公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是指为高净值家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行传承和保值增值的机构。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，建立财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大支撑体系，以贴心的管家式服务提供多项专属化、定制化服务，助力高净值人士实现家庭幸福、基业长青、荣耀永续的家族愿望。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展综合财富管理服务与个性化支持，涵盖客户拓展、公司品牌推广、产品推介、保单交付及后续客户服务等工作 2、参与或协助团队人员引进相关事务 3、按时参加公司组织的各项培训与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关行业工作经验者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件 3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无信用不良记录、无行业内部违规违纪行为

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

无责底薪！无责底薪！无责底薪！重要的事说三遍！ 维护老客户保单续费，落实售后服务，为客户制定家庭财富管理方案，推荐高端养老社区项目（已覆盖全国一线城市的布局，未来发展潜力大），提供客户资源支持，同时推动客户追加投保及签约成交 1，开拓高净值客户资源，结合客户需求与保险产品特性，量身定制健康保障与资产配置方案 2，接听老客户咨询电话，接待上门参观客户，并同步记录来电来访信息 公司为世界500强企业，业务涵盖多元化领域，收入来源多样化，包括养老社区、理财服务、养老保险、纪念园地产、口腔医疗等板块，全面满足不同层次客户的综合需求。公司主要通过会议营销、面对面销售或电话销售开展业务，工作方式灵活可选。 工作时间：上午9点打卡，中午打卡，周末双休 定期组织团队建设活动，安排国内外旅游福利，允许携带家属参与 办公环境舒适现代，团队氛围年轻活跃，积极进取，凭借专业能力实现高收益

关于我们 从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产6.77万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。 你的任务 作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。 公司分配主动咨询的意向客户。 通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。 我们的要求 25–60岁，大专及以上（学信网可查）。 5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。 工作&生活 弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管； 周末双休。 休假：30天带薪病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。 成长清单 新人上手：3.5天训练营+30天培训，主管贴身带教。 知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。 工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。 晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。 薪资待遇 入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱 职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。 众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴最高16万，一次性到账。 晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。 阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。 透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的保险服务，确保服务品质符合公司规范； 2. 负责客户信息的维护与管理，保障数据真实、完整与安全； 3. 拓展并维护销售通路，高效运营客户关系网络； 4. 面向个人及家庭客户设计综合金融方案，涵盖保险、理财、信托等多元服务； 5. 借助科学规划手段，协助客户达成财富管理愿景。 销售业务范围： 1. 中国人寿综合金融旗下各类产品线，包括健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险、团体保险等； 2. 广发银行合作渠道下的个人信用卡、储蓄卡及相关短期理财产品推广。 任职要求： ① 硬性标准： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，优秀者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关从业经历，有同业经验或丰富销售实战者优先录用； 3. 年龄介于25至45周岁之间（条件突出者可酌情放宽）； 4. 须提供失信被执行人查询无记录证明。 ② 核心素质： 1. 品行端正，具备开放学习心态； 2. 拥有本地资源者优先考虑； 3. 具备出色沟通表达能力，善于建立人际信任； 4. 学习能力强，抗压韧性好，能快速适应市场动态； 5. 坚持诚信为本，始终将客户利益放在首位，合规意识牢固； 6. 认同保险事业价值，愿以专业守护万千家庭幸福； 7. 渴望在金融领域深耕发展，与企业携手共进。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 ① 薪资构成： 1. 提成+津贴【高比例佣金+续期提成+业绩激励+达星奖励+新人专项补贴】 2. 绩效奖金，含月度/季度销售奖励、年终奖金、竞赛奖励（旅游机会、数码产品等实物激励） 3. 长期发展权益，如管理津贴、团队培育奖等（晋升为主管后享有） 4. 福利保障，包含商业保险、带薪培训、年度健康体检、节日慰问金等 ② 典型收入区间（参考） 新人期(0-6个月)：月均 5K-10K 成长期(1年+)：月均 10K-30K+ 成熟期(5年+)：月均 30K-60K+ 精英层(Top 20%)：年薪50W-200W+ 只要你对收入有追求！薪资无上限！ 工作时间： 1. 工作时间灵活自主，核心时段早8:30-10:30，其余时间自由安排展业，便于平衡生活与工作（适合宝妈接送孩子）； 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需坐班打卡。

