薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

做北京地区企业的员工医疗保险，补充医疗，意外险，建工险，学平险，企业的高端医疗，百万医疗，都可以做。 企业和个人都能缴费的长期重大疾病保险，增额终身寿险，养老年金保险。 购买企业保险或者个人险的客户，还能享受，专家挂号，养老社区，细胞储存，等优质的增值服务。

近几年国民的保险意识空前高涨，加上相关政策支持，中国的保险市场会越来越大，是真正的朝阳行业。 其次，保险行业能给个人提供足够的发展空间。做保险更像是创业，却不需要任何成本，人到中年积累的人脉资源是最大的优势，个人的收入只与业绩相关， 不用担心不公平的晋升机制，只为自己奋斗。 工作中遇到危机并不可怕，只要你敢于突破就有无限 可能……

待遇：收入无上限，提成根据个人能力，多劳多得无上限事业心強，喜欢金融，财务及做过销售者优先。 工作内容： 银行：信用卡，存、贷款，银行理财等； 证券：证券开户，转户，基金等 信托：各种信托，理财等； 保险：寿险，车险，家财险，团险，企业年金等。 一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

工作内容 1、开展保险产品的市场推广与销售，为客户提供专业化的咨询服务 2、通过高效沟通拓展客户资源，持续维护客户关系，保障服务品质 3、根据客户的个性化需求，制定匹配的保险方案，达成既定销售指标 任职要求： 1、具有保险行业工作经验，掌握保险业务操作流程 2、具备优秀的沟通与协调能力，善于与客户进行深度交流 3、具备高净值客户开拓经历，能独立推进并完成销售工作

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务体系。 健康财富规划师（HWP）专注服务高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风尚，以专业化能力服务高端客户群体。 世界500强企业泰康集团实力背书： HWP健康财富规划师（聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富综合服务） 业务范围广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等多个板块，全面满足不同客户需求。公司持续赋能，长期稳定提供客户资源，展业模式以面谈和会议营销为主。因团队发展迅速，本次招聘周期仅开放两个月。 泰康高品质医养社区 + 幸福有约方案深度融合： ① 采用国际标准CCRC持续照护模式，实现从活力生活到专业护理的全阶段养老服务，涵盖独立生活、协助生活、专业护理及认知照护等多层次服务体系。 ② 稀缺型医养结合社区：每个社区配套专属老年康复医院，直接为居民提供服务，构建紧急救治、慢病管理、康复护理三位一体的健康安全保障体系。 ③ 高品质文化养老生活：推行丰富多彩的精神家园建设，设有居民自治理事会、老年兴趣俱乐部、社区大学、时间银行等成熟运营机制，关注长者心理与社交需求。 ④ 幸福有约定制服务：提供个性化高端养老整体解决方案，涵盖资金规划与服务对接，支持家族资产传承安排，实现养老无忧与财富延续双重目标。 与其他传统岗位不同，若你渴望突破，欢迎实地了解，参与线下面试。 要求年龄25岁以上，大专及以上学历，经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的系统化权威培训，HWP职业体系由泰康首创，并获武汉大学认证。 客户资源由公司统一支持，薪酬待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自拓奖励、季度职业化津贴、佣金提成、绩效激励、长期服务奖、续期奖励等多重机制，入职即享全面保障。 工作时间：每日上午9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期开展超体活动，自主选择参与。 每年组织多次团建，含国内旅游、海外出行等多种形式。 可携家人共同参与全球旅行，办公环境优越，团队年轻富有活力，成员积极进取，颜值与实力兼具，收入水平领先行业。 若您具备潜力，可挑战最高16万元底薪，叠加提成月入近30万元以上；或选择4万元底薪档位，配合提成实现月均10万左右收入，收入来源多样，全面涉及健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等领域。

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

14号通州花庄用八个人 有人的老板联系王

护老单 西城区阿姨主要照顾92岁自理独居老人，105平，做饭做卫生，独立房间，，过年不休，法定节假日双薪 7500月休两天 客户家小别墅280平，四个大人，找阿姨做饭做家务，独立房间睡，要求阿姨有经验做饭好吃，工资10000/26天，春节四天法定假双薪，

顺义别墅： 不打扫卫生，只做2口人饭。 新手形象好，灵活，勤快的也能接受。两口人吃饭，只做饭，求做饭好吃，收纳整理，会做营养餐。，脾气好，50以下，不限籍贯12000见人定，

25/小时明后天餐饮小时工，南锣鼓巷附近餐饮洗碗工，上午十点到七点半下班，四十五岁以下男女不限，要求黑鞋黑裤子，联系电话

招聘信息：高洁丝厂家短促， 工作地点是京东折扣超市门头沟西山荟店，短促一天150加红包奖励，一天9个小时，上班时间2.24-3.8，联系人温新

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

可全职 兼职：时间自由，按单提成。 合伙人：只要有资源，愿意与公司长期深度合作，共同发展。高分成，高分佣 职位责任： 1、负责通过多种渠道，积极拓展，开发新客户。 2、负责客户沟通洽谈、合同签订及后续服务跟进，确保合作顺利推进。 3、维护客户关系，跟进合作全流程，确保服务质量与客户满意度，实现客户的长期合作与持续订单。 任职要求： 1、具备一定的客户资源或销售经验，有广告、传媒行业经验者优先；小白也可以 2、拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能高效促成合作； 3、自带创业精神，目标明确，对赚钱有强烈渴望，能自主推进业务。

