世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【岗位职责】 ·为客户提供保险咨询服务 ·推荐合适的车险及保险产品 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·有保险销售、客服或市场经验者优先 ·沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 ·08:30-17:30 【薪资福利】 ·薪资：3000-15000元/月 ·五险一金齐全 ·提供工作餐

不会出现面试前后待遇不一情况！！ 我们公司目前正处于扩张阶段，急需人才，面试通过即刻上岗！工作简单易上手，领导全程带教，带薪学习超重要技能！！！ 公司为同行业领先企业，办公氛围轻松，环境优越，管理人性化，工作节奏舒适，偶尔摸鱼也无压力哦～ 与其观望，不如马上行动^^欢迎加入我们团队^^ 想多赚钱的小伙伴看过来，工作轻松机会多！ 岗位要求： 1、******，学历不限 2、积极进取即可（提供带薪培训） 前两个月综合薪资约12000元 福利待遇： 带薪年假、免费年度体检、生日礼品及庆祝活动！ 年终奖金、五险、下午茶点、定期团建、生日会、节日礼物等 公司重视新人培养，无严苛淘汰机制，零经验也可加入 前期入职享带薪培训 内卷？不存在的，每天轻松自在，闲到可以抠脚！ 感兴趣的朋友欢迎私信咨询，没兴趣也能聊聊五块钱的天

销售，推销产品

翡曼软装：开启你的职场新篇章！ 一、入职即享半个月年假（不限入职时间）+国内外旅行福利+亲子团建活动+丰厚年终奖+放飞假期+孝心假+专属男神女神节假期； 地铁口步行700米即达+不定期供应水果奶茶+95后活力团队+每三个月一次晋升机会+系统化内部人才培养机制 二、翡曼软装，软装领域唯一实现整案落地的品牌！ 作为中国50强、浙江前三的硬装集团——铭品装饰集团（全国60+分公司）全资子公司，专注服务杭城精装房业主，致力于为每一位客户打造温馨、舒适且富有个性的理想居所。 依托集团强大支撑，携手多家上市级软装定制品牌战略合作，企业持续稳健发展。我们坚信，你的加入将助力公司迈向更耀眼的未来！ 三、薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励 业绩突出的销冠月入轻松突破5万+（100万×5%+6000=5万+）， 表现优异者月均收入2—3万，新人起步月收入7K—1.5W，能力出众者可达2万。 工作内容： 1、公司精准提供小区客户资源（无需自行拓客），通过电话与微信等方式邀约客户至体验馆（含电销环节） 2、向客户讲解定制家具的风格设计、材质选用及制作工艺，挖掘客户需求与预算范围 3、结合客户偏好，提供专业的软装配搭方案建议 4、把握客户心理动态，协同设计师推进签单流程，完成合同签订与收款 岗位要求： 1、性别不限，行业背景不限，只要你有能力、有志向、有想法，欢迎加入 2、具备一定销售经验，有家居行业销售经历或相关客户资源者优先考虑 3、沟通表达能力强，责任心强，积极进取，渴望通过努力实现高收入的年轻人

1.公司提供线上客户资源，负责跟进沟通并完成转化。 2.与硬装团队协同对接，统筹全屋定制、成品家具、软装搭配及门窗等项目的报价工作。 3.主动维护已有客户关系，提升订单金额，推动客户推荐新客户。

受够了拿着底薪当“工具人”，在工位上日复一日重复琐事，工资barely覆盖开销？别再妥协！加入我们，直接成为月薪8900+的“城市合伙人”！这里没有空头支票，没有无效内卷，女老板亲自带队，用实打实的收入和贴心关怀展现诚意。弹性上下班避开拥堵，节日惊喜堆满桌面，下午茶、团队活动、生日庆祝从不缺席。氛围真诚温暖，拒绝职场心机，上班是默契协作，下班是轻松聚会 【薪资福利】 1、收入8900+高提成(15%-40%)+多重激励(成单奖、全勤奖、销冠奖等) 入职1-2个月：月入2w-3w（主管全程带教，用心即可成单）； 入职2个月以上：稳定3w-5w（公司资源充足，业绩有保障）； 入职半年以上：稳定8w+（业务快速扩张，管理岗持续开放，每季度晋升一次）。 2、福利政策： ①新人保障：底薪全额发放，新人无忧起步！ ②入职即享系统培训与专人指导 ③无需外勤办公室内配备微波炉(可自带餐食)、空调、冰箱等设施(包餐饮) ④员工关怀：公司每季度组织大型团建，节日活动丰富，礼品多样，定期开展激励项目 【我司优势】 1、高底薪搭配阶梯式提成15~40%行业独一份！只为激发动力 2、团队氛围业内领先，彼此支持，新人也有完整成长体系 3、宁波本地最大独家资源库，首咨与精准客户量稳居榜首 4、团建精彩不断，日常红包不停，只为让你干劲十足 5、重点强调——工作模式灵活高效，拒绝僵化流程，拒绝压抑环境 6、重点提示：90后至04年伙伴齐聚一堂，在此尽可施展才华，共同成长！ 【岗位要求】 1、*******(能力突出者条件可放宽) 2、公司提供精准意向客户资源（所有数据源自抖音、百度、朋友圈等信息流推广，每日定量分配）通过电话邀请客户，预约到司面谈（无需直面客户压力） 3、服务意识佳、热爱销售岗位，抗压能力强，敢于冲击高收入 4、学习速度快，性格积极，具备良好沟通技巧，擅长人际互动 【晋升空间】 每季度晋升一次，内部晋升通道畅通，绝不空降，能力达标即可快速走上管理岗

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

统一方便面 【岗位】：萧山区业务员 【待遇】：底薪+提成收入5000-8000元以上（）月休4天 【年龄】：20-40周岁（男女均可） 【要求】：能吃苦、有赚钱欲望、有激情、自律性强

