岗位职责 1、遵循4S店作业标准，达成销售与服务指标； 2、协调并维护店内展车及试驾车，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与服务，激发客户购车兴趣与试驾意愿，有效化解客户主要顾虑，推动成交并提升客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的疑问，引导客户完成满意的试驾过程； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场线索，识别高价值客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、可无汽车销售背景，但需具备相关销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力；

二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测工具独立开展车辆检测，如实反馈车辆真实状况； 3、熟悉市场行情，掌握基本谈判技巧，维护客户关系，提升客户满意度； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、22岁**** 3、2年以上从事汽车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车车况检查与事故识别，能准确判断并排除事故车、泡水车、火烧车等风险车辆； 5、工作认真细致，具有较强的风险防范意识； 【岗位优势】 1、属于公司重点发展项目 2、检测工单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

1、负责区域内汽车经销商（二网、综合店等）的开拓与关系维护（已有成熟二网资源），开展签约及合作洽谈工作。 开展市场调研，分析竞争对手渠道布局策略，拟定本区域经销商发展计划。 发掘潜在经销合作伙伴，建立并巩固合作关系，实现区域渠道网络建设目标。 2、销售目标管控 制定渠道销售任务，细化分解季度及月度指标并推动执行落地。 跟踪经销商提车进度，确保完成公司下达的销量要求。 协同经销商策划促销活动，提高终端成交转化效率。 3、经销商运营支持 定期实地走访经销商，评估其运营情况，提供培训支持、政策说明与业务辅导。 协调解决合作过程中各类问题（如商务政策执行、返利结算、车辆调度等）。 监督经销商合规运营（包括价格规范、市场秩序等），对违规行为及时处理。 4、市场与竞争动态分析 采集本地市场信息、竞品渠道动向及销售表现，及时向上反馈。 结合市场变化优化渠道拓展策略，提出产品调整或政策完善建议。 5、通过自主拍摄视频或直播形式拓展销售渠道或实现轻卡车型自主销售。 6、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、其余无特殊限制； 任职条件 学历不限，年龄不限，性别不限，能吃苦耐劳，作风踏实，积极主动，善于交流

管理岗，不用看薪资范围，薪资面谈~只要工作能力强，薪资不是问题！！ 岗位内容： 1. 负责开发潜在客户和维护现有客户，建立并维护客户关系；实现个人销售业绩及团队共同业绩； 2. 搜集客户信息，制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案； 3. 完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，具有3年以上专用车销售从业经验，在销售过程中表现积极主动，有突出的销售业绩； 2. 熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求； 3. 较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力； 4. 能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。 5. 具备良好的服务意识和客户服务能力。

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、接受无汽车销售背景，具备其他销售经验者优先； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

岗位职责： 1、依据年度或月度网络销售目标，推进销售任务执行，确保达成既定业绩指标。 2、负责网电微渠道客户的来电接待，并对有意向客户进行持续跟进。 3、在网销主管的指导下，通过电话、短信、微信等途径与客户互动，提供涵盖产品介绍、精品附件、保险方案、金融政策、置换服务及上牌流程等相关咨询服务。 4、主动高效地邀请客户到店看车，成功邀约后及时登记信息，并向主管每日反馈工作进展。 5、对于到店客户，严格遵循展厅接待流程开展销售引导，推动成交完成。 6、在销售服务过程中注重客户体验，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 7、按时参加营销团队组织的各项培训活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年电话服务工作经验，有客服或电话销售背景者优先录用。 2. 具备优秀的沟通表达与销售技巧，普通话清晰流利。 3. 学习能力强，善于协调事务，具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉基本的汽车产品相关知识。

二手车评估师，鉴定

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及相关费用，精准推荐适配方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团体采购、附加赠礼等形式，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集客户资料并录入系统，做好数据归集与统计分析，汇总客户信息与业务进展，定期形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作成果、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，巩固自身业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识，学习先进销售方法与市场资讯，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 产品介绍：以积极热情的态度迎接每位到店客户，提供专业的产品解说，根据客户需求及使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际行驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车与用车顾虑； 3. 客户服务：通过高质量的咨询与接待服务，持续提升客户满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队处理客户购车及用车问题，提出优化服务流程的建议； 4. 协同作战：在完成个人业绩指标的同时，积极配合团队工作，共同推动整体销售目标的实现，持续提升销售达成能力； 5. 市场支持：积极参与各类市场推广活动，协助吸引并转化潜在客户； 6. 店面管理：协助主管保持展厅展示区域及后区的标准化布置，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱汽车行业，对汽车产品有强烈兴趣； 2. 具备良好的沟通技巧，能够进行高效的信息交流； 3. 拥有真诚、积极、正直、进取的价值取向，认同公司使命与文化理念； 4. 接受销售岗位特性，具备应对复杂情境的压力承受力、灵活应变能力以及情绪稳定性； 5. 持有有效的中国机动车驾驶证（C1或以上），具有一年及以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 6. 具备新能源汽车品牌从业经历者优先考虑

