【用人原则】 志同方能道和，英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：28-49岁 二、薪资待遇： 薪资结构： 常年底薪4000+提成30% 有房产经验者业绩提成72%-82% 有房地产管理带教经验个人提成75%-88%+团队利润分红30%-55% 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30 下午1：30-17：30 秋冬（10月-3月）上午9：00-12：00 下午1：00-17：00  三、公司福利： 带薪年假、国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、贝壳找房旗下德佑地产-广场南路店主营：二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新。 【工作职责】 1，负责门店客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2，负责房源开发；基本情况跟深入情况了解。 3，提供合适房源信息，进行推介介绍，第一时间形成带看。 5，促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作  【德佑分店介绍】；公司直属链家集团管理，共享链家地产房产信息资源，电脑端，跟手机端，移动办公，共享链家网，共享贝壳售后支持，同事之间友善团结，期待你们的加入。

岗位职责: 1.协助维护房源，客户（按贡献度计奖励，让愿意多干活的人，多回报，提供全杭州zui高绩效） 2.片区市场占有率50％,即市场成交有一半是我们成交，公司品牌知名度和市中心商圈位置决定，做业务水到渠成。 3.从入门免费带薪培训入职开始，全程全方位教练式带训并提供晋升机会，好平台给你一展抱负。（小白亦无忧） 4.我爱我家强大官网提供免费使用，使你拓客无忧，做业务拿高薪就那么点事。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对销售行业有热情，能保持积极的工作态度。 3.愿意学习，愿意挑战高薪，有梦想，有追求。 4.具备初步使用电脑能力 岗位福利： 无责任底薪5000+60％高提成 社保+公积金等五险一金+定期国内外团建旅游 免费培训+学习+再培训+学习 开心+进步+挣钱是我们宗旨

年龄：18到45岁 底薪3000+45%-65%高提成 入职缴纳五险一金 不坐班，工作自由，团队氛围轻松

一、薪资待遇: 保障底薪:新人无责任底薪4000元/月+高额提成，每3个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险佣金提成:高达70%的提成收入(业绩优秀销售员可获得月收入30000以上，上不封顶) 专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等 晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(客户经理业务主任区域经理区域总监) 绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励 二、职位描述: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 2、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划 3、公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 三、业务来源: 1、客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 3、辅助工具科技化三大高流量App助你开单 4、不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到平台，或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 5、五险一金+大病互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等)

薪资： 1、入职底薪3500-4000+高提成(45%-70%)+团队奖（行业独有奖项）月平均收入8000-12000，众多销售人员收入在15000-20000元。 2、福利：网络补贴、五险一金、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、病假。 工作内容： 1、连锁店面客户的接待工作 2、解答客户咨询 3、根据公司提供的信息电话与客户房东沟通 4、带客户看房并促成业务成交 5、房屋合同的签订 6、后续服务跟踪 职位要求：无纹身，吃苦耐劳 其他事项： 1、行业领先培训体系：训练有素的培训团队，系列培训计划，完善的培训体质。 2、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 3、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 4、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 5、月季度激励方案：季度员工大会、团队旅游、销售评选、多样奖品。 6、内部员工租房、买房享受员工折扣，季度晋升，快速成长。 团队介绍 专注于心，专业于行，与城市共发展，与客户共成长，杭州我爱我家将始终致力于打造优质、便捷、可靠、完善的房地产服务，成就每个人“家”的梦想！ 2007年至今每年二手房交易量杭州第1 连锁网络、企业规模、员工人数三项指标名列行业第1 品牌好评和客户口碑市场第1 公司介绍 2000年至今，市场占有率*名！房地产中介领头羊！2000年，我爱我家公司在北京成交。公司的主要业务覆盖房屋租赁、房屋房管、二手房买卖、高端别墅专售、住房公积金贷款、商铺预售以及海外项目的国际性专业房地产网站。作为行业的龙头企业，我爱我家从成立以来一直殊荣不断，2006、2007_2018年我爱我家连续进入“中国房地产经纪百强企业”

1.具有良好的沟通能力和谈判技巧 2对房地产市场调研，了解房地产市场状态 3能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力 3具有团队合作精神，能够与团队团队成员有有效沟通 4全日制大专，可以拿补贴

房产中介一手二手房买卖

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源与客户资源，进行实地带看、价格谈判及合同签署支持 3.协助客户办理产权过户、贷款、交房等后续手续，确保交易顺利进行 4.定期跟进市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易安全与客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 2.经验不限，愿意从事地产中介行业，积极主动，抗压能力强 3.持有相关从业资格证者优先，熟悉当地房产市场者优先 4.能熟练使用手机办公软件及房产类APP，适应外勤工作模式

