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"[玫瑰][玫瑰]央企中国核电站在国内招工简章\n8月中旬左右出发！！\n月发工资:央企不差钱哦！\n技工：木工、瓦工、钢筋工、架子工、电焊工、水电工\n普工：技工辅助工\n●薪酬：试用期1至二个月，技工12000元，普工9000元，试用期后技工18000元左右，普工14000元左右，重大节日上班4薪。\n●。\n工人满12个月\n正常每天9-10小时工作制（每天含安全教育半小时、去洗手间、午休、用餐等，实际工作时间7小时左右）。\n●新员工，办理入职，当天提供免费住宿（6-8人标准间），配备空调。标准化餐厅，用餐环境好，南北风味，每人每天三餐20-30元，自己充卡消费，丰俭自选，可以吃饱吃好。\n●商业保险在员工入职时由中核集团统一办理、并承担费用\n●工期：按照核电站建设时间，一般8-10年左右！\n工期长、工人工资稳定收入，由核电每月月底直接打到工人工资卡。\n国家重大项目、中国核电集团央企排名第一，确保合格做工的工人年年有工做，工资按时发放，旱涝保收。\n●要求:年龄男57岁以下，女54岁以下，无犯罪记录，身体健康，统一组织到核电站体检（）\n无三高、心脏病、恐高、传染疾病，一般可以通过。\n对自己身体情况没有把握的，可自行到当地区县级医院做常规体检。\n●报名材料：\n（择优录取）提交中核集团项目部报备所需材料:\n1、身份证正、反面\n2、无犯罪记录证明（三个月之内有效！\n地点:山东省"

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必须有登高证、近2个月的体检报告、无犯罪记录证明。上场培训考试。

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任职条件：30周岁以内，大专及以上学历，有经验者优先，熟练操作电脑办公软件，善于交流，踏实有耐心。 二、薪资福利 - 薪资：按项目标准面议，待遇优厚 - 保障：项目工期稳定，入职统一缴纳五险，发展空间稳定 三、整体任职要求 1. 有核电项目从业经验者优先，学历可放宽 2. 无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作 3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备 4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理 四、工作地点 江苏徐圩核电项目

任职条件：员工，30周岁以内，大专及以上学历，有经验者优先，熟练操作电脑办公软件，善于交流，踏实有耐心。 1. 有核电项目从业经验者优先，学历可放宽 2. 无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作 3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备 4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

全面负责市政工程项目劳务实名制、人员进退场、考勤台账、劳动合同管理；按月审核班组工资、落实工资专户、工资公示及发放；维护住建人社劳务监管平台，建立完整劳资资料台账；常态化排查欠薪风险、处理劳资纠纷，对接各级主管部门迎检，保障项目用工合规、工资零拖欠、零维稳事件。

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