石材厂招小工两名，

北京市朝阳区招家用，商用多联机空气源热泵空调维修

北京市丰台区招挖机/钩机司机

酒店家具，卸车上货

有会修监控。

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责: 1、负责公司品牌产品在礼品渠道的推广与销售工作，涵盖礼品公司、银行、航空、保险及政企事业单位等客户群体，达成部门下达的销售任务 2、结合所辖区域市场特点，制定礼品渠道拓展计划，面向目标客户优化产品组合，精准匹配客户需求，推动销售目标实现 3、主导区域内客户合作协议签署，跟进订单执行、对账结算、回款进度及售后服务协调，保持定期客户走访与沟通 4、开展新客户开拓与现有客户关系维护，及时响应并处理客户反馈问题，巩固与礼品行业客户及重点客户的长期合作关系 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上礼品渠道销售相关工作经验 2、拥有米面粮油、快消品或礼品行业从业背景者优先考虑 3、具备良好的人际交往能力与沟通表达能力，思维敏捷，学习能力强 4、具备较强的商务谈判技巧与市场洞察力，能独立应对业务挑战，适应高强度销售节奏 5、熟练操作Office办公软件 6、接受常态化出差安排

薪资范围：年薪30-300万 底薪：4000-8000（依据学历核定） 社保类型：五险 提成比例：40%-50%，月度奖金3000-30000元 公司氛围和谐，办公环境舒适，人际关系简单，专注提升收入！ 提供线上客户资源，客户意向明确，主动咨询率高 数据质量高，房产抵押类客户占比大，成交转化率高，新人首单即可转正！每日标准化培训+导师一对一辅导（零基础可投，不收取任何费用） “结果导向”激励机制，业绩越高提成越多，转正后月入10万+不是难题 面试通过即可立即上岗，转正前后全程带教，不会谈单无需担心，主管手把手协助成单！ 职位要求 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适度放宽。 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，有耐心、有责任心。 3、热爱销售工作，能快速把握客户需求，适应快节奏工作压力。 4、具备团队协作意识，遵守职业规范，积极配合团队管理。 5、有保险、中介或电话销售经验者优先考虑。

在小小的天地里 挖呀挖呀挖 招优秀的人才拿丰厚的收入 在广阔的发展平台中 走呀走呀走 收获可观回报生活更有底气 饭搭子最关注的！ 【薪资待遇】 1．底薪8000＋额外现金／绩效奖励＋40％高提成+苹果16promax直接送 无责无责无责！!!（重要的事情说三遍！)ps：这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^^ 2．工作时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性安排）节假日照常休息（春节正常放假！) 贴合年轻群体需求的【岗位福利】 1．每月团队活动聚餐，每周提供下午茶，每月组织旅游（迪士尼，环球影城，全国多地任你游），年终表现优异者享海外旅行机会； 2．免费专业技能培训； 3．员工生日派对，下午茶点心，蛋糕水果奶茶咖啡一应俱全； 4．公司配备饮料、小零食、新鲜水果，以及微波炉、冰箱等便利设施； 5．年假、带薪假期、节日福利齐全完备； 6．广阔晋升空间！成长通道畅通！ 团队成员均为零零后，氛围轻松活跃，工作愉悦不内卷～欢迎来聊～ 下一站：财富自由

金融咨询顾问 含销售性质 具体事宜面谈 工作时间：上午8:30-下午5:30 周末双休 待遇：公司正式编制、入职缴纳五险一金 薪资构成：底薪+绩效+年终奖金 团队氛围轻松融洽，营业部成员均为年轻群体，以80后、90后及00后为主，日常工作充满活力与笑声，无压抑感，快乐工作快乐赚钱，定期安排下午茶、团建活动

1、光电工程相关专业（如电气、光学仪器、光电技术、光机电一体化等）本科及以上学历，具备相关行业经验者优先； 2、有光学计量测试、光电设备测试等相关工作经历者优先考虑； 3、能适应较强工作压力，踏实肯干，执行力强，服从工作安排； 4、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识和积极进取的职业态度，能够主动学习并持续提升自我； 5、具备基础的英语听说读写能力，可完成日常技术资料阅读与交流； 6、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能运用Visio或其他工具绘制结构原理图。

