负责服务老客户，为客户提供提供理赔，保全，加保等服务，并提供家医，居家养老，高端康养等解决方案

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

公司固定客户群体，提前2-3个月预约续保业务，正常班，节假日全休

公司售后服务部，面向老客户开展二次开发与销售 职位亮点：工作时间自由灵活，公司提供高质量客户资源 销售范围： 1、个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险（含车险、家财险等）及中国人寿集团其他业务板块 2、广发银行相关产品：信用卡、存款、理财产品、贷款服务（涵盖车贷、房贷、保单贷、信用贷） 3、中国人寿高端养老社区项目 工作内容： 1、为客户进行保单梳理与归档服务； 2、跟进客户续费事项并及时提醒； 3、邀请客户参与每月生日答谢活动，节日前通知领取礼品，定期组织参加公司安排的旅游行程； 4、提供金融产品咨询，分析客户收入状况、资金流向及家庭储蓄模式，制定个性化方案书，并匹配合适的产品推荐。 岗位要求： 1、年龄22至50周岁，大专及以上学历者优先考虑 2、性格积极乐观，具备责任心，逻辑思维与学习能力突出 3、拥有良好的心理承受力及语言表达沟通技巧 4、有保险、金融、人力资源、培训或相关领域销售经验者优先录用 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补贴、节日福利、通讯补贴、周末双休 薪资待遇： 佣金优厚，月收入万元起，上不封顶，表现优异的新员工可享双薪待遇 培训体系： 1、入职阶段专项培训 2、优才成长计划培训 3、转正资格培训 4、晋升发展进阶培训

1. 职位定位 负责保险销售团队的搭建、管理与综合赋能，作为储备管理人才，推动团队业绩提升与成员职业发展。 2. 职位描述 • 组建并统筹管理保险销售团队，设定团队销售目标、执行计划及激励机制； • 对团队成员开展日常业务辅导、产品知识培训、销售技能训练与心理激励，全面提升团队专业水平与展业能力； • 动态监控团队及个人业绩进展，识别问题并制定有效优化策略； • 协同参与公司业务规划，确保团队合规运作，打造高效、积极的团队文化。 3. 任职资格 • 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、管理类相关专业优先考虑； • 具备5年以上工作经验，有2年以上团队管理经验或突出销售业绩者优先； • 拥有出色的领导力、组织协调能力、团队培育能力及目标达成管理能力。

岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的理财咨询服务，涵盖财务规划、资产配置、风险评估等方面。 2. 根据客户的投资需求及市场动态，持续优化投资策略，助力实现个人财富目标。 3. 积极参与公司组织的专业培训及行业交流活动，持续提升个人与团队的专业能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户需求为核心导向。 2. 熟悉理财相关知识及金融市场基本原理，了解各类金融产品的特性与运作机制。 3. 拥有较强的自主学习能力和进取心，认同团队合作价值并能积极协作。

大家人寿保险客服和销售，有责底薪，提成高，成单一般工资保底9000，工作氛围好，欢迎小伙伴来应聘

岗位职责:1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，如果您是小白，只要您坚持力，愿意学习，想慢慢累计资源，我们提供免费的培训机制，协助你做好业务，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作。

【工作内容】:井号://密聘宝/GZaRwM99EdwFA7l金孟源(北京）物流有限公司【岗位】:司机【不卸货】【薪资】:8000-12000元/月【联系方式】:

[红包]恭喜发财，大吉大利家帮手（北京）家政服务有限公司【岗位】:修锁师傅【五险】【薪资】:10000元/月【联系方式】:

北京招聘拉面师傅，工资8000，一周休一天，住宿楼房走路十分钟，电话

本店招烧烤师傅！要求手法够硬！工资面议！魏东，房山周口店

北京市顺义区招护坡/边坡、测量员/测绘员/放线，最好是在北京或周边的精英

一、招聘职位： 养老规划师服务专员 二、工作内容： 1.客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案； 2.日常客户资料整理与递交； 3.登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置； 4.会后目标客户定期回访； 5.协助公司举办的客户活动合作。 注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。 三、招聘要求： 1.男女不限，年龄28-50岁（硬标）； 2.大专以上（学信网可以查）硬标。 四、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。 五、工作待遇： 1.综合薪资8k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假。 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利。 六、工作地点： 可以选择：莞城、石龙、松山湖、厚街、虎门、樟木头

