大量招聘收房，出房优秀合作伙伴，自由经纪人，无需坐班，待遇丰厚 本公司长期收房: 公寓，住宅，大平层，豪宅。（不要毛坯，不要群租，不要一房两签） 视频定房，照片定房，实地定房。 只要有房源秒出价，秒签约，！ 欢迎各大同行推荐，，完单立结，日结，秒结！

岗位职责 负责新客户，新业主的开发以及老客户的维护 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 精准满足客户与业主的需求，进行资源匹配 陪同客户实地看房，进行意向洽谈签约 薪资：入职底薪：全日制本科4000，全日制大专3500，高提成45-65%+法定节假日灵活调休电话补贴官网流量倾斜，月平均收入10000～18000元，众多销售人员月收入在20000元-40000元； 2、福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 3、月度季度年度激励活动，年会抽奖华为荣耀，大疆，电动车，大冰箱。每月自由行旅游，轻松团建。每年公司专业羽毛球赛，篮球赛，足球赛 4、行业最新培训体系：训练有素培训师队伍，系统培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：持续有晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快12个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉，公司以爱家赢营造的良好工作氛围 7、金鹰峰会：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。

1、朝九晚五，工作节奏规律不加班 2、薪资由底薪与业绩提成共同构成 3、不限经验，零基础亦可加入，配备专人长期带教并提供系统化专业培训 4、仅拿底薪无意向提升者请勿扰，前期培养投入大，重视成长意愿！ 5、公司提供客户资源支持，作业配备电脑及手机App，操作高效便捷 6、定期开展团队建设活动及外出旅游 7、年收入正常可达20万至30万元 8、本企业为贝壳联盟成员，承袭北京链家专业化运营体系，区别于传统中介门店，设有专项培训与交易服务团队协同支持作业，现与湖州百家门店实行联动合作模式

岗位名称：房产经纪人/置业顾问（滨江区专属） 核心业务：二手住宅买卖租赁+品牌新房代理销售 工作地点：杭州市滨江区核心商圈（门店位置优越，临近地铁口，覆盖长河、西兴、浦沿等热门板块） 一、我们希望你做什么？ 1.负责滨江区二手房源开发与维护，挖掘业主委托需求，精准匹配客户购房意向，促成买卖/租赁交易闭环； 2.依托门店资源与平台流量，对接滨江区及杭州全城品牌新房项目，为客户提供专业置业咨询、楼盘带看、认购签约等全流程服务； 3.维护客户关系，建立长期信任联结，挖掘老客户转介绍资源，拓展个人客户池； 4.实时跟进房产政策、市场行情及板块动态（如滨江产业规划、学区划分、地铁扩建等），为客户提供专业市场分析与置业建议。 二、我们期待这样的你： 1.年龄20-45岁，学历不限（有房产销售、服务行业从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训）； 2.对滨江区房产市场有兴趣，目标感强，具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察能力； 3.能承受一定工作压力，愿意通过主动付出获取高回报，有团队协作意识； 4.持有房产经纪人资格证者优先，无证件者可入职后统一组织报考。 三、为什么选择我们？（福利保障+成长支持） 1.薪酬结构：无责底薪4000-8000元+高提成（30%-70%阶梯式提成）+开单奖+月度/季度销冠奖+新房专项补贴，月入过万常态化，优秀者年薪30W+； 2.资源扶持：门店提供稳定客源流量（平台精准派单）+滨江区优质房源库（独家委托房源优先分配）+新房项目内部团购价资源，助力快速开单； 3.培训体系：新人入职即享“师徒带教”（资深店长一对一指导）+专业课程（房产交易流程、谈判技巧、政策解读、新房项目解析），0基础也能快速上手； 4.基础保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利（春节/中秋/端午等）+定期团建（户外拓展、聚餐、旅游）+生日福利； 5.职业发展：清晰晋升通道（经纪人→店助→店长→区域经理），内部竞聘优先，鼓励优秀员工持股或创业开店； 6.额外优势：滨江区作为杭州数字经济核心区，产业集聚、人口流入稳定，二手房交易活跃+新房供需旺盛，业务机会远高于其他区域，成交周期更短。 四、工作时间： 9:00-18:00（弹性调休，月休4天，节假日根据业务需求合理排班，可调休补休） 我们是谁？ 本门店深耕滨江区房产市场8年，是本地口碑房企旗下直营门店，拥有成熟的运营体系、稳定的客户基础与丰富的新房代理资源（合作绿城、滨江、万科等头部开发商）。我们重视每一位员工的成长，致力于打造“高收入、高成长、高幸福感”的团队，现因业务扩张急需补充新鲜血液，诚邀有志于房产行业的你加入，共掘滨江区房产市场红利！ 应聘方式： 1.点击“立即沟通”，发送简历或直接预约面试； 2.咨询电话：（张店长，微信同号）； 3.面试地址：杭州市滨江区网商路188号我爱我家房产门店（地铁5号线聚财路站CA口出步行5分钟）。 注：所有简历严格保密，合则约见，面试通过即可快速入职，入职即分配专属客源与房源资源，助力快速开单！

