劳资管理人员 1.本科及以上学历，年龄30周岁及以下；2.具有1年及以上施工企业农民工工资管理经验；。负责施工现场人员实名制、劳动合同签订、考勤核算与工资发放监管，落实农民工工资专户管理。 薪资福利:经体检、政审合格的人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格的正式录用，工资待遇按集团薪酬制度执行。 招工人数:1人 1.报名时间：2026年4月10日至4月16日下午5:30截止；报名方式：有意向者请将报名登记表（详见附表，请按附表格式填写）、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式（文件以“姓名+报名材料”命名）发邮件至德欣公司邮箱，并携带原件及复印件（报名登记表贴好个人照片）送至会昌县商会大厦九楼915德欣公司人力资源部。2.资格审查工作贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期），应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误，弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其资格，由此产生的后果由应聘者本人负责。3.笔试：报名人员经资格审查合格人员按岗位要求参加笔试，笔试时间及地点详见准考证，考生凭本人身份证和准考证参加笔试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试内容为综合性题目加专业知识，分值100分，考试时间为120分钟（本次招聘不设开考比例）。4.面试：面试时间、地点另行通知，面试采用结构化方式进行，面试主要考察应聘人员的基本理论知识、业务水平、综合分析等方面的素质和能力，实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。综合成绩=笔试得分（满分100分）*50%+面试得分（满分100分）*50%，从高分到低分按与招聘计划1︰1的比例确定体检、考察对象并按程序进行公示，公示时间为3天。5.体检：面试结束后，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1确定参加体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检由应聘人员。6.政审：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并出具无犯罪记录证明、个人征信报告。如出现体检、政审不合格，或放弃体检、政审、聘用资格的（未按规定时间到达指定地点参加体检，视为自动放弃），按照考试总成绩从高分到低分依次替补体检、政审、聘用人选。

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岗位职责： 1. 负责施工现场工人进场安全培训及台账归档管理 2. 办理施工机械设备报审手续，确保资料合规、及时、完整 3. 组织材料进场报审工作，核对质保资料与现场实际一致性 4. 整理、编制、移交工程全过程技术资料，配合竣工验收 5. 协同项目部完成日常资料收发、登记、归档及信息化系统录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，提供带教培养 3. 工作细致认真，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有资料员岗位证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 3.处理劳动关系协调、劳动合同签订与续签、争议初步应对等工作 4.定期汇总分析人力成本、用工结构等数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员、HR专员或相关岗位工作经验者优先 5. 具备中专/技校及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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