劳务员/劳资员月结
劳资员熟练掌握劳资管理经验者优先薪资福利:面议，缴纳五险招工人数:2名有效期限：9月15日工作地址:北屯市
劳资员月结全职
招聘劳资员，工作地点：阿拉尔.要求：有建筑劳资经验，会做工资台账、实名制，熟练Excel，薪资面谈。️
劳资员
请，谢谢。建筑单位招聘劳资员一名（懂薪薪通），年龄24至35岁，有中建等大型劳资业务工作经历优先，待遇优，工作地点奇台县。联系电话：孙总
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员月结
劳务派遣制员工1.专科及以上学历，有较好的WPS及Office能力;2.具备严谨、细致的工作态度和高度的自我管理能力;3.具备较好的人际交往能力、协调能力和解决问题的能力;4.熟悉项目管理流程和工具，熟练掌握办公常用应用软件；5.有1年以上项目劳资专管员从业经验者或工程造价专业从业经验者优先考虑。1.负责建筑工人实名制管理，日常收集农民工信息，负责分包商劳动合同管理、劳动风险防控等；2.负责督促审核分包单位每月农民工资料;3.负责对上每月整理报送农民工资料;4.负责日常资料收集登记、台账维护;5.完成项目领导安排的其他农民工管理的工作。薪资福利:税前工资4000-5000，缴纳五险一金，实习期2个月。工作地址:中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司三峡若羌6×66万千瓦煤电项目部。
劳资员
请，谢谢。建筑单位招聘劳资员一名（懂薪薪通），年龄24至35岁（性别不限），有中建等大型劳资业务工作经历者优先，待遇优，工作地点乌鲁木齐、奇台。联系电话：孙总
新疆乌鲁木齐招聘两名瓦工师傅，负责砌小红砖工作。薪资为每天350元，每三天结算一次工资。提
泥瓦工红砖
招聘两名瓦工师傅，负责砌小红砖工作。薪资为每天350元，每三天结算一次工资。提供工作餐。
劳资员（实习生）
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
建筑劳资员
5-7千/月
劳资员月结
岗位职责：
1. 负责建筑项目劳务人员的入职、考勤、薪资核算及离职全流程管理
2. 编制和审核劳务分包合同，监督合同履约及劳务费用结算
3. 建立并维护劳务人员花名册、劳动合同、社保及实名制台账
4. 对接总包、分包单位及农民工工资专户，确保工资按时足额发放
5. 配合主管部门检查，及时整改劳务管理相关问题，防范用工风险
任职要求：
1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》及建筑行业劳务管理政策法规
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用广联达、新中大等劳务系统者优先
3. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与文档处理能力
4. 有建筑工地现场劳务管理经验者优先
5. 学历不限，持劳务员岗位培训合格证书者优先
劳务员/劳资员
4-6千/月
劳资员全职装修
岗位职责：
1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。
2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。
3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。
任职要求：
1. 具备雄安项目实际工作经验。
2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。
3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。
4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。
喀什巴楚县地区招钢筋工工时每天十小时，天工350/380
300-400元/天
钢筋工长期3-5人月结点工技术好
喀什地区巴楚县招钢筋工工时每天十小时，天工350/380
劳资员
建筑单位招聘劳资员一名（懂薪薪通），年龄24至35岁（性别不限），有中建等大型劳资业务工作经历者优先，待遇优，工作地点乌鲁木齐、奇台。联系电话：孙总
劳资员
乌鲁木齐新疆大学博达校区招聘工地劳资员，市政项目，驻项目部，包吃住。要求会做实名制、工人考勤、工资表、劳资全套台账，熟悉迎检资料。薪资面议，熟练工薪资可谈，能尽快到岗优先。电话：
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