--声明：本岗位是本公司招募，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是总部朱经理 （欢迎直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） 杭州3000家门店可就近分配 希望公司成为你在杭州的家！ ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期为主，平均月薪10000左右， --入职6-12个月：独立开买卖单，平均月薪20000左右 --入职12个月以上：平均月薪30000以上 --2020年3月，超过40人月薪10万，超过130人月薪5万 --（全员6000-8000的底薪保障，30%-50%统提比例，多劳多得；完善的五险一金保障） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来杭州参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、高中/中专及以上学历，24-40周岁；（专科及以上学历可做储备干部） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【大屋学院】独立完善培训体系，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 启航训：经纪人新人-高级经纪人系列培训； 管理训：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的房产经纪人！ ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起奋斗！ ------------------------------- 我是总部朱经理 （欢迎直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） 全杭州就近安排或当天提供住宿。 希望公司成为你在杭州的家！

房产交易

*高薪无上限，月入可过万，另有开单奖金等你来拿。 *公司氛围好，90后为主，同龄人更同频。 *福利待遇多多：不加班、下午茶、每月一次团建、节假日带薪休假 *公司未来发展前景广阔，晋升渠道明确，有能力者居上（业务→储备经理→城市负责人→大区总→区域vp） 我们是一家全国连锁的民宿运营公司，现公司主要业务是联系本地拥有闲置房屋的业主，让业主将名下闲置的不动产租给我们，业主负责投资，我们负责打造成智能现代科技化民宿，通过线上美团，携程，抖音等平台出租运营。使业主以最低的投入实现最高租金回报，并且我们对业主的收益实行100%兜底。 一、岗位职责 1.客户邀约，跟进客户，促成签约（邀约要公司后会有领导负责谈单子），签后维护客户关系，引导转介绍。 2.工作不需要外出，在办公室里完成整个工作内容。 3.公司提供资源，不需要自己找资源。 二、任职要求 1.有电销、装修、中介、房地产等经验的优先考虑 2.开朗积极、诚实守信、肯吃苦，愿意沉淀自己，不浮躁。 三、薪资待遇 无责底薪4000+绩效800（开单奖）＋2%-4%提成（跳点累计），综合薪资8k-12k，上不封顶 期待有能力有梦想的伙伴加入我们

你是否正在寻找一个能施展才华的舞台，却始终未遇良机？花一分钟了解以下内容，或许这里就是你职业发展的新起点！ 2025德佑-诚聘房产精英 我们依托贝壳找房生态体系，拥有全杭州丰富的真房源数据库，资源高度共享。业务涵盖新房、二手房买卖及租赁，发展方向无限制。 无需每日拨打陌生电话，公司精准推送真实购房需求客户，你只需专注匹配房源、安排带看、推动成交，后续服务由专业团队全程支持。 这是一家充满温度与活力的门店。店长从业12年，经验丰富，人脉广泛，能在关键时刻为你提供有效指导，助力高效签单。 日常设有下午茶福利，配备微波炉、冰箱等生活设施。每月组织1~2次团建活动，如聚餐、户外旅行、烧烤、KTV、生日会、狼人杀、剧本杀、密室逃脱等，工作之余轻松社交。 公司不设强制打卡制度，工作时间灵活自主。收入靠实力说话，付出与回报成正比。 【我们为您提供】： 1、【薪资福利】60%~80%高提成+开单奖励+年终奖金+社保补贴，收入上不封顶。 公司重视人才发展，坚持员工利益优先，每月准时发放薪酬，绝不拖欠一分。 2、【主营商圈】覆盖滨江奥体、区政府板块、萧山钱江世纪城、亚运村等热门成交区域，门店负责上述片区二手房买卖与租赁业务维护。同时代理销售全杭州范围内的新房项目。 3、【办公地点】可在奥体店或亚运村店自由选择办公，距地铁6号线奥体中心站仅100米，丰北站500米，通勤便捷，停车便利。店长注重环境卫生，门店每日保持整洁有序，营造舒适办公氛围。 4、【公司愿景】为员工打造成长平台，为客户实现安居价值。让每一位在杭州奋斗的伙伴，通过自身努力，快乐赚钱；为每一位信赖并选择我们的客户，安家落户。 世界很大，你不来，谁知道你有多优秀？ 有些人终其一生未曾发掘自己的潜能。与其埋没天赋，不如抓住一次蜕变的机会。 我们诚挚期待你的加入[握手]