急需以下人才: 房地产行业：开发商、总包、工程项目负责人、地产运营、房产中介、房产顾问、房产销售； 建筑行业：建筑设计师、工程管理、土木工程、室内设计师、城乡规划师、城市设计改造、乡村振兴； 金融行业：投资、招商、担保、贷款、助贷、会计； 新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万!

高提成：提成 45-65%，收入没有天花板！ 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 6、公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户

岗位福利: 1、上午九点半，只打上班卡，时间自由，不加班，单休; 2、缴纳六险一金，不卡学历; 3、薪资构成:底薪3000-5000+高提成45%-67%，综合薪资9K-15k; 4、季度旅游，团建，下午茶、游戏等; 5、带薪培训，有师傅一对一带教。 岗位职责: 1、负责房源信息的准确录入和更新,确保房源质量的维护 2、持续优化工作流程，提升工作效率,解决客户线上线下的房产问题 3、需要带客户实地看房,并促进成交,销售性质的工作 任职要求: 1.、具备良好的沟通能力和团队协作精神 2、积极主动，愿意接受挑战，追求卓越 3、20-48周岁，男女不限哦 福利待遇: 1、个人福利:六险一金、带薪年假，生日假，福利假，育儿假等。 2、孝敬父母:孝顺金、节日家属礼盒。 3、健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受)。 4、团队活动: 文体活动、户外拓展。 5、内部员工享有学历进修渠道，内部老员工租房、买房 6、我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 7、宝爸宝妈可周末调休 不加班哦

1、上班时间：朝九晚六，时间自由; 2、不卡学历，不限年龄; 3、季度旅游，团建，下午茶、游戏等; 4、有师傅--对一-带教。 岗位职责: 1、负责房源信息的准确录入和更新 2、确保房源质量的维护 3、持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神 2、积极主动，愿意接受挑战，追求卓越

小区房长期包住!长期包住!上班地点:全杭州就近匹配优质门店 收入无上限: ①底薪:3000+提成45-70%(可晋升为合伙人:年薪可达60万+) ②提成:租单500-5000元/单卖单1-10万/单(多 劳多得无上限) ③月收入:入职半年以上8千-2万2年以以上2-5万3-5年及以上高达十几万 ④多元收入【不开单也有业绩-赚钱) 【客源】带客户看房，成交有业绩 房源】录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台， 成交有业绩 【合作】和同事一起服务客户，成交有业绩 【家装】客户想重新装修，推荐客户给家装同事跟进，成交有业绩 岗位要求: ①符合贝壳客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观②有激情、阳光向上、勤奋坚持、积极主动、表达顺畅 ③目标明确、有挣钱欲望、执行力强且具备一定的抗压能力 我们的工作内容： 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈 2)积累客户信息与房源资源 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、合同签署、过户等环节，确保交易安全合规 4.及时了解市场动态与政策变化，为客户提供专业建议，提升客户满意度 5.遵守公司服务规范与行业准则，树立良好的职业形象与口碑 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先 2.经验不限，具备较强沟通能力与服务意识，能独立开展工作 3.热爱销售工作，积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先考虑 5.诚实守信，遵守职业道德，无不良从业记录

杭州市萧山区招家具安装

急招：纸箱厂招聘（长期工） 1.自带货车司机10000到30000（自带货车或者厂里租车4米2-9米6厢式或平板） 2.抱车司机7000到9000（要求有叉车证） （福利待遇：公司提供住宿/单间/夫妻房/两人间公寓。独立卫生间，有无线网络，空调，单休，五险一金，餐补，全勤奖，工龄补贴，高温补贴，春节回家） 联系电话：

