[岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。 新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元，更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励，年度收入平均高于27.8万元。 2、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 增员、増才有奖励，通过组织发展，建立自己的业务团队，逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。 3、工作时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 平台之上，万物生长。如您具拥有创业经验或创业梦想，对财富收入充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们。

一、 岗位定位立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 二、 岗位职责： 1.为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2.一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3.市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、 薪资体系： 1.多元化薪酬结构：佣金＋专属津贴＋奖励＋财险收入＋保银协同；，收入阶梯式上涨 2.晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度四、保障支持： 1.公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2.公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等。 五、 任职要求：1.年龄以25至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2.学历要求为大专及以上（学信网可查） 3.具有销售经验者或者服务类经验优先考虑

中国平安人寿保险诚招造保险代理人 基本条件: 年龄:25-45周岁 学历:大专(含)以上学历，要求学信网可查 3、品貌端正，身体健康 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

客服人员，在保二开

岗位性质是80%的售后服务为主加20%中高净值客户做高端医疗和高端养老的升级服务。公司提供客户不需要自己开发。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

1. 客户需求分析与方案设计 -深入分析客户的财务状况、健康需求及家庭结构，提供涵盖财富管理、健康保障、养老规划的一站式解决方案。 -结合市场动态与理财产品特性，为客户推荐适配的资产配置方案，并根据客户生命周期调整策略。 2. 健康与养老资源整合服务 -依托大健康生态体系，对接医疗、养老社区、体检等资源，协助客户落地健康管理与养老规划（如推荐高端养老社区、定制体检方案等）。 -为中高净值客户提供全生命周期健康维护建议，包括疾病预防、康复指导等。 3. 客户关系维护与长期服务 -持续跟进客户投资与健康状况，定期评估方案有效性并优化调整。 -通过拜访、活动邀约等方式维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 4. 市场拓展与资源整合 -拓展高净值客户资源，通过体验式营销（如邀请客户参观养老社区、医疗中心）推动方案落地。 -整合寿险、金融产品与实体服务（如保险、理财、健康管理），实现多元化服务输出。

年龄25-50周岁，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先， 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等服务。 2.电话回访及邀约客户。 周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务； 2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案； 3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验； 4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务； 5.完成公司交办的其他工作任务。 学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

顺义顺丰丰泰夜班 工作地址:顺义顺航 夜班：16.00-06.00工资320；夜班：18:38-7:38工资300；夜班：21.00-9.00工资280 320 快递分拣装卸 工人：18-55

北京右安门招聘 ⭐杂工 刷碗工5500一个月 ⭐服务员 5800-6500（有业绩 酒水提成） ⭐烧烤穿串工计件 联系电话

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【客户需求】医院护工 【预算金额】280一天 【服务地址】安贞医院 【服务内容】照顾一个手术的男士，管食宿，280一天，随时上户 【联系电话】罗老师。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

龙头平台，公司提供丰富资源，同时支持自主拓展。 海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴…… 行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售为主，电话销售占比80%，面访成交占比20% 核心要求： 1. 愿意投入时间学习并持续复盘总结 2. 保持开放心态，乐于与团队成员交流协作 3. 具备灵活沟通能力，做到不卑不亢 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态； 2、入职即办理六险一金，额外配置个人及家属商业保险； 3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建，节日关怀不断； 4、双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效工作，必要时共同研讨客户方案提升专业能力； 5、企业为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位； 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有意愿长期在北京发展。优先考虑具备B端销售经验者。 常见疑问解答： 1、产品是否好推？答：产品在业内领先，面向具备实力的优质客户群体； 2、没有资源能否胜任？答：可以！依托强大平台支持，配备专人带教，资源扶持到位； 3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即兑现提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！

招聘客服经理数名： 中国太平人寿北京分公司东城区服务拓展部欢迎志同道合的你加入！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对保险销售感兴趣，热爱销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦； 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供保险规划，资产配置等服务 【任职资格】 1、有无经验均可，公司提供客户资源并有系统培训，与传统个险不同，不需要自己找客户，客户质量非常好。签单几率高，为想赚钱的你提供最优质的平台。（我们只看你是否有意愿） 2、学历不限（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 责任底薪工休4天+奖金+团建！ 随便干6000---10000元/月 正常干10000---30000元/月 努力干30000---50000元/月 使劲干50000---100000元/月 拼命干100000/月以上（不封顶） 在这里你不要问底薪多少，你应该问顶薪多少！ 欢迎各位朋友帮忙转发！有兴趣有理想的朋友欢迎来电或微信咨询！