公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出达400-800万，只要您愿意深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双幸福”的发展平台。 综合薪资：20-35k 1. 负责等大型客户的业务开拓，挖掘客户资源，并建立长期稳定的客户关系； 2. 传播企业文化，提升企业形象，维护现有客户资源，确保高效顺畅的沟通机制； 3. 深入了解客户需求，激发定制化服务潜力，推动客户与公司持续合作并扩大业务规模； 4. 为客户匹配最优产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决方案； 5. 针对不同客户制定精准营销策略，输出专业建议，助力项目顺利落地。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历（服装、市场营销类专业优先），年龄30-36岁； 2. 具备5年以上销售经验，其中2-3年聚焦B端客户开发与公关工作； 3. 学习能力强，富有进取心和团队协作精神，执行力突出，具备良好的自我驱动力； 4. 逻辑清晰，沟通高效，抗压性强，踏实肯干，责任心强且具备坚韧的意志品质。 期待与您深入交流……

岗位职责 1-公司提供新老客户资源，通过线上邀约开展线下体验式营销，带领客户实地参观养老社区，借助沉浸式服务推动签约转化。 2-落实总部高端客户发展战略，依据整体规划推进客户二次触达与多元化销售目标达成。 3-策划并执行高端主题沙龙活动，深化客户关系维护，促进持续开发与转介绍。 薪酬待遇： 新人平均月综合收入：15000-30000 提成: 20%-35% 管理津贴：20%-50% 季度奖：17%x4次 年终奖：11% 持续奖：9% 长期服务奖：4%每年 月度方案奖励 公司各阶段提供培训、旅游及实物激励等福利 岗位优势！ 1、部门统一提供新老客户资源支持； 2、工作时间灵活自主； 3、收入结构清晰，晋升通道公开透明； 4、配备系统化培养体系，实施一对一导师带教模式； 5、办公环境舒适，团队协作氛围积极向上； 6、每年组织两次集体旅游 任职要求： 1-年龄：25-45周岁（条件优异者可适当放宽） 2-学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专学历。 3-经验：不限从业经验 4-工作时间：朝九晚六点半，休息安排弹性化，节假日按国家规定正常休假 本岗位适合有强烈创富意愿、具备平台化发展思维、愿以创业者心态投入工作的伙伴加入。 我们招募的不仅是销售人员，更是未来共同发展的事业合伙人，现面向社会诚聘销售岗及管理岗人才。 此岗位时间自由度高，收入丰厚同时伴随挑战，新人月收入1.5-3万，业绩突出者收入上不封顶。 这里拒绝套路，杜绝内卷，用最高效的方式助你快速实现目标

.学历与专业 -中专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 -无相关学历但有丰富电话销售或者客服经验者可放宽 2.经验与能力 -优秀的沟通能力、抗压能力及客户服务意识，能够快 -应届毕业生无工作经验，聪慧学习能力强热爱客服行 -会有师傅一对一亲自带 3.薪资结构 -底薪+有责+提成+绩效+奖金+年终奖， 收入上不封顶。 -额外激励：国内外旅游、业绩竞赛奖励、160万恒星 奖、最新的苹果华为手机、免费的三年五证、北京大学 深度合作、企业年金等 4.其他要求 -年龄23-50周岁，对销售事业有热情。 -具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏。 ！公司提供客源

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品与服务； 2. 结合客户需求，提供专业解答，回应客户咨询； 3. 整理客户意见与建议，及时反馈至相关团队，配合优化产品与服务； 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；

职位描述： 1、跟踪宏观经济走势与产业动态，搜集整理政府出台的相关扶持政策信息； 2、聚焦科技型大中小企业的发展需求，拓展客户资源，提供科技政策解读、政府专项申报服务，协助企业规划发展路径； 3、开展国家、省、市、区县各级政府项目申报相关的客户开发工作，公司业务不包含金融范畴； 4、该岗位具备销售属性，通常通过电话沟通预约，采取上门拜访或邀请客户到司面谈等方式，结合企业实际情况，分析可申报的资助项目，进行方案报价、过程跟进及合同签订。

打电话销售公司产品

岗位职责： 1、根据公司战略方向，参与拟定渠道开发策略与实施方案。 2、负责所辖区域市场布局，达成渠道搭建与拓展目标。 3、对区域内行业客户进行细分管理，制定渠道发展计划，开发优质渠道代理商。 4、优化渠道管理机制，统筹代理商的引入、日常运营、激励及淘汰工作。 5、提供渠道支持服务，为代理商业务开展提供指导与培训，协助完成销售指标。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3年以上渠道管理工作经验。 2.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作意识。 3.熟悉渠道开拓方法，拥有较强的谈判技巧，能有效推进项目落地并实现销售成果。 4.有互联网行业ToB渠道拓展实战经验者优先。 职位福利：五险一金、年终奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：企业运营稳健、核心技术自主开发、额外商业保险保障

