[任职资格] 1、专科以上学历，18-45岁，有金融、经济学历，金融工作经验优先，特别优秀可放宽 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力，学习能力强，有内驱力，自律性强，有责任心 3、愿意谋求长远发展，拥有自己的事业。工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值； [业务范围] 1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务(银行，保险，投资) 2.广发银行业务:信用、借记卡,贷款,理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制。 3.保险业务:寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等)+财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等)+养老险(企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等) [薪资福利] 薪资结构:无责底薪+15000有责底薪+提成(20-60%)+月度奖金+年度奖金+服务津贴+团队提成(最高可达50%)福利待遇:+年终奖+法定节假日+节日福利+境内外旅游 【培训体系] 入职培训+启航营培训+转正培训+各职级别晋升培训+其他类培训 PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训(目前与清华大学合作)在中国人寿你将获得 1、职业技能的快速提升。公司拥有全面的培训体系，能使您在短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 2、多元性的职业发展路线。综合金融师专业的团队管理者、培训讲师、业务主管、保单服务专员等 3、完美无比的大公司工作背景。中国人寿作为国内最大的寿险公司，拥有着业内和社会上其它公司无可比拟的知名度和美誉度。加入我们公司，您将获得完美的大公司工作背景，在您未来的职业生涯发展中必将带来无可比拟的帮助。

-复合型专家角色：融合保险顾问、理财规划师、健康管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需求。 -行业前景：依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位需求稳定，薪资水平较高（66.5%岗位月薪15-50K），经验与学历提升可显著增加收入。

岗位职责: 1. 负责健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及资产配置建议 2. 借助公司配备的资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合规划方案 3. 与团队协同配合，共同推进健康财富规划目标的达成与任务落实 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及团队成员保持高效交流与合作 2. 具备较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速熟悉健康财富规划领域的专业知识与实操技能 3. 具备积极进取的工作心态和责任意识，能按时保质完成上级安排的各项工作内容

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作时间长、实践成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同保险事业、忠于企业使命、心怀善意、懂得回馈、态度积极、专业扎实的寿险领域创业者。 2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、落实客户服务工作，协助客户完成理赔等相关事务； 3、发掘优秀人才，开展人员招募并推动团队建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4、执行力强，具有团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，学习能力强，能有效管理个人时间； 6、在当地连续居住满两年以上； 7、无不良行为或诚信记录。 职位待遇： 学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：涵盖展业佣金、月度销售激励奖金等； 团队发展收入：包括增员奖励、优质增员辅导奖金（最长可享受5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设对应激励，确保每一步成长都有回报； 公司同步提供多样化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享有，具体标准以公司正式文件为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人进行招募。 工作地点：全国各分支机构（可按实际分公司地址填写） 工作薪资：面议

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

薪酬待遇： 1﹣薪资范围：月收入6000-12000以上，上不封顶。 2﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3﹣住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4﹣公司各个阶段的免费培训、旅游、资⾦奖励、实物奖励等。 工作时间： 上午8：30至下午4：30，不耽误接送孩子，周末双休 岗位职责： 1.组织实施销售工作，发掘潜在客户并建立有效沟通。 2.评估客户的保险需求，制定专属化的保险配置建议。 3.回应客户关于保险产品的各类咨询，提供专业解答与指导。 4.协助办理保单投保及理赔流程，落实售后支持服务。 5.参与公司安排的常规培训及完成上级交办的其他任务。 入职要求： 1、25-58岁，高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，征信系统无不良记录（硬性要求）。 2、认同保险事业及保险经纪人职业定位，具备长期发展意愿。 3、两年及以上工作经历，无论是否有销售背景均可应聘。 4、积极务实，拥有较强的适应能力与抗压素质。

【岗位职责】 1、团队合作之星： 采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标。 2、保险服务专家： 深入理解客户需求，提供精准的保险方案解读与产品配置建议，推动客户决策落地，实现有效转化。 3、客户的专属“老铁”： 持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务工作。协助办理保全、理赔等各类手续，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【任职要求】 无论你来自哪个行业， 泰康养老北分都欢迎并期待每一位渴望转型的你加入。 但我们希望你具备以下特质： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格鲜明、热爱销售、具备强烈自驱力与学习热情的“浓人”型人才； 3、责任心强，拥有出色的团队协作意识与担当精神； 4、具备良好的沟通谈判能力及市场敏感度，有客户资源者优先考虑。 【泰康养老北分，能给你带来什么？】 以下为提升职场幸福感的部分清单： 1. 给你“名分”：正式成为泰康员工，签订劳动合同，五险一金入职即办 2. 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，底薪4-5k，积累即财富 3. 给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 4. 给你“未来”：可向项目经理、团队长发展，付出必被看见，晋升通道多元广阔 5. 给你“有趣”：超市大作战？游艇派对？高尔夫竞技？丰富活动仪式感拉满 6. 给你“世界”：业绩达标，泰康伴你走遍全球 7. 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常在 泰康养老北分，也是你值得信赖的另一个“家”

