劳资管理人员 1.本科及以上学历，年龄30周岁及以下；2.具有1年及以上施工企业农民工工资管理经验；。负责施工现场人员实名制、劳动合同签订、考勤核算与工资发放监管，落实农民工工资专户管理。 薪资福利:经体检、政审合格的人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格的正式录用，工资待遇按集团薪酬制度执行。 招工人数:1人 1.报名时间：2026年4月10日至4月16日下午5:30截止；报名方式：有意向者请将报名登记表（详见附表，请按附表格式填写）、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式（文件以“姓名+报名材料”命名）发邮件至德欣公司邮箱，并携带原件及复印件（报名登记表贴好个人照片）送至会昌县商会大厦九楼915德欣公司人力资源部。2.资格审查工作贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期），应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误，弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其资格，由此产生的后果由应聘者本人负责。3.笔试：报名人员经资格审查合格人员按岗位要求参加笔试，笔试时间及地点详见准考证，考生凭本人身份证和准考证参加笔试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试内容为综合性题目加专业知识，分值100分，考试时间为120分钟（本次招聘不设开考比例）。4.面试：面试时间、地点另行通知，面试采用结构化方式进行，面试主要考察应聘人员的基本理论知识、业务水平、综合分析等方面的素质和能力，实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。综合成绩=笔试得分（满分100分）*50%+面试得分（满分100分）*50%，从高分到低分按与招聘计划1︰1的比例确定体检、考察对象并按程序进行公示，公示时间为3天。5.体检：面试结束后，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1确定参加体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检由应聘人员。6.政审：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并出具无犯罪记录证明、个人征信报告。如出现体检、政审不合格，或放弃体检、政审、聘用资格的（未按规定时间到达指定地点参加体检，视为自动放弃），按照考试总成绩从高分到低分依次替补体检、政审、聘用人选。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 3.处理劳动关系协调、劳动合同签订与续签、争议初步应对等工作 4.定期汇总分析人力成本、用工结构等数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员、HR专员或相关岗位工作经验者优先 5. 具备中专/技校及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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