工作职责 1. 深入洞察高净值客户的实际需求，制定个性化的保险与财富管理规划方案，促进客户长期信任与关系深化。 2. 充分调动公司内部资源构建个人业务架构，借助精准推广与活动运营开发高端客户群体。 3. 参与初创团队的业务模式优化，传递市场动态与客户建议，推动产品及服务体系持续升级。 任职要求 1. 年龄30-45岁，需在北京工作或生活满3年以上，无违法犯罪记录 2. 本科及以上学历（学信网可查），金融、保险、经济等相关专业优先考虑，具备系统的金融理论基础。 3. 具备良好的市场拓展能力与客户服务思维，能够独立主导客户从开发到维护的全流程管理。 4. 拥有出色的沟通协调与资源统筹能力，能高效融入快速迭代的创业型工作环境。

岗位职责： 1.负责老客户信息维护与深度服务，结合客户需求推介健康险、养老险、家庭财险及理财产品 2.销售中国人寿全系保险产品（含健康险、意外险、终身寿险、车险、团险）及广发银行渠道信用卡、短期理财、小微贷等综合金融方案 3.为高净值客户提供全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静、椿萱茂等）咨询与配置服务 4.开展客户资产配置与长期财务规划，提供个性化保险+养老+理财一体化解决方案 5. 持续学习行业新规及产品动态，确保专业服务能力与合规展业水平 任职要求： 1.年龄25-40周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.有金融、保险、银行或财富管理相关经验者优先 4.认可长期主义职业发展路径，具备较强学习力与责任心 5.持有保险从业资格证者优先

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计福利保障方案，提供专业的一对一家庭健康与财务风险管理规划服务，协同达成项目目标。 2、保险解决方案顾问：深入理解客户实际需求，制定并讲解个性化保险配置方案，推动客户决策转化。 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，专注于合作单位员工的全周期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求 【任职要求】 无论你来自何种职业背景 泰康养老北分都真诚欢迎每一位渴望转型的奋斗者 但我们更期待你是： 1、具备国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、性格鲜明、乐于沟通、热爱销售、具备强烈自我驱动力和快速学习能力的“能量型”人才； 3、责任感强，具备优秀的团队协作意识与服务意识； 4、拥有良好的谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑 【泰康养老北分，能为你提供什么？】 以下为提升职场幸福感的部分清单： 1.给你“名分”：入职即成为泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金齐全 2.给你“面包”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪区间4-5k，积累即财富 3.给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 4.给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见 5.给你“有趣”：超市狂欢、游艇派对、高尔夫竞技……丰富团建活动仪式感拉满 6.给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外交流与旅行 7.给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，让温暖常伴左右

销售理赔保险内勤财产险寿险车险产品电话销售面销/陌拜网络销售保险证券/期货银行 职位描述 国寿＋双休＋招综合金融人才 业务范畴：银行理财，信用卡，车险，养老社区，寿险，养老年金，证券，基金信托等工作内容： 1、负责公司金融客户的跟踪维护； 2、负责对老客户的售后及续期管理； 3、负责对新产品宣传会的客户意向咨询； 职位要求： 1、年龄25-49岁，口齿清晰，认真学习产品知识 2、大专及以上学历，保险行业门槛提升了，必须大专及以上学历 3、具有良好的语言沟通能力，情绪稳定，积极正能量 4、品行，三观端正，无不良嗜好，无犯罪前科，保险是帮助别人职业，一定要有一颗善良之心 5、有比较强烈的想挣钱欲望和决心，踏实的在一个行业深耕，肯定能挣到钱并且越来越轻松 薪酬待遇： 1、工资＝底薪＋高提成＋绩效＋钻石奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种激励奖和旅游等 2、完善齐全高额的商业保险＋ 3、公开、公平的职业晋升机会，以及免费的全面的技能、管理方面的专业培训 工作时间：周一到周五早8:30到10:30，周末及节假日正常休息

