产品：智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位要求： 1.具备市场拓展能力，面向公司聚焦行业的潜在客户开展开发工作，主导新产品销售线索获取与商机挖掘。 2.能对接客户采购决策核心人员，有效沟通其需求与痛点，掌握客户采购流程，推进项目成功落地。 3.落实公司制定的销售与市场策略，达成既定的业绩目标与工作任务。 4.主动维护客户关系，提升客户满意度，实现持续合作与重复成交。 5.协同市场部、技术部等相关部门同事，共同推进项目执行与客户服务。 任职要求： 1.工作态度积极，目标导向明确，抗压能力强，能接受高频次出差安排。 2.沟通表达出色，擅长提问与倾听，可快速与新客户建立信任关系。 3.逻辑思维清晰，能研判复杂项目局面，制定切实可行的赢单方案。 4.富有责任心，具备协作意识，能够高效整合公司内外资源协同推进工作。 5.能合理规划工作时间，妥善处理销售相关的各项内部与外部事务。 6.专科及以上学历者优先考虑 7.具备金融领域销售背景或服务过大中型央企客户经验者优先 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游 职位亮点：金融行业；央企行业客户；人工智能产品

招聘岗位：售后服务专员，售后主管，经理 招聘年龄：25岁—45周岁 学历要求：大专及以上学历（党员优先）特别优秀者择优录取 工作时间：周一至周五8：30—17:30（午休2小时）周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：固定服务津贴奖励津贴年终奖励（第一年可达年薪10万） 福利待遇：团建旅游养老医疗 联系电话：陈主管️

工作岗位： 信用卡客户经理岗 【工作内容职责】 1.接收银行线上派发的订单，依据客户预约时段按时上门完成激活与解管服务。 2.在银行合作的商超、会员店、加油站、网点等场所驻点开展新客户拓展工作。 【岗位要求】 1.具备统招大专或以上学历 2.个人信用记录良好，无不良征信情况 3.未在本人名下注册或经营任何企业 【薪酬待遇】 基本工资＋责任底薪＋学历补贴＋发卡激励＋项目奖励＋上门订单提成 月均收入1-1.5万元，表现优异者可达3-5万元，现行制度为业内领先水平，欢迎同业人才加入 【岗位福利】 入职即办理六险一金，每年随薪资变动同步调整缴费基数 享受法定节假日及节日慰问礼品 本岗位属外勤性质，每周需到公司报到两次

【岗位职责】 完成公司下达的客户开发计划和业绩指标。 负责所辖业务区域汽车金融公司及渠道资源开拓，有计划地跟踪挖掘合作需求，达成资金 与汽车融资租赁资产合作，维护良好合作关系； 对区域市场行情分析，操作客户信息收集、客户尽调、撰写报告，完成项目立项评审并实施落地，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 管理经营已经落地项目，协同资产等相关部门对项目监控、分析、评估、优化等工作。 【岗位要求】 全日制大专及以上学历，38岁以内； 具有1年以上商用车、小微融资租赁、重轻卡经销商集团等行业融资、融资租赁、银行对公融资等业务工作经验； 具有一定财务分析、风险评估能力，有较强的沟通及谈判能力，抗压性强； 业绩导向，有渴望愿付出，乐观开朗，积极主动。

岗位职责: 1、负责在本地市场推进信用卡及配套收益类产品的推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，参与策划并执行具有属地特色的创新营销活动； 3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务站点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备国家承认的全日制大专学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的表达能力、服务意识及良好的心理承受能力； 3、积极主动、乐观向上，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战； 4、了解银行及金融行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用各类常用办公软件。 薪酬福利： 1、薪酬：无责任底薪（3610）+绩效激励+创收提成+年终奖，月综合收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； 2、五险一金：完善的社会保障——含工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金（入职即办理）； 3、餐卡：每月发放1000元用餐额度（节假日期间可能额外增发）； 4、过节费：享受法定节假日补贴（年度合计3750元）； 5、通讯费：每月固定补贴100元； 6、高温补贴：240元； 7、额外福利：春节开门红包688元，中秋、春节专属礼品礼包； 8、生日券：每季度组织员工生日会，并向当月生日员工发放生日礼券； 9、体检：每年提供一次免费健康体检； 10、常规节假日福利：依法享有法定假期、带薪年假、婚假、产假及陪护假等。 晋升发展：提供清晰的职业发展路径，工作满规定年限且业绩达标、综合素质符合标准者，可参与主管岗位竞聘。

渠道开发与维护 协助客户办理放款手续

岗位职责: 1.负责楚园养老社区高龄客户的服务管理，保障服务品质与客户满意水平 2.与客户保持长期稳定沟通，提供专业化的养老服务建议与个性化解决方案 3.策划并执行各类养老服务活动，增强客户的日常生活体验与精神满足感 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效开展客户沟通与需求协调 2.富有团队协作理念，能够与同事密切配合，协同达成既定工作目标 3.具备良好的学习领悟力与环境适应力，愿意持续吸收养老领域的新知识与技能

