吉利银河新能源汽车销售 要求：具备汽车销售相关经验，沟通能力强，乐于学习新知识。 热爱本职工作，品行端正、懂礼仪的有志青年！

工作时间： 早9晚5 综合薪资过万 五险 岗位职责： 1、负责在汽车4S店内推进汽车窗膜及漆面膜的营销优化与服务升级； 2、使用标准化沟通语言和专业展示工具，向新车客户进行产品介绍、交流洽谈、现场演示、体验引导及签约办理；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工安排、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

职位描述（我们希望您做到）： 1、负责接待到店客户，依据客户需求介绍车辆性能与配置； 2、登记客户来电内容，及时跟进并定期回访，维护客户关系； 3、拓展新客户资源，维护已成交客户，制定销售方案并达成销售任务； 4、为客户提供细致周全的服务，协助解决购车相关问题，指导新车使用及日常保养流程，提升客户体验； 5、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质。 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有中高端汽车品牌4S店从业经历者优先； 2、可熟练驾驶，熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 3、工作积极主动，具备良好的团队协作意识与职业操守； 4、具备较强的独立分析判断能力，拥有优秀的沟通表达与客户引导能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金 职位亮点：千亿级上市公司，为员工提供广阔发展平台

商场兼职，简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的顺畅衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可支持客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店内超3万或上门服务客户），在获得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业礼仪； （2）沟通表达能力强，能主动对接门店及客户需求，提供高效服务； （3）具备自主学习能力，能及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压性，执行力强，能够高质量完成各项任务安排。

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，早九晚五不加班，午间在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力灵活选择门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班

岗位职责: 1. 落实汽车销售各项流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够准确把握并及时响应客户需求； 3. 热爱销售工作，适应压力环境并积极应对挑战。

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！18-35岁，接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

寻找开车，能吃苦耐劳的人。认真干好各项工作，领队带班、费心的人优先。

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大网络平台完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3-5元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 正规线上兼职，居家即可操作 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

吃苦耐劳。听从领导指挥。想挣钱的你就来。

麗枫酒店急聘 岗位:自助早餐厅厨师一名 工作内容:完成酒店自助早餐及员工餐制作，基本以热菜凉菜为主，面点类均为预制类蒸点，配有帮厨一名 薪资6-6.5k 包吃住 有连锁酒店早餐厅厨师经验者优先，有意向者电话联系 詹先生

明天要抹灰大工九小时300元，有来的联系

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

淘车车成立于2018年，是国内头部二手车新零售电商平台，背靠腾讯、京东战略投资，资本实力雄厚，行业发展根基稳固。 公司深耕二手车数字化交易领域，独创TCN自研运营体系，实现二手车非标交易标准化；目前全国拥有70+家直营门店，覆盖全国300多座城市，真实在售车源超2万台，累计服务用户突破80万，位列全国二手车经销商行业前列。 工作职责 1.接待到店及线上客户，讲解车型参数、配置与价格。 2.跟进客户需求，介绍购车方案，促成订单成交。 3.维护客户关系，做好售后对接与老客户维系。 任职要求 1.沟通表达流畅，服务意识强，亲和力良好。 2.有无经验均可，能抗压，有销售进取精神。 3.熟悉基础办公操作，了解汽车行业优先。

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪6.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

喝着茶，聊着天，磕着瓜子儿，打打电话 早九晚六 周末双休 轻松月收入 3-30 万 欢迎有创业想法的你来挑战 新盘上市，新盘上市，新盘上市 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 全球首发，国内空白，美业第五次"革命" 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们！ 不打扰我们的标准： 1．没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 2．没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平。 3．已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人一点机会。 8000底薪＋开单奖励100元（话补）＋每日丰盛的午餐补助＋开单300-5000元（房补）＋加盟后奖金10000-18000-35000／单＋后期店家返单奖励40％起（税后收入）＋爆卡每张 25 起，奖金奖励拿到手软。 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 功夫肩颈全国最大的美业脑健康集团 功夫肩颈全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 全国最早做脑抗衰的全闭环公司 功夫肩颈脑部抗衰，是2023年3月底推出美业市场，合作了全国近600家医美整形医院和多家肿瘤医院，3年临床，帮助上万＋患者解决了睡眠问题，神经衰弱问题，记忆力下降问题，和头晕头疼，偏风等多重症状问题，老年痴呆症，脑梗等问题。 同时在美业市场扎根，总部重金投入快速启动全国不同省份不同区域，高中低不同层次的美业门店，先后合作门店超过万家＋ 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康的问题，每3个人当中会有2个人是我们的顾客。 产品效果立竿见影，（入职后每位员工可以免费体验）产品面对全国大小美容院，空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先，遥遥领先，遥遥领先。 【时间】 1、9:00--18:00 中午休息 2 小时 2、周六日双休 3．国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4．全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5．通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家399诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.6单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单！ 4．新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，（首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，!!! 5．加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！!! 6．全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！!! 7．高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8．全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团（北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100％内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。 王侯将相 宁有种乎！!! 【工作地址】 北京市 房山区良乡大学城北 绿地诺亚方舟悦公馆北区-2号楼1111 功夫肩颈．脑抗衰 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

零门槛成为项目兼职合伙人，享受全部收益权益（卖卡、出行返佣、开通后台、推荐代理佣金），拥有独立的推广与招商权限，公司全程提供社群运营、营销素材、精准获客、系统培训四大支持，无需承担运营成本，轻松开启旅游行业轻创业，时间自由，收益上不封顶。

