职位详情 岗位职责： 1。负责新能源货车的销售 2。做好产品讲解推广 3。维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1。有责任心上进心 2。善于与人沟通，共情能力强。 薪资待遇：1。各种团建 2。定期团队培训 3。五险，饭补，法定节假日休 4。底薪加提成，月薪7000-10000上不封顶

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 具备客户服务意识和较强的抗压能力，能适应销售节奏 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及购车政策者更佳 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业责任感

二手车评估师，鉴定

岗位职责：为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询，向客户提供符合客户需求和利益的产品服务，线索客户跟进 公司分配，无需自主开发。 任职要求：主要负责维护好高意向客户，协助客户办理车辆销售的相关手续。每月没有压力，轻轻松松月入三四万

1、工作职责： ①根据招募计划开展工作，邀约到店并面谈。 ②通过运营等其他渠道提供的线索建立联系，促成转化率。 ③根据司机需求配合选择适合车型，完成洽商签约。 ④完成店长、主管领导布置的其他工作。 2、任职资格： ①能解答司机各类业务相关问题。 ②乐观积极，有良好的适应能力及抗压力。 ③电脑基本操作，Excel，Word办公软件熟悉。 ④自有平台及客群资源可条件适当放宽。 3 福利待遇： 无责底薪4千-6千＋绩效+分红+提成＋五险＋定期团建＋各种节假日福利。 4 工作时间： 08：30—18：00 5 发展通道：我们优先采取内部晋升模式。 6 工作地址：北京市大兴区宏业东路星光视界1号院23号楼二层荣驰汽车

岗位职责： 1、负责新能源汽车客户的接待与咨询，提供专业的产品介绍与试驾服务； 2、完成销售目标，跟进客户意向并促成成交； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度； 5、及时反馈客户需求与市场动态，协助优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准； 2、熟悉汽车行业或新能源产品知识，有销售经验者优先； 3、形象气质佳，亲和力强，具备团队协作精神； 4、持有C1及以上驾驶证，具备驾驶技能。

本公司经营路虎二手车

本职位是代广东卓著律师事务所招聘 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过企业微信联系客户并促成订单，提供法律咨询服务。 2、后续法律服务工作由律师团队对接客户完成服务，不需要熟悉法律，但可以学习到很多法律专业性知识。 3、建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。 任职要求: 年龄22-45岁，男女不限，学历不限 薪资福利: 1、底薪(4000-6000)+提成(5-20%)+奖金，综合工资1w+。 2、福利:五险+法定节假日+过节礼品/礼金+旅游等。 3、入职后全方位学习公司文化，法律知识，分配部门后导师1带1模式，新手也可以在3天后上手。 上班时间: 10:00-20:00（7.5小时，大小周）

岗位:销售代表 工作年限:2-3年 工资:底薪+提成 职位要求: 1、热爱销售，有责任心及积极工作态度，有较强的学习能力和沟通能力； 2、有彩涂板销售或是钢材销售者优先考虑； 岗位职责: 推广我司销售代理产品，了解客户需求，提供优质服务。 薪酬福利: 上班时间8:00-17:30，周末休息

招聘工人2名，工人一名，工资3000-4000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

岗位职责: 1、负责货物的搬运、装卸工作 2、配合完成运输任务，确保货物安全 3、按时完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、年龄23-42岁，能接受体力劳动 2、有搬家、装卸经验者优先 3、有C1驾照 岗位福利： 每月保底7500，公司免费提供车辆

做4管得风机盘管，专业的来，450，白班

需要两名铺沥青油爬工，专业的，联系

北京市朝阳区招园林养护

社区网格员 五险一金，退伍军人 要求:年龄18到45周岁以内 身高173以上 工资5000（税后） 上社保 五险一金 ️ 工资7000元️ 无犯罪记录 必须退伍军人 活轻松不累 高中及以上学历 8-12小时（没事在宿舍备勤有事出去）住在项目附近配备出行工具 住宿地上 两餐 管吃住 c

岗位职责: 1. 负责汽车产品的销售及客户接待工作，完成销售目标 2. 为客户提供专业的产品咨询和试乘试驾服务 3. 维护客户关系，跟进潜在客户并促进成交 4. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系 2. 热爱汽车销售行业，有积极的工作态度和团队协作精神 3. 适应能力强，能快速学习产品知识和销售技巧 4. 持有驾驶证者优先，有相关销售经验者优先 公司销售新能源货车 4.2米新能源车货车 底薪3000，社保正常买，提成按利润尽量让他见面详聊提成平均一个月收入8000到1万5

岗位职责： 1. 负责新能源货车的客户接待、产品介绍及试驾安排，精准匹配客户需求 2. 开展线上线下多渠道客户开发与跟进，完成月度销售目标 3. 协助客户办理购车手续、金融贷款及上牌等全流程服务 4. 定期回访已购车客户，提升复购率与转介绍率 5. 参与门店日常运营及品牌推广活动，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有汽车销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 积极主动，抗压能力强，能适应快节奏销售工作 4. 熟悉新能源汽车基本知识，学习意愿强 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司企业文化

