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招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 巷修工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-12000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话:（微信同号） 公司地址：河南省新密市来集镇王观路裴沟煤矿维修队期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

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【郑煤集团·河南省新郑煤电有限责任公司】招聘公告 一、公司简介 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称郑煤集团）始建于1958年，是河南省属重点骨干企业、三大煤炭企业集团之一。旗下河南省新郑煤电有限责任公司为大型现代化矿井，年产优质煤炭300万吨，可采储量2.23亿吨，剩余服务年限36年，区位交通便利，工作环境稳定。 二、招聘岗位及薪资 · 综采工：8000-11000元/月 · 综掘工：8000-10000元/月 · 灾害治理人员、机电维修工、放炮员、设备运行工等：5000-8000元/月 三、招录条件 1. ，18-43周岁（具备煤矿特有工种技术专长者可放宽至50岁）； 2. 初中及以上文化程度； 3. 近视600度以内，四肢无明显残疾，无职业病及职业禁忌病史； 4. 征信良好，可办理中信银行卡； 5. 与其他单位无劳动、社保关系，可正常参保。 四、福利待遇 1. 按劳分配，多劳多得，待遇优厚； 2. 缴纳职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 免费提供宾馆式住宿（空调、暖气、电视）； 4. 定期发放劳动保护用品； 5. 定期免费职业健康体检，建立健康档案； 6. 入职次月起，井下出勤满22班给予300元/月餐补； 7. 春节、中秋福利及通勤班车； 8. 新员工出勤达标奖励。 五、招聘流程 报名 → 现场面试（携带身份证、学历证明、公安机关相关证明） → 免费体检 → 免费安全培训 → 签订劳动合同 → 正式上岗。 六、联系方式 赵老师： 河南省新郑市辛店镇迎宾大道1号 新郑煤电公司人力资源科

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与执行劳务管理制度，规范用工流程与合同管理 4. 对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳资纠纷与合规事务 5. 定期统计分析人力成本、用工结构等数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础法律意识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者； 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

身体健康，工作认真。熟练各种办公软件。有团队精神。沟通能力强。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4. 对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规事务 5. 参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先

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