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前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

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【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责： 1.负责公共厕所及周边区域的日常清洁、消毒与维护，确保卫生达标、无异味、无污渍 2.按时补充洗手液、厕纸、擦手纸等耗材，检查设施完好性并及时报修 3.清理垃圾并分类投放，保持垃圾桶内外整洁、无溢出 4.配合完成临时性清洁任务（如雨雪天气后地面清理、节前大扫除等） 5.严格遵守安全操作规范，正确使用清洁工具与药剂，保障作业安全 任职要求： 1. 工作认真负责，有较强的服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应重复性劳动及早晚班轮换 3. 无学历限制，具备基础读写能力，能理解清洁标准与操作指引 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守工作纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象

酒店经理（康养旅居酒店）28-45岁，具备酒店全盘管理经验；熟悉OTA、客房前厅运营，有康养旅居/政企接待经验优先；能带团队，善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议，福利完善工作地址:甘肃华亭

招聘：DutyManager值班经理薪资：6千-7千岗位职责<br/>1.协助酒管理层收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

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岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台及宾客服务部门，快速响应客人需求，提供礼貌周到的服务 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的沟通能力和团队协作精神 3.有酒店或宾馆相关工作经验者优先，无经验可接受岗前培训 4.学历不限，年龄18-45岁之间，持有效健康证明者优先

希尔顿欢朋酒店酒店招聘客房1名（熟手优先）年龄55周岁以下免费食宿，五险，月休6天联系电话（）地址：北京市石景山区八角东街

新手没经验也可以，48岁以下，免费提供食宿 北京市通州区亦庄经济开发区附近酒店招长期客房服务员 保底房量15间，保底工资4500元，月休4天，超出保底房量8元/间

前台接待员1、身体健康，形象气质佳；2、持有健康体检证明，高中以上学历；3、亲和力强，口齿伶俐，普通话标准；4、工作热情积极，细致耐心，待人热情，具有良好的沟通协调能力；5、有一年以上酒店前台接待相关工作经验。薪资福利:3500元(基本工资3000元、绩效奖金500元）工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号

接打电话，协助客人办理入住

建国门附近需要前台员工两个人，要求熟手，酒店管吃住，白夜休休，年龄30岁以下，联系电话

 水文家政附近民宿，需要打扫客房卫生的阿姨，阿姨会骑电动车，干活麻利，工作时间早8点到下午4点或早8点半到下午4点半或早9点到下午5点，月工资5500，自备午餐。具体情况可咨询北京水文家政服务中心

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好情况 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，普通话流利，会简单英语表达更佳 5. 遵守职业操守，注重细节，尊重客人隐私与生活习惯

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建国门，丽斯来酒店召客房熟手一名，有意联系段经理，电话

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单