招聘：劳资员薪资：4000-5000职位详情：分部名称：南康区人民医院特区建工项目工作时间：上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00本项目招劳资员，需持证，需有经验，可买社保，挂证费薪资也可详谈

岗位职责: 1、包吃包住， 2、接受专人指导，快速掌握岗位核心技能 3，会使用电脑 4，成年了就可以 任职要求： 1、无经验要求，具备积极的学习态度与执行力 2、善于沟通协作，能迅速融入团队 3、善于沟通，乐观上进 4、需要长期稳定，短期勿扰 岗位职责： 1. 接受专人指导，快速掌握岗位核心技能； 2. 会使用电脑进行日常操作； 3. 包吃包住。 任职要求： 1. 年满18周岁即可； 2. 无经验要求，具备积极的学习态度与执行力； 3. 善于沟通协作，能迅速融入团队，性格乐观上进； 4. 需要长期稳定工作，短期勿扰。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

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一、招聘岗位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四。薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 扫描咨询联系电话：徐集团长 徐江楠 ​

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岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求完成钢结构、管道等焊接作业 2. 正确选用焊材及焊接参数，确保焊缝质量符合标准 3. 配合质检人员完成焊缝自检与返修工作 4. 负责焊接设备日常维护与安全操作 5. 严格遵守现场安全规范，落实防火防触电等防护措施 任职要求： 1. 对电焊工作有学习意愿，能吃苦耐劳，服从管理 2. 身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 3. 具备基本识图能力，能理解简单焊接符号与施工要求 4. 接受岗前培训与师带徒培养模式，学习态度积极 5. 包吃住，薪资按日结算，具体面议

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岗位职责： 1. 会二保焊、手工电弧焊，看懂简单图纸，按要求焊接工件； ​ 2. 做好焊缝质量自检，杜绝虚焊、漏焊； ​ 3. 维护焊机、工具，保持工位整洁，遵守安全规范。 任职要求： 1. 有焊工实操经验，能独立上手； ​ 2. 持有焊工证优先； ​ 3. 服从安排，做事踏实，能接受加班（有加班费）。 福利：包吃/包住、意外险、工资按月准时发放、宿舍有空调，节日福利。 联系我直接沟通，可面试试焊！

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岗位职责 1. 实名制与用工管理 负责农民工实名制登记，审核身份信息并建立花名册，动态更新实名制管理系统数据；办理入职、离职手续，建立用工管理台账，收集整理合同、考勤表等资料。 2. 考勤与工资核算发放 每日/每月统计劳务人员考勤，编制工资发放表；审核分包单位工资表并组织核对确认，全流程监督工资，确保工资通过专用账户按时足额发放到位。 3. 专用账户与保证金管理 协助开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、签订资金管理三方协议，督促签订工资协议，对接银行与住建部门完成资金监管。 4. 劳资纠纷与工伤处理 设置并维护维权信息告示牌，按月公示工资发放情况；参与劳资纠纷调解，处理工伤事故申报及理赔，发现欠薪隐患及时向主管部门报告。 5. 资料归档与报表 完成劳资管理相关报表编制、资料归档，配合主管部门检查并提供有关材料。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作 任职要求： 1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理，工人工资表，两制平台录入。 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

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运送员工作地址:兴国县中医院(兴国县凤凰大道99号)1800-3000元/月负责血样、标本等物品，病人的运送。女18-58岁，男18-63岁

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