岗位职责： 1.严格按照施工图纸及技术交底要求完成钢筋加工、绑扎、安装及验收工作 2. 负责现场钢筋材料计划提报、领用管理及余料回收，确保材料合理使用 3.配合质检与安全人员完成工序自检、交接检及隐患整改，保障施工质量与作业安全 4. （钢筋班长/带班）统筹班组人员分工、进度协调及技术指导，落实每日施工任务 5.（砼工班长）组织混凝土浇筑、振捣、收面、养护等全过程作业，把控成型质量与工期节点 任职要求： 1.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工/混凝土工）优先 2.具备相应工种实际操作经验，钢筋工/砼工要求1-3年及以上现场作业经验，班长岗要求3-5年带班经验 3. 熟悉GB50666等现行施工规范，能识读结构施工图，具备基本质量自控与安全防范意识 4. 身体健康，吃苦耐劳，服从项目统一管理，具备良好团队协作与沟通能力 5.学历不限，具备中专/技校相关专业背景或经系统培训者更佳

招钢筋工、钢筋绑扎15人要长期工可以干到年底

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1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

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岗位职责：直接打电话，APP不回 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与发放工资、社保、公积金及个税申报，定期核对数据准确性，配合审计与劳动监察检查 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程，推动劳资管理标准化、规范化 4. 处理员工咨询与劳动关系协调事务，及时响应并妥善化解劳资争议苗头，维护和谐用工环境 5. 定期汇总分析人力成本、用工结构及异常流动数据，为管理层提供基础人力运营支持报告 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年劳务/劳资/人事相关实操经验，熟悉《劳动合同法》及地方性用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计与报表制作，具备基本OA或HR系统操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 持有人力资源管理师（四级）或企业人力资源管理师证书者优先

新国展2期，需要劳务2人，12：30到，5：30下班结账，加班单加钱，活不多，有点力气的来，

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