唐山市丰南区招电焊、安全员/安全负责人、工长/工程师

唐山市路北区招工长/工程师

邢台市隆尧县招消防水、消防安装，小工160一天人走账清

石家庄市灵寿县招工地小工/杂工

秦皇岛市海港区招木模、拆除/运渣、工地小工/杂工，200每天，包住宿，吃食堂自费

保定市安国市招泥瓦工，小工200技工300要全活全能的管住不管吃，民房改造一户一结

保定市竞秀区招工地小工/杂工、工地力工，晚上七点以后干活

张家口市康保县招工地小工/杂工、工地力工，滚筒搅拌机上料和手推车拉料，9小时每天260元。混凝土配比要求高，需要先装桶里量了再倒到搅拌机里，一天一个搅拌机只能搅拌13罐这样。

招聘勤杂工10个人。年龄18~45岁。

丰南董各庄找短期月嫂，孩子50天，用7天，30号用人，400元/24小时，☎

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招聘：唐山市第二医院消防中控室人员2名，要求有消防中控证中级正书，男女均可，工资3500，上24休24，年龄60岁以下，需提供犯罪记录证明 长白班人员2名，月休两天，（周六日任选一天），工资2250，男女均可，年龄60岁以下，需提供犯罪记录证明， 有意者联系：马经理 电话：（24小时开机）

招经理，河北唐山，通牌店。

司机 薪资福利:200一天，全勤奖500，可以住宿 12个点两班倒

招聘：注册土木工程师（水利水电）工程地质 薪资：15-45W/年 岗位要求： 1. 具备注册土木工程师（水利水电）工程地质资格证书，具备扎实的水利水电工程及水文地质工程专业知识，熟悉相关设计规范及行业标准； 2. 本科及以上学历，专业背景为水利水电工程或相关专业；年龄45周岁以内； 3. 对水利工程项目全过程咨询有一定了解，具备现场协调与技术支持能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应项目现场驻场工作； 5. 有相关证书或职称者优先考虑。 6.本岗位兼职和专职均可。 岗位职责： 负责水利水电项目全过程咨询工程地质专业方向技术支持，协助项目管理及施工协调，确保项目质量及进度，能适应项目驻场工作环境。

招聘：装配工程师/技师 薪资：10000-12000 1.参与不锈钢管道安装与设备调试 2.需要出差，会看懂装配图纸 3.最好有机械装配经验

招聘：工程现场工程师 薪资：8-12K/月 工作职责： 1、提出完善施工管理规范及制度的建议； 2、检查项目施工所需资料的准备； 3、确认现场施工的安全、质量、进度的控制措施； 4、工程施工现场各个方面之间的沟通、协调； 5、协助准备项目竣工资料，检查及确认竣工验收的组织工作； 要求： 1、年龄30岁左右； 2、工程管理专业专科以上学历； 3、3年以上电力行业设备安装从业经验； 4、身体健康，能满足长期出差的工作状况； 5、懂图纸、会使用CAD制图； 6、拥有较好的口头表达能力，有较强的工作协调能力；有多年项目工程现场管理经验； 7、工作执行力强、责任心强.

家装工长 1、有过大型家装施工经验,组织和安排施工队进行施工工作，确保施工进度和质量的达到；2、精通CAD图纸并按照施工图纸和相关规范要求，指导施工队进行施工操作，确保施工质量符合要求；3、负责施工现场的秩序和安全，保证施工生产的正常进行；4、管理和调配施工所需要的材料、设备和人力资源，确保施工所需的资源满足施工的需要；5、协调解决施工过程中的问题和纠纷，及时与业主沟通，解答业主的疑问和要求。 薪资福利:5000 - 10000元/月 工作地址:神木市滨河新区景华家园

钢结构工长 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，能熟练使用电脑办公软件，需具备岗位证书及二级建造师以上执业资格；2、年龄在45周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神；3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；4、能适应项目现场工作环境，责任心强，抗压能力好； 招工人数:2名 简历投递邮箱：（投递简历时请备注“‍七建七+岗位+姓名+电话”） 工作地址:陕西省神木市清水工业园

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唐山市玉田县招工，工地光伏平铺安装，200一天，管吃，

京东库房搭货架子招临时工2人 23-49岁 早8:30-晚8:30 薪资电话联系 地址:丰润东那母庄普洛斯物流园 报名电话:

唐山迁安市需要两个瓦工师傅，小工五个，可以长期跟着干的两个月活，迁安鑫达，

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招工人，就这个活，能干的联系地址新军屯外环十字街往南走400米道西

唐山市曹妃甸10左右工期，，60岁以下吃苦耐劳的工人3个，每天工费200元，中午管饭，有想干活的随时联系

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

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切割保温板，活不累，有力气就行，一天10小时下班就给，一天180元

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