
广东东莞汕尾市大量招钢筋工!混凝土工!木工!普工!工作稳定!工期长!可以长期合作
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建筑木工钢筋工砼工长期包住20人以上完工结算班组技术好
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惠州惠东县核电工地公司直招招建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑。男女小工,无工作经验均可
7000-10000元/月
小工建筑木工浇筑打灰钢筋工砼工长期20人以上点工吃苦耐劳
核电工地
公司直招
招建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑。男女小工,无工作经验均可
建筑木工小工钢筋工
江门市台山市核电招建筑木工,钢筋工,工地小工/杂工,工作轻松,钱好拿,要来的速联系。
木工:300—320/天
钢筋工:300—310/天
工地小工/杂工:240—260/天
惠州惠东县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、拆除/运渣、木模
建筑木工拆除小工钢筋工运渣木模
惠州市惠东县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、拆除/运渣、木模
砼工钢筋工建筑木工
广东惠州核电站基建工程招聘:木工,钢筋工,混凝土工等基建工,无需工作经验,年龄18—57,年薪9—13万。每天工作9小时工资230,加班每小时30另算,夜班补助30—60元,如果跨年1—3月再补助5000—10000,工资发放中国银行。签合同1—3年,如果提前离职提前15天打离职报告,每月25号发工资,住宿免费,充卡吃饭,。地址:广东惠州市惠东县
二保焊钢筋工气保焊
惠州市惠城区招二保焊/气焊、必须要有应急管理局发的证。我们这边是做钢筋。需要20名焊工。工资标准350~400。管吃管住。
建筑木工钢筋工小工
招工启事
招聘单位:广东省惠州市惠东县太平岭国家核电站项目
招聘岗位及薪资:
• 打杂小工:240-260元/天(9小时工作制,做点工)
• 木工、钢筋工(中/大工):280-300元/天(9小时工作制,做点工)
招聘要求:
1. 年龄:男工20-57岁,女工20-52岁。
2. 健康:身体健康,无高血压、重大疾病、健忘症,无犯罪前科.近视的。
3. 其他:,合格后方可录用);需。体验不过,考试不过,不录用。公司什么费用。
薪资发放与福利:
• ,次月起每月发薪至银行卡,。
• 第1-2个月可按出勤预支生活费,最高2000元/人。
• 公司仅提供住宿,不包餐饮。
• 项目工期稳定,可做工3-5年。
联系方式:有意者请联系周经理了解详情,或面谈联系电话:
建筑木工钢筋工砼工
大龄工招聘:18一54岁,广东汕尾市陆丰核电站工程,大工地可做8年,工作稳定,工资公司打卡,钢筋工,木工,浇混泥土工,有想过去做工的速度联系我,加急,加急,加急!!!