岗位职责：1.收集客户信息，建立和维护客户档案；2.根据公司提供的维保项目档案信息，与客户进行沟通续保事宜；3.完成领导交代的其他事宜。

高新招聘烧烤师要求成手地址江南三亚路工资8000+提供食宿有休息

平谷城区招长期配菜成手1名工资7500，两天休班，二把刀

次渠南地铁站附近招保洁人员：60岁以下，男女不限，身体健康，活轻松，工作环境好，冬暖夏凉，工资2900，每月休4天，节假日倒班，有意的电话联系杨主管

年龄18-42岁，身高175以上，必须有保安证 ，可提供无犯罪证明和体检报告。 纯8小时，站坐结合 工资4500元/月，月休4天 管吃住，跟甲方一块吃饭，一日三餐4-8个菜，住楼房中央空调，24小时热水有洗衣机。

北京昌平大工地需要持C1的安全员一名

一、招聘职位： 养老规划师服务专员 二、工作内容： 1.客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案； 2.日常客户资料整理与递交； 3.登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置； 4.会后目标客户定期回访； 5.协助公司举办的客户活动合作。 注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。 三、招聘要求： 1.男女不限，年龄28-50岁（硬标）； 2.大专以上（学信网可以查）硬标。 四、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。 五、工作待遇： 1.综合薪资8k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假。 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利。 六、工作地点： 可以选择：莞城、石龙、松山湖、厚街、虎门、樟木头

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

职位详情 工作内容： 1. 依托公司客户资源拜访客户，销售公司各类保险产品； 2. 保单销售以及保险合同签订，协助客户缴纳，完成岗位考核指标； 3. 为客户提供各种售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保单保全各项事宜等； 4. 积极主动参与推荐新人； 5. 严格遵守诚信合规展业原则，主动防范各种行业违规违法客户经营问题的发生； 6. 遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历优先录用； 2. 诚实守信，有良好的团队协调能力； 3. 有一定的应变能力，能妥善处理突发事件； 5. 耐心真诚，有一定的抗压能力； 6. 有销售经验或是自主创业经验者优先录取 福利待遇 1. 单位法定假日全休无加班； 2. 免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务客户； 3. 透明的晋升制度； 4. 定期团建，旅游聚餐； 5. 享有公司企业年金和员工意外医疗等各项保障

东莞-南城街道-天安数码城 底薪+业绩提成=综合薪资5000-15000 | 18-45周岁（40周岁以上需有同行业经验） | 中专/高中及以上学历 | 全职 | 熟练/快速学会办公软件、CRM软件 五险一金 带薪年假 带薪培训 8.5小时工作制 不拉新 不跑外 月休至少4天

销售岗位（保险）

EarlyRider儿童自行车店热招   ❶招聘职位：销售（1-2名） ❷薪资：底薪5000+提成+奖金，综合薪资上不封顶。        ❸招聘要求： 1.年龄25-40岁，有上进心，有眼力见。 2.热情开朗，工作态度积极，动手能力强，普通话流利，服从管理。 3.有零售行业销售经验者或幼儿教育经验者优先录取！ ❹员工福利： 周中上一休一 带薪月休10天 五险 一年四身工服 带薪培训       联系电话： 工作地址：祥云小镇北区7-105