诚邀二手车销售，有无经验均可车场现车常年1000多台各种品牌车型，月薪提成5000-10000元，工作轻松主要负责网络直播，有专业代户人员，有兴趣的可以随时联系，，联：

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

一、岗位信息 岗位名称：销售助理（培养路线：销售助理--销售经理） 薪资结构：基本薪资+绩效薪资+部门季度提成 （拆分比例：基本（无责）40%+绩效（有责）60%） 二、岗位职责 （1）协助领导进行云业务签单的跟进与管理，包括但不限于客户订单报价、需求处理、合同管理、项目进度跟踪等； （2）负责收集、整理、分析业务数据，为业务决策提供准确的数据支持。 与各部门进行沟通协调，确保业务流程顺畅； （3）及时回复客户的咨询和问题，提供专业的解答和建议，维护良好的客户关系，协助处理客户投诉和纠纷，协调相关部门解决问题，提高客户满意度； （4）负责客户档案的建立和管理，定期更新客户信息，确保客户资料的准确性和完整性； （5）自主拓展客户群体，完成个人制定的签单目标； （6）其他工作：完成业务经理交办的其他临时性任务，保守公司商业机密，积极配合公司的各项工作安排。 三、岗位要求 （1）本科学历以上，理工科优先，能接受出外勤以及商务宴请！（需要能喝，不一定需要喝，但是得会） （2）有 1 年及以上TOB的销售助理或商务助理经验； （3）熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力。 （4）工作认真负责，细心周到，有较强的责任心和执行力，有较强的学习能力和适应能力。 （5）性格开朗，沟通能力强，最好是个E人。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，结果导向意识强 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4.具备客户服务意识和团队协作精神 5.对销售工作充满热情，职业发展意愿明确

工作内容:负责公司日常工作的安排，规划、执行，招聘、培训、考勤，老客户的定期回访，活动通知，续期通知 薪资6000-15000元，绩效奖励，客户邀约绩效奖励 工作时间:早8:30晚4:00，中午休息1个半小时，周末节假日双休。 职位要求:普通话流利，积极热情善于沟通，有责任心，上进心，团队意识强，25周岁至45周岁 系统培训:线上线下培训学习，公司培训，部门培训，团队培训，以老带新，帮你快速适应环境，形成好的行业经验积累# 职位福利:不加班、大牛带队、绩效奖金、弹性工作、周末双休、朝九晚四、团队气氛活泼 职位亮点:朝九晚四，时间自由，收入稳定，工作简单

销售电销助力设备给到呼叫中心

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

工作内容： 1.根据客户资料办理并审核业务 2.无需自己开发客户，公司提供意向客户工作手机外呼系统 3.全程办公室办公，轻松愉快的工作氛围。 薪资待遇： 1.无责底薪6000+提成最高40%+奖金(1w---3W)+最新苹果手机+最新苹果电脑+年终奖 2.无责底薪6000, 3.午休两小时,法定节假日正常休息，带薪年假。 4.新人最快上升期为1个月，从新人到团队管理者。 5.无需经验接受实习生.应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习。 6.工作氛围:家庭式工作团队，超多亲切可爱的小哥哥小姐姐不定时团建，旅游，聚餐。 7.每周都有下午茶想吃什么随便说。 8.公司在地铁站附近走路3分钟。

岗位职责 1. 牵头制定并落地销售计划，拆分目标带团队稳稳完成，冲刺更高业绩拿奖金 2. 搭建销售小团队，招人、带教、做激励，帮大家一起成长赚钱 3. 开发新客户、维护老客户，做好客情拉近距离，提升复购和转介绍 4. 关注行业和竞品情况，优化销售方法，让团队开单更轻松高效 5. 定期复盘销售数据，同步进展，为团队和公司发展出谋划策 任职要求 1. 2年以上销售团队管理经验，有实打实的业绩成果，同行业/带资源加分 2. 目标感足、能扛压，会谈判也会带团队 3. 会用CRM和基础办公软件，能看懂销售数据、优化做事方法 4. 靠谱有责任心，认可公司理念，想好好干拿高薪求发展 福利待遇 底薪+高提成+团队奖金，收入上不封顶！ 五险一金+带薪年假+各类补贴，保障拉满无顾虑 清晰晋升+免费培训，能力够就往上走 节日福利+定期团建，氛围轻松无内耗 亮点 不用单打独斗，资源、培训全到位，凭能力赚高薪，和团队一起共赢！

薪资： 保障底薪4000+高提成30-50%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-50% 平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】： 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监 商圈经理 店长 高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。） 我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

岗位职责： 1. 每日完成电话数量 2. 维护新老客户 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有亲和力与责任心

团队扩大公司直聘：宣传员和销售 每周休两天，周三和周日休 上午9:30-11:30 下午13:30-15:30（每天4小时） 无责底薪4000+1000绩效+提成（看个人能力） 年龄，30至50岁。 要求积极向上正能量，有责任心，乐于与人交流，能自信的介绍公司产品。 接受无经验人士，公司有带薪培训，培训中会教会您方法，您无需担心自己无法胜任。入职后，公司会安排资深同事一对一帮扶，助您快速成长。 其他福利：提供带薪岗前培训、团建活动、绩效奖励。 欢迎有志之士加入公司，共同发展，共创美好未来