东阳快递 跟车:数名 （23/时） 格口换袋子，摆件:数名（23/时） 手工线集包:数名（24/时）熟手 手工线扫描:数名（23/时） 装车:3名（24/时） 拉包:4名（23/时） 下午13:30上班，工资隔天结 晚班:23:00-15:00 （中间9:00-12:00休息） 以上岗位稳定有活，过年不打烊 （）

现在能来上班的联系，25/小时不低于12小时按时 (吃饭休息不扣时间，卸货） 工 资：下班结账，下班结账 联 系：() 地 址：瑞安飞云动车站云周附近

1.链家上市公司，贝壳直营门店，有自己独特的链家网和贝壳网获客渠道，不需要购买其他任何端口，成交80%客源都是来源于贝壳网，有流量倾斜，只需利用好贝壳网，链家网联系客户，形成带看成交； 2.链家新房成销垫佣70%，结佣无忧 3.门店是深圳链家常年百万门店，租赁单量深圳链家Top1，全年租赁单量465单，周边比亚迪，中广核上市公司等数十家，买卖租单都比较容易开 4.小区大门端头龙头铺位，每天上门客络绎不绝，成交无忧， 5.每月聚餐，生日会，出市旅游，六险一金，福利多多 6.大区业绩Top1，公司Top门店

一、【薪资待遇】 底薪+提成，平均(10000~30000) /月 二、【岗位职责】 1、将公司提供的房源信息录入到系统内网、进行出租出售 2、根据客户意向，匹配相对应的房子，并带看，成交。 三、【任职要求】 1、学历不限、经验不限、诚实守信 2、性格外向，喜欢与人打交道 四、【公司福利】 1、社保 2、公开透明的晋升体系＋年终奖 3、生日会、带薪年假、度假旅游、节日礼物等 4、团队活动：集体聚餐、联谊活动、文体活动、户外拓展 五、【职业规划】 1、岗前培训：有无经验均可，师傅培训，专业带教 有意向的话可投递简历 更多了解，欢迎直接发起职位沟通

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

主要从事新房二手房租赁业务

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.六险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.10000-15000元/月

工作内容： 1、通过网络平台及线下门店，商圈开发、管理房源和客源，了解客户需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行全面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续 工作时间：8:30-18:00，上六休一 薪酬福利：底薪5000-6000+提成30%-60%以老带新 1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等） 2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一带教模式，以老带新培训机制； 3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快6个月晋升管理层，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。 培训：贝壳特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你快束成长，成单无忧 全杭州都有门店，可以就近选择工作地点。 工作要求： 1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！ 2、年龄18周岁以以均可 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先

加入我们，你将获得 一个充满朝气与责任感的团队； 与业内资深人士并肩作战，拓展优质人脉资源； 通过专业知识助力他人改善健康，收获自我实现的满足感； 一份兼具经济回报与社会价值的事业，书写人生新阶段！ 我们期待这样的你 1、对健康领域有热情，具备基础医学或营养学背景者优先； 2、具备良好沟通能力，擅长倾听与表达，富有亲和力； 3、结果导向，心理素质佳，追求高收入与职业突破； 4、有销售经历或客户积累者优先考虑，无经验可系统培养。 岗位职责 健康知识普及：传递科学养生观念，为用户提供专业且通俗的健康指导。 客户开拓与维护：开发潜在用户，建立稳定信赖关系，提高服务满意度。 方案设计与促成：结合用户需求制定专属健康管理计划，推动目标落地。 市场信息收集：跟踪行业趋势，优化服务模式，增强品牌影响力。 福利待遇 薪资构成：4000元底薪+高比例提成（多劳多得，上不封顶）； 保障支持：依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），工作更安心； 生活配套：免费提供住宿，降低日常开销负担； 成长体系：定期组织培训，晋升通道透明，助力能力跃升。