【岗位职责】 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：“拿捏”客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 你可以来自各行各业~ “泰康养老湖北分公司期待拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专； 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、学习力的“浓人”； 3、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神和责任心； 4、具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。 【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，六险二金入职即交 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，底薪4-5k，沉淀是金 ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” ●给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔 ●给你”世界“：业务达标，泰康养老陪你看世界 ●给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老也是你的另一个“家”

1，主要负责央国企及事业单位（汽车集团、头部医院、湖北高校等）驻点服务，团队成员相互协作，以专业服务为核心的成长型工作模式，共同达成既定任务目标。 2，为企事业单位职工提供一对一沟通服务，深入交流，每日接触不同背景人群，收获丰富多元的人生经历。 3，专注于为职工及其家属提供科学的风险保障解决方案。 4，注重服务品质，用心维系客户关系，建立长期稳定的合作基础。 5，适合踏实肯干、关注长远发展、无初始资源者快速积累优质客户群体的平台。工作两三年内收入水平在同龄人中位居前列。

《精英招募令》 世界500强企业 涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 参与发起投资规划京沪高铁、西气东输、保利地产、招商公路、新能源领域等重点国家项目 招募岗位： 1.HWP健康财富规划师/合伙人 2.养老社区服务专员 3.售前售后服务支持专员 工作内容： 1.利用公司分配的数据资源，采用线上邀约与线下跟进相结合的方式，组织客户实地考察养老社区 2.落实总部高净值客户发展战略，开展定期客户回访与关系维护 3.整理并维护现有客户信息档案，持续推进客户深度开发 4.有能力者可主导举办高端小型沙龙，开展短视频推广，享受公司全方位支持 薪酬待遇： 1.薪资范围：无上限 2.底薪：10000-40000/月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害保障 5.提供免费金融、医疗专业知识培训，配套旅游激励、资金奖励、实物奖励等福利 6.参与公司各阶段推出的激励方案，涵盖多层级职级培训与境内外旅游机会 发展空间： 1.多通道晋升体系，享有扶持政策及管理津贴 任职要求： 1.年龄24-45周岁 2.学历：本科及以上学历，学信网可查 3.品行端正，勤奋务实，具备出色的沟通与协调能力 4.独立思考，思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变处理能力 5.有同行业工作经验者优先考虑 新人入职前半年平均月收入7000+ 房产、保健品行业转岗人员前半年平均月收入15000+ 保险、银行、贷款领域转岗人员前半年平均月收入17000+ 收入与个人投入成正比，三年以上留存率达60%，工作稳定无加班，每三个月享有调薪机会

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岗位职责： 1.公司分配客户，联系维护公司老客户 2.邀请公司老客户参加公司活动，比如公司客养活动，公司组织老客户外出旅游等公司平台促成老客户的二次开发 3.参加公司定期组织的培训学习，提高自己的专业知识和业务能力 工作时间： 8:40-16:00 薪资待遇：基础2100，综合薪资5000+ 岗位要求： 学历大专及以上学历 福利待遇：节假日正常休息，周末双休，年假，婚嫁，育儿假等 重点：不加班！不加班！不加班！

岗位职责 1. 负责品牌创意类客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供适配合作方案。 ​ 2. 跟进客户合作全流程，协调内部团队保障项目落地，提升客户满意度。 ​ 3. 整理市场及竞品相关信息，及时反馈给公司，助力产品与服务优化。 任职要求 1. 不限行业经验，接受零基础小白，公司提供完善岗前培训。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与学习能力，有较强的目标感和抗压性。 ​ 3. 性格积极外向，善于建立人际关系，拥有优秀的团队协作意识。 加分项 -对品牌创意、广告设计行业感兴趣，有相关行业认知者优先 ​ -具备较强的逻辑思维，擅长梳理工作流程者优先

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

负责直播间氛围，

根据客户需求，制单，，下单，发货等等系列流程，会erp系统和表格，有相关经验者优先！

世界五百强企业合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、系统化培训支持、公司提供项目资源，无需个人开发客户 【岗位职责】 1、采用团队协作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业职工提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和资产配置建议； 2、拓展企业端客户资源及新合作领域，针对有需求的企业人员进行方案说明与产品组合设计，推动客户签约落地； 3、维护合作单位员工的长期关系，协助办理保全、理赔等服务事项，积累稳定客户群体，建立可持续运营的客户池，深度发掘后续需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至全日制大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑 3、技能与能力： 具备较强的学习能力，能快速掌握新产品并适应市场动态 拥有良好的抗压能力与坚持到底的决心，积极进取，具备一定的谈判技巧和市场敏感度，有客户资源者优先考虑 表达清晰，沟通高效，自主性强，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签署正规劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k 3、休假制度：双休+带薪年假+国家法定节假日 4、配备导师指导，结合线上与线下完整培训体系，助力新人快速上手 5、发展方向：可成长为项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配 6、团队氛围轻松活跃，成员年轻，日常激励形式丰富多样

