招聘工程师。要求工作认真、责任心强，具有服务意识及较好的沟通能力。薪资为5500元以上/月。

招聘注塑师傅及领班各两名，工资10000/月左右具体谈，要求30 ～45岁！ 有意私聊，地址在顺德富安工业区，有朋友的介绍一下，谢谢！

岗位职责： 1、成本核算与控制： 审核工厂各项费用及计件工资，并完成相关账务处理；执行月末成本结账流程，开展异常数据排查，保障成本数据真实准确。 2、资产管理与核算： 负责固定资产报销审核、资产卡片登记、折旧计提及月末结账工作，配合推进企业资产管理工作。 3、成本分析与复核： 对新产品BOM、成本构成及工价进行复核；结合生产工艺变动与物料领取情况，动态调整并核实产品物料清单。 4、报价与订单管理： 承担异形件、售后业务及工程项目类别的成本报价任务；审核零星收支单据，核查生产订单执行及物料领取状况。 5、库存盘点与关账： 主导月度盘点实施，完成库存结账操作，编制成本相关报表及分析报告（包括材料、人工、费用分析及新老产品成本对比）。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具有3年以上制造业企业成本会计工作经验，掌握生产型企业成本核算体系。 3、能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理；熟悉财务软件操作，有使用用友系统经验者优先。

带线组长，师傅，工资面议

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能适应倒班安排，执行力强，注重细节与结果导向 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划; 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度; 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 4、主持车间例会，全面协调车间工作; 5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量; 6、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; 7、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 8、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率; 9、负责员工的管理、培训和培养； 10、完成领导交办的其他任务。 有LED灯、礼品发光产品者优先

工作强度较大，需具备大专及以上学历，有电感厂相关经验者优先 【工作内容】 -组织并统筹生产线的日常运行，保障生产任务按时保质完成。 -带领并指导50人以上团队，持续优化作业效率与产品品质。 -制定并落实生产流程规范，确保各环节符合公司标准与操作要求。 -及时协调处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运转。 -定期开展员工技能培训，提升团队专业能力与综合素质。 -运用金蝶K3系统进行生产数据管理，监控进度并汇报生产状况。 -与相关部门高效对接，推动跨部门协作与信息顺畅传递。 【任职要求】 -具备3年以上电子制造企业产线组长岗位经验，熟悉生产管理体系及流程。 -有管理50人以上团队的实际经历，具备优秀的组织协调与团队带动能力。 -精通金蝶K3系统操作，能熟练运用系统完成生产数据维护与分析。 -具备良好的沟通亲和力与问题解决能力，能在高强度工作中保持稳定发挥。 -可适应倒班工作安排，拥有较强的时间规划与多任务并行处理能力。 -大专及以上文化程度，具有电感类生产企业工作经验者优先。 -能够承受一定的工作负荷，关注细节，坚持高标准的质量意识

底薪2520+加班费+岗补500+绩效（800-1000）+全勤奖，综合薪资7-8.5K(如能力突出后期可月薪制），单休，包吃（房补200） 硬性条件:高中及以上学历，电子烟行业，组装/包装拉长 岗位职责： 1、负责每天组织早会，进行总结及当天生产计划传达； 2、合理安排员工定岗，确保产能最大化； 3、快速响应流水线堆积问题，分析并解决异常，确保生产流程； 4、负责新员工及新品培训与调整； 5、每日相关报表拟写并提交给生产文员； 6、负责首件确认以及作业规范检查，不良品控制和问题反馈与跟进； 7、负责巡线督导和5S管理，人员出勤和隐患排查； 8、上级交代的其他工作； 任职要求： 1、高中及以上学历，电子烟行业优先考虑； 2、具备3年以上电子行业生产管理经验，熟悉生产流程及质量控制要点； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能够快速响应处理生产异常； 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，良好的沟通能力和人际交往能力。

