1、我们公司给资源，不需要自己找顾客。 2、不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 3、都是北京买过保险的老顾客，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

描述 一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司 上班地址 北京市丰台区右安门街道开阳路1号

-复合型专家角色:融合保险顾问、理财规划师、健康 管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需 求。 -一行业前景:依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位 需求稳定，薪资水平软高(66.5%岗位月薪15-50K), 经验与学历提升可显著增加收入。

岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康倾力打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 .业务涵盖范围广泛，收入来源多元。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院医疗资源、财产险等，均构成收入板块，全面满足不同层级客户的多样化需求。无需担忧客户资源，公司持续提供精准客户名单，主要以面谈销售和会议营销为主，业绩优秀者亲自带教指导。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等领域的一站式服务与产品。 1、公司配备客户资源，负责客户日常维护（保全服务、体检安排、保单整理、权益解读等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深入挖掘客户需求，量身定制专属规划方案并推动签约落地。 [公司福利] 1. 公司提供金融、法律、医疗等专业系统培训，助力成为武汉大学认证HWP健康财富规划师，实现长期能力提升与职业发展。 2. 月度底薪区间40000-160000元，叠加丰厚的团队管理津贴，另设销售激励奖、季度奖金、年终奖金、持续开单奖励、长期服务奖励、实物奖励及多项补贴。 3. 完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4. 工作时间灵活，每日上午9点打卡及中午打卡即可，周末双休，法定节假日正常休息

工作地址：北京朝阳金台北街7号 工作内容： 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 经营范围： 1、中国人寿的健康、意外、理财保险、终身寿险、车险、团险、理财； 2、广发银行渠道个人信用卡业务、短期理财、个人小微贷。 待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+转正后职位绩效工资+全勤奖达星奖励（高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、新人奖、伯乐奖、展业津贴、持续率奖、直辖组津贴） 2、配备一定区域客户资源的支持； 3、公司有晋升支持，晋升空间大、让您施展才华无忧； 4、周末双休，公司提供商业医疗、养老、意外保险，长期服务奖及国内外旅游、团建等各种福利。 5、公司提供专业化、系统化的岗前培训，岗中训练及管理能力提升训练。 6、公司还有各种集训俱乐部：雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，培养团队主管及处经理。 工作时间： 周一到周五早9晚6，周末及节假日正常休息 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄25岁-45岁 3.思维敏捷学习社交能力强 4、从事过相关销售法律管理岗位者优先 福利待遇:六日双休，节假日正常休息.

岗位职责: 1.向客户详细介绍各类保险产品，结合客户需求提供个性化的保障方案； 2.定期与客户保持联系，收集意见与建议，持续提升服务质量和产品适配度； 3.跟踪分析行业及市场变化，为公司产品优化和策略调整提供数据依据与可行性建议； 4.持续维护客户关系，提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿； 5.达成既定销售指标，并按时向团队汇报工作进展与业绩情况。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售意识，能够准确传递产品价值； 2.熟悉保险基础知识，对行业发展有一定认知； 3.能独立应对客户疑问，及时处理问题，确保服务质量； 4.具有团队协作意识，能与同事高效配合推进工作； 5.自我驱动力强，能够在快节奏的市场环境中保持稳定积极的工作状态。

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

北京通州烤鸭店招聘凉菜一名8500打荷一名4500粘板一名5500-6500上班时间9.30到2.30，下午4.30到10点！工资每月15号准时发放宿舍住宿环境优越，月休三天，（春节不放假，回家的勿扰）地址：北京通州联系人电话：同步。（忙的时候没时间接电话请）

年前定岗年后上班​大望路新店筹备（火锅）主管2名:薪资6500-7000服务员/传菜员:薪资5000-5500月休4天。包吃住宿舍近/环境好联系方式:同步

北京市顺义区高丽营二村找司机有意向电话

普通岗12小时230，最少干到正月十五摆放自行车，巡视园区地面、地库18—40岁

门岗12小时150，至少干到正月十五站一小时休息一小时18—40周岁

一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

福利待遇： 1. 底薪10000+提成10%-40%+奖金1万~3万 行业正处于上升期，新人通常在成交一单后 即可实现月薪1.5万以上，当前阶段机会难得， 新人月入3-5万很普遍，表现优异者可突破10万+ 2. 新人最快一周内完成首单，客户资源精准优质 3. 享受各类节日福利，带薪年假，免费下午茶，每月团建 岗位职责 1. 工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话或微信 邀约客户到公司，后续与客户沟通推进业务合作 2. 培训支持：为新员工提供带薪培训及一对一辅导，快速上手 渴望快速增收、追求高收入的伙伴欢迎加入， 这是一次不容错过的机遇！

