保符合食品安全与卫生标准 任职要求: 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验,经验要求不限(如具备3-5年一线服务及带班经验更佳) 2. 学历要求不限,中专/技校及以上学历优先,持有健康证 3. 形象端正,具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责,能适应夜班工作制
餐饮店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
1、对维护店铺形象负责。 2、全面统筹店铺人员、物料、设备的管理工作。 3、确保店面人身安全、财产安全、食品安全负责。 4、全面负责店面的人事行政工作及其他事项安排。 5、稳定QSC,提升营业额,对门店的利润负责。 6、对全店成本与费用的有效控制负责。 7、做好上传下达,保持与上级、公司的良好沟通。 8、其他上级下达的各项工作任务和管理指标。 招聘要求 1.一年以上服务行业管理工作经验。 2.正面积极、具有良好的上进心与责任心。 3.具有较强的沟通、协调组织、观察能力。 4.工作有计划性,有逻辑思维和团队意识,能承受一定的工作压力。执行力较强
前台接待入住客人
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
服务态度好
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限 2. 学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
完成入住,招聘酒店前台
餐饮店长
1-1.2万元/月
餐饮店长月结全职
⼀、⽇常运营管理: 1. 全⾯负责门店⽇常运营,确保营业流程⾼效顺畅(包括开店、闭店、⾼峰期翻台率等)。 2. 监督产品制作标准(如餐品装盘、份量、卫⽣等),确保出品质量符合公司要求。 3. 维护门店环境整洁,包括设施摆放、桌椅清洁、装饰布置等,提升顾客体验感。 4. 处理突发事件(如客诉、设备故障等)及时协调解决,遇超出岗位职权或能⼒范围的情况, 及时向上寻求帮助。 ⼆、⼈员管理: 1.负责门店⼯作⼈员的调配、班次安排和员⼯考核,确保在规定的营业时间内,各服务点上都 有岗、有⼈、有服务。 2. 组织新员⼯⼊职培训,定期开展服务技能、产品知识、卫⽣安全等专项培训。 3. 制定员⼯绩效考核标准,调动团队积极性,营造良好的⼯作氛围。 4. 监督员⼯仪容仪表及服务态度,确保符合品牌形象要求。 5.合理安排⾼峰与低⾕时段,避免过度加班,或⼯时的浪费。 6.与伙伴建⽴良好沟通,定期交流谈话,收集意见并及时反馈改进措施。 7.组织聚餐、节⽇活动、强化团队凝聚⼒。 8.协助招聘优秀伙伴,并配合制定稳定⼈员的措施,以及协助培训公司进⼀步发展所需⼈才。 三、成本控制: 1.控制门店运营成本(如⼈⼯、⽔电、材料等),协助制定预算并达成利润⽬标。 2. 定期提交经营成本改善建议,分析经营状况并提出优化⽅案。 四、顾客服务: 1.通过计划的制定和执⾏,达成门店在顾客满意度⽅⾯的⽬标; 2.热情待客、态度谦和,常与客⼈沟通,征询反馈意见,妥善处理客⼈的投诉。 3.维护客⼈关系,保持良好的顾客满意度,提升餐厅品牌形象。 五、市场营销: 1.制定门店的营销策划⽅案,包括促销活动、⼴告宣传等,以提升门店知名度和吸引顾客。 2.研究市场特点、发展趋势和顾客反映信息以及竞争对⼿的经营动态,为门店的经营决策提供 依据。 六、安全管理: 1. 严格执⾏⾷品安全法规,监督后厨及操作区卫⽣,确保符合监管部门要求。 2. 定期检查消防设施、⽤电安全,组织员⼯进⾏安全培训,杜绝隐患。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职热情,外向,有责任心
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
楼面经理
深圳民治招聘 湘菜经理:1名7000-8500 楼面主管:2名5000-6500 潮汕大排档主管1名:5500-6500 楼面部长:2名4200-4500 湘菜炒锅:1名:7000-7500 联系:曾总
深圳
4月15日 00:37拨打电话
餐厅领班月结全职
龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘:领班,部长,要求成年、熟手,男女都可以 工资4000一4500元包吃住,月休4天! 做事能吃苦耐劳,工作有责任心,非诚勿扰,免得浪费大家的时间! 打电话:
客房经理月结
深圳内部接待单位诚聘客房主管1人!工作要求:具有客房管理经验,良好语言表达能力,应急能力。48岁之内。工作内容:负责客房卫生监督和日常维护管理,对接甲方,员工日常培训等。工资待遇:底薪:5500元/月,买深圳社保。提供吃住,月休四天工作地点:深圳市南山区内部接待单位联系电话
深圳 南山区
4月16日 15:15拨打电话
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