【岗位要求】 1. 25-48岁，有橡胶炼胶车间带班经验，懂胶料配方优先。 2. 熟悉炼胶全套工艺流程，能处理常见工艺、设备问题。 3. 有管理意识，沟通能力好，能协调班组员工，服从生产安排。 4. 能够配合车间倒班。 【薪资待遇】 1. 薪资面议。

岗位职责： 1、担任生产车间组长，掌握电子厂生产流程，了解后焊、组装等工艺环节 2、管控生产过程中的不良率，确保产品质量并按时完成生产任务

河源招倒混泥土的工人3/5人，焊扶手一万二千米自己带焊机包有三万米，30公分宽厚7公分每米五块钱包工，面谈，中途借支，熊师傅

广东河源招小吃师傅一名主要做手抓饼酱香饼，工资4000到5000，有意致电

河源市源城区招腻子/大白/墙漆（半桶水勿扰）

河源市和平县招砍竹工

安环专员岗位，工作地址位于宿州春潮化学有限公司。薪资为3500-6000元/月。

佛山禅城招工长/工程师

工程师岗位位于黄岛海信，综合工资6300元以上，另有年终奖、年礼、餐补、节日福利等。要求年龄在35周岁以内，本科及以上学历。

岗位职责 1、协助工长对接家装在建工地，日常巡检施工现场，记录施工进度、现场问题； 2、核对施工图纸，配合工人落实施工工艺，及时反馈现场与图纸不符之处； 3、整理工地资料、材料清单，对接材料送货、清点到场材料数量； 4、做好业主沟通，同步工地施工进度，协调解决现场基础问题； 5、记录施工日志，整理验收资料，完成工长安排的其他工地相关工作。 任职要求 · 年龄20-38岁，工程、设计相关专业优先，有无家装经验均可； · 看得懂基础家装CAD施工图纸，会基础办公软件（Excel、Word）； · 踏实肯干，责任心强，沟通能力良好，能跑工地； · 学习能力强，适应家装项目节奏，具备良好团队协作意识。 薪资待遇 · 保底工资 + 月度绩效奖励（根据工地管理、工作表现发放）； · 每周单休，每日工作8小时。 公司亮点 · 激励机制透明，多劳多得； · 绩效奖励灵活，助理享有额外收入； · 年轻化团队，岗前带教培训，职业晋升通道清晰。

钢结构/土建工程施工工长岗位，年龄要求25-55岁。建筑工程施工，综合薪资4000-12000元，免费提供食宿。招聘人数：数名。

乐维机械诚聘生产主管一名：男女不限； 本科企业管理相关专业； 年龄30至40岁； 3年以上工作经验，逻辑性强，沟通能力突出，熟悉精益生产管理流程者优先； 有意者请投递简历****************

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控制造费用及物料消耗，定期分析偏差原因，提出改进措施，持续优化成本结构，提升生产效率 4、合理审核产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出 二、团队建设与人员管理 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态优化与良性淘汰 3、根据生产计划提前布局人力资源，保障关键岗位人才储备 三、安全生产与应急管理 1、全面执行公司安全生产与环保管理要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对与处置，牵头内部事故调查及后续处理工作 4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险 四、产品质量管控 1、推动公司质量管理制度在生产端落地执行 2、严格监督工艺标准实施，确保各环节按既定流程操作 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对生产全过程的产品质量结果承担直接责任 任职要求： 具备知名食品企业5年以上生产管理相关工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、每年多次调薪 晋升路径--生产厂长--生产部经理--隆尧厂长--分公司总经理

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2. 监督生产过程中的质量控制，确保产品达到公司及行业规范要求； 3. 组织并带领团队完成既定生产目标，持续提升生产作业效率； 4. 及时处理生产过程中出现的各类异常情况，保障作业安全稳定； 5. 协同公司整体发展方向，推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成任务； 2. 熟悉生产作业流程及质量管控要点，具备扎实的专业理解； 3. 能够全面把控生产现场运行状态，落实安全生产管理要求； 4. 具备出色的应变与问题分析能力，可快速响应并解决突发状况； 5. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

