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工地小工/杂工其他职位
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理货员收银员
千佳万惠超市招聘【岗位名称】理货员【岗位职责】负责超市商品的陈列、补货、整理及价签核对,保持货架整洁、商品充足、陈列规范;协助做好商品盘点、临期商品处理及区域卫生清洁。【岗位要求】身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有较强的责任心,能长期稳定工作;有老员工帮带,简单易上手,有无经验均可。【上班时间】轮班制,具体面议【薪资待遇】2500元+绩效---【岗位名称】收银员【岗位职责】负责超市商品扫ma收银、账款核对及票据开具;为顾客提供热情、准确、高效的结账服务;维护收银台区域整洁,配合做好每日账款交接。【岗位要求】身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有较强的责任心,能长期稳定工作;服务意识强,爱沟通,做事细心,有收银经验者优先。【上班时间】轮班制,具体面议【薪资待遇】2500元+提成---【岗位名称】文员【岗位职责】负责超市日常文档处理、数据录入与统计、档案资料管理;协助做好考勤记录、报表整理、办公用品管理及其他日常行政事务;配合各部门完成临时性工作。【岗位要求】身体健康,工作细心,有较强的责任心和服务意识,能长期稳定工作;熟练使用办公工具(Word、Excel),有相关工作经验者优先。【上班时间】轮班制,具体面议【薪资待遇】3000元+---【岗位名称】小时工【岗位职责】根据超市运营需要,在营业高峰时段协助理货、收银辅助、商品整理、卫生清洁等临时性、辅助性工作;服从现场管理人员的工作安排。【岗位要求】身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有责任心;时间灵活,能在高峰时段(如周末、节假日、晚间)到岗;在校学生、退休人员、待业人员均可报名。【上班时间】轮班制,具体面议【薪资待遇】1000元+绩效(按实际工时核算)---【岗位名称】主管【岗位职责】负责所辖区域/班组的日常运营管理,包括人员排班、现场督导、商品陈列检查、库存管控、损耗管理;带领团队完成销售目标,处理顾客投诉及突发情况;配合店长落实各项管理制度和促销活动。【岗位要求】身体健康,有较强的责任心和团队管理能力,能长期稳定工作;有商超主管或同类管理岗位经验者优先;具备良好的沟通协调能力和执行力,能承受一定工作压力。【上班时间】轮班制,具体面议【薪资待遇】4000元-8000元---【岗位名称】业务【岗位职责】负责商品采购与供应商对接,包括选品、议价、订货、退换货处理;跟踪
装修木工1-2人
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电焊焊接5-14天1-2人日结焊工证
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招5个电焊师傅,需要有证,技术过硬,有安全意识,会开登高车,50岁以上不要,主要焊铝板骨架,有过骨架焊接经验的优先
工资300元/天,9个小时一个工,加班6小时一个工,有地方住,不包吃,一星期左右活。人走账清概不拖欠!
招几个踏实干活的师傅,吊儿郎当的,技术不行的当时劝退!
青海西宁找个有经验的劳资员每月来工地几天把台账做好,平时现场需要的文件对接一下,工资面议联
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找个有经验的劳资员每月来工地几天把台账做好,平时现场需要的文件对接一下,工资面议联系电话
劳资员
外聘劳资专员我项目根据双流区建设局的要求,须开设农民工工资专户,由专业劳资专员对专户进行管理,核发农民工工资。劳资专员请招采小组在2026年前落实,以便推进相关工作。劳资专员要求:具有劳资专员资格证,熟练使用办公软件,能在成都市建设工程全生命周期平台上进行操作,有建设工程劳资管理工作经验,至少有一个成都市建设工程项目全流程劳资管理工作验,能独立完成本项目劳资管理相关工作,年龄宜在60岁以下。工作方式宜为专职。主要工作为专职对接建设局农民工工资管理专员,配合办理农民工工资专户及将来销户,编制、审核农民工劳动合同、编制工资表,全流程工程劳资管理,线上办理工资支付,会在成都市建设项目全生命周期平台上进行操作,督导检查工人打卡等工作。上班时间8:00至18:00,可周末双休,若项目需要,该加班的要能加班。暂定聘用时间两个月。工作地点:成都市双流区西航港经济开发区成都动物营养科技有限公司园区内联系电话:梁老师
土建劳资专员
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劳资员月结全职
月薪 6000元/月,包吃包住,宿舍环境良好,吃住全部免费,待遇稳定,长期优先!
工作时间
上午:07:30–11:30
下午:14:30–18:30
任职要求
1. 熟练操作电脑办公软件(Word、Excel表格制作、数据统计、公式汇总等),能独立完成各类台账报表;
2. 工作认真细致、责任心强、服从管理,能吃苦耐劳,适应厂区工作节奏;
3. 有人事、劳资、考勤、薪资核算相关经验优先;
4. 有核电项目工作经验者优先录用;
5. 沟通能力良好,能对接各班组员工劳资问题。
岗位职责(详细)
1. 负责全厂员工日常考勤统计、工时核对、加班统计、请假、迟到早退登记,每日更新考勤台账;
2. 负责员工入厂登记、资料收集、档案整理、花名册更新、离职手续登记归档;
3. 对接项目部、班组,统计人员出勤情况、人员流动情况,制作每日、每周、每月人员报表;
4. 协助财务做好薪资基础数据核算、工时汇总、补贴核对工作;
5. 负责员工日常劳资咨询解答,记录员工问题并及时上报领导;
6. 做好人员台账、考勤台账、培训台账、人员档案等各类资料整理、更新、存档;
7. 配合项目部完成人员报备、人员实名制、人员资料报审等相关工作;
8. 完成领导安排的其他劳资、人事相关文职工作。
具体职责,以业主单位为准
工作简单稳定,长期稳定岗位,欢迎踏实稳定、想长期做的求职者!
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在不违反规章制度的情况下 大家都是朋友以诚相待没有上下级领导之说
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