岗位描述： 1、负责金融行业DolphinDB时序数据库软件产品的市场推广与销售工作； 2、协同技术支持工程师，深入理解客户需求，制定市场拓展策略，高效推进客户转化，达成既定销售目标； 3、组织开展客户技术交流、解决方案介绍及系统功能演示等相关工作； 4、承担新客户的开发与跟进，以及存量客户的维护与深度挖掘； 5、主动对接并协调技术团队资源，支持客户POC实施，推动项目落地成交； 6、结合客户反馈与市场动态，为产品优化与迭代提供可行性建议； 7、参与市场活动的策划执行，落实内容安排与客户沟通等协作事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信类或市场营销相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年专注于券商、私募、公募等金融领域软件产品的销售； 3、了解量化私募、公募基金、期货、券商、交易所及银行金融市场等相关业务场景； 4、具备出色的沟通表达能力与逻辑分析判断力； 5、性格积极进取，抗压性强，富有团队协作精神。

职位概述 岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定区域销售策略，完成公司销售目标； 2、熟悉或了解所负责业务领域内的需求，了解行业及技术发展； 3、负责进行银行、政企等行业大客户的开发、拓展、维护、销售工作。   任职要求：  1、 全日制本科及以上学历，计算机、金融、管理类专业优先考虑 ； 2、 熟悉IT软件行业，了解市场与客户需求，掌握一定的大客户资源或资源调调动协调能力，具有执着的客户拓展与打单能力；有冲劲、渴望成长。  3、3年软件及相关产品的销售经验，有金融客户、能源资源或运维及安全软件从业经验者优先考虑。

职位概述： 我们正在招募一名技术背景扎实、经验丰富的芯片销售人才，加入我们积极进取的团队。您将专注于开发并维护与国内大型国有企业及民营企业客户的长期合作关系，推动公司代理的国内外品牌芯片产品线（包括处理器、MCU、模拟芯片、功率器件、存储、传感器等）在重点行业的销售增长，确保销售目标的达成。该岗位要求具备良好的工科基础、卓越的客户开拓能力以及服务大客户的经验。 主要职责： 1、独立拓展新客户资源，开拓新兴市场与销售渠道； 2、紧密跟进行业标杆客户，把握关键节点实现有效突破； 3、协调应用工程师为新客户或新应用场景提供design-in支持； 4、围绕销售目标制定切实可行的销售计划（年度-季度-月度），保障业绩落地； 5、依据公司整体营销战略，全力完成销售任务，提升品牌影响力与市场份额； 6、保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求，及时响应售前、售中及售后问题； 7、持续维护现有客户关系，挖掘潜在客户，管理客户资料并定期开展回访； 8、负责销售数据的整理、报表填报及分析工作； 9、及时收集客户反馈与市场动态，协助市场及研发部门推进新产品规划与立项。 客户开发与关系管理：主动拓展目标客户群体，巩固和深化核心客户合作，提高客户满意度与粘性。 销售目标达成：承担指定区域或客户群的销售业绩责任，制定并落实销售策略，确保季度及年度指标顺利完成。 销售全流程执行：主导商机挖掘、客户跟进、报价、谈判、合同签署及订单交付全过程，联动技术、FAE、供应链、物流、财务等内部团队，保障项目顺利实施与回款。 技术方案支持：与原厂技术团队密切协作，深入理解所售芯片的技术特点、适用场景及竞争优势，为客户提供建设性的选型建议和技术方案初步介绍。 报告与预测：按时提交销售进展报告，做好销售预测与复盘。 岗位要求： 1、年龄26-36岁，理工类专业，大专及以上学历； 2、有1年以上电子及相关领域销售工作经验； 3、普通话流利，具备良好的英语读写能力（可阅读英文技术文档和邮件，能与海外原厂进行基础交流）； 4、认同企业文化，具有较强的职业操守和团队协作意识。 任职要求： 教育背景： 需具备理工科本科及以上学历（电子工程、微电子、通信工程、自动化等相关专业优先考虑）。 工作经验： 拥有2-3年及以上半导体或电子元器件行业销售经验，熟悉芯片产品及其应用领域； 具备大客户服务经历，了解其采购流程、供应链体系及业务需求； 有芯片代理分销企业从业背景者优先； 具备成功开发新客户并实现显著业绩产出的能力。 核心技能： 出色的销售能力：涵盖市场拓展、商务谈判、客户关系建立与维护、合同管理及目标管控； 项目管理能力：能够统筹复杂销售项目与多维度客户关系； 敏锐的市场洞察与数据分析能力； 优秀的沟通协调与跨部门协同能力； 抗压能力强，自我驱动明显，以结果为导向； 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及CRM系统。 我们提供： 具市场竞争力的薪酬结构（基本工资+高比例销售提成/奖金）； 广阔的职业晋升空间与系统化培训机会； 与全球知名芯片原厂深度合作的平台； 对接和服务行业领先企业的实战经验； 充满挑战与发展潜力的工作环境。

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

招聘 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本。