接受小白！应届生优先！ 团队氛围年轻活力，办公环境优越，同事关系融洽轻松，沟通无障碍 工作内容：负责公司日常业务的跟进与处理 工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休 薪资待遇：综合月薪8000-15000元及以上

【岗位职责】 1、通过电话或在线方式，及时响应客户在售前、售中及售后阶段的咨询，准确记录沟通内容，并依据既定流程提供明确、高效的答复与服务支持； 2、负责收集、登记用户反馈信息，并对反馈数据进行分类、分析与系统化整理； 3、处理客户提出的问题、投诉及业务咨询，做好接听与回复工作，确保沟通顺畅有效； 4、持续保障服务品质，能够归纳常见问题，总结处理经验，并提出可行的优化建议。 注：本岗位属于文职类工作，无销售任务，不设业绩考核指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上平台客服相关工作经验，有呼叫中心从业背景者优先录用； 2、普通话表达规范，语言条理清晰，具备较快的打字速度，能熟练使用电脑及Office办公软件； 3、具有较强的服务意识和责任心，善于倾听客户需求，面对突发情况具备良好的应对能力； 4、拥有出色的沟通与协调能力，工作积极主动，乐于迎接工作挑战，性格乐观且富有耐心； 5、能适应排班安排（工作时间9:00-21:00），执行8小时工作制，每月享有8天休息日

1、每日10条新增客户或跟进客户的记录， 2、每日认真填写日报总结，当日工作内容及次日工作计划，每周参加营销会议分析客户侧重点 3、20天后能画出市场线路图并有针对性的做好标注 4、试用期提成：合同回来并开工，合同金额的2%，全额回款（质保金除外）后提成点至合同金额的5% 5、等，全额回款（质保金除外）后总利润的50% 6、用车及工作餐：公司租用小电车，统一回公司用中午工作餐

岗位职责： 商户开发与拜访：通过地推、陌拜等方式挖掘目标商户，主动上门沟通，介绍先享支付模式的核心优势，达成合作意向；​ 支付方案落地：结合商户经营场景，定制先享支付应用方案，协助完成签约、系统接入等全流程操作，确保支付功能顺利上线；​ 商户增量赋能：上线后持续跟进商户使用情况，提供运营建议（如活动策划、客群引导），帮助商户通过先享支付拓展增量市场；​ 客情维护与问题解决：定期回访合作商户，收集使用反馈，及时协调解决支付流程中的故障、疑问，保障商户服务体验；​ 数据跟踪与反馈：记录商户合作数据（如交易额、增量效果），定期汇总分析，为优化推广策略、提升先享支付渗透率提供支撑。 岗位要求： 沟通表达能力：具备清晰的逻辑思维与口头表达能力，能主动与商户建立沟通，准确传递产品/服务价值，高效推进合作洽谈；​ 线下推广经验：有1年及以上线下地推、商户陌拜、快消/零售/服务类产品推广经验优先，熟悉线下商户拓展的基本流程与沟通技巧；​ 目标导向与执行力：能明确工作目标，主动规划陌拜路线与推广节奏，具备较强的行动力，可独立完成商户开发、签约跟进等任务；​ 抗压与适应能力：能接受户外奔波、高频陌拜的工作模式，面对商户拒绝或合作阻碍时，可快速调整心态，持续推进工作；​ 服务与协作意识：善于倾听商户需求与反馈，有耐心协助解决合作中的基础问题，同时能与内部团队（如运营、技术）配合，保障合作落地。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话联系及客户回访，提升客户到店意愿； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 5、定期与合作客户保持联络，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 公司专注于银行信用卡逾期账款的提醒服务，合作银行包括广发银行、浦发银行、广州银行等。工作内容为通过电话方式联系逾期客户，协助其了解还款情况并促使其及时履行还款义务。客户资源由公司统一提供。 10号发薪～~~ 福利待遇：4k+ 无责底薪3340＋（700-900）加班补助＋提成＋奖金（保底收入4000以上，新员工平均月薪约6K，入职半年以上员工月薪普遍达8K及以上） 上班时间：早九晚六点半，周末双休 其他福利 1、补助：高温补助、差旅补助等多项补贴。 2、工龄奖（每年递增100元），在职时间越长，奖励越多。 3、员工入职周年纪念礼遇，带来专属温暖（价值100元－10000元）。 4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐激励等。 5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。 6、职业成长／晋升机制：所有管理类岗位均优先从内部员工中选拔，发展路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。 7、年假可按规则折现。 岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、年龄在18-40周岁之间； 3、个人征信记录良好。 职位福利：五险一金、绩效奖励、年终分红、全勤奖励 职位亮点：团队年轻有活力，众多优秀伙伴加入

【上班时间】 1.10:00—18:00中午休息1.5小时 2.周六日固定休假 3.请假不扣薪资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源开展客户开发工作 2、通过线上销售、展会等渠道与客户建立有效联系 3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先；（亦可接受无经验者） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力与人际交往技巧 【福利待遇】 1、底薪6000-8000元（具体面议）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！成功转介绍或自主招聘每单奖励600元，返单提成40%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发提成奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