家装客户经理岗位职责： 1. 负责与家装客户的沟通接洽及后续跟进，达成公司制定的销售任务目标； 2. 开展客户邀约与回访工作，对整体邀约转化效果负责； 3. 实时更新并维护客户跟进进度，确保提升签约转化率； 4. 组织客户实地参观企业展示空间，系统讲解公司核心优势，传递品牌价值； 5. 针对意向客户开展深入交流，结合公司政策与促销方案推动成交，完成合同签署； 6. 统筹小组内工作协调、流程推进及执行监督； 任职要求： 1. 具备家装行业相关从业经历； 2. 具备出色的销售拓展能力； 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 主动性强，具备持续学习意识； 5. 能够适应高强度工作压力； 6. 具有强烈的责任意识和团队协作精神；

【公司介绍】： 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司成立已有13年，目前在北京、广州、成都有五家分公司 3、在全国上千家美业咨询管理企业中，综合实力位居前列 （集团具备强大实力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖400多个城市，2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超5000家 （美业属朝阳产业，市场空间广阔） 5、目前团队规模达800人，电话招商部与售后服务部各约400人 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长来公司参观学习 客户参会期间，往返机票或高铁票由公司统一免费安排 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，极大降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：借助公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户到公司考察学习先进的管理模式与运营方案，推动客户在峰会现场签约合作（全程无需外出面见客户） （仅需完成电话邀约，客户实地了解后自主决定合作并现场刷卡成交） 【薪资待遇】： 月收入=无责底薪+邀约奖金+业绩提成 1、无责底薪4000-15000元/月 底薪额度根据个人业绩累计情况评定，最高可达15000元/月 2、业绩提成15%-30% 单笔订单金额10-20万，提成比例15%-30%（远超行业平均水平！！）举例：单笔10万元合同，提成3万元 真正优秀的销售关注的是高提成而非固定底薪，高收入来源于业绩突破 公司商务团队400余人，人均月收入2万元以上（可实地向任意在职同事核实收入情况） 工作流程清晰，成单过程顺畅，普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪百万以上！真实可查，经得起现场验证。平台优势明显，轻松实现其他地方难以达到的高收入目标 （我们的销售人员普遍选择依靠业绩提成达成月入十万的目标） 优质平台+积极态度+持续努力，必将收获理想成果！ 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-38岁（表现优异者年龄可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力及销售技巧 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位1年以上工作经验者优先考虑 【晋升机制】： 商务经理-实习总监-总监-股东-分公司总经理 公平、公正、透明的晋升体系，公司正处于快速发展阶段，杭州、郑州、西安即将设立新分公司，晋升机会充足。每一步晋升不看关系、不靠人脉，完全依据个人能力决定 【工作时间】： 早上9:00-下午17:30 【伯乐/本人简介】： 1、姓名：胡浚豪职务：公司股东+商务总监 性格自信乐观，待人温和，军人背景，热爱结识各界朋友，诚挚期待与您携手共进、共创财富 2、我于2018年3月1日加入公司，已连续多年实现年薪80万以上。我的初心与使命是为每一位优秀人才提供无限发展空间，助力更多人实现月薪10万以上的收入目标 3、一旦录用，薪资待遇极具竞争力，我愿将多年积累的工作方法和实战经验倾囊相授，助您快速达成高收入目标 强大平台+自律进取的引路人=重塑职业轨迹与人生未来！ 若您心怀挑战精神，不甘平庸，渴望通过自身奋斗改变家庭命运，欢迎进一步沟通交流，胡浚豪期待您的加入！ 【疑问简答】： 1、能力培训：入职后公司将安排系统化专业培训，帮助您迅速上手。我也会结合您的特点进行一对一辅导，让您熟练掌握各项技能，高效应对各类客户，快速成长为销售精英 2、客户数据资源：提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发客户；只需电话沟通邀约，无需外出见面 3、成交率：当前招商会现场成交率超过40%，例如：某月A员工邀约10组客户，成功签约4组 4、收入水平：能力强的员工单月可成交5-8单，一般水平者单月成交1-3单，能力较弱者可能需要2-3个月成交一单 按每单提成3万元计算，月入十几万甚至二十几万属正常现象，月薪3万左右为公司普遍水平 5、行业经验：每入职100名员工中，99人此前无相关行业背景，所有人起点一致。成败不取决于过往积累，而在于当下努力程度，许多新人入职1-2个月内即实现月薪2万元以上 【预约面试】： 1、工作时段：9:00-11:00，14:00-17:00 有意者请直接致电预约面试！

