公司直接招聘 公司成立至今15年，专注于高端4S店按摩器材的专业运营，工作环境优越，客户群体优质；拥有完善的晋升体系与激励机制。 工作环境： 在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设专属按摩器材区域，环境舒适，服务对象为高净值客户群体。 岗位职责： 主动与前来4S店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康理念，展示产品价值，完成销售目标，满足客户对缓解亚健康状态的需求。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及人际亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格积极乐观，稳定性强，有团队协作意识； 3、具备一定销售工作经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+4%–12%个人提成；转正后无责底薪3500–6000元/月+高额业绩提成+绩效奖金+多项活动激励；月均收入1万元以上，能力突出者收入上不封顶。 福利待遇： 就近分配工作地点、提供午餐、带薪岗前培训、见习期间缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升通道畅通、不定期安排员工出游。 上班时间： 早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址： 北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间： 周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地址： 三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等共计80多家高端4S店终端网点，根据住址就近安排。

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责 1，落实门店各项操作规范，达成门店销售业绩及服务指标； 2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车过程中的核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-35岁，持有驾照，具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备汽车销售工作经验，有新能源汽车销售背景者优先； 3，性格积极乐观，具备良好的抗压能力、责任意识和服务意识，沟通亲和力强； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险一金

二手车评估师，鉴定

岗位职责： 1、开发、登记、分析及维护潜在客户，并进行持续跟进； 2、挖掘潜在客户资源，开展客户接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、落实日常5S管理，完善客户信息档案，配合推进销售推广任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，热爱销售岗位； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有追求高收入的意愿。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责: 1.负责腾势汽车品牌的销售服务，涵盖客户接待、产品讲解及促成交易 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务质量 3.协同销售团队日常运作，推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售服务能力 2.能独立完成销售流程，拥有良好的沟通协调能力 3.熟悉汽车行业基本情况，热爱新能源汽车领域

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

岗位职责： 1、负责新能源汽车客户的接待与咨询，提供专业的产品介绍与试驾服务； 2、完成销售目标，跟进客户意向并促成成交； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度； 5、及时反馈客户需求与市场动态，协助优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准； 2、熟悉汽车行业或新能源产品知识，有销售经验者优先； 3、形象气质佳，亲和力强，具备团队协作精神； 4、持有C1及以上驾驶证，具备驾驶技能。

北京市顺义区招砌砖/石、泥瓦工 牛栏山22平米小院:围墙之前是铝艺围栏，现在改围墙（两面24墙，一面12墙）。 小院地面之前300×600的砖，基础估计没打好，有点鼓了，要重新打。所以之前的也得拆掉重新打。 小院:重新砌两面24墙，一共13平米吧，一面12墙，8平米吧。两个50×50的门垛。双面抹灰。然后喷真石漆。 包活，不找点工。

门头沟需要一个个喷真石漆师傅

北京市大兴区招通风安装/维修

北京市通州区招水工、消防水、工地力工

声明：站点直招，不是中介！不收任何费用！0元入职！ 我们站点自己招人，面试通过直接上岗 薪资待遇： • 正常干：9000元+ • 努力干：12000-15000元 • 拼命干：15000元+（上不封顶） • 单价7-10元/单，多劳多得 工作要求： • 年龄18-52岁 • 会骑电动车，会看导航 • 身体健康，能吃苦 • 无经验均可，有老师傅带

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

工作时间: 上午9点～12点，周末双休 福利待遇: 五险一金、不定期员工内购，一年两次出国游学，每年200场以上专业培训 月薪2万到5万 岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的推广与销售，邀约并陪同客户到院面诊及治疗 负责从0到1组建团队，完成人员面试与培训，开展日常团队管理及绩效考核

旺季来袭！业绩冲刺！ 岗位职责： 1.负责电销团队的日常运营与培训工作，推动整体业绩提升； 2.策划并执行销售方案，挖掘潜在市场与新增业务机会； 3.与客户保持高效沟通，深入了解客户需求，提供精准专业服务； 4.跟踪分析销售数据，及时调整策略并落实优化举措； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及执行力； 2.能适应高强度工作节奏，具备归纳总结与带教辅导能力； 3.拥有较强的市场洞察力，能准确识别并响应客户核心需求； 4.具备出色的统筹协调与团队引领能力，助力团队完成销售任务； 5.具备5-10年团队管理经验！

岗位职责： 1. 开拓并维护新老客户资源，参与客户的招投标相关工作。 2. 负责与客户进行合作洽谈，推动合同签订。 3. 深入了解客户各职能部门的实际需求，制定可落地的交付方案，并协同交付团队完成需求落地。 4. 对所辖项目实施过程中的风险及时预警，并做好项目利润管理。 5. 负责客户费用的核算、发票开具及回款跟进工作。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备2年以上人力外包领域TOB销售或交付相关工作经验。 2. 熟悉人力资源外包服务流程者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与表达能力

工作内容: 1、开展渠道拓展，挖掘潜在客户资源； 2、推进社区市场开发，方式灵活多样； 3、负责线下渠道客户的开拓与维护； 任职要求: 1、具备3年以上家装行业渠道销售相关工作经验 2、执行力强，具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作态度认真细致； 3、拥有电话营销、微信营销、集中采购活动、社区地推等经验者优先考虑 福利待遇： 考勤自由、享有多项即时激励及月度奖励。 我来提供平台，你来施展才华！