岗位职责： 1、负责杭州区域内房产项目的实地勘察与带看服务，精准匹配客户需求，提升客户满意度与成交率 2、全程跟进租赁/买卖交易流程，包括合同签署、资质审核、资金监管等环节，确保交易合法合规、高效顺畅 3、及时响应客户咨询，提供专业、客观的区域市场分析、房价趋势解读及个性化置业建议 4、定期维护存量客户资源，挖掘复购及转介需求，持续提升客户生命周期价值 5、协同团队完成市场调研、房源拓展及社区推广活动，助力业务规模增长 任职要求： 1、熟悉杭州各行政区位、学区划分、交通配套及租赁/买卖市场动态，具备基础房地产政策认知 2、热爱销售服务工作，具备良好的沟通表达、抗压能力及客户服务意识 3、接受公司系统化带薪岗前培训，能快速掌握业务流程与工具应用 4、享受法定带薪年假、节日福利及清晰的晋升发展通道 5、学历不限，有房产中介从业经验者优先

鑫铭房产 英雄留步 招聘岗位 房产经纪人(50名) 年薪百万不是梦!!! 岗位职责 1，负责房源开发，维护与积累，并于业主建立良好的业务协作关系； 2，负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3，负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务。 岗位要求 1，年龄20-45岁 2，性格开朗，积极阳光，热爱房地产事业，有良好的沟通能力与交际技巧3，经验不限，有电话销售经验加分 福 联系电话

岗位福利: 1、上午九点半，只打上班卡，时间自由，不加班，单休; 2、缴纳六险一金，不卡学历; 3、薪资构成:底薪3000-5000+高提成45%-67%，综合薪资9K-15k; 4、季度旅游，团建，下午茶、游戏等; 5、带薪培训，有师傅一对一带教。 岗位职责: 1、负责房源信息的准确录入和更新,确保房源质量的维护 2、持续优化工作流程，提升工作效率,解决客户线上线下的房产问题 3、需要带客户实地看房,并促进成交,销售性质的工作 任职要求: 1.、具备良好的沟通能力和团队协作精神 2、积极主动，愿意接受挑战，追求卓越 3、20-48周岁，男女不限哦 福利待遇: 1、个人福利:六险一金、带薪年假，生日假，福利假，育儿假等。 2、孝敬父母:孝顺金、节日家属礼盒。 3、健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受)。 4、团队活动: 文体活动、户外拓展。 5、内部员工享有学历进修渠道，内部老员工租房、买房 6、我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 7、宝爸宝妈可周末调休 不加班哦

租房管家（杭州）职位详情 岗位名称：租房管家 工作地点：杭州市临平区CBD中心 岗位职责 1. 负责杭州本地租房客户的接待与咨询，根据客户需求精准匹配房源，带客户实地看房； 2. 跟进客户租房意向，协调租客与房东的沟通，促成租赁交易签约； 3. 维护已成交客户的关系，及时处理租房后续的维修、续租等问题； 4. 参与门店房源的开发与维护，确保房源信息的准确与更新。 岗位要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有房产租赁、销售相关经验者优先； 2. 沟通表达能力强，善于倾听客户需求，有较强的服务意识； 3. 熟悉杭州各区域的租房市场，会使用手机APP及办公软件； 4. 能吃苦耐劳，有团队协作精神，目标感强，愿意挑战高薪。 薪资待遇 1. 无责底薪4000-6000元+高提成（租赁单提成比例15%-30%）+开单奖+绩效奖，综合月薪8000-20000元； 2. 福利：六险+带薪培训+节日福利+住宿补贴+定期团建； 3. 晋升通道：租房管家→门店主管→门店店长→区域经理，完全凭能力晋升，无空降。 工作时间 做六休一，早9:00-晚18:00，弹性工作制，业绩达标可灵活调休。。

上市公司招聘，房产销售，储备经理，重点培养，喜欢拍照，会拍照，会剪辑的精英，愿意走自媒体房产达人路线优先，一对一带训，快速成长 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职底薪（高中3000/全日制大专3000+500补贴/全日制本科3000+1000补贴）+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多销售人员年薪20-50万，优秀者年薪50-80万，销冠收入上不封顶，年薪百万的经纪人公司也有很多 工作地点：全杭州直营门店就近安排/实习证明可盖章 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款等相关手续，确保交易流程顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场情况者优先 5.持有相关职业资格证书或具备销售类工作经验者优先录用