【我们提供】 1、“分次宝”App-分次交易让获客更简单（To B销售岗位，投递前请关注）； 2、极具竞争力薪酬：无责底薪6-8k、试用期即上五险一金；高额提成15%，综合月薪1.5-3w+，上不封顶； 3、清晰晋升通道，纯业绩结果导向； 4、新人一对一带薪培训，全程赋能支持。 【岗位职责】 1、借助电话方式主动对接潜在客户，推广公司产品与服务； 2、持续维护并深化客户合作关系，精准把握客户需求； 3、达成既定销售任务，同步收集客户建议及市场动态； 4、配合处理客户在使用产品或服务期间的相关问题。 【任职要求】 1、年龄28岁以下，具备大专或以上学历；接受零经验求职者； 2、目标感强，注重结果，具备自主开发客户的能力； 3、普通话标准，沟通条理分明；心理素质好，抗压能力强； 4、认同“付出越多收获越多”的理念，渴望高收入，愿投入时间与精力实现业绩突破。

岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历； 2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源；

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

泰康集团世界500强企业： HWP健康财富规划师（专注高净值客户全生命周期健康管理与财富规划服务）为高净值人群提供涵盖养老、健康、财富管理的一站式专业解决方案。 业务布局广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等多个领域，全面满足客户多样化需求。公司持续赋能，长期稳定提供客户资源，无需担忧客源问题，主要通过面谈、会议营销方式开展服务。 泰康全国布局“医养融合长寿社区+幸福有约”服务体系： ① 国际标准CCRC持续照护模式； ② 稀缺性医养结合社区资源； ③ 高品质康养生活体验； ④ 幸福有约专属定制化服务方案； 线下面试安排： 要求年龄25-45岁，大专及以上学历，工作经验不限，公司系统提供法律、养老、金融、医疗等权威培训，泰康创新打造HWP健康财富规划师项目，获武汉大学认证支持。 公司统一提供客户资源，薪酬待遇：月度有责底薪+阶梯式提成机制；奖励补贴包含自提奖金、季度职业化津贴、佣金提成、业务激励方案、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励、补充公积金等，入职即享全面保障。 工作时间：上午9点至10点打卡，周末双休，定期组织超体活动，参与自愿。 每年多次开展团建活动，含国内旅游、境外考察等。 可携家人环球旅行，办公环境舒适，团队氛围年轻活力，汇聚一群积极进取、踏实敬业、形象出众的伙伴。

岗位职责: 1、负责锐捷、源拓产品(交换、路由、无线、安全等)工程商、弱电渠道的拓展、项目配合、渠道维护等工作; 2、负责锐捷、源拓网络核心分销商招募、培训赋能工作 任职要求 1、有强烈的事业心和责任感，较强的执行能力和抗压能力; 2、具备较强的主动学习、分析总结能力、沟通能力; 3、计算机网络/市场营销相关专业者优先; 4、大专及以上学历，具有IT弱电产品销售经验和客户资源优先考虑

岗位职责： 推广空间单细胞蛋白组学相关科研技术服务； 维护公司现有客户关系； 开拓并对接科研项目负责人，建立长期合作关系，开展技术与应用层面的沟通交流； 明确合作意向，完成服务合同签订，并跟进回款事宜。 任职要求： 具备硕士学历； 拥有3年以上销售或市场推广工作经验； 具有同专业领域行业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析渠道运营数据，优化销售策略并提升转化效率 5.跟进合作方需求与问题，提供专业解决方案，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够独立开展渠道拓展工作 2.有较强的目标感和抗压能力，适应阶段性出差及快节奏工作环境 3.熟悉销售流程和市场运作模式，具备一定的商业敏感度和谈判技巧 4.市场营销、工商管理或相关专业背景优先，有同类岗位经验者优先考虑 5.学历不限，工作经验不限，愿意在渠道销售领域长期发展

各种奖励加持，综合月收入7k左右上不封顶！晋升路径清晰可见，办公氛围轻松愉快，领导亲切好相处，定期组织团建和下午茶，只要你有想法并愿意行动，收入远超预期！岗位操作简单，自由度高，易上手，无业绩考核，无套路！无套路！无套路！来了就能干，哈哈，世上没有走不通的路，只有还没加入我们的你！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，乐于与人交流。 2.性格温和，有责任感。 3.熟悉基础办公软件操作。 4.工作主动，积极进取。 工作时间： 早九点半至晚六点半，法定节假日正常休息 薪资待遇： 新人入职设有保护期，全程无任何考核（绝不通过文字游戏克扣工资），上手后综合月薪6000～12000，努力即可过万 公司福利： 提供带薪岗前培训，老员工带教，团队和谐不内耗！ 我们的优势： 室内固定岗位，无需风吹日晒外出跑业务，全年恒温环境舒适，冬暖夏凉，办公环境轻松无压，不定期组织团建及户外活动，团队以90后、00后为主，氛围活跃充满朝气，同事颜值在线且多为单身青年 发展前景： 晋升机会多，团队年轻化，晋升均从内部选拔，无空降人员，人人皆有机会，你只管全力以赴，结果交给成绩，干就对了！！