福利待遇： 1. 底薪10000+提成15%-40%+奖金1万~3万 行业处于上升期，新人通常在成交一单后 即可实现月薪1.5万以上，当前是入行最佳时机，新人月入 3-5万较为普遍，表现优异者可达10万+ 2. 新人最快一周内完成首单，客户资源精准优质 3. 享受各类节日福利，带薪年假，免费下午茶，每月团建 岗位职责 1. 工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话或微信 邀约客户到公司，协助完成业务沟通 2. 培训支持：为新员工提供带薪培训及一对一辅导，快速上手 急切希望增加收入、追求高回报的伙伴欢迎加入，机会难得，绝不失望！

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费金额超过20万元； 薪酬待遇： 底薪2万至8万元起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，设有季度奖金、年终奖金及年度分红，每年组织4-8次境内外旅游活动，并提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会。岗位平均月收入为38000元（基于300名员工统计数据）。 岗位职责： 1.邀请客户参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动； 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并发展个人销售团队，推动业务扩张，实现轻资产创业模式。 任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间； 2.具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.工作经验不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.志向进取，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。 高端养老社区概况： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化体系丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制； 4.提供“五位一体”综合服务：打造温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及满足长者精神归属的心灵港湾。

任职要求： 1、具备本科及以上学历，计算机相关专业背景者优先； 2、三年以上从事管理软件或系统集成类项目的销售工作经验； 3、有BPM或协同办公类软件销售经历者更受青睐； 4、具备出色的市场开拓能力及敏锐的行业洞察力； 5、诚实守信，具有良好的团队合作意识，工作态度积极主动； 6、拥有明源、⽤友、金蝶、SAP、泛微、致远、奥哲、K2、安码、协同办公系统等产品销售实操经验者优先。 岗位职责： 1、依据公司整体市场战略方向，主动开发新市场与新客户，推动业务规模持续增长； 2、能够准确把握客户需求，独立完成解决方案讲解及需求方案撰写； 3、结合市场动态与客户项目信息，协同上级主管及咨询团队推进项目落地； 4、通过长期跟进与专业服务，建立并维护稳定的客户关系； 5、按时达成公司下达的各项销售指标； 6、配合完成相关解决方案的整理与优化工作；

【岗位职责】 1、在资深管理导师带领下开展专业且带薪的新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训）； 2、服务公司分配的高净值客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案； 3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力，拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识，价值观正； 3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力； 4、有服务高净值客户的基本素质和能力； 5、立志从事理财规划职业者优先考虑（有金融知识培训，接受行业小白，欢迎跨行业销售人才）。 【岗位优势】 1、金融科技独角兽公司：互联网技术赋能理财规划师， 2、庞大的产品库：拥有财富管理行业各类头部产品，贴合市场需求，满足客户全生命周期资产配置需求； 3、体系化专业培训：为新人提供带薪岗前培训、持续性迭代业务培训等； 4、浓烈的学习交流氛围：近30%理财师持有CFA、AFP、RFP等高水平职业证书； 5、优渥福利待遇：无责底薪+业绩奖金+提成+超额奖金+各类补贴+期权激励； 6、公司免费分配客户资源，不需要自带客户资源/拓客，也不会要求你通过拉亲朋好友靠关系完成业绩。 >工作地点：北京市朝阳区东三环中路63号富力中心1208-1209单元 >上班时间：周一~周五9:00-11:30,13:30-18:00，周末双休，法定节假日放假 >部分福利：，节假日礼品，下午茶等

综合工资轻松过万，上不封顶，办公室固定坐班，无需外出，周末双休，不加班，入职即缴五险一金，提供系统培训，专人指导带教，适合有志于电话销售岗位、热爱销售工作或希望实现高收入的求职者加入！ 工作内容： 1、通过企查查平台挖掘潜在客户资源，筛选符合条件的目标企业； 2、以电话方式与企业沟通，了解其实际需求，促成参与标准制定项目； 3、持续跟进并维护新老客户关系，推动建立稳定长期的合作模式； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-40岁，普通话标准，表达富有亲和力与感染力； 2、具有一年以上电销工作经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通协调能力； 工作时间：周一至周五上班，周六日固定双休！ 上午 8:30-11:30，下午 13:30-17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）。 晋升通道：普通员工→转正员工→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管 公司注重工作与生活平衡，倡导轻松高效的工作氛围，团队关系和谐，无内卷文化。日常享有各类福利补贴、绩效奖金、年终奖励、节日礼金、定期团建旅游等，福利体系完善，成长空间广阔~

负责客户拓展，约访，跟进签约，售后服务全过程； 熟悉月子中心，有销售经验，曾经在医美，医药销售，早教等行业有经验； 有意愿在大健康行业发展的有志者。

岗位职责： 1、为客户提供海外资产配置咨询服务，帮助客户了解市场动态及项目信息； 2、根据客户需求，为客户做合理规划； 3、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求 2、具有良好的分析及判断能力，能够独立开展销售工作； 3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作用。