金华秋浜模具城咱家土菜馆，年后初八开工招切配一名，阿姨也行工资5000一5500，要求熟练工。联系电话徐总，

湖州三一当天安排住宿入职快 铸造工：8000-11000 油漆工：9000-13000/月，有过油漆经验即可 臂架结构件车间：二保焊，多层多道或者拉园熟练的12000-18000 铸造车间焊工:有证，点焊单道焊，技术无要求10000-11000 过年期间有留任政策，每天补助500 上班时间早八晚八，一个月一次倒班 4人宿舍，环境好，上床下桌，厂内宿舍 食堂吃饭，伙食好，3-5块一顿，厂内食堂 社保：入职缴纳五险

浙江台州康奋威处理场地（台州峰山邮政处理中心） 邮政快递正式工 18-55岁 岗位：装卸、集包、供件、倒包、分拣、 1、计件岗位（集包、供件、拆包，卸车） 综合工资8000+（上不封顶） 2、计时：装卸19～21元/时，其他分拣18元/时（高峰期另外调价） 3、机修：设备维修（设备检修，保养） 综合工资7000-9000不等。 工作时间： 16: 00- 2：00 19：00- 7：00 00：30-12：30 上班时间根据实际货量调整，工作简单易上手 另外福利：全勤200元/月，房补200元/月，工作餐，节假日福利，。 联系方式：（） 地址:临海沿江台州峰山邮政处理中心

郭溪汽配厂招聘包吃包住 年龄:20岁-55岁， 1.机动工一名6000到6500， 2.保洁4000打扫厂区外围卫生，3.保安4000两班倒，工作轻松 4.废料打包7000➕， 1、提供工作餐、绩效奖（每周可以预支工资） 2、提供住宿(水电自理)，有独立卫生间、空调、无线网、24小时冷热水 工作地点:瓯海金州集团内 ​联系方式:

急招 装卸工 2 名，，会开平移叉车的优先，细心，踏实，听从安排 工资:300元/晚 上班时间: 22:00-凌晨 3:00左右 要过年不回家的 联系电话: 龙湾滨海海工大道777号人本物流

岗位职责： 1、负责新房、二手房的租赁与买卖业务，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2、通过贝壳找房平台获取优质房源与客源，开展VR线上带看、实地带看及后续跟进 3、独立完成客户接待、需求分析、房源匹配、合同签署及交易全流程支持 4、参与公司系统化培训与一对一带教，持续提升专业能力与业绩水平 5、维护老客户关系，挖掘转介绍资源，实现长期稳定业绩增长 上班时间： 全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 任职要求： 1、学历不限，热爱销售工作，具备较强的学习意愿与抗压能力 2、性格开朗活泼，善于沟通表达，有亲和力与服务意识 3、积极进取，敢于挑战，不满足于现状，愿在房地产行业长期发展 4、具备基础办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏与团队协作氛围 5、有房产经纪经验者优先，无经验者提供完整培养体系

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

急招农村光伏业务员，大龄优先，多劳多得！ 【招聘岗位】农村光伏业务员（本地专属） 【年龄要求】30-60岁，男女不限 【核心要求】本地居住，人缘好，会用智能手机，踏实靠谱 【工作内容】本村及周边推广光伏安装，收集客户意向信息 【薪资待遇】综合5000-10000元/月 【工作优势】离家近、时间自由、不坐班、无学历要求、新手包教 报名电话： （咱本地人不骗本地人，干得好长期合作！）

电话地推网络筛选客户

岗位职责： 1、负责全屋定制产品的市场拓展与销售工作。 2、入职后有专人指导，无论是否有经验均可胜任。

岗位职责 1. 开拓新客户资源，积极发掘并锁定目标客户群体（重点覆盖互联网、智能制造、医疗等行业领域）。 2. 深入开展客户需求调研与售前支持，全面掌握客户的业务挑战、技术体系、组织结构及用人需求，明确人才匹配标准。协同交付团队制定个性化、高竞争力的IT人力资源服务方案，并完成专业化的方案讲解与商务对接。 3. 主导商务洽谈与合同签订工作，包括价格协商、条款沟通，推进签约流程落地，保障项目按时启动执行。 4. 关注行业动向与竞争格局变化，定期收集市场信息并向上反馈，助力公司优化产品策略与销售打法。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机科学等相关专业背景优先； 2、具备3年以上B2B销售工作经验，有IT人力外包、软件外包、猎头服务、HR解决方案或企业级服务销售经历者优先，拥有相关行业客户积累者更佳。 3、具备出色的市场开拓能力、谈判技巧、沟通协调能力和文案表达能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 新客户按合同金额1.5%提成，次年转为老客户后按合同额0.5%提成