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

职位详情 工作内容： 1. 依托公司客户资源拜访客户，销售公司各类保险产品； 2. 保单销售以及保险合同签订，协助客户缴纳，完成岗位考核指标； 3. 为客户提供各种售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保单保全各项事宜等； 4. 积极主动参与推荐新人； 5. 严格遵守诚信合规展业原则，主动防范各种行业违规违法客户经营问题的发生； 6. 遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历优先录用； 2. 诚实守信，有良好的团队协调能力； 3. 有一定的应变能力，能妥善处理突发事件； 5. 耐心真诚，有一定的抗压能力； 6. 有销售经验或是自主创业经验者优先录取 福利待遇 1. 单位法定假日全休无加班； 2. 免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务客户； 3. 透明的晋升制度； 4. 定期团建，旅游聚餐； 5. 享有公司企业年金和员工意外医疗等各项保障

东莞-南城街道-天安数码城 底薪+业绩提成=综合薪资5000-15000 | 18-45周岁（40周岁以上需有同行业经验） | 中专/高中及以上学历 | 全职 | 熟练/快速学会办公软件、CRM软件 五险一金 带薪年假 带薪培训 8.5小时工作制 不拉新 不跑外 月休至少4天

销售岗位（保险）

【福利】 1、免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、下班打车费用报销（入职当天起可享，企业滴滴实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点） 4、试用期薪资全额发放； 5、法定节假日按规定休息； 6、其他未尽福利可进一步沟通了解； 【工作内容】 1、通过公司提供的客户资源，以线上顾问方式推荐对应的线上竞赛课程（涵盖数理化生方向）。 2、协助家长与学生完成线上客户端的操作及课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排任务，达成月度业绩指标。 【任职资格】 1、学历要求可适度放宽，更看重实际能力与经验； 2、表现优异的应届毕业生亦欢迎加入； 3、性格外向热情，普通话标准，具备销售意识、思维清晰、反应灵活； 4、认同教育事业，能承受工作压力； 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队包括来自北京大学、清华大学的保送生。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，覆盖数学、物理、化学、生物等学科，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。曾荣获2020年腾讯“回响中国”年度影响力课外辅导品牌、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖项，迅速成长为在线教育领域的新兴力量。 【其他福利】 1.带薪入职培训及岗位适应期支持； 2.健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇； 3.依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期； 4.节日关怀不断，涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多项福利； 5.系统化的专业培训，助力个人能力持续提升； 6.各类红包、绩效奖金、生日礼品等贴心福利； 7.清晰的职业发展路径：员工可由一线业务岗位逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗位，我们提供科学的成长机制与广阔的发展平台，助力实现职业目标！

1、无忧保障：入职带教，岗前培训（产品知识，话术技巧）助您快速入门。 2、模式：店面引流咨询，试用期无责底薪，转正后底薪+提成，高挑战高回报，上不封顶。 3、核心精准资源支持，助您高效成交，公司提供通讯设备 4、团队氛围好，领导nice,定期团建 任职要求： 1、具备丰富的客户关怀经验和良好的团队协作能力。 2、能够处理各种工作信息，确保信息沟通顺畅 3、注重细节，能够有效解决患者问题，维护良好的医患关系 薪酬福利： 1.薪资丰厚：底薪+高提成+全勤奖+工龄奖 成长无忧：带薪专业培训，晋升通道透明

岗位职责: 1、无需自主开发客户或外出拜访，依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，维护并建立稳定的长期合作关系。 2、定期对客户进行回访，落实后续服务，提升客户满意度。 3、借助电话渠道完成公司金融证券类软件产品的推广与销售，推动新老客户实现购买、升级及续费。 任职要求: 1、中专及以上学历，欢迎退伍军人及优秀应届毕业生加入。 2、热爱金融行业，有志于在专业金融方向长期发展，具备良好的语言表达能力。 3、对销售岗位持有积极态度，有销售相关经验者优先考虑。 4、性格积极向上，自信开朗，具备强烈的目标意识和高收入追求者优先。 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+多项补贴+高比例提成，月均收入10k-15k元。 2、零基础也可入职，公司提供全面系统的岗前培训及持续的在职技能提升支持。 3、公司为员工配备丰富的职业资格考证资源，支持并鼓励个人成长与发展。

岗位职责： 1.负责中国人寿老客户保单的售后服务、续期管理及加保推动，提升客户保全满意度与忠诚度 2. 开展新单开发及综合金融业务拓展，包括车险、财产险销售，以及保单贷款、广发银行储蓄卡与信用卡协同办理 3.基于公司精准分配的客户资源开展服务与营销，无需自主拓客，聚焦专业服务与价值转化 4. 参与团队协作与带教支持，配合公司重点项目落地与阶段性业务目标达成 5.按周完成业绩复盘与客户服务记录，确保服务合规、流程规范、数据准确 任职要求： 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有保险、金融或销售经验者优先 3.责任心强，具备一定学习能力与抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司合规文化与职业道德要求 5.接受弹性工作安排，能适应阶段性业务节奏与团队协作需求