劳资员
3000-4000元/月
劳资员
一、岗位职责
•负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理,确保人员信息真实、完整、准确。
•严格执行国家及地方劳务政策,规范项目劳务用工管理,办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续,规避用工风险。
•负责项目劳务人员考勤管理,准确统计出勤情况,核对工时记录,及时处理考勤异常问题,为薪酬核算提供依据。
•承担项目劳务人员薪酬核算工作,根据考勤数据、计件/计时工资标准等,精准核算工资、奖金、津贴等,编制工资表并按时报送审批。
•负责劳务工资的发放管理,跟踪工资发放到位情况,建立工资发放台账,妥善保管相关凭证资料。
•协助处理劳务纠纷,及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题,维护项目劳务关系稳定。
•负责项目劳务相关报表的编制与上报,按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。
•完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。
二、任职要求
•学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。
•经验要求:1-3年房建项目劳资管理相关工作经验,熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。
•专业能力:具备扎实的劳资管理知识,熟练掌握薪酬核算方法,能独立完成工资表编制及发放工作;熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。
•素质要求:具有较强的责任心、细心程度及原则性,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力;遵守法律法规,廉洁自律,能承受一定的工作压力。
•其他要求:持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先;能适应项目现场工作环境。
劳务人事
1-1.5万元/月
劳资员月结全职上六休一,管理人性化,能力决定你的薪资
招聘合伙人
公司免费提供一手资源(本地以及全国几十家热门企业)综合薪资10000-35000,上不封顶,特邀18-35岁有志青年加入,男女不限,学历不限,上六休一,管理人性化。
这不是一份工作,而是一次选择,一次机遇
劳务专员
5000-6000元/月
劳资员月结全职应届毕业生
1、工人进退场场手续办理
①工人进场时集进场资料(劳动合同,身份证复印件,银行卡号,进场承诺书等),将信息统计整理汇总编制实名制台账。
②工人退场必须提交工人退场承诺书,包工需要提交工程量清单,本人签字按手印,然后在实名制系统中删除清理,资料存档。
2、考勤管理
工人进场后将所有人员录入实名制系统,严格交底,上下班必须走实名制通道打卡,月初将上月考勤数据按班组分类统计,每月交财务报备。
3、工资发放
①每月待班组产值公司内部审核完成后,根据财务部提供资金计划表中,通知班组分配工人工资,根据工人每月出勤,严格按照公司编制工资表限额要求,审核并编制工人工资表,核对工人银行卡号,组织班组,工人签字确认;
②提交项目经理经理审核,再提交财务审批流程。待公司内部审核完成后,上报监理,甲方审核签字,提交原件甲方资料员扫描上传劳务系统;
③将工资表电子版发给财务,让财务制作工资发放秘钥,另一份纸质版工资考勤表寄给财务,提交甲方财务,用于将工资发放的送盘单盖章。我收到盖章文件和秘钥,待甲方财务转账至工资专户后,再去提交银行,完成发放。待发放完成第2个工作日后,再去银行打印发放流水。
4,工伤处理
①工人进场后,将人员信息整理成花名册,及时向人社局备案。
②公司要求,发生工伤后及时通知安全部门,确认后更新工伤台账,向上报备。
③按人社局要求在工伤发生后的1个月之内,准备工伤认定资料,向上提交申请,公司同意后将资料盖公章,并及时向人社局提交工伤认定申请。工伤认定后,准备劳动能力鉴定申请资料,并向人社局提交劳动能力鉴定。拿到劳动能力鉴定结果后,向人社局提交医疗费用报销申请,工人的一次性伤残补助申请,一次性医疗补助申请。
5、项目管理人员入/离职
①收集入职人员资料(身份证复印件,学历证明复印件,相关职称,资格证书复印件,银行卡复印件,体检报告,与上家单位接触劳动关系证明),签署劳动合同,管理手册,资料寄给人事存档。
②录入考勤机,对公司考勤管理要求对其交底。
③每月考勤通知管理人员签字,考勤有疑问及时和公司人事对接处理。
④人员离职前,收集离职资料(离职申请书,离职移交项目清单,工作移交清单,离职保密协议,工资签收委托书),及时移交人事。
临时工有提成
协助员
有良好的沟通能力、责任心强、勤奋、服从工作安排。每天工作6小时,主要工作时间在白天,超过六小时当加班另计加班费
薪资福利:底薪加提成、加班费
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临时工1-2人周结
寒假工
性格开朗,态度好,有礼貌,负责任,工作积极
薪资福利:12元/小时(试用期7天10元/小时);工资周结
招工人数:2名
上班时间可以轻微调整双方协商;辞工要提前10天
广东云浮固定中班岗位能接受加班优先,新熟手都可。工作轻松简单,上班时间为中班16:00-0
2700-3000元/月
临时工月结
固定中班岗位
能接受加班优先,新熟手都可。工作轻松简单,上班时间为中班16:00 - 00:00
薪资福利:工资2700 - 3000,月休2天
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临时工包吃月结
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