【工作内容】 1.新入职员工，熟悉了解所在商圈：(（不必乘车 东奔西跑，我们的作业范围就在门店周边) 2.负责房源的开发，维护与积累，并于业主建立良好的业务协作关系。（店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息) 3.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。（无经验，没关系，不知道怎么开口?没关系，有详细的文字资料给到您)4.了解客户需求，提供合适的房源，陪同客户看房。（周边区域内活动，师傅全程陪同带教，新房门店有专车提供接送服务） 5.负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办 理等服务工作。（门店经理全程协助参与） 【培训体系】 1，新员工入职训，了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长。 2，门店带教，一对一培训带教，熟悉房产交易流程。 3，区域在岗培训，边工作边学习，实践出真知 4,雏鹰计划，帮助贮备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能。 5，多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷丰富。 6，技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提 供高品质服务 【工作亮点】 1，高底薪，高提成：大专4000底薪， 3000+1000绩效考核（一直存在），提成 30-77%，收入没有天花板。 2，客户来源丰富：贝壳找房大平台自由上客户 端口+上门客户+老客户转介绍+门店资源 3，业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等任一样做好都可以高业绩。 4，辅助工具科技化，三大流量APP助你开单（链 家，贝壳找房，自如)+工作APPlink。 5，【不开单也有业绩!】整个杭州任何地方房子只要是你录入的，或者收来的钥匙，证件，协助摄影师拍照到贝壳平台，或者和别的同事一起带看房成交了，都会获得业绩=赚钱!当然成交也很重要。 6，全杭州区域，2000+门店就近安排。 重点：最公平的平台———收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上!平者让!

浙江金恒德汽配用品城市场招商部招聘招商运营主管一名 职责描述： 1.负责市场各类配套商业的招商； 2.负责市场办公类房产的招商； 3.负责市场独立片区的商务管理。 任职要求： 1.年龄25-38岁，大专以上学历； 2.相关工作经验2年以上，有商超、科技园、商业综合体等商业/商务渠道经验、技能及有效资源者优先。 上班时间：8:30-17:00； 上班地点：杭州市余杭区浙江金恒德汽配用品城市场

职位名称：大客户经理（华东区连锁行业） 公司简介 我们是中国领先的物联网移动宽带业务运营商，专注于为企业和组织提供稳定、安全、高效的无线连接解决方案。凭借强大的网络基础设施和深厚的技术积累，我们已成为众多行业巨头数字化转型过程中值得信赖的合作伙伴。目前，我们的业务深度覆盖华东地区，服务了包括星巴克、和府捞面、十足集团、乐刻运动等在内的众多知名连锁品牌，助力其实现门店网络的智能化管理与运营。 岗位概述 作为大客户经理，您将是公司开拓和深耕华东区连锁企业市场的核心力量。您将负责面向大型连锁品牌企业，推广我们的物联网移动宽带解决方案及服务，与客户的关键决策者建立并维护卓越的战略合作关系。您的目标不仅是达成销售业绩，更是成为客户值得信赖的顾问，通过我们的技术帮助客户解决核心业务痛点，实现双赢。 核心职责 1.客户开发与战略制定：独立负责华东区域内大型连锁行业客户的开发工作，制定并执行针对目标客户的销售策略与计划。 2.关系建立与维护：迅速识别并接触客户企业中的关键决策人（如IT总监、运营总监、财务总监等），建立高层互信，维护长期稳定的战略合作伙伴关系。 3.需求洞察与方案定制：深度挖掘并理解客户的业务场景（如门店联网、支付系统、视频监控、智能设备管理等）及其对无线宽带的核心需求，协同技术团队为客户量身定制具有竞争力的解决方案。 4.全流程销售管理：独立完成从商机挖掘、方案呈现、商务谈判、合同签订到回款的全周期销售工作，确保销售目标超额达成。 5.市场动态洞察：持续跟踪物联网及连锁行业的发展趋势和竞争动态，及时反馈市场信息，为公司的产品迭代和市场策略提供决策依据。 6.内部协同：高效协同公司内部技术、产品、客服等部门资源，确保为客户提供无缝衔接的优质服务体验，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求 1.经验背景： ·本科及以上学历，5年以上B2B大客户销售经验，有物联网（IoT）、云计算、通信服务、企业服务或软件（SaaS）等相关行业背景者优先。 ·具备连锁餐饮、新茶饮、零售、生活服务等连锁行业大客户销售经验或客户资源者极具优势。 2.核心能力： ·卓越的销售技巧：具备出色的新客户开拓能力、复杂的商务谈判能力和合同把控能力。 ·客户关系管理能力：善于与中高层管理者沟通，具备建立并维护长期战略客户关系的能力。 ·解决方案式销售能力：能够深刻理解客户业务，引导需求，并呈现基于价值的解决方案，而非简单推销产品。 ·自驱力和抗压性：目标导向，结果驱动，能在高压下保持积极心态，并独立完成工作。 ·团队协作精神：具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能有效驱动内部资源为客户服务。 3.其他：熟练运用Office办公软件及CRM系统；能够适应长三角地区的短期出差。 我们提供 ·有竞争力的薪酬：极具吸引力的“底薪+高额绩效奖金+超额提成”的薪酬结构，收入上不封顶。 ·优质的客户资源：公司将提供成熟的品牌背书和部分头部连锁企业的初始客户资源，助您快速开展业务。 ·广阔的成长平台：处于物联网和数字经济的高速赛道，面向万亿级别的连锁市场，提供巨大的职业发展空间和晋升通道。 ·完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、交通通讯补贴、定期体检、团队建设活动及丰厚的节日福利。 ·专业的团队支持：资深的售前技术团队和客户成功团队将为您提供强大的后台支持，确保项目顺利交付。 --- 如何申请 如果您是渴望挑战高薪的销售精英，并对赋能中国