男女不限，年龄要求在40周岁以下 具备酒水或快消品行业工作经验者优先考虑 性格活泼外向，具备较强的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力，无相关经验但愿意接受挑战者亦可 工作时间灵活，无需固定坐班，可根据实际情况合理安排 薪酬结构：基本工资＋绩效考核＋五险

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（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

业务员，主打公司自主产品

项目背景： 1、地铁官方本地生活团购平台 2、具备本地生活领域工作经验，拥有商户资源或曾在美团、抖音等平台实习者优先 3、有开拓商户的经历，熟悉市场运营者更受青睐 4、擅长维护客户关系，热爱美食娱乐及城市消费场景 岗位职责： 1、商务谈判：主导餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务中的广告置换合作，如霸王餐、代金券等形式，涵盖商务洽谈、资源挖掘与配置，提升平台市场份额，积极拥抱本地生活新业态； 2、商家运营：与商家建立并维持深度协作关系，优化其品牌宣传媒介策略，完成设定的销售目标，包括但不限于营收指标； 3、营销方案制定：曾主导餐饮连锁品牌的市场营销布局，识别增长突破口，推进重点项目的落地实施，协同商户策划具有影响力的营销活动； 职位要求： 1、本科及以上学历，有交易平台相关从业经验者优先； 2、热爱餐饮行业，对行业竞争格局及潜在增长空间有一定洞察和理解； 3、具备咨询式营销思维，能根据客户需求设计切实可行的解决方案； 4、逻辑清晰，善于归纳总结，具备出色的沟通协调能力及语言表达技巧； 5、抗压能力强，勇于迎接挑战，自我驱动力强，结果导向意识突出；

岗位职责: 1.负责面料产品的市场推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户需求； 3.为客户提供专业解答与高效服务支持； 4.按计划完成既定销售指标； 5.妥善处理客户反馈问题，确保及时响应与解决。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及客户服务意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.拥有团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标； 4.熟悉常用销售工具及相关系统操作； 5.掌握基础产品知识，可清晰传达产品优势与特性。

岗位职责： 1.在指定医院向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠流程； 3.负责每日血液样本的核对与登记工作； 4.协助组织孕妇教育课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.具备一定的抗压素质； 3.拥有良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期即缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律； 2.工作地点固定； 3.以公益服务为核心内容； 4.晋升机制清晰，发展空间广阔。

本公司为灯具批发贸易公司，主要经营各种灯具。 要求：1.有C1驾照，无重大安全事故。 2.年龄18—35岁 3.服从安排，刻苦耐劳 4.有良好的团队精神和服务意识 5.有良好的责任心 直接电话联系，不然看不到

岗位职责： 1、负责销售团队的管理及渠道资源的开拓与对接； 2、规划并实施销售策略，明确团队目标； 3、组织培训课程，提升成员销售能力与业务理解； 5、协助团队成员与渠道客户沟通，制定合作方案； 6、推动客户持续发展，构建长期稳定、互利共赢的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售渠道拓展相关经验者优先； 2、具有一年以上渠道销售团队管理经历； 3、具备较强的自我激励意识、优质的服务态度及抗压能力； 4、性格稳重踏实，抗压性强，沟通表达流畅，对销售工作有热情； 薪资待遇： 1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假； 2、无责任底薪（5000-7000）+提成+多项现金激励 3、晋升机制健全，发展空间广阔； 4、奖金丰厚； 5、定期开展员工活动，如聚餐、团建、下午茶、年会等！

岗位职责 1.线索开发与筛选：通过公司提供的线索库及公开渠道，主动进行电话外呼，初步接洽潜在客户，识别并筛选出有真实意向的光伏/储能/运维服务需求方。 2.信息收集与建档：通过标准化的沟通流程，深入了解并记录客户的基本情况、用电属性、屋顶资源及初步意向等关键信息（如产权情况、用电规模、能耗特点等），为销售团队提供高质量的商机线索。 3.商机转化与传递：对初步符合公司服务标准的潜在客户，进行需求引导与价值初步传递，完成商机判定，并严格按照流程将具备跟进价值的线索及完整信息，及时、准确地移交至销售开发专员。 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历，专业不限。市场营销、电子商务、商务沟通或电力/能源相关专业背景者优先。 2.经验要求：具备1年以上电话销售、电话客服、课程顾问或互联网用户运营等相关经验者优先。有B2B行业电话开拓经验，或对电力、新能源行业有基本认知和兴趣者优先。 3.能力要求：普通话标准流利，声音富有感染力，具备优秀的倾听、提问与语言表达能力，能快速与客户建立信任。 基础办公软件操作：熟练使用办公软件及CRM系统。 岗位福利： 薪资15-20元/时（按电话质量浮动） 周末双休 系统的产品与销售技能培训 温馨积极的团队氛围

岗位职责: 1.为客户提供专业化的车险咨询与服务支持； 2.结合客户实际需求，制定并推荐适宜的车险解决方案； 3.维持与客户的日常联系与关系维护，保障客户满意度； 4.关注客户意见反馈，快速响应并解决相关问题与疑问。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2.熟悉车险行业基本知识，具备相关从业经验者优先； 3.能够独立应对并处理客户提出的各类问题； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度。

前往宁波、杭州出差，开展旅游产品的销售与推广工作

职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，培养方向涵盖业务运营、人力资源、财务审计、市场营销及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位起步，主要配合部门主管开展相关专项工作的推进与执行。 任职要求： 1、专业不限，人力资源、财务审计、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有勤奋踏实、吃苦耐劳的工作态度； 3、具备良好的职业素养与品行表现，学习能力强，发展潜力大。