具备3年以上USB3.1、USB3.0、卡座等连接器设计经验， 熟练使用proe、cad等绘图软件， 大专及以上学历， 熟悉相关产品的行业标准及协会规范， 能够独立制定产品标准与技术规格， 具备良好的沟通协调能力， 掌握项目管理基本理论并拥有实际项目运作经验， 熟悉常用项目管理方法与工具。

岗位职责： 1. 协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合技术工人进行钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3. 按要求做好施工区域的安全防护与文明施工管理 4. 服从现场管理人员调度，及时完成交办的临时性任务 5. 遵守工地安全规范，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外及高强度作业环境； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识； 3. 无犯罪记录，无不良从业史，服从项目统一管理； 4. 有工地杂工、小工相关经验者优先； 5. 具备基本沟通理解能力

【岗位职责】 1. 负责制造工程相关技术方案的设计与优化 2. 协同生产团队解决制程中的关键技术问题 3. 参与新产品导入过程中的工艺可行性评估 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或制造工程相关知识基础 2. 熟练使用工程设计及分析工具 3. 能够独立开展技术工作并推动问题闭环

要熟练使用办公软件

招聘水电工程维保人员，要求具备基础水电实操能力。 工作内容：负责客房、温泉管道的日常检修。 薪资福利：月薪3200至3800元，提供一日三餐（早餐自助，正餐四菜一汤），免费员工宿舍（配备空调、热水、独立卫浴，拎包入住），工装及保洁耗材统一免费发放。每月固定日期准时发薪，享受带薪月休、法定节日福利、年终聚餐及优秀员工奖金。 晋升机制：内部透明晋升通道为员工→领班→主管→店总储备，优先提拔本地人，提供零基础带薪培训。 推荐奖励：老员工推荐亲友入职满3个月，可获得一次性现金奖励，多推多得。 招聘范围：面向九和镇、蓝塘镇、瓦溪镇、紫金县城及周边村镇常住人员，可长期稳定在岗者优先。 报名材料：需携带身份证原件及复印件、1寸照片2张；餐饮、客房岗位入职需健康证，酒店可统一协助办理。 面试方式：直接到酒店人事部现场填表，实地查看宿舍和工作区域，当场沟通定岗薪资，不网投、不收费、无第三方中介。 入职安排：每月1号、15号集中办理入职，随到随面试，名额招满即止。

35岁以下、对待工作认真负责。 工作范围：接单、生产跟进、进出货核对等。

岗位职责： 1、负责整体生产运营管理和协调，确保生产流程顺畅高效； 2、制定生产计划，优化生产流程，控制生产成本，提高生产效率与产品质量； 3、主持召开生产相关会议，协调处理品质和生产异常、设备故障； 4、负责对分管下属中基层管理人员的选用、培训、指导、考核，人才激励人才梯队建设； 5、识别、评价、控制本公司环境因素、职业健康安全危险源； 6、确保环境和OHS目标和指标管理方案得以有效实 施控制； 7、负责年度质量、环境、HSF、职业健康安全目标和管理评审的协助进行，及每月目标值达成状况检讨的分析和追踪； 8、负责公司不合格项目的评审、监督、实施并验证 预防措施的有效性； 9、协助对公司违章项目进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响、采取纠正措施与预防措施并予完成。 任职要求： 1.工作经验：5年以上3C电子产品制造行业生产管理经验，2年以上百人规模团队管理经验，有无线充、移动电源或车载支架生产管理经验者优先。 2.专业技能：熟悉3C产品生产工艺流程、质量控制体系和安全生产规范，掌握精益生产、六西格玛等先进生产管理方法，熟练使用生产管理软件和办公软件。 3.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，能有效激励团队，处理复杂的跨部门协作问题，具备优秀的组织规划和问题解决能力。 4.其他要求：工作认真负责，抗压能力强，有良好的成本意识和质量意识，具备较强的学习能力和创新精神。