岗位职责： 1、市场调研与客户定位：深入了解商业空间设计领域的发展现状，把握行业变化趋势，系统分析目标市场，精准锁定潜在大客户群体，制定科学有效的客户拓展策略，明确客户所属行业、企业规模及区域分布等核心特征。 2、客户关系建立与拓展：通过多元化的途径主动接触潜在大客户，积极参加相关行业交流活动，充分展现公司在商业空间设计及项目落地方面的专业能力与代表性成果，树立专业形象，持续扩大客户资源覆盖面。 3、市场信息收集与反馈：广泛搜集行业动态、竞品信息、新技术应用情况以及客户对设计与服务的最新需求，定期汇总分析并及时向管理层及相关团队汇报，为公司优化业务方向、提升产品与服务质量提供决策依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计、建筑工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2、了解大客户采购决策机制，具备成功开发并长期维护重点客户的实际经验。 3、掌握扎实的商业空间设计基础知识，能够理解并阐述设计方案的核心要点。 4、具备出色的沟通表达能力，可与各层级客户顺畅交流，准确捕捉客户需求与关注点。 5、具备较强的商务谈判技巧，能在合作洽谈中有效争取有利条件，推动合作达成。 6、抗压能力强，能够在高节奏工作环境和业绩考核压力下保持稳定高效的工作状态。 7、具备快速响应和解决问题的能力，能妥善处理项目推进中的突发状况。 个人特质：形象得体，具有良好的职业素养与诚信品质，工作主动性强，富有责任心和自我推动力，追求高标准业绩，敢于设定并挑战高目标。

招聘岗位：销售 任职要求： 1. 年龄25-40岁； 2. 热爱销售工作，具备优秀的客户服务意识与沟通表达能力，性格积极乐观，执行能力突出，抗压能力强，富有责任心； 3. 学习适应能力强，有家装行业销售从业经历者优先考虑 公司福利： 1. 综合薪资8000-15000元 2. 每周工作六天，休息一天 3. 缴纳五险一金

公司直招！！！面试补贴10元！！！ 面试补贴10元！面试补贴10元！！！ 上班满七天，奖励红包100元！！ 当月业绩达25万，奖励iPhone17promax一台 无责任底薪7500+提成 月综合收入10000-15000 写字楼办公环境，每日下午茶，午休2小时 福利丰富多样 工作内容简单易上手，专人带教 无需经验出众，同样享受高薪待遇 节假日享带薪休假，晋升通道广阔 每年组织国内外团建旅游，领导亲和，团队氛围融洽 按国家规定享受法定节假日休息 无业绩考核压力轻松工作 目前不接受兼职请知悉感谢各位求职者支持与理解 有意向可私信咨询！无意向也欢迎聊聊哦～ 不招暑假工！不招暑假工！不招暑假工！