
劳资员
6-8千/月
劳资员全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理,确保资料完整、合规、及时归档
2. 核算与发放工资,按时完成月度薪酬。
3.协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及劳资沟通机制,防范用工风险
4.处理员工咨询与劳动关系协调事务,配合开展劳动争议预防与初步调解
5.定期汇总分析人力成本、出勤率、人员流动等数据,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1.学历不限,需持有贵州省劳资员证书。
2.具备1-3年公路工程劳资管理实操经验,熟悉《劳动合同法》及地方用工政策
3. 熟练使用Excel进行数据统计,能独立操作主流人事系统。
4.责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与保密意识。
5.能独立自助完成劳资工作,处理劳动纠纷能力。
债务上岸优化师/月薪2至6万/可兼职
1-3万/月
兼职推广员20人以上
本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。
公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。
薪资待遇优厚,,诚邀各界人士携手共赢。
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
贵州遵义汇川区贵阳未来方舟现须钢筋工,长做点工,包工工人,有意请连系,电话
钢筋工综合承包长期
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建筑木工钢筋绑扎钢筋工小工1-2人
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工厂焊工餐补高温补贴社保五险五险一金1-2人完工结算
焊工薪资:450元/天,包吃住。要求:年龄18-50周岁,包吃包住,可直接上岗学徒可报名
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劳资员月结
一、安全资料工作
1、负责项目全套安全资料整理、更新、归档,台账齐全规范,保证迎检顺利;
2、做好工人三级安全教育、安全技术交底、班前教育、隐患整改资料;
3、对接顺义区住建委、安监、质监等部门检查,熟练配合各类上级检查、巡检、专项检查;
4、熟悉北京及顺义本地工地安全标准、扬尘治理、实名制、文明施工、消防、临电等属地规范,按顺义当地要求做资料、整改、存档。
二、劳资管理工作
1、负责项目工人实名制管理、人员进退场登记、考勤台账、劳动合同管理;
2、熟练操作北京市建筑工人实名制平台、工资专户、台账、工资公示资料;
3、落实《保障农民工工资支付条例》,做好劳资台账、工资表、考勤表、月报资料;
4、对接顺义区劳动监察、住建劳资检查,处理日常劳资资料、迎检、台账更新,杜绝劳资资料缺项、漏洞。
劳务员/劳资员
5-8千/月
劳资员月结全职兼职
岗位职责:要求驻场
1负责工人的招聘、进场退场安排、实名制考勤。
2.审核工人的劳动合同、资格证书,组织岗前培训。
3.处理现场可能出现的劳务纠纷,维持工地稳定。
4.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
5.协助制定并执行考勤管理制度,统计分析出勤异常情况
6.配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作.
任职要求:
1. 熟悉国家劳动法律法规及地方社保公积金政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心、责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先,经验不限
5.学历不限,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先
6.有中字头建筑公司工作经验的提高待遇
项目部劳资人员
7-8千/月
劳资员月结
岗位职责
1. 实名制与用工管理
负责农民工实名制登记,审核身份信息并建立花名册,动态更新实名制管理系统数据;办理入职、离职手续,建立用工管理台账,收集整理合同、考勤表等资料。
2. 考勤与工资核算发放
每日/每月统计劳务人员考勤,编制工资发放表;审核分包单位工资表并组织核对确认,全流程监督工资,确保工资通过专用账户按时足额发放到位。
3. 专用账户与保证金管理
协助开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、签订资金管理三方协议,督促签订工资协议,对接银行与住建部门完成资金监管。
4. 劳资纠纷与工伤处理
设置并维护维权信息告示牌,按月公示工资发放情况;参与劳资纠纷调解,处理工伤事故申报及理赔,发现欠薪隐患及时向主管部门报告。
5. 资料归档与报表
完成劳资管理相关报表编制、资料归档,配合主管部门检查并提供有关材料。
会开三轮车,上门回收废品
3-5千/月
回收员包住包吃3-5人月结
有三轮车证,上门回收废品,工资:底薪+提成,3500~5000包吃包住,
栏目概述
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