岗位介绍： 1. 无需自主开发客户，公司全程提供精准且高意向的客户资源； 2. 接受零经验人员，入职即享系统化专业培训支持； 3. 办公环境优越，团队氛围积极向上，领导亲和力强，薪酬待遇优厚，平台发展空间大； 4. 完善的晋升通道，晋升路径清晰：组长—主管—经理； 5. 需具备较强的抗压能力、良好的沟通技巧及灵活的应变能力。 薪资待遇： 无责任底薪+奖金{全勤奖（500）+业绩奖（1000-4000）}+提成（阶梯式提成） 地址：万达广场c座22层 欢迎随时咨询，期待您的加入。

【岗位描述】 1、商圈社区专家：调研社区楼盘及周边商业配套信息，提供专业咨询与解决方案； 2、资产管理顾问：整合、分析、匹配并维护推广房产资源，制定个性化资产管理建议； 3、房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题； 4、社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，传递温暖与关怀。 【工作职责】 1、Online：通过线上平台进行房源信息发布与维护，塑造专业可信的个人形象 2、Offline：负责客户接待与咨询，提供全方位的房地产置业专业服务 3、深入挖掘客户需求，精准推荐合适房源，并主导商务沟通与协商 4、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 5、持续拓展公司房源渠道，积累优质房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20、21年毕业学生均可 2、具备强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，勇于面对挑战，不轻言放弃 3、性格积极向上，踏实肯干，心怀理想，愿意通过自身奋斗实现人生价值 4、工作热情高涨，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 5、语言表达流畅，普通话标准，亲和力强，态度主动，心态乐观 6、可快速入职 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000元保障薪资，持续一年），转正后享受行业领先提成30%-75%，租赁成交奖励2000-4000元，入职一年平均月薪8K-12K，多项新人激励政策支持； 2、提供员工宿舍资源，个人承担约1000元/月房租； 3、实习期间投保意外伤害险（商业保险），表现合格者统一给予转正机会； 4、法定节假日发放节日礼包，享有带薪年假与公休假、年度体检、企业互助金、跨品牌（宝马、海底捞等）专属折扣、内部员工租房购房优惠；每月组织聚餐与近郊活动；开单享大奖免费出国旅行，年度精英社评选含奖金奖品及免费海外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴与国宴； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2、双通道发展模式：可选择专业路线或管理路线发展 专业路线：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才培养机制源于企业文化内核。倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远目标攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与带动，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，介绍课程情况，做好意向客户的信息获取和留存。 3、做好有意向客户转交或跟踪。可自己跟单也可以转交专门的顾问老师。成单有奖金。 4.费用200一天，工作时间10:00-18:00中午休息一个半小时，至少每周出勤4天以上 任职要求: 1、中专以上学历，做过电销，能打电话，有销售经验，熟悉教培的优先 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

哈喽~ 睿圣市场部销冠团队向你发送组队申请啦！ 融洽的公司氛围，95、00后团队年轻有朝气，没有勾心斗角，只想让你轻轻松松挣大钱。独立的办公楼，舒适的工作环境，安静悠闲的园区，附近公交便利~ 一、福利待遇： 1、周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00；双休，法定假期照常休息，享带薪年假； 2、无责任底薪+高比例提成；综合收入18K以上。 二、岗位职责： 1. 开展代理商渠道的开发与日常维护，主动对接潜在代理资源，推进合作洽谈。 2. 向代理商全面讲解公司产品及政策内容，及时回应咨询，推动代理合同签署。 3. 协同代理商规划区域销售方案，支持其业务落地，确保销售指标达成。 4. 汇总市场动态信息，传递代理商反馈建议，助力公司完善产品与服务体系。 三、任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备相关经验者可适当放宽年龄限制。 2. 有销售经验或从事过代理商拓展工作者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧、谈判能力以及团队协作意识。 4. 有较强的市场敏锐度和自我激励能力，能适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉[行业领域]市场情况者更佳。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有销售经验者优先，学历不限

招聘：全职销售 待遇：底薪6500（无责加绩效）+提成10~20%++奖金+盈利分红部分提成（根据资金量无上限） 地点：朝阳区劲松龙辉大厦1004B 公司从事线上产品销售，线上线下结合，简单容易成交，客户复购率高，在职员工30%收入5万-10万，20%收入3-5万，30%收入1-3万，新产品上线，提成上不封顶，能力越大舞台越大，期待你的加入，电话

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．通过公司提供的优质客户资源，主动对接并促成交易； 2．负责客户接待与咨询答疑工作； 3．了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款方案； 4．邀请目标客户来公司深入沟通并完成签约； 5．定期回访已成交客户，持续跟进维护，构建稳定长期的合作关系； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动机，对高收入有明确目标和坚定信念。 2．热衷于销售岗位，拥有服务意识，积极进取，意志力强，责任心重，能承受工作压力，自信心足。 3．性格亲和，乐观外向，工作态度认真，富有探索精神和成功渴望。 4．有客服或销售从业经历者优先考虑。 5．具备出色的沟通能力和语言表达能力 岗位福利：缴纳五险一金和社保 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

工作职责描述： 1、负责车辆抵押类业务的受理、审核以及各类金融产品的推广与营销； 2、负责拓展并维护业务渠道，提高渠道合作满意度； 3、高效处理各项业务，持续提升客户服务体验； 4、完成个人业绩目标，落实上级交办的各项工作任务； 5、派驻至平安银行开展相关服务支持工作。 应聘条件： 1、*****本科及以上学历，金融等相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有较强的财务与风险判断能力； 3、工作积极主动，具备良好的内外部沟通协调及公关能力； 4、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。