工作内容: 公司主营短剧业务，为项目出品方，实力强劲，诚邀优秀人才加入！ 1、全程线上销售，公司提供客户资源与办公设备，通过微信与客户高效沟通，持续开发并跟进潜在客户，构建客户画像，长期维护客户关系，推广公司短剧股权项目，无需电话联系！无需电话联系！无需电话联系！ 任职要求: 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，情商高，善于聊天，日常活跃于社交平台，拥有团队协作意识 2、能快速应对市场动态，具备基础销售策略规划能力 3、热爱本职工作，责任心强，恪守职业规范 4、晋升通道广阔，制度公开透明，内部员工逐级提拔，能力突出者可享多重晋升机会

岗位职责： 1. 负责公司科研技术服务项目的市场推广与宣传； 2. 开拓潜在客户资源，深入了解并分析客户需求； 3. 配合销售经理推进销售工作，落实各项销售流程； 4. 达成既定销售指标，跟进回款进度，确保账款及时回收； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备销售工作经验者优先考虑； 3. 能够吃苦耐劳，具备较强的执行力和自主学习能力； 4. 具有良好的语言表达与沟通协调能力。 岗位福利：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、月度奖、黑马奖、冲刺奖、突破奖、杰出业务员奖、国内外旅游。

1、我们需要这样的人 行业强者： 具备仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳） 或电气、自动化等相关专业毕业（接受技术转销售方向发展） 若为新人，需满足以下条件之一：电气/自动化类专业（大专及以上学历），或有销售实习经历且具备“强者特质”——能每周自主设定工作与学习目标 吃苦耐劳： 可接受全国范围出差（费用实报实销） 既能与客户轻松沟通“喝酒撸串”，也能深入工厂一线调试设备（兼顾技术与销售） 目标明确，每年自行制定业绩目标，并拆解至每月执行，无需督促 2、你将负责的工作内容 担任“技术型销售”： 携带产品资料实地拜访客户，进行产品讲解与演示（公司提供系统培训） 面对客户技术疑问不慌乱：现场联系工程师支持，事后主动补足技术知识 成为“订单开拓者”： 主动走访工业园区开发新客户：“老师/老板，您这边是否需要电能监测类设备？” 跟进老客户复购需求：“张工，您之前采购的设备快到更换周期了，我这边可以帮您申请优惠” 化身“高效出差者”： 平均每月出差2-3次，每次1-3天，多数当天往返，个别情况视客户需要可能延长 出差期间交通、住宿、餐饮等费用据实报销 3、我们提供的支持与回报 加速成长通道： 新人入职享带薪培训1-2周（涵盖产品知识、销售话术全流程教学） 资深员工一对一指导，随同实战跑客户，逐步独立开展业务 持续组织电学相关知识培训，不怕基础弱，只看是否愿学 【工作时间】 标准工时制：上午8:30-11:30，下午12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时可能安排少量加班 【试用期】 试用期薪资为转正工资的80% 设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正 【薪酬结构】 收入组成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效部分最高可达基准的150% 另设年度绩效奖金（依据个人销售成果核算） 按规定缴纳五险一金，每月10日发放上月工资 【福利待遇】 坐班期间享受每日补贴45元（含早餐10元、午餐25元、交通10元） 提供带薪培训机会、节日关怀礼品、定期团队建设活动 【工作地点】 北京总部：丰台区新华国际中心D座 底薪范围：6000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：按利润比例计提（不计入底薪） 奖金补贴：餐补、交通补

年龄20-35岁，对工作认真负责，有经验者优先

招聘光伏业务员 招聘光伏业务员 工作内容：各乡镇、各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租赁农户的屋顶，免费为农户安装光伏，纯租赁屋顶模式，安装有补贴，每年有固定租金，不融资，不贷款，无辐射（有证明材料）。 任职要求： 1. 会说本地话，有较强的沟通能力 2. 性格外向 3. 男女不限 4. 可全职，也可兼职，时间自由，一户一结 5. 月入过万，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰！

电话销售通过线上方式与客户沟通完成签约 底薪4000+提成+福利，提成比例3%-10% 综合收入8000-12000元 工作时间上午9:30至下午6:30 团队以90后为主，工作氛围轻松活泼 无经验要求，新人也可加入 【岗位职责】 1.逾期债务解决方案规划（非催收、非放贷业务） 2.为个人及企业提供债务优化服务，包括债务减免、延期还款、停息挂账等方案，协助负债者缓解压力顺利过渡，由专业规划师与法务团队协同支持；入职后有专人指导，快速掌握工作流程 3.分析客户需求，结合其收支状况，制定个性化的债务处理计划，切实帮助客户降低还款负担，例如将原定1年还清的债务延长至5年分期，或协商延期数年后再还款，期间无需面对催收困扰 行业优势： 无需自行开发客户，公司统一提供资源支持 本次招聘仅开放3个名额，北京新设分部，招满即停