【公司简介】 致趣百川是中国领先的Martech产品公司，专注营销自动化领域，位居行业第一，数字营销整体实力位列全国前1%，深耕B2B高客单价行业的【营销云产品】，助力企业实现获客、转化与增长，服务客户涵盖微软、腾讯、亚马逊、沃尔玛等600余家知名企业。在致趣，你将直接对接世界500强企业市场/营销高管及CMO，拓展高端行业人脉，融入沉浸式学习团队，快速积累B2B营销实战经验！ 【晋升路径】清晰透明的晋升体系与发展空间！ 1. 纵向晋升： 应届生：管培生（需实习3-6个月，可签三方）- 转为正式员工 2. 横向发展： 支持全国多城市（北京、上海、成都、深圳、西安等）及多部门（售前部、市场部、销售部、客户营销部及各职能岗位）内部竞聘，提供轮岗与转岗机会 【主要职责】 1. 扮演TOB顾问式sales角色（tob市场营销专家），主导新客户挖掘与KA客户需求对接，完成世界500强企业营销方案解析，输出可执行的数字化营销SOP，结合软件交付提供端到端解决方案；同时负责合同处理、开票安排、项目进度追踪及内外部协调反馈 2. 解决五百强客户问题并持续跟进状态，涵盖定制化项目沟通推进、增购续签管理及客户关系维护，识别B2B营销关键瓶颈，统筹大型企业市场资源，快速响应方案需求；对内推动跨部门协作，设计私有化部署的行业级解决方案；对外深化客户关系，保障重大项目顺利落地 【薪酬待遇】 实习期日薪150-300元/天，起始档位S1-150元/天，逐级晋升可达S4-300元/天；毕业后转正底薪8.5K/月，每年享有4次调薪机会，提成按回款毛利计算，首年综合收入区间为15w-25w 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，不限经验，对触达KP、tob市场营销、数字营销、mkt相关工作有浓厚兴趣； 2. 性格积极，具备良好的沟通能力与抗压能力，掌握基础数据分析与软件理解能力； 3. 学习能力强，执行力出色 【你能获得什么】 1. 直接接触世界500强企业（工业品、医疗、专业服务、科技等领域）头部客户的实际业务需求与核心痛点，如亚马逊、微软、京东、腾讯等 2. 富有挑战性的工作内容，深入理解前沿B2B营销理念与商业逻辑； 3. 配备专属mentor全程指导；团队扁平化、学习氛围浓厚，助力你高效成长为资深B2B营销专家； 4. 晋升机制公开透明，成长路径清晰可见； 5. 积累优质行业人脉，直接链接微软、亚马逊、联想、施耐德、霍尼韦尔等全球知名企业高管层； 6. 服务大客户大项目，表现优异者奖金丰厚 【培养路径】 管培生 - 大客户经理 - 大客户总监 - B2B营销全案解决专家 管培生阶段配备系统化带教机制，各发展阶段均设有明确任职资格清单，据此评估优势与短板，实施个性化培养方案

1.负责公司农副产品(如特色粮油、新鲜果蔬、禽蛋肉奶、干货特产等)的销售与推广。 2.开发新客户，维护老客户，建立并管理自己的客户网络(可包括社区团购团长、生鲜超市、餐饮企业、个人消费者等)。 3.深入了解产品特点，向客户准确传递产品的核心价值和优势。 4.执行公司的销售计划，完成既定的销售目标。 5.收集市场信息和客户反馈，助力产品与服务的优化升级。 我们希望你: 1.年龄20-50岁，学历不限，能力至上!有销售经验者优先。 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备出色的亲和力和抗压能力。 3.对农业、健康食品行业有热情，有责任心，做事积极主动。 4.具备一定的学习能力，能快速掌握产品知识。 我们为你提供: 1.极具竞争力的薪酬体系: ·无忧底薪:5000元/月，为你提供坚实的生活保障，让你开拓市场无后顾之忧。 ·高额提成:按月结算，你的每一份努力都会直接体现在收入上，上不封顶，业绩越出色，收入越惊人! ·综合薪资:轻松过万不是梦，潜力无限! 2.完善的福利保障: 完善的社保(五险)。 ·系统的岗前培训和持续的职业技能提升。·丰富多彩的团队建设活动和节日福利。 ·清晰的职业晋升通道(销售专员→销售主管→区域经理)。 你的收获不仅仅是金钱: 欢迎加入我们，一起耕耘，共同丰收! ·一份健康阳光、充满前景的事业。 ·一个简单直接、凭实力说话的团队氛围。 ·掌握从产地到市场的全链条知识，成为行业的专家。

岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。