杭州市最热交易板块——滨江区板块，现面向社会诚聘房地产经纪人。本人深耕房地产行业多年，所带团队成员均为业绩领先的销售精英或顶尖团队，现计划招募3-5位具备潜力的销售人员，由我亲自指导培训。 工作地点：杭州滨江区江汉路1676号 我爱我家 工作时间：08:30—18:30，午休2小时 【薪酬待遇】高提成比例40%-70% 薪资结构：入职底薪本科6000元，大专5000元，高中3000元+高提成，月均收入8000～15000元，多数销售员工月收入可达15000元至60000元； 福利保障：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，节日福利、带薪年假、婚假、产假、病假，部分区域提供员工宿舍或住房补贴； 激励机制：定期开展季度员工大会，评选优秀销售标兵，设置丰富奖品与团队旅游等月度、季度、年度奖励活动； 培训支持：配备专业培训师团队，制定系统化培训方案，拥有完善的培训体系，实行一对一辅导，落实“老带新”培养机制； 晋升通道：每季度开放晋升评审，成长路径清晰快速，应届毕业生最快7个月可晋升管理岗位，公司自主培养运营管理层，杭州培训基地已为华东区域输送大批中高层管理人才，目前杭州区域累计培养高管超50人，区经理超200人，业务主任与店长超1200人； 资源支持：依托杭州483家门店形成的庞大客户网络，共享优质资源，构建高质量的职业圈与社交圈，营造积极向上的工作氛围，支持员工自由选择工作网点（全市490余家直营门店覆盖各城区，方便就近上下班）； 荣誉平台：表现突出者将入选“金鹰汇”，参与全国性大型会议，接受高端培训，进行经验分享，并由集团高层颁发荣誉证书与奖励。 您的职责： 1. 负责接待到店客户并提供咨询，为客户输出专业的房地产相关服务建议； 2. 按照公司现有渠道拓展客户与房源信息； 3. 深入了解客户需求，精准匹配合适房源，推动一手房销售、二手房买卖、豪宅交易、房屋租赁或房产金融业务落地（入职后将结合个人意向与能力评估分配具体业务方向），全程跟进交易流程及后续过户手续办理； 4. 持续维护已有客户关系，与客户建立长期稳定的合作纽带。

岗位职责： 1. 通过电话拓展新客户资源，达成既定销售任务； 2. 维系客户关系，提供专业化的咨询支持服务。 任职要求： 1.******，表达流畅、具备较强抗压能力 2. 追求高薪回报，不甘于安逸现状 3. 具备销售背景者优先考虑，无经验者可接受系统培训。 薪资福利： 1. 底薪+绩效2500+提成（月均收入6000-10000+元）； 2. 新人专属福利：首月保底5000元+前三个月15%提成，推荐新人奖励双倍发放； 3. 五险一金、免费健康体检、全勤奖励、每月团队建设活动、日常下午茶 上班时间： 朝九晚六+单双休+法定节假日 加入理由： 每日复盘会议，持续提升沟通技巧与实战能力！

年龄：20到45周岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

邀约客户到公司面谈，后续由经理负责洽谈合作事宜，无需自行谈单。 不要求工作经验，欢迎无经验者加入，入职后提供系统培训并配备带教师傅。 年龄要求25至42岁，具备良好的沟通表达能力。

招贤纳士 衢呈体育现招聘人员数名 销售5名：底线3000+全勤+ 综合薪资10000+ 要求脑子灵活，沟通能力需要较强，不得玻璃心，有较高自信心。男女不限 店长助手1名 底薪：3000+全勤+ 负责辅助店长，早上进行开门等工作 要求形象佳，有较强积极性 工作地址：衢州世纪大道871号

岗位职责： 负责新客户开发与老客户维护，跟进并完成回款工作； 任职要求： 1、24-34岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验； 2、熟练操作OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元； 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元； 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，采用老员工带教模式快速融入，管理人员定期组织内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专车； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期开展内部竞聘活动； 储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（本人开发达标）-销售经理（总业绩达标）-销售总监（综合评分优异）-销售高监-销售总经理等

线上沟通合作渠道，处理客户疑问。拓展并维护渠道资源

长白班坐班+免费三餐+不体检+报路费 《宁波小水泵厂》 员工薪资同工同酬，全年保底18元/小时+计件。 约折合18-22每小时左右 综合月薪6000-7500元左右 上班可带手机，纯手工活，工作简单不累 18—49周岁，男女不限 集体计件，多劳多得 每天工作11~12小时左右 休息半小时休息半小时 每工作两个小时休息10分钟 水泵组装，打螺丝，贴标签，质检，包装，缠线，无体力活，坐班较多，80%以上都是坐班。站班少。企业随机分配 厂内公寓楼，环境优美。宿舍6人间，每天1.5元管理费，水电均摊。 免费三餐（3+7+7标准）