通过拜访渠道，维护渠道关系，达成合作

公司总部在北京，主营产品为建材装饰配件，业务范围涉及全国，现因业务需要，招聘华东区域销售工程师，负责公司上海、江苏、浙江、安徽区域业务拓展及维护 岗位职责： - 负责公司旗下家具五金及建筑五金产品的推广与销售； - 能独立通过各种渠道收集客户信息、了解客户需求、沟通制定推广方案； - 开发新客户及区域，建立并维系良好客户关系； 任职要求： - 大学本科及以上学历，木材加工、家具设计、机械设备等相关专业； - 具有相关行业，木材加工、家具及门业的相关资源及经验者优先； - 具有一定的英语读写沟通能力； - 具备市场分析能力及解决问题的能力，有较强的责任心及自主性，善于沟通，注重团队合作； - 能出差，有车有驾照；

招聘全屋定制销售

本公司主要产品为生物医药和牛奶果汁领域所使用的微滤、超滤、纳滤膜组件，包括各种发酵液澄清、过滤、浓缩膜组件，具体产品包括维生素，抗生素生产用超滤膜，TFF膜包，除病毒过滤器，除菌过滤器，乳清蛋白浓缩膜组件，果汁澄清膜组件，废水蛋白回收膜组件。现需要扩展市场，面向全国寻求优秀的大客户顾问合作，待遇优厚。

工作内容： 1. 利用销售平台系统内的客户资源，拓展企业客户，推进工商注册、资质办理及财税相关产品的销售； 2. 维护现有企业客户关系，深入挖掘客户需求，持续推广公司工商财税类服务产品； 3. 主动学习工商注册、财税业务及销售沟通技巧等相关知识，为客户匹配专业的解决方案。 薪资待遇： 1. 新人保底6000元＋10-40%提成 2. 认真学习业务、积极开发客户，新人平均月薪8000-15000元，转正后平均月薪15-50K 3. 工作时间早9:00-晚18:00，周末双休，无加班，法定节假日正常休息 晋升空间： 新人——专员——团队主管——团队经理——业务总监 高提成！ 高奖金！

我爱我家上市公司招聘 薪资详情 1：薪资范围10000+ 2：社保类型：五险一金 3：提成方式：销售业绩提成 4：适用薪资：5000/月 招聘条件 1：年龄20周岁-35周岁 2：具备快速学习能力 3：学历高中及以上 岗位职责 1：负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护。 2：负责业主与客户的接待和咨询。 3：掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配。 4：陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。

岗位职责： 1.负责社区宣传建群（绿色蔬菜、食品团购群）开拓与客户销售 2. 深入挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率 3.协同策划、设计、执行团队推进产品，确保活动氛围与服务质量 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展二次合作及转介绍资源 5.跟踪行业动态与竞品信息，参与市场推广活动，提升品牌在B端客户中的影响力 任职要求： 1.经验要求不限 2. 学历要求不限，沟通表达能力强 3.目标感强，抗压能力好 4. 热爱活动行业，有责任心、服务意识和团队协作精神 工作前2个月无责任底薪4500元带薪培训 提成另算

发展：专业培训体系＋明确晋升路径（顾问→经理→主管） 薪酬无上限： 无责任底薪6000元起（无需绩效考核） 当月底薪可随业绩提升至最高10000元，叠加高额开单奖励，能力越强、收入越高！ 提成比例行业领先，达4.5%-7%，且一次性发放 法定节假日照常休息，年假带薪，一天不缺 • 工作与生活兼顾：每天9:20-18:00准时下班，杜绝无效加班；法定假日正常休假，保障陪伴家人与自我提升的时间。 每月15日按时发薪（如遇节假日提前发放！！！） 底薪＋提成＋奖金（含现金奖/奢侈品/国内外旅游） 综合月入5万＋ 年收入30万＋ 上不封顶 公司地址：距大望路地铁站约8分钟路程 任职要求：20-33岁 欢迎更多热爱行业、渴望突破收入天花板的伙伴加入，携手共进、深耕成长！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 【薪资结构】=底薪+浮动薪资+提成+其它奖金，只要你肯坚持努力，每月到手工资拿到手软噢，年入百万不是梦！ 【公费出差】：入职即安排北京总部培训，包吃包住包来回机票，集团每年在全国各地举办上千场线下企业盛典，只要邀约上会达标，免费出差当旅游！