每天的工作就是打电话邀约客户上门 工作时间早9晚6，中午12-2点休息

第一，负责通知新老客户到保险公司领取生存金，年金，分红和节假日礼品 第二，普通话标准，形象气质佳，有亲和力。 第三，自律性强有积极的进取心和责任心，通过努力有创业想法和带团队能力 第四，有良好的沟通与组织能力 第五，退役军人，老师，医生，个体老板，同业者优先 第六，对未来想发展有上进心当领导者优先

养老行业迅速发展，目前正值养老的红利期，70后多子时代已经过去，每年新增2000w老人，未来10年会激增很多需要养老的人群；银行降息想要靠存钱养老的时代已经过去，作为国企子公司目前正在布局金融+养老+银发经济的布局，有想深耕的伙伴可以着重考虑！敢打敢拼，抓住时代的风口，成就不一样的人生！ 中介勿扰，不做统招；中介勿扰，不做统招！ 岗位职责： 1.依托公司资源，做国企养老旅居社区及养老年金产品的销售及讲解； 2.制定和执行市场营销策略与计划； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高满意度 5.回访意愿客户，已咨询的客户。 任职要求： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 有销售经验者优先录用 福利待遇 1.每月定期团建 2.每年2次国内旅游 3.提成奖金无上限 4.每年都有晋升机会，可以培养并发展自己的团队 有人说努力恰好撞上了幸运。我司新人当月拿到了62400收入，次月突破10万，是踩在养老行业的红利期，同时也是基于团队氛围和经营方法才能得到这笔可观的收入!目前团队人均月入三万五。只要努力就会有回报，多劳多得，每个人都会有所收获！

1. 投递简历请登录公司网站并按要求发送至指定邮箱，网址http://www.biciwhr.com/，“新闻资讯”栏的“公司新闻”内有相关招聘及投递说明； 2. 学历要求：本科及以上学历，水利水电工程、给排水科学与工程、机械设计制造及其自动化、国际经济与贸易等相关专业优先； 3. 行业认知：了解水利水电行业市场发展趋势，掌握橡胶坝、液压闸门等核心产品的基础知识，熟悉产品设计、制造流程及技术指标者优先； 4. 工作经验：须具备3年及以上水利水电领域国际销售工作经验，有橡胶坝、液压闸门等产品海外项目实操背景，能独立推进国际销售全流程（包括客户开拓、需求沟通、方案磋商、合同签署、履约跟踪等）； 5. 渠道资源：具备稳定国际销售渠道与客户网络者优先，可迅速对接海外水利工程项目方、经销商、代理商等关键合作资源； 6. 语言能力：英语听说读写流利，能够胜任国际商务谈判，独立撰写英文商务文件（如合同、报价单、邮件等），掌握西班牙语、法语、阿拉伯语等小语种者优先； 7. 核心能力：具备较强的市场敏锐度与客户拓展能力，出色的沟通协调、商务谈判及应变处理能力；能承受高强度工作压力，适应频繁海外出差及国际商务接待。

1. 自主安排工作时间，不坐班不打卡，时间自由，可兼顾接送孩子。 2. 负责保险客户开发与维护，根据自身节奏展业，工作地点灵活，可边旅游边开展业务。 3. 为客户定制保障方案，完成个人业绩目标，收入上不封顶，多劳多得。 4. 享受公司完善福利、高额提成、定期团建旅游与专业培训。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与合规学习 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备1-3年理财顾问、银行客户经理或财富管理相关工作经验 3.持有基金从业资格证，具备CFP、AFP、证券/期货从业资格者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及逻辑分析能力 5.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1.开拓各类机构类客户资源，涵盖央国企、民营企业、医疗机构、高等院校及各类企事业单位，在公司支持下推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险项目的落地与实施。 2.协助企业设计并建立员工自主选择的福利保障体系。 3.持续维护现有机构客户关系，为企业及其员工提供理赔协助、保全服务等支持工作。 4.挖掘高净值人群在养老社区方面的潜在需求，推动相关业务发展。 任职资格： 1.具备国家承认的本科及以上学历，金融、保险等相关专业背景者优先。 2.年龄要求30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有广泛的企事业单位客户积累，具备大型央企国企、银行系统、三甲医院或高校合作资源者优先录用。 3.认同保险行业的长期发展潜力，富有职业激情，目标导向强，渴望高收入，勇于面对挑战，具备良好的学习能力和团队协作精神。 薪资待遇： 1.试用期底薪：8-12k。 2.享有业务提成、季度奖金、年终奖励及长期服务奖金。 3.提供社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等多项福利待遇。