️底薪：够你买一个月奶茶（但建议你别买，因为提成能让你实现“奶茶自由”！） ️提成：高到让你“凡尔赛”，但请低调，毕竟同事可能会“酸”你！ ️奖金：月月发，但财务部可能会求你别再“凡尔赛”了！ ‌岗位要求‌： ️会“画饼”（面对客户时，请自动切换“梦想导师”模式） ️抗压强（毕竟客户说“太贵了”，你说“不贵，我给您打折，再送您个梦想！”） ️有野心（比如想用业绩证明：你配得上更高的工资，而不是“打工人”的标签！） 加入我们，让老板笑着发奖金，让同事“酸”到求带！

复兴租房团队招人啦！活力星人速来集合 还在找时间自由+氛围超赞的工作？看这里看这里！ 我们急招租赁后续专员，专治各种“想上班又不想被束缚”的小纠结！日常主打维护租赁客户，处理合作后续服务，不用坐班盯考勤，时间灵活到飞起~ 划重点要求来啦 身体健康，能跑能唠，乐观开朗是标配，幽默风趣加分+++++ 小姐姐小哥哥优先冲，青春活力就是咱的团魂！ 接受外勤跑腿，必须会骑电动车，杭州的大街小巷任你穿梭~ 入职福利直接拉满 新人专属师傅1v1带教，手把手教你搞定所有工作难题 公司全套培训免费学，技能buff叠满，轻松上手无压力 团队全是同龄人，上班就像和朋友唠嗑，摸鱼聊天两不误 杭州租房市场超火爆，客户稳定，提成到手软！ 想找一份自由又有奔头的工作？赶紧投递简历，和我们一起搞钱快乐两不误

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我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

【培养发展路径】：渠道支持专员 → 城市经理 → 区域经理 → 大区经理渠道支持 【福利待遇】：试用期薪酬不打折，无责固定月薪，年终奖金3个月月薪 岗位职责： 1、依据公司业务拓展需求，借助公司配备的资源与工具，在所属市场范围内挖掘潜在合作对象； 2、负责新签约合作方的成长扶持，定期开展指导与培训，推动其业绩目标实现； 3、对接公司内部各部门资源，及时处理合作方提出的问题与建议，持续提升合作满意度与黏性。 任职要求： 1、本科及以上学历，毕业三年内优先； 2、有渠道招商运营、商务拓展或销售相关经验者优先考虑； 3、不要求具备教育行业背景，保持学习心态并期望在教育领域长期发展者更佳。 朝九晚六 双休 入职缴纳五险一金

杭州千万门店、豪宅门店招牌，平台完全免费无任何端口费用， 贝壳找房寻找豪宅精英，我们需要如下的人才: 一、没有经验人选 初出茅庐但是对销售行业充满热情，没有经验没有关系，我们门店配备各类带教师傅，专业的全流程带教，数字化的房产销售平台，带你快速成长; 二、同行业的老兵: 有过同行销售/销售的你可能还在期望更好的进步和收入的提升，该岗位帮你匹配全杭州豪宅门店，快速开单，同样有行业的老兵带你重回当年的销售巅峰! 【薪资待遇】 1、月平均收入8000~12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元 【您的工作内容】 1.、负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2、.根据公司现行渠道开发客户与房源 3.、了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 【工作地址】萧山区/整个杭州就近分配，部分门店可以提供住宿，不要问招不招人，全杭州都有门店，我们一直招！！！

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，非常非常好做，想要赚钱买车买房的看下面： 下午茶自由，全员社牛，签约奖直接甩现金红包~~~ 【工作内容】公司精准投流一手数据 1.公司提供精准客户：投放广告实时推流【躺赢型资源咖】 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 一对一配备主管，专门帮助邀约，稳定开单!!!办公环境优越，福利待遇丰厚有归属感，员工留职稳定!目前在职均入职半年以上! 【薪资待遇】 1、底薪两种模式：8500/7500+阶梯/统提提成+奖金＋各种激励奖励 2、公司为员工缴纳杭州本地五险 3、享受法定节假日带薪休假，带薪年假! 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才 【晋升通道】 5、公司有空调，微波炉，冰箱，零食柜，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的办公环境 6、公司普遍员工，九零后，零零后，每个人都有自己的主场! 7、公司完善晋升机制：业务经理--团队主管-团队区长-分公司总经理 8、新员工入职岗前带薪培训（入职的每一天都有工资!） +在岗培训+经理一对一带教 1、收入无上限：底薪+行业最高提成 2、资源不用愁：优质客户资源精准分配，告别盲打电话时代 3、晋升快车道：3个月晋升主管，1年挑战团队经理，你的努力看得见