【岗位职责】 1.为集团老客户提供一站式的综合金融产品及服务； 2.公司提供精准老客户名单 3.区域化运营，配备线上电销坐席协助开发运营。 【岗位定位】运营服务+销售，综合金融，多渠道佣金 运营服务：微信日常互动，答疑，活动邀约等增加客户粘性 销售：对接精准线，办理综合金融产品需求 【福利待遇】 1)基础薪资（与业绩无关）+新人津贴 (800-10000)+销售提成10-50%+综合福利 C正常工作月入7~8千C稍微努力月入1~2万C狠狠努力月入4~5万 2)：工作时间：9：00-18：00； 3)周末双休，不加班，法定节假日休； 4)劳动合同，五险一金+综合福利保障，带薪年假。 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，领导人性化，团队氛围年轻化，轻松愉快 【应聘要求】 1、年龄：25-45周岁； 2、大专以上学历（学信网可查）； 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 4.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计福利保障方案，提供专业的一对一家庭健康与财务风险管理规划服务，协同达成项目目标。 2、保险解决方案顾问：深入理解客户实际需求，制定并讲解个性化保险配置方案，推动客户决策转化。 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，专注于合作单位员工的全周期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求 【任职要求】 无论你来自何种职业背景 泰康养老北分都真诚欢迎每一位渴望转型的奋斗者 但我们更期待你是： 1、具备国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、性格鲜明、乐于沟通、热爱销售、具备强烈自我驱动力和快速学习能力的“能量型”人才； 3、责任感强，具备优秀的团队协作意识与服务意识； 4、拥有良好的谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑 【泰康养老北分，能为你提供什么？】 以下为提升职场幸福感的部分清单： 1.给你“名分”：入职即成为泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金齐全 2.给你“面包”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪区间4-5k，积累即财富 3.给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 4.给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见 5.给你“有趣”：超市狂欢、游艇派对、高尔夫竞技……丰富团建活动仪式感拉满 6.给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外交流与旅行 7.给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，让温暖常伴左右

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。2.准确理解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约。 3.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告。 4.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌认知度与客户转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.欢迎应届毕业生及转行人士加入。 5. 诚信踏实，认同企业价值观，愿与团队长期共同成长

北京市朝阳区招卫浴洁具/淋浴房安装

招聘年后厨师，工资9500到一万，凉菜师傅8500到9000千，配菜6500到7000千，地址北京市，联系方式，同步。

找疏通下水道的师傅

清真餐饮招聘 服务员2名 服务员1名 凉菜二把手1名 薪资：（5000～5400） 洗碗工1名（50岁以内过年不回家） 招聘拉面二把手 和面机、压面机齐全 工资面议 公休四到五天 踏实肯干、服从管理、人品好，欢迎打扰！ ：（有意者）

北京招聘 面匠两口，，工资12000，初心拉家务的来，临夏，上班13个小时，联系方式店在北京。

负责公司自有客户的保单全流程服务，包括保单录入、审核、保全、续费提醒、理赔协助等； 接待客户线下/线上咨询，耐心解答客户关于保单条款、保障范围、理赔流程等相关疑问； 整理客户保单资料，建立完善的客户服务档案，做好服务记录，确保服务标准化、规范化； - 配合团队完成客户回访、保单年检等工作，维护良好的客户关系，提升客户满意度。

工作职责： )依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； )为客户提供快速、准确与专业咨询服务； )完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 任职资格： 18-35周岁、大专及以上学历(25-35岁最佳，优秀者可放宽至高中)；普通话较标准、表达能力较强； 销售意向强烈，能够承受压力、勇于挑战高薪、有销售经验者优先，同行业优先；、职场位置： 咸阳市秦都区周创阁4楼

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，构建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 送达保单文件，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期回访客户，持续评估其保障需求变化 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，严格执行活动量管理要求，真实记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司各项规章制度，依法依规履行岗位职责，落实反洗钱及相关监管要求 对所属人员实施辅导、培训及陪同拜访等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责商用车后市场重点商户的拓展与深度运营，涵盖商用车融资租赁、保险服务、维修保养、零配件供应、新旧车交易等相关业务，主导商务洽谈与合作协议签署，推动优质资源接入平台。 2、持续拜访不同规模的车队及司机用户，深入理解其经营难点与实际需求，规划中长期合作路径，增强客户在平台的粘性与活跃程度。 3、联动产业链上下游资源，发掘潜在商业机会，提升平台服务覆盖广度与市场竞争力。 4、依据公司整体销售规划，拆解区域销售指标，监控各区域团队及个人业绩执行情况，通过过程管理（如周会跟进、客户拜访复盘、营销策略调整等），保障区域目标顺利达成。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，年龄40/*****优先。 2. 五年以上车后市场相关工作经验，熟悉商用车融资租赁、保险、维保、配件、新旧车交易等业务板块，具备扎实的行业认知与资源整合能力。 3. 拥有出色的团队领导力，能有效组织并推动团队完成既定目标。 4. 具备良好的沟通协调能力、客户维护能力及市场敏感度。 5. 抗压性强，富有团队协作意识，擅长资源谈判及跨部门协同推进工作。 6. 有成功落地车后项目者优先，具备商贸、物流、金融信贷领域经验者优先。

1 工作时间： （1）每周工作5天，周末享受双休 （2）上午9:00—下午5:00 2 工作内容： 为客户制定养老规划方案，公司旗下养老社区已稳定运营10年，覆盖全国36个城市共45个社区，组织客户实地参观体验 3 薪资待遇 根据学历、能力及面试表现确定职级 1 底薪：5500元 2 绩效奖金：2000—3000元 3 单笔提成：4000—40000元不等 4 福利待遇：包含旅游活动、团队建设、带薪休假等

招聘岗位：客户经理3名 岗位要求：具备销售经验，积极进取，渴望在高收入行业实现突破 薪资范围：10000～上不封顶 福利待遇：平安集团正式员工各项福利保障（五险一金，过节费，取暖降温费等） 岗位发展： 1、业绩优秀者享有年度晋升调薪机会； 2、健全的培训机制； 3、明确的职业成长路径； 4、和谐融洽的工作环境 期待卓越的你加入我们

岗位职责： 1、负责客户接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户需求，提升食品销售转化效果； 3、维护新老顾客关系，收集试吃后的口味反馈意见； 4、策划并执行线下食品品鉴活动； 5、全面负责门店的日常运营与团队管理 岗位要求： 1、年龄18-50周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，乐于接受高收入挑战； 4、语言表达流畅，普通话规范；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、过节福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、各类激励政策 7、每季度一次晋升机会 工作时间：早8点晚6点，中午休息2个小时 团队氛围积极向上，每位成员都展现出饱满的工作热情与进取精神。 如果你也希望在轻松愉快的环境中成长与发展，欢迎加入我们！

公司每天发放精准数据，只需要打电话微信，发资料，新人手把手教，上手快，好出单，易出单！

学而书院学而识字App一点一画校区加盟 服务3-9岁年龄段识字拼音写字等幼小衔接刚需课程 渠道建设 1/招募地市代理商，协助其开展App推广与校区加盟业务 2/直营市场渠道分销，组建达人俱乐部，开展社群运营，支持宝妈创业实现课程分销 3/带人机制，构建销售闭环体系，每位客户经理需自主发展新客户经理，并享受所带人员10%业绩提成 4/岗位要求： 具备一定市场资源与运营能力，能完成市场开拓任务及回款目标 5/渠道合伙人享有业绩回款50%提成，践行轻创业模式，回款到账即分

【岗位优势】 1、销售周期高效，平均成单3-10天，首次沟通最快7分钟即可签单 2、公司配套专业系统培训，零基础也能快速上手，销冠月最高成交32单，数据可实地核实 3、精英销售团队，新人首月人均2.5单，次月提升至3.5单，第三月稳定在4-10单，保障全员出单！ 4、无经验新人入职满一个月开单率达99%，只要踏实投入，首月即有成交，后续持续增长，月薪稳步达到2-5万起步！！！ 5、工作时段为上午9:00至下午6:00 6、客户资源由公司精准提供，通过电话与线上方式开发，无需自行拓客 7、福利丰富，包含日常零食、下午茶、团队聚餐及不定期组织团建活动 8、团队氛围融洽温暖，不设业绩垄断，人人平等，快乐赚钱 【公司介绍】 全国最具影响力的财税教育品牌 企业成立于2005年，深耕财经专业领域，荣获中国教育行业影响力品牌称号，多年获评国家部委授权培训单位、多家国际会计组织优秀合作机构、全国职业教育50强、知名财经职业培训机构等多项荣誉

需要持有证券从业资格证！！！！ 主要通过微信与客户沟通，无通话量考核！ 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励……本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月收入超15k，客户资源优质精准，多数可当月开单。 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假等按规执行 3、办公环境舒适+团队氛围轻松愉悦+高颜值同事相伴+生日关怀+下午茶点+水果零食供应+多样培训成长机会+国内外团建旅游不断~ 岗位职责： 1、借助微信渠道为客户提供专业解答，推动交易完成；（客户资源由公司提供，来源于抖音直播间，无需自行拓客） 2、落实上级安排的工作任务，完成每月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售经历者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入（无需担忧经验问题，入职即享系统培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，必定有人全力支持）； 2、工作认真细致，有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会用到） 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不外招不空降） 2、投教讲师、专业投教老师、股票分析方向发展 晋升不看资历看能力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量空缺岗位虚位以待，期待你来引领团队~

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