一、岗位核心职责 1. 负责公司在杭州区域的渠道开发工作，积极寻找并建立与药店、医馆、养生机构等潜在合作方的合作关系。 2. 主导商务接洽，设计合理的推广策略与利益分配模式，构建并持续优化产品推广渠道网络。 二、岗位任职要求 1. 具备良好的沟通协调与渠道开拓能力，能够快速识别并链接有效的线下合作资源。 2. 执行力突出，能主动开展客户拜访与联络，高效推动渠道布局并完成拓展任务。 3. 熟悉医药、大健康或快消领域者优先，有线下门店合作或社区资源整合经验者优先考虑（不限制具体行业背景）。

工作内容： 1.负责团队日常运营及人才梯队建设，围绕销售目标带领成员开展客户开发、维护与需求管理，确保团队业绩达成。 2.设定下属绩效指标，定期进行沟通辅导，提供有效反馈，推动员工能力提升与职业发展。 3.组织业务流程培训与日常监督，熟练运用各类销售工具拓展新客户，深化新老客户合作，实现团队业绩增长。 4.结合客户需求整合内部资源，制定相应服务方案，邀请客户参与公司营销活动。 5.按要求完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2.具备优秀的沟通协调与人际互动能力，擅长谈判与数据分析； 3.市场洞察力强，具备良好的开拓意识与组织管理能力。 加分项： 1.有从零开始搭建团队经验者优先； 2.具备培训或咨询行业从业背景者优先； 3.拥有大型企业或上市公司销售管理经历者优先

岗位职责： 1. 负责房产实地带看，为客户进行专业的房源讲解并及时解答相关咨询 2. 结合客户具体需求，提供针对性的房产建议与匹配方案 3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务过程的高品质体验 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求并给予有效回应 2. 具有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进任务达成 3. 拥有积极进取的工作心态，适应高效工作节奏，持续提升专业水平

工作内容： 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、维护老客户，进行二次开发; 3、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 4、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 要求： 1、年龄：25-50周岁 2、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 3、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 4、其它:过往年流水不低于15w 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务 养老规划师薪资详情及福利待遇： 薪资范围:12000-24000元/月底薪:3000元起 学习津贴3000-5000/月提成:按业绩提点应聘岗位 额外福利:职业培养、定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等 上班时间：双休！早上8:40-10:30其余时间自由安排，弹性自由 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、岗前培训，岗中学习，贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大，武汉大学等高等学府，海外游学培训，还有法商，税商，企商，资商，传承等专业学习 3、清晰透明公开的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入 4、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 行业背景: 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球健康产业大市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规模将达到16万亿，同时第七次人口普查数据表明中国已经进入到人口老龄化时代，百岁人生，长寿时代，人人长期带病生存将会是一种普遍现象，所以高端养老，医疗健康服务市场存在巨大需求。

股票领域，公司因业务扩展增员，团队经理直接招聘，入职即入团队。 从业资格证可先上岗后考取，底薪待遇不变。 公司提供推广客户资源，并主动导入至你的企业微信账号。 客户资源充足，持续供应。 主要工作内容：维护已添加的客户，引导其参与公司提供的免费课程，逐步促成产品成交，产品价格区间为2万至16万元不等。 底薪6000元，提成根据业绩按5%至12%比例浮动。 团队直招，高效对接，不走中间流程。 新人入职前两个月综合收入约一万五左右，后续收入趋于两万至三万区间，业绩突出者月收入可突破六位数。 有意者欢迎详谈。

鑫铭房产 英雄留步 招聘岗位 房产经纪人(50名) 年薪百万不是梦!!! 岗位职责 1，负责房源开发，维护与积累，并于业主建立良好的业务协作关系； 2，负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3，负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务。 岗位要求 1，年龄20-45岁 2，性格开朗，积极阳光，热爱房地产事业，有良好的沟通能力与交际技巧3，经验不限，有电话销售经验加分 福 联系电话

岗位职责: 我们是立邦宁波总经销商，现面向市场招聘多名业务员，主要负责开拓并维护与装修公司的合作关系，推动家装渠道业务发展。 任职要求: 1.具备装修建材类销售经验，或拥有其他领域销售工作经验者优先。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力与执行力。 岗位福利: 公司提供社保缴纳，享受节日福